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832 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, ...
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, ...
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Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität * Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität * Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
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Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
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Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
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As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. * End-to-End Recruiting: Own the full cycle from crafting sharp job profiles to closing and onboarding outstanding hires. * Professional Experience: Full-cycle recruiting in a high-pressure, hyper-selective environment — e.g. contributed to scaling a tech company from 50 to 200+ FTEs (Series A → C) or a PE buy-and-build.
As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. * End-to-End Recruiting: Own the full cycle from crafting sharp job profiles to closing and onboarding outstanding hires. * Professional Experience: Full-cycle recruiting in a high-pressure, hyper-selective environment — e.g. contributed to scaling a tech company from 50 to 200+ FTEs (Series A → C) or a PE buy-and-build.
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Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. * Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding * Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit * 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. * Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding * Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit * 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
NEU
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Within the Recruiting Team, you'll serve as the go-to person for a defined employee group and act as a trusted sparring partner to hiring managers throughout the entire process. You'll report directly to the responsible Recruiting Senior Manager, who will be there for you during your orientation phase and support you in your professional development. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. As a creative and communicative Recruiter, you'll be part of the HR department that supports our non-consulting employees (Business Services Team [BST]), taking ownership of all recruiting ...
Within the Recruiting Team, you'll serve as the go-to person for a defined employee group and act as a trusted sparring partner to hiring managers throughout the entire process. You'll report directly to the responsible Recruiting Senior Manager, who will be there for you during your orientation phase and support you in your professional development. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. As a creative and communicative Recruiter, you'll be part of the HR department that supports our non-consulting employees (Business Services Team [BST]), taking ownership of all recruiting ...
NEU
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Regensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
NEU
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Offenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
NEU
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HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
Maddox AI GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
Recruiting-Strategie & -Prozesse von Maddox AI weiter * Du bist zuständig für den ersten Bewerberkontakt über die passenden Recruiting-Kanäle * Du bist aktives Recruiting Teammitglied, arbeitest eng mit unserem und zusammen und übergibst Interessenten für die Angebotserstellung und den Vertragsabschluss
Recruiting-Strategie & -Prozesse von Maddox AI weiter * Du bist zuständig für den ersten Bewerberkontakt über die passenden Recruiting-Kanäle * Du bist aktives Recruiting Teammitglied, arbeitest eng mit unserem und zusammen und übergibst Interessenten für die Angebotserstellung und den Vertragsabschluss
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f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH * Teningen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eine industrielle Unternehmensgruppe bestehend aus fünf Firmen mit Standorten in Teningen bei Freiburg im Breisgau und Engen. Unser Tätigkeitsschwerpunkt sind innovative Servicedienstleistungen für Blockheizkraftwerke. Mit unserer Arbeit unterstützen wir den Aufbau der dezentralen und CO2-neutralen Energieversorgung für Deutschland. Unsere unternehmerischen Leitplanken sind Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit, dies setzen wir auch in unseren Serviceprodukten um. Für unsere Standorte in Teningen bei Freiburg im Breisgau suchen wir ein neues Mitglied im Führungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Seien Sie Teil einer hochinnovativen und zukunftsorientierten Organisation. Leitung aller Projekte in der Gruppe aus den Bereichen - o KI und Predictive Maintenance
f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH * Teningen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eine industrielle Unternehmensgruppe bestehend aus fünf Firmen mit Standorten in Teningen bei Freiburg im Breisgau und Engen. Unser Tätigkeitsschwerpunkt sind innovative Servicedienstleistungen für Blockheizkraftwerke. Mit unserer Arbeit unterstützen wir den Aufbau der dezentralen und CO2-neutralen Energieversorgung für Deutschland. Unsere unternehmerischen Leitplanken sind Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit, dies setzen wir auch in unseren Serviceprodukten um. Für unsere Standorte in Teningen bei Freiburg im Breisgau suchen wir ein neues Mitglied im Führungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Seien Sie Teil einer hochinnovativen und zukunftsorientierten Organisation. Leitung aller Projekte in der Gruppe aus den Bereichen - o KI und Predictive Maintenance
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We're recruiting a Product Manager to drive our automated identity verification solution, delivering compliance, security, and performance. We are hiring a Senior Product Manager / Product Owner to own the end-to-end product lifecycle: capture market and customer needs, shape strategy and roadmap, and drive delivery with engineering.
We're recruiting a Product Manager to drive our automated identity verification solution, delivering compliance, security, and performance. We are hiring a Senior Product Manager / Product Owner to own the end-to-end product lifecycle: capture market and customer needs, shape strategy and roadmap, and drive delivery with engineering.
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Key Account Manager (m/w/d) bei EinsPlus Versicherungsmakler GmbH in Mannheim
Key Account Manager (m/w/d) bei EinsPlus Versicherungsmakler GmbH in Mannheim
EinsPlus Versicherungsmakler GmbH
Mannheim, Deutschland
Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung. Du bist Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler – mit Fokus darauf, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten. Recruiting & Kandidatenmanagement * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie * Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – vom Erstkontakt bis zur Zusage * Recruiting wird als Wachstumstreiber, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung. Du bist Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler – mit Fokus darauf, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten. Recruiting & Kandidatenmanagement * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie * Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – vom Erstkontakt bis zur Zusage * Recruiting wird als Wachstumstreiber, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
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When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
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Experte Internationale Fachkräftegewinnung & Anerkennung (m/w/d)
Experte Internationale Fachkräftegewinnung & Anerkennung (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Stuttgart
Für unsere Abteilung Recruiting suchen wir Sie zur Verstärkung an den Standorten Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg oder Leipzig. * Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien für Fachkräfte aus dem In- und Ausland * Identifikation und Aufbau von Recruitingkanälen, Netzwerken und Kooperationen * Repräsentation bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting internationaler Fachkräfte
Für unsere Abteilung Recruiting suchen wir Sie zur Verstärkung an den Standorten Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg oder Leipzig. * Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien für Fachkräfte aus dem In- und Ausland * Identifikation und Aufbau von Recruitingkanälen, Netzwerken und Kooperationen * Repräsentation bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting internationaler Fachkräfte
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Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
S-Communication Services GmbH
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
S-Communication Services GmbH * Stuttgart, Berlin, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe. Du wirst * die Konzeption und Umsetzung digitaler Produkte in enger Kooperation mit der IT übernehmen.
S-Communication Services GmbH * Stuttgart, Berlin, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe. Du wirst * die Konzeption und Umsetzung digitaler Produkte in enger Kooperation mit der IT übernehmen.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
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Werde jetzt als On Site Manager (m/w/d) Teil des Teams in Lindau. * Als On Site Manager (m/w/d) bist du der Ansprechpartner für die verschiedenen Fachabteilungen direkt vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Co-Lieferanten. * Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung und Recruiting oder Lieferantenmanagement.
Werde jetzt als On Site Manager (m/w/d) Teil des Teams in Lindau. * Als On Site Manager (m/w/d) bist du der Ansprechpartner für die verschiedenen Fachabteilungen direkt vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Co-Lieferanten. * Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung und Recruiting oder Lieferantenmanagement.
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Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
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RECRUITING CALL: Ca. 60 Min. mit dem oder dem – wir gehen in die Tiefe der Rolle und deiner Erfahrung.
RECRUITING CALL: Ca. 60 Min. mit dem oder dem – wir gehen in die Tiefe der Rolle und deiner Erfahrung.
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Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn
Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn
Carglass GmbH
Traunreut
Zur Unterstützung für die Region München suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn - auch als Quereinstieg. * Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Zur Unterstützung für die Region München suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn - auch als Quereinstieg. * Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
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Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We are looking for a Manager, Retention Sales (Central Europe) to lead a team of and responsible for protecting and growing Adobe's existing CXO customer base within the CXO business. As a frontline manager, you will coach your team, drive execution rigor, and ensure predictable renewal outcomes, while partnering closely with Sales, Customer Success, Finance, Deal Desk, and other cross-functional teams. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We are looking for a Manager, Retention Sales (Central Europe) to lead a team of and responsible for protecting and growing Adobe's existing CXO customer base within the CXO business. As a frontline manager, you will coach your team, drive execution rigor, and ensure predictable renewal outcomes, while partnering closely with Sales, Customer Success, Finance, Deal Desk, and other cross-functional teams. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
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As the Global Category Manager (f/m/d) for Construction within Global Real Estate & Facility Procurement, you will play a pivotal role to facilitate SAP employees' productivity and to contribute to the corresponding Location strategy. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
As the Global Category Manager (f/m/d) for Construction within Global Real Estate & Facility Procurement, you will play a pivotal role to facilitate SAP employees' productivity and to contribute to the corresponding Location strategy. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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