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13 Treffer für Personalmanagement Jobs in Wilhelmshaven im Umkreis von 30 km
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Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
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Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Bewerbungsprozesse: Auch die Pflege und Steuerung des Bewerbungsmanagements im ...
Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Bewerbungsprozesse: Auch die Pflege und Steuerung des Bewerbungsmanagements im ...
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Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung und Schaltung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)
Karrierecenter der Bundeswehr Hannover
Hannover, Oldenburg, Wilhelmshaven
Teilweise Home-Office
Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich.
Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich.
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
![[Bee]Partment GmbH](https://www.stepstone.de/upload_DE/logo/5/logoBeePartment-GmbH-347850DE-2311141615.gif?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
Personalführung & -entwicklung des Teams am Standort
Personalführung & -entwicklung des Teams am Standort
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Schnelle Bewerbung
Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite. * Du unterstützt beim On- und Offboarding und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen
Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite. * Du unterstützt beim On- und Offboarding und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Personalbetreuung und Personalentwicklung * Selbstständige Beratung von hinsichtlich personalrelevanter Themen * Betreuung des Gesundheitsmanagements * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personal wünschenswert * Gesundheitsmanagement und Egym Wellpass Firmenfitness
Personalbetreuung und Personalentwicklung * Selbstständige Beratung von hinsichtlich personalrelevanter Themen * Betreuung des Gesundheitsmanagements * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personal wünschenswert * Gesundheitsmanagement und Egym Wellpass Firmenfitness
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Gutes Fachpersonal liegt uns am Herzen. - Personalführung: Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung und Führung des Teams - Gästebetreuung: Sicherstellung eines guten Services, Annahme von Reservierungen, Betreuung und aktives Beschwerdemanagement - Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung von Standards, Kontrolle der Sauberkeit sowie Umsetzung der HACCP-Richtlinien
Gutes Fachpersonal liegt uns am Herzen. - Personalführung: Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung und Führung des Teams - Gästebetreuung: Sicherstellung eines guten Services, Annahme von Reservierungen, Betreuung und aktives Beschwerdemanagement - Qualitäts- und Hygienemanagement: Einhaltung von Standards, Kontrolle der Sauberkeit sowie Umsetzung der HACCP-Richtlinien
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Stellvertretende Studioleitung bei Sportsfreund Fitness (m/w/d)
Stellvertretende Studioleitung bei Sportsfreund Fitness (m/w/d)
Sportsfreund Fitness GmbH & Co. KG
Varel Jadebusen
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Du liebst und lebst das Thema Fitness und gesunder LifestyleAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
Du liebst und lebst das Thema Fitness und gesunder LifestyleAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung
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Fragestellungen z.B. in der Materialwirtschaft, im Vertrieb und Marketing, aber auch im Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen sind zu bearbeiten. So planst und ermittelst du den Personalbedarf aktuell, als auch für die kommenden Jahre. Du nimmst auch an Personalentscheidungen teil. * im Personalwesen * in der Personalwirtschaft
Fragestellungen z.B. in der Materialwirtschaft, im Vertrieb und Marketing, aber auch im Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen sind zu bearbeiten. So planst und ermittelst du den Personalbedarf aktuell, als auch für die kommenden Jahre. Du nimmst auch an Personalentscheidungen teil. * im Personalwesen * in der Personalwirtschaft
92 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerbermanagements, Organisation und Führung von Jobinterviews * Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler * aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) * abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerbermanagements, Organisation und Führung von Jobinterviews * Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler * aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) * abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, HR-Systeme und Personalentwicklung in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere bei Organisationsentwicklung, Performance, Mitarbeiterbindung, Führung und Veränderung). * Sie gestalten eine ganzheitliche People-&-Culture-Ausrichtung mit Fokus auf Personalentwicklung, Schulung, Weiterbildung, Leadership Mentoring und ein positives, ...
Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie People & Culture, Employee Lifecycle, HR-Systeme und Personalentwicklung in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere bei Organisationsentwicklung, Performance, Mitarbeiterbindung, Führung und Veränderung). * Sie gestalten eine ganzheitliche People-&-Culture-Ausrichtung mit Fokus auf Personalentwicklung, Schulung, Weiterbildung, Leadership Mentoring und ein positives, ...
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Praktikum – Praktikant (w/m/d) Prozesse und IT-Systeme im Human Resources Management
Praktikum – Praktikant (w/m/d) Prozesse und IT-Systeme im Human Resources Management
FRoSTA AG
Bremerhaven
Teilweise Home-Office
Du bearbeitest auch eigene Projekte, z. B. zu Themen wie KI-gestütztes Personalmanagement, People Analytics oder in anderen zukunftsorientierten Bereichen. * Derzeit absolvierst du ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder in einer anderweitig passenden Fachrichtung. * Gemeinsam im Team entwickelst du Maßnahmen zur Prozessoptimierung, u. a. in den Bereichen Recruiting, Lernen & Entwicklung sowie Performance Management. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Personalwesen oder im Umgang mit HR-Systemen gesammelt. * Von Vorteil sind Kenntnisse in der Prozessoptimierung und zu Methoden im Prozessmanagement.
Du bearbeitest auch eigene Projekte, z. B. zu Themen wie KI-gestütztes Personalmanagement, People Analytics oder in anderen zukunftsorientierten Bereichen. * Derzeit absolvierst du ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder in einer anderweitig passenden Fachrichtung. * Gemeinsam im Team entwickelst du Maßnahmen zur Prozessoptimierung, u. a. in den Bereichen Recruiting, Lernen & Entwicklung sowie Performance Management. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Personalwesen oder im Umgang mit HR-Systemen gesammelt. * Von Vorteil sind Kenntnisse in der Prozessoptimierung und zu Methoden im Prozessmanagement.
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Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten * Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten * Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Schnelle Bewerbung
Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du übernimmst das Bewerbermanagement, bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben
Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du übernimmst das Bewerbermanagement, bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Schnelle Bewerbung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Führung, Motivation und Entwicklung der Managementteams Kommunikation und Schnittstellenmanagement * Enge Zusammenarbeit mit der , der HR-Abteilung und dem Restaurantmanagement
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Führung, Motivation und Entwicklung der Managementteams Kommunikation und Schnittstellenmanagement * Enge Zusammenarbeit mit der , der HR-Abteilung und dem Restaurantmanagement
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Schnelle Bewerbung
In unseren zentralen Funktionen – von Finanzen und Recht über Personal bis zur Unternehmensentwicklung – schaffen wir die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum, nachhaltige Entwicklung und unternehmerischen Erfolg. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit – Du bist Ansprechpartner, strategischer Sparringspartner und treibst moderne HR-Arbeit maßgeblich voran. * Du betreust, begleitest und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe * Unterstützung der Personalkostenplanung sowie Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
In unseren zentralen Funktionen – von Finanzen und Recht über Personal bis zur Unternehmensentwicklung – schaffen wir die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum, nachhaltige Entwicklung und unternehmerischen Erfolg. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit – Du bist Ansprechpartner, strategischer Sparringspartner und treibst moderne HR-Arbeit maßgeblich voran. * Du betreust, begleitest und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe * Unterstützung der Personalkostenplanung sowie Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde vereint seine Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal.
Unser Kunde vereint seine Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.