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525 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, ...
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. Mit der rasanten Entwicklung der Technologie und dem Aufkommen von KI verändern wir die Art und Weise, wie Immobilienmanager ihre tägliche Arbeit vereinfachen und ihren Kunden dadurch ein besseres Erlebnis zu bieten. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, ...
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
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Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
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As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. * End-to-End Recruiting: Own the full cycle from crafting sharp job profiles to closing and onboarding outstanding hires. * Professional Experience: Full-cycle recruiting in a high-pressure, hyper-selective environment — e.g. contributed to scaling a tech company from 50 to 200+ FTEs (Series A → C) or a PE buy-and-build.
As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. * End-to-End Recruiting: Own the full cycle from crafting sharp job profiles to closing and onboarding outstanding hires. * Professional Experience: Full-cycle recruiting in a high-pressure, hyper-selective environment — e.g. contributed to scaling a tech company from 50 to 200+ FTEs (Series A → C) or a PE buy-and-build.
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Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie durch kreativen Input * Einblicke in das Recruiting eines international agierenden Unternehmens
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie durch kreativen Input * Einblicke in das Recruiting eines international agierenden Unternehmens
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Regensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
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We're recruiting a Product Manager to drive our automated identity verification solution, delivering compliance, security, and performance. We are hiring a Senior Product Manager / Product Owner to own the end-to-end product lifecycle: capture market and customer needs, shape strategy and roadmap, and drive delivery with engineering.
We're recruiting a Product Manager to drive our automated identity verification solution, delivering compliance, security, and performance. We are hiring a Senior Product Manager / Product Owner to own the end-to-end product lifecycle: capture market and customer needs, shape strategy and roadmap, and drive delivery with engineering.
NEU
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When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
Noch nichts dabei? Es gibt 518 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Senior Sales Territory Manager (m/w/d) – Lasermesstechnik (Vertriebsgebiet: PLZ 7 & 8, Österreich)
Senior Sales Territory Manager (m/w/d) – Lasermesstechnik (Vertriebsgebiet: PLZ 7 & 8, Österreich)
Ophir Spiricon Europe GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Österreich
Teilweise Home-Office
We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law.
We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law.
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
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Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d)
Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d).
Zur Unterstützung unserer Abteilung Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager in Teilzeit für 20h (w/m/d).
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München und Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere * Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
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Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für den Bereich Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) * Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung * Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen * Halten von Schulungen im Bereich Recruiting * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst
Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für den Bereich Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) * Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung * Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen * Halten von Schulungen im Bereich Recruiting * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst
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Schnelle Bewerbung
Als Online Marketing Manager Medical (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO, GEO und SEA entwickeln Sie unsere Suchmaschinen- und Performance-Strategien ganzheitlich weiter – von der datenbasierten Analyse über die operative Umsetzung bis hin zur strategischen Beratung unserer internen und internationalen Schnittstellen.
Als Online Marketing Manager Medical (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO, GEO und SEA entwickeln Sie unsere Suchmaschinen- und Performance-Strategien ganzheitlich weiter – von der datenbasierten Analyse über die operative Umsetzung bis hin zur strategischen Beratung unserer internen und internationalen Schnittstellen.
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Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Reverion GmbH
Eresing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie * Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden * Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie * Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden * Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
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Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn
Area Manager (w/m/d) Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn
Carglass GmbH
Traunreut
Zur Unterstützung für die Region München suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn - auch als Quereinstieg. * Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
Zur Unterstützung für die Region München suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen Area Manager (w/m/d) für unsere Standorte in Traunreut, Rosenheim, Egmating, Freilassing & Wasserburg am Inn - auch als Quereinstieg. * Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit.
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Cooperations & Retail Media Marketing Manager (m/w/d) - (un)befristet
Cooperations & Retail Media Marketing Manager (m/w/d) - (un)befristet
Bergzeit GmbH
Otterfing
Teilweise Home-Office
Bergzeit GmbH * Otterfing * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Europas #1 werden! Bergzeit. Die beste Zeit deines Lebens! So sieht Dein Aufgabengebiet aus Du hast Lust, mit unseren echte Partnerschaften aufzubauen und ihre Sortimente bei Bergzeit wirkungsvoll in Szene zu setzen? Du weißt, wie man Flächen gezielt vermarktet und Kampagnen entlang der Customer Journey zum Leben erweckt? Dann bewirb dich jetzt! Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die erfolgreiche Ausgestaltung langfristiger, partnerschaftlicher Beziehungen zu unseren Lieferanten. Strategie & Weiterentwicklung * Du baust ein Partnerschaftskonzept auf, um DER Partner für unsere zu sein * Du gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung eines B2B-Marketing-Konzepts für unsere Lieferanten mit
Bergzeit GmbH * Otterfing * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Europas #1 werden! Bergzeit. Die beste Zeit deines Lebens! So sieht Dein Aufgabengebiet aus Du hast Lust, mit unseren echte Partnerschaften aufzubauen und ihre Sortimente bei Bergzeit wirkungsvoll in Szene zu setzen? Du weißt, wie man Flächen gezielt vermarktet und Kampagnen entlang der Customer Journey zum Leben erweckt? Dann bewirb dich jetzt! Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die erfolgreiche Ausgestaltung langfristiger, partnerschaftlicher Beziehungen zu unseren Lieferanten. Strategie & Weiterentwicklung * Du baust ein Partnerschaftskonzept auf, um DER Partner für unsere zu sein * Du gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung eines B2B-Marketing-Konzepts für unsere Lieferanten mit
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Schnelle Bewerbung
Werde unser Online Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des digitalen Vertriebs!
Werde unser Online Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des digitalen Vertriebs!
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People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
Koordination und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen.
Koordination und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Marketing-Manager (m/w/d) der mitdenkt, operativ mit anpackt und unsere Marke gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Marketing-Manager (m/w/d) der mitdenkt, operativ mit anpackt und unsere Marke gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
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Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. As Manager Enterprise Sales at Adobe you will be managing a team of covering Manufacturing, Tech and Automotive Enterprises, all customers with an install base with Creativity & Productivity Solutions. * Recruit, coach, mentor, manage and lead a diverse world-class team of sales account managers – help developing the best possible customer approach, help tailor customer presentations to the challenges, Business needs, industry & respective persona - Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. As Manager Enterprise Sales at Adobe you will be managing a team of covering Manufacturing, Tech and Automotive Enterprises, all customers with an install base with Creativity & Productivity Solutions. * Recruit, coach, mentor, manage and lead a diverse world-class team of sales account managers – help developing the best possible customer approach, help tailor customer presentations to the challenges, Business needs, industry & respective persona - Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch
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Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere wachsende Unternehmensgruppe und gestalten den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Organisation der Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung * Idealerweise haben Sie Erfahrung im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Stepstone Direct Search)
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere wachsende Unternehmensgruppe und gestalten den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Organisation der Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung * Idealerweise haben Sie Erfahrung im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Stepstone Direct Search)
Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We are looking for a Manager, Retention Sales (Central Europe) to lead a team of and responsible for protecting and growing Adobe's existing CXO customer base within the CXO business. As a frontline manager, you will coach your team, drive execution rigor, and ensure predictable renewal outcomes, while partnering closely with Sales, Customer Success, Finance, Deal Desk, and other cross-functional teams. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We are looking for a Manager, Retention Sales (Central Europe) to lead a team of and responsible for protecting and growing Adobe's existing CXO customer base within the CXO business. As a frontline manager, you will coach your team, drive execution rigor, and ensure predictable renewal outcomes, while partnering closely with Sales, Customer Success, Finance, Deal Desk, and other cross-functional teams. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
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- Aschau am Inn
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- Franken
- Bayerischer Wald