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313 Treffer für Personalmanagement Jobs in Trittau im Umkreis von 30 km
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Im Geschäftsbereich Personalmanagement gestalten wir mit modernen Strategien die Zukunft der DAK-Gesundheit. * Personalgrundsatzfragen und Betriebliches Gesundheitsmanagement Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement * Strategische und operative Unterstützung der Personalmanagement, insbesondere bei der Entwicklung, Recherche und Aufbereitung von Personalstrategien und -konzepten * Persönliche Beratung der Personalmanagement sowie des Führungskreises * Identifikation relevanter Markt- und HR-Trends in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie strukturierte Aufbereitung für die Geschäftsführung Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung mit strategischem Schwerpunkt, idealerweise im Personalmanagement * Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Personalmanagement * Personal- und Kulturentwicklung (Kompetenzen, Führung, Unternehmenskultur)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement gestalten wir mit modernen Strategien die Zukunft der DAK-Gesundheit. * Personalgrundsatzfragen und Betriebliches Gesundheitsmanagement Referent/-in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement * Strategische und operative Unterstützung der Personalmanagement, insbesondere bei der Entwicklung, Recherche und Aufbereitung von Personalstrategien und -konzepten * Persönliche Beratung der Personalmanagement sowie des Führungskreises * Identifikation relevanter Markt- und HR-Trends in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie strukturierte Aufbereitung für die Geschäftsführung Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung mit strategischem Schwerpunkt, idealerweise im Personalmanagement * Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Personalmanagement * Personal- und Kulturentwicklung (Kompetenzen, Führung, Unternehmenskultur)
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Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hamburg
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt bei diversen operativen Personalthemen, wie z.B. der Erstellung von Dokumenten, beim Onboarding- und Offboarding-Prozess, bei der Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten * Du recherchierst personalrelevante Themen und hilfst dabei, Präsentationen und Auswertungen zu erstellen
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt bei diversen operativen Personalthemen, wie z.B. der Erstellung von Dokumenten, beim Onboarding- und Offboarding-Prozess, bei der Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten * Du recherchierst personalrelevante Themen und hilfst dabei, Präsentationen und Auswertungen zu erstellen
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Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Unterstützung bei abwechslungsreichen Aufgaben im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung * Kommunikation im Recruiting-Prozess – mit Bewerbenden, Personalvermittlungen und unterschiedlichen beteiligten Fachbereichen * Erstellung personalrelevanter Schreiben und Dokumente * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR) * Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
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Studentische Mitarbeiterin (m/w/d) Personalmanagement
Studentische Mitarbeiterin (m/w/d) Personalmanagement
Studierendenwerk Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Pfiffige Type zur Unterstützung des Teams Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! * Aktuelles Studium idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik/-psychologie oder mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Mitarbeit an Arbeitgebermarketing- und Personalentwicklungsthemen (E-Learning, Vorbereitung von Jobmessen, etc.)
Pfiffige Type zur Unterstützung des Teams Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht! * Aktuelles Studium idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik/-psychologie oder mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Mitarbeit an Arbeitgebermarketing- und Personalentwicklungsthemen (E-Learning, Vorbereitung von Jobmessen, etc.)
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also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
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Werkstudent/Werkstudentin (m/w/d) im Personalmanagement
Werkstudent/Werkstudentin (m/w/d) im Personalmanagement
Deutsche Bundesbank
Hamburg
Teilweise Home-Office
Das Personalmanagement der Deutschen Bundesbank ist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Als Werkstudent (m/w/d) wirst Du ein wertvoller Teil unseres Teams und unterstützt uns im operativen Personalmanagement. * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalmanagement zu sammeln - Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements. Wir sind ein engagiertes Team am Standort Hamburg, das sich täglich mit einer Vielzahl spannender Themen rund um Personalfragen beschäftigt und dabei sowohl intern als auch extern in engem Austausch steht. * Personalbetreuung: Du hilfst bei der Umsetzung von Einzelmaßnahmen, z. B. Beförderungen, Verbeamtungen oder Änderungen der Arbeitszeit. * Einblicke in die Personalarbeit einer Bundesbehörde
Das Personalmanagement der Deutschen Bundesbank ist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Als Werkstudent (m/w/d) wirst Du ein wertvoller Teil unseres Teams und unterstützt uns im operativen Personalmanagement. * Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalmanagement zu sammeln - Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements. Wir sind ein engagiertes Team am Standort Hamburg, das sich täglich mit einer Vielzahl spannender Themen rund um Personalfragen beschäftigt und dabei sowohl intern als auch extern in engem Austausch steht. * Personalbetreuung: Du hilfst bei der Umsetzung von Einzelmaßnahmen, z. B. Beförderungen, Verbeamtungen oder Änderungen der Arbeitszeit. * Einblicke in die Personalarbeit einer Bundesbehörde
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Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 h/W
Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 h/W
travelite GmbH + Co. KG
Hamburg
Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) * Bearbeitung personalrelevanter Dokumente * Fuhrpark- und Dienstleistermanagement * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und daneben fundierten Kenntnissen im Personalwesen * Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) * Bearbeitung personalrelevanter Dokumente * Fuhrpark- und Dienstleistermanagement * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und daneben fundierten Kenntnissen im Personalwesen * Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
NEU
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Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement für die praktische Phase deiner Umschulung zum/zur Kaufmann:frau für Büromanagement. * Verantwortungsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und vielseitige Einblicke in verschiedene Themenfelder des Personalmanagements * Interesse am Personalmanagement (der Einsatz erfolgt ausschließlich hier) * Wertvolle Einblicke in das Personalmanagement sowie die Möglichkeit zur beruflichen Orientierung - Du befindest dich bereits in einer Umschulung zum/zur Kaufmann:frau für Büromanagement oder planst eine Umschulung bei einem Bildungsträger und suchst noch ein Unternehmen, in dem du deine praktische Phase absolvieren kannst.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement für die praktische Phase deiner Umschulung zum/zur Kaufmann:frau für Büromanagement. * Verantwortungsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und vielseitige Einblicke in verschiedene Themenfelder des Personalmanagements * Interesse am Personalmanagement (der Einsatz erfolgt ausschließlich hier) * Wertvolle Einblicke in das Personalmanagement sowie die Möglichkeit zur beruflichen Orientierung - Du befindest dich bereits in einer Umschulung zum/zur Kaufmann:frau für Büromanagement oder planst eine Umschulung bei einem Bildungsträger und suchst noch ein Unternehmen, in dem du deine praktische Phase absolvieren kannst.
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Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung.
Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung.
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Panpharma GmbH * Trittau * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Panpharma GmbH - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung. Was erwartet dich? * Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeprozesse wie DEÜV-Meldungen und Lohnsteueranmeldungen * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten, insbesondere Zuschläge, Abwesenheiten, Fehlzeiten, Pfändungen und Abzüge * Betreuung der Zeiterfassung und der Zeitkonten sowie Aufbereitung der Daten für die Abrechnung * Kommunikation mit , Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und ...
Panpharma GmbH * Trittau * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Panpharma GmbH - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung. Was erwartet dich? * Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Folgeprozesse wie DEÜV-Meldungen und Lohnsteueranmeldungen * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten, insbesondere Zuschläge, Abwesenheiten, Fehlzeiten, Pfändungen und Abzüge * Betreuung der Zeiterfassung und der Zeitkonten sowie Aufbereitung der Daten für die Abrechnung * Kommunikation mit , Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und ...
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HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
riess-ambiente.de GmbH
Kaltenkirchen bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
Betreuung des gesamten HR-Prozesses: von der Personaladministration bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich HR/Business Administration * erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gehaltsabrechnung, idealerweise als Personalsachbearbeiter:in oder HR-Generalist:in * fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
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Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Unser Ansporn ist es, mit unseren Personal-Care- und Beauty-Marken das tägliche Leben unserer Konsument*innen zu verbessern und so einen Mehrwert für unser wirtschaftliches, soziales und ökologisches Umfeld zu schaffen. Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und vieles mehr.
Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. Unser Ansporn ist es, mit unseren Personal-Care- und Beauty-Marken das tägliche Leben unserer Konsument*innen zu verbessern und so einen Mehrwert für unser wirtschaftliches, soziales und ökologisches Umfeld zu schaffen. Wir im Bereich Human Resources sind zuständig für die Betreuung der Mitarbeiter*innen, für die Themen Arbeitsrecht, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und vieles mehr.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie beraten und betreuen die und :innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen * Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal / * Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement
Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). * Sie beraten und betreuen die und :innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen * Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal / * Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
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Verantwortung für die Personaladministration von Stammdatenpflege über Vertrags- und Dokumentenerstellung bis zum Abwesenheitsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und vorbereitenden Entgeltabrechnung
Verantwortung für die Personaladministration von Stammdatenpflege über Vertrags- und Dokumentenerstellung bis zum Abwesenheitsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und vorbereitenden Entgeltabrechnung
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Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. * Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. * Funktion als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Managementteams. * Erfahrung in der Definition und Implementierung von HR-Standards, Prozessen und Richtlinien sowie entsprechende Bezüge zu erfolgreichem Change- und Transformationsmanagement.
Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. * Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. * Funktion als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Managementteams. * Erfahrung in der Definition und Implementierung von HR-Standards, Prozessen und Richtlinien sowie entsprechende Bezüge zu erfolgreichem Change- und Transformationsmanagement.
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie * Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereiches und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung * Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie * Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereiches und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung * Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ergänzt durch Studium / Fortbildung im Personalmanagement * NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG - Die NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der HASPA-Gruppe. Wir erbringen immobilienbezogene Dienstleistungen, insbesondere das Immobilienmanagement und die Immobilienverwaltung für eigene Immobilien – mit Schwerpunkt in der Metropolregion Hamburg – sowie die Übernahme damit in Zusammenhang stehender Serviceleistungen. * Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Du unterstützt die Bereichsleitung in Fragen zu Gehalt, Vertragsgestaltung und anderen Personalthemen * Du übernimmst die Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen sowie die Koordination von Terminen und Fristen
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ergänzt durch Studium / Fortbildung im Personalmanagement * NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG - Die NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der HASPA-Gruppe. Wir erbringen immobilienbezogene Dienstleistungen, insbesondere das Immobilienmanagement und die Immobilienverwaltung für eigene Immobilien – mit Schwerpunkt in der Metropolregion Hamburg – sowie die Übernahme damit in Zusammenhang stehender Serviceleistungen. * Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Du unterstützt die Bereichsleitung in Fragen zu Gehalt, Vertragsgestaltung und anderen Personalthemen * Du übernimmst die Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen sowie die Koordination von Terminen und Fristen
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
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Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) bist du für die Bereiche Personaladministration und -betreuung zuständig und fungierst mit deiner hohen Serviceorientierung als Ansprechpartner für unsere . * Erfassung von Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann * Erste berufliche Erfahrung in der Personaladministration, HR, Payroll, oder Äquivalentes * Erfahrung in der Nutzung von Personalverwaltungssoftware
Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) bist du für die Bereiche Personaladministration und -betreuung zuständig und fungierst mit deiner hohen Serviceorientierung als Ansprechpartner für unsere . * Erfassung von Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann * Erste berufliche Erfahrung in der Personaladministration, HR, Payroll, oder Äquivalentes * Erfahrung in der Nutzung von Personalverwaltungssoftware
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Von der Firmenzentrale aus unterstützt Du die Ansprechpartner für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Frankreich oder Italien
Von der Firmenzentrale aus unterstützt Du die Ansprechpartner für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Frankreich oder Italien
NEU
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Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
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Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld
Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld