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252 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, ...
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, ...
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
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Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
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Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. * Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding * Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit * 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. * Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding * Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit * 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
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When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
NEU
Noch nichts dabei? Es gibt 248 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere wachsende Unternehmensgruppe und gestalten den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Organisation der Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung * Idealerweise haben Sie Erfahrung im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Stepstone Direct Search)
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere wachsende Unternehmensgruppe und gestalten den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Organisation der Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung * Idealerweise haben Sie Erfahrung im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Stepstone Direct Search)
NEU
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Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
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Vorbereitung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit Management, Technik und Recruiting
Vorbereitung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit Management, Technik und Recruiting
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Marketing suchen wir ab sofort einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort München. * Erfahrung mit Tools wie Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics und E-Mail-Newsletter-Programmen (wie z. B. Mailchimp)
Für den Bereich Marketing suchen wir ab sofort einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort München. * Erfahrung mit Tools wie Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics und E-Mail-Newsletter-Programmen (wie z. B. Mailchimp)
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(Senior) Consultant / Manager Transformation (w|m|d)
(Senior) Consultant / Manager Transformation (w|m|d)
zeb
Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Münster
Teilweise Home-Office
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Zudem hast du die Möglichkeit, Studien mitzugestalten, eigene Artikel zu veröffentlichen oder dich im Recruiting und Hochschulmarketing einzubringen.
Zudem hast du die Möglichkeit, Studien mitzugestalten, eigene Artikel zu veröffentlichen oder dich im Recruiting und Hochschulmarketing einzubringen.
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Dafür suchen wir einen erfahrenen Content Marketing & Brand Manager (m/w/d), der Inhalte nicht nur plant, sondern selbst umsetzt: vom kurzen Videoclip über den Magazinbeitrag bis zur konsistenten Markenkommunikation.
Dafür suchen wir einen erfahrenen Content Marketing & Brand Manager (m/w/d), der Inhalte nicht nur plant, sondern selbst umsetzt: vom kurzen Videoclip über den Magazinbeitrag bis zur konsistenten Markenkommunikation.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding
Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
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Unsere preisgekrönte Job-App truffls hat mit der Job-Swipe-Funktion das Mobile Recruiting revolutioniert. Du musst noch kein Vertriebsprofi sein – auch als Quereinsteiger machen wir dich fit für deinen Einstieg als New Business Manager.
Unsere preisgekrönte Job-App truffls hat mit der Job-Swipe-Funktion das Mobile Recruiting revolutioniert. Du musst noch kein Vertriebsprofi sein – auch als Quereinsteiger machen wir dich fit für deinen Einstieg als New Business Manager.
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Employer Branding & Recruiting-Kommunikation
Employer Branding & Recruiting-Kommunikation
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Product Marketing Manager. As a Senior Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
Product Marketing Manager. As a Senior Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities.
As a Sr. Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
As a Sr. Product Marketing Manager, you will become the expert for your product segment, understanding the market, competition, and opportunities.
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Schnelle Bewerbung
Werde unser Online Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des digitalen Vertriebs!
Werde unser Online Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des digitalen Vertriebs!
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Marketing-Manager (m/w/d) der mitdenkt, operativ mit anpackt und unsere Marke gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Marketing-Manager (m/w/d) der mitdenkt, operativ mit anpackt und unsere Marke gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
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Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d)
Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d).
Zur Unterstützung unserer Abteilung Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d).
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People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
Koordination und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen.
Koordination und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen.
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch
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Sales Manager (B2B) (m/w/d) – Schwerpunkt Agenturvertrieb
Sales Manager (B2B) (m/w/d) – Schwerpunkt Agenturvertrieb
FUNKE Works GmbH
München
Teilweise Home-Office
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Unsere preisgekrönte Job-App truffls hat mit der Job-Swipe-Funktion das Mobile Recruiting revolutioniert.
Unsere preisgekrönte Job-App truffls hat mit der Job-Swipe-Funktion das Mobile Recruiting revolutioniert.
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Senior Account Manager Contract / ANÜ (m/w/d)
Senior Account Manager Contract / ANÜ (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams zur schnellen Besetzung von Projekten * Starke bestehende Kundenbasis + spezialisierte Recruiting-Teams
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams zur schnellen Besetzung von Projekten * Starke bestehende Kundenbasis + spezialisierte Recruiting-Teams
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Projektmanager Business Excellence (w/m/d)
Projektmanager Business Excellence (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bei uns übernimmst du als Projektmanager (w/m/d) im Bereich Projektmanagement / Business Excellence Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte und Workshops rund um Strategie, Prozesse und Organisation. Dein Recruiting Kontakt
Bei uns übernimmst du als Projektmanager (w/m/d) im Bereich Projektmanagement / Business Excellence Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte und Workshops rund um Strategie, Prozesse und Organisation. Dein Recruiting Kontakt