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85 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km
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Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer
Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer
ACS Service UG (haftungsbeschränkt)
Speyer
Teilweise Home-Office
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen. - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung - Analyse, Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen - Sicherstellung eines skalierbaren Recruiting-Prozesses im Rahmen von Ramp-up-Projekten - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder technischen Umfeld - Erfahrung im gewerblich/technischen Recruiting von Vorteil - Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Recruiting-Umfeld
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen. - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung - Analyse, Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen - Sicherstellung eines skalierbaren Recruiting-Prozesses im Rahmen von Ramp-up-Projekten - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder technischen Umfeld - Erfahrung im gewerblich/technischen Recruiting von Vorteil - Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Recruiting-Umfeld
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Key Account Manager (m/w/d) bei EinsPlus Versicherungsmakler GmbH in Mannheim
Key Account Manager (m/w/d) bei EinsPlus Versicherungsmakler GmbH in Mannheim
EinsPlus Versicherungsmakler GmbH
Mannheim, Deutschland
Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung. Du bist Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler – mit Fokus darauf, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten. Recruiting & Kandidatenmanagement * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie * Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – vom Erstkontakt bis zur Zusage * Recruiting wird als Wachstumstreiber, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung. Du bist Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler – mit Fokus darauf, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten. Recruiting & Kandidatenmanagement * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie * Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – vom Erstkontakt bis zur Zusage * Recruiting wird als Wachstumstreiber, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
Noch nichts dabei? Es gibt 83 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Freiburg, Pforzheim, Heilbronn, Tübingen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Freiburg, Pforzheim, Heilbronn, Tübingen, Saarbrücken, remote
Teilweise Home-Office
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Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
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Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management
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(Senior) Account Manager (m/w/d) Lifescience & IT
(Senior) Account Manager (m/w/d) Lifescience & IT
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Mannheim
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
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Die Position richtet sich sowohl an erfahrene HR Manager als auch an HR Mitarbeiter, die sich perspektivisch zum HR Manager weiterentwickeln möchten. * Du unterstützt das interne Recruiting, über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding * Erste Berufserfahrung im Personalbereich; erfahrene HR Manager sind ebenso willkommen wie HR Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial
Die Position richtet sich sowohl an erfahrene HR Manager als auch an HR Mitarbeiter, die sich perspektivisch zum HR Manager weiterentwickeln möchten. * Du unterstützt das interne Recruiting, über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding * Erste Berufserfahrung im Personalbereich; erfahrene HR Manager sind ebenso willkommen wie HR Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial
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Anschreiben nicht erforderlich
Als IT Projektmanager (m/w/d) planen und steuern Sie Projektthemen im Einzelhandelsumfeld (z.B. Infrastruktur, POS / Kasse, Neueröffnungen, etc.) mit klarem IT Bezug sowie im Umfeld von SAP-Systemen (z.B. S/4-Migration) * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektmanager / Projektleiter, Teilprojektleiter oder SAP Projektmanager (je m/w/d) Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Als IT Projektmanager (m/w/d) planen und steuern Sie Projektthemen im Einzelhandelsumfeld (z.B. Infrastruktur, POS / Kasse, Neueröffnungen, etc.) mit klarem IT Bezug sowie im Umfeld von SAP-Systemen (z.B. S/4-Migration) * Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektmanager / Projektleiter, Teilprojektleiter oder SAP Projektmanager (je m/w/d) Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung
Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. * Strategie & Weiterentwicklung: Gestaltung der End-to-End-Strategie für Ausbildungsprogramme (Ausbildung & duales Studium) inkl. Portfolio-Architektur, Recruitingstrategie, Skalierung und Markenpositionierung. * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung
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(Senior) Solution Advisor (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service)
(Senior) Solution Advisor (f/m/d) - Focus on Asset and Service Management (Operate & Service)
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. * Providing deep process and solution-specific expertise in SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms — delivering compelling, hands-on demonstrations and solution presentations tailored to both expert audiences and C-level stakeholders * Processing RFPs and planning and executing complex Proofs of Concept (PoCs), particularly around SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms scenarios * Solid working knowledge of SAP Service and Asset Manager and SAP Dynamic Forms is strongly desired, as these solutions form a core part ...
You are well-versed in maintenance and service processes, their challenges, opportunities, and optimization potential - and you bring hands-on, practical knowledge of the core solutions that power them: SAP Enterprise Asset Management (EAM), SAP Asset Performance Management (APM), SAP Service and Asset Manager, and SAP Dynamic Forms. * Providing deep process and solution-specific expertise in SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms — delivering compelling, hands-on demonstrations and solution presentations tailored to both expert audiences and C-level stakeholders * Processing RFPs and planning and executing complex Proofs of Concept (PoCs), particularly around SAP EAM, APM, Service and Asset Manager, and Dynamic Forms scenarios * Solid working knowledge of SAP Service and Asset Manager and SAP Dynamic Forms is strongly desired, as these solutions form a core part ...
){kind=logo}
Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
GmbH // Das Recruiting Team // // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
GmbH // Das Recruiting Team // // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
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Bereichsleiter:in/Abteilungsleiter:in Logistik - Frnakenthal, Lead (m/w/d)
Bereichsleiter:in/Abteilungsleiter:in Logistik - Frnakenthal, Lead (m/w/d)
Amazon Workforce Staffing
Frankenthal
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung mit IBM Filenet P8 sowie idealerweise mit IBM Case Manager, IBM BPM oder vergleichbaren ECM-Technologien - Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Erfahrung mit IBM Filenet P8 sowie idealerweise mit IBM Case Manager, IBM BPM oder vergleichbaren ECM-Technologien - Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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Creative Brand & Communications Manager (m/w/d)
Creative Brand & Communications Manager (m/w/d)
Cyber-Wear Heidelberg GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
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Zur Weiterentwicklung unserer Marken- und Unternehmenskommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikationsstarke Persönlichkeit als Creative Brand & Communications Manager (m/w/d). * Betreuung unserer Employer-Branding- und Recruiting-Kommunikation * Mal entwickelst Du eine internationale Recruiting-Kampagne.
Zur Weiterentwicklung unserer Marken- und Unternehmenskommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikationsstarke Persönlichkeit als Creative Brand & Communications Manager (m/w/d). * Betreuung unserer Employer-Branding- und Recruiting-Kommunikation * Mal entwickelst Du eine internationale Recruiting-Kampagne.
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V&V Dabelstein Group GmbH * Kronau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil der V&V Online GmbH – gestalte die digitale Zukunft mit uns! Du suchst eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen, das die digitale Welt von morgen prägt? Dann bist Du bei V&V Online genau richtig! Wir setzen auf höchste Qualität, kontinuierliche Innovation und echte Teamarbeit. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der malerischen Rhein-Neckar-Region, genauer gesagt in Kronau, erwartet Dich ein dynamisches Umfeld, in dem Deine Ideen zählen und Deine Arbeit direkten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung unserer vielfältigen Webshops hat. Du möchtest Teil eines Teams sein, das die Zukunft des Online Marketings gestaltet? Bei V&V Online bieten wir dir genau diese Chance!
V&V Dabelstein Group GmbH * Kronau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil der V&V Online GmbH – gestalte die digitale Zukunft mit uns! Du suchst eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen, das die digitale Welt von morgen prägt? Dann bist Du bei V&V Online genau richtig! Wir setzen auf höchste Qualität, kontinuierliche Innovation und echte Teamarbeit. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der malerischen Rhein-Neckar-Region, genauer gesagt in Kronau, erwartet Dich ein dynamisches Umfeld, in dem Deine Ideen zählen und Deine Arbeit direkten Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung unserer vielfältigen Webshops hat. Du möchtest Teil eines Teams sein, das die Zukunft des Online Marketings gestaltet? Bei V&V Online bieten wir dir genau diese Chance!
Senior Cloud Architect & Advisor (f/m/d) for RISE with SAP and BDC in MEE
Senior Cloud Architect & Advisor (f/m/d) for RISE with SAP and BDC in MEE
SAP SE
St. Leon-Rot, DE, 68789
During the application and selection process, will be informed which manager they will be working with upon hiring. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
During the application and selection process, will be informed which manager they will be working with upon hiring. For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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