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24 Treffer für Personalmanagement Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen * Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen * Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
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Stellvertretender Schichtleiter (all genders)
Stellvertretender Schichtleiter (all genders)
Glanbia Nutritionals Deutschland GmbH
Orsingen-Nenzingen bei Konstanz
Personalführung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der bei Schulungen
Personalführung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung der bei Schulungen
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Friedrichshafen, Singen, Ravensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
Gottmadingen
Schnelle Bewerbung
Studium Wirtschaftsrecht, Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Personalteams suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, arbeitsrechtlicher Expertise und Freude an Gestaltung. * Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Begleitung komplexer Personalmaßnahmen * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht * Schlüsselrolle beim Aufbau unseres zukünftigen Personalbereichs
Studium Wirtschaftsrecht, Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Personalteams suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, arbeitsrechtlicher Expertise und Freude an Gestaltung. * Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Begleitung komplexer Personalmaßnahmen * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht * Schlüsselrolle beim Aufbau unseres zukünftigen Personalbereichs
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Schnelle Bewerbung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Doktorand*in für Automatisierte frühzeitige Erkennung technischer Anomalien, Ursachenanalyse und Ausfallprognose zur Erhöhung der Betriebsstabilität für fahrerlose Fahrzeugerprobungen
Doktorand*in für Automatisierte frühzeitige Erkennung technischer Anomalien, Ursachenanalyse und Ausfallprognose zur Erhöhung der Betriebsstabilität für fahrerlose Fahrzeugerprobungen
Mercedes-Benz AG
Immendingen
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz AG * Immendingen * Promotion/Habilitation * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mercedes-Benz AG * Immendingen * Promotion/Habilitation * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
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Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle. o Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Wissen zu BSI-Rahmenbedingungen, ITIL-Grundlagen und der DSGVO mit. * Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle. o Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Wissen zu BSI-Rahmenbedingungen, ITIL-Grundlagen und der DSGVO mit. * Fachlich entwickeln: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
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Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)
Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung * Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen * Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership * Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen * Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung * Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen * Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership * Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen * Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Einsätze in den verschiedenen kfm. Abteilungen (Vertrieb, Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Versand und Einkauf)
Einsätze in den verschiedenen kfm. Abteilungen (Vertrieb, Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Versand und Einkauf)
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Schnelle Bewerbung
Qualitätsmanagementsysteme: Pflege und Weiterentwickeln des Qualitätsmanagementsystem * Hygienemanagment: Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
Qualitätsmanagementsysteme: Pflege und Weiterentwickeln des Qualitätsmanagementsystem * Hygienemanagment: Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
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Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
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Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
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HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen gehören ebenso zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben.
Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen gehören ebenso zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Vertrieb, Sales Management oder eines ähnlichen Studiengangs und suchst einen Platz für Dein Pflichtpraktikum.
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Studiengänge Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Vertrieb, Sales Management oder eines ähnlichen Studiengangs und suchst einen Platz für Dein Pflichtpraktikum.
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Dr. Frank Hoffmann Belegärzte am Klinikum Konstanz Dr. Fra
Konstanz
Schnelle Bewerbung
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
Erstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management * Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung
Erstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management * Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung
Reinigung der Schwimmhalle, Vorräume, Umkleiden, Personalbereiche und Duschen gemäß Reinigungsplan und –vorgaben - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Reinigung der Schwimmhalle, Vorräume, Umkleiden, Personalbereiche und Duschen gemäß Reinigungsplan und –vorgaben - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Reinigung der Schwimmhalle, Vorräume, Umkleiden, Personalbereiche und Duschen gemäß Reinigungsplan und –vorgaben - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Reinigung der Schwimmhalle, Vorräume, Umkleiden, Personalbereiche und Duschen gemäß Reinigungsplan und –vorgaben - Betriebliches Gesundheitsmanagement
89 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. * Ansprechpartner für und in administrativen Personalangelegenheiten. * Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. * Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. * Ansprechpartner für und in administrativen Personalangelegenheiten. * Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. * Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Beliebte Jobs
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- Sigmaringen
- Pfullendorf
- Bad Dürrheim
- Blumberg, Baden-Württemberg
- Gottmadingen
- Emmingen-Liptingen
- Immendingen
- Aldingen
- Gosheim
- Jestetten
- Europa
- Westliches Europa
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- Südwestdeutschland
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- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
- Bodensee-Oberschwaben