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144 Treffer für Personalmanagement Jobs in Sarstedt im Umkreis von 30 km
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Wir suchen für den Dienstleistungsbereich Personal in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Kalenderjahr * Erstellung/Bearbeitung von Verträgen und Personaldokumenten in enger Zusammenarbeit mit den :innen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
Wir suchen für den Dienstleistungsbereich Personal in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Kalenderjahr * Erstellung/Bearbeitung von Verträgen und Personaldokumenten in enger Zusammenarbeit mit den :innen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
ECKERT Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft
Hannover
Teilweise Home-Office
Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio * Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten * Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen * Assistenz im Bewerbermanagement * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (gerne mit Branchenfokus Recht) * Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von Personalthemen
Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio * Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten * Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen * Assistenz im Bewerbermanagement * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (gerne mit Branchenfokus Recht) * Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von Personalthemen
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Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Team und leisten einen aktiven Beitrag zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten einen festen Mitarbeitendenkreis in allen arbeitsrechtlichen sowie personal- und entgeltrelevanten Themen * Sie erstellen und pflegen Arbeits- und Änderungsverträge sowie weitere personalrelevante Unterlagen * Wünschenswert: eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann-/frau) * Praxiserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Umfeld * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Team und leisten einen aktiven Beitrag zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten einen festen Mitarbeitendenkreis in allen arbeitsrechtlichen sowie personal- und entgeltrelevanten Themen * Sie erstellen und pflegen Arbeits- und Änderungsverträge sowie weitere personalrelevante Unterlagen * Wünschenswert: eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann-/frau) * Praxiserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Umfeld * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
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Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
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Schnelle Bewerbung
Fundiertes Know-How: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalsachbearbeitung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bilden deine Basis. * Ansprechpartner für : Fragen unserer Mitarbeiter zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder anderen personalrelevanten Themen klärst du kompetent. * HR-Projekte: Auch kleinere Projekte der Personalentwicklung gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
Fundiertes Know-How: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalsachbearbeitung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bilden deine Basis. * Ansprechpartner für : Fragen unserer Mitarbeiter zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder anderen personalrelevanten Themen klärst du kompetent. * HR-Projekte: Auch kleinere Projekte der Personalentwicklung gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
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Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hannover, München
Anschreiben nicht erforderlich
Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) (m/w/d). Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - von der Planung, über Umsetzung bis hin zur Evaluation diverser (virtueller) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops. * Eventmanagement: Dazu gehört die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Hochschulmarketingaktivitäten.
Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) (m/w/d). Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - von der Planung, über Umsetzung bis hin zur Evaluation diverser (virtueller) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops. * Eventmanagement: Dazu gehört die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Hochschulmarketingaktivitäten.
NEU
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Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement. * Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld.
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Du bringst fundierte Expertise in der strategischen Beratung von mit – insbesondere in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Performancemanagement. * Steuerung und Begleitung komplexer personeller Einzelmaßnahmen, wie Personal- und Disziplinargespräche, sowie die Übernahme einer Expertenrolle in ausgewählten Themenfeldern. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld.
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Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung. Die Verantwortungsbereiche sind nach Fachthemen und Firmen gegliedert und decken ein breites Spektrum der Personalarbeit ab. Außerdem pflegst und verwaltest du die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung, sind von Vorteil
Dies gibt dir die Möglichkeit zukünftig nicht nur im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern an relevanten und modernen HR-Themen mitzuwirken – etwa in der Ausbildung, der Arbeitssicherheit, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung. Die Verantwortungsbereiche sind nach Fachthemen und Firmen gegliedert und decken ein breites Spektrum der Personalarbeit ab. Außerdem pflegst und verwaltest du die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung, sind von Vorteil
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Studierender im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studienrichtung
Studierender im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studienrichtung
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) Unternehmenszentrale
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Unternehmenszentrale
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zusage: Sie steuern den gesamten Prozess und arbeiten eng mit unseren internen Fachteams wie Active Sourcing, People Assessment, Employer Branding und HR Management zusammen * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zusage: Sie steuern den gesamten Prozess und arbeiten eng mit unseren internen Fachteams wie Active Sourcing, People Assessment, Employer Branding und HR Management zusammen * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Anschreiben nicht erforderlich
Als zentrale Schnittstelle übernehmen Sie Verantwortung für standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellte vs. Zeitarbeit) gemeinsam mit HR und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Als zentrale Schnittstelle übernehmen Sie Verantwortung für standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellte vs. Zeitarbeit) gemeinsam mit HR und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations.
This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations.
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Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting
Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
Laatzen
Schnelle Bewerbung
Als Sachbearbeiter Personal (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting sind Sie für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding verantwortlich. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere im Recruiting mit.
Als Sachbearbeiter Personal (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting sind Sie für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding verantwortlich. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere im Recruiting mit.
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Schnelle Bewerbung
Sie besitzen fundiertes Fachwissen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen Gehaltsabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) * Perspektivisch Unterstützung und Wartung in anderen SAP HCM Bereichen, wie z.B. Personalkostenplanung, ILM, Berechtigungen, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen * Sie sind mit den Prozessen und Abläufen im Personalwesen bestens vertraut
Sie besitzen fundiertes Fachwissen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen Gehaltsabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) * Perspektivisch Unterstützung und Wartung in anderen SAP HCM Bereichen, wie z.B. Personalkostenplanung, ILM, Berechtigungen, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen * Sie sind mit den Prozessen und Abläufen im Personalwesen bestens vertraut
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Du absolvierst eine abwechslungsreiche kaufmännische Ausbildung und lernst verschiedene Betriebsbereiche , vom Marketing über Warenwirtschaft und Personalwesen kennen.
Du absolvierst eine abwechslungsreiche kaufmännische Ausbildung und lernst verschiedene Betriebsbereiche , vom Marketing über Warenwirtschaft und Personalwesen kennen.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Kassel, Göttingen, Hildesheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Du unterstützt die Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Finanzen und das Personalwesen
Du unterstützt die Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Finanzen und das Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du steuerst das Onboarding neuer Kunden und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management und Außendienst zusammen * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Key Account Management
Du steuerst das Onboarding neuer Kunden und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management und Außendienst zusammen * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Key Account Management
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Werksleiter / Geschäftsführer (m/w/d)
Werksleiter / Geschäftsführer (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Berlin, Dresden, Würzburg, Kassel, Hannover, Schwerin
Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Weiterentwicklung der lokalen Managementstruktur in Bereichen wie Produktion, Qualität, Technik, Instandhaltung, HR und Arbeitssicherheit * Aktives Stakeholder-Management sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * Zusammenarbeit mit einem internationalen Managementteam und direkter Austausch mit der Unternehmensführung - Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich.
Führung und Weiterentwicklung der lokalen Managementstruktur in Bereichen wie Produktion, Qualität, Technik, Instandhaltung, HR und Arbeitssicherheit * Aktives Stakeholder-Management sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * Zusammenarbeit mit einem internationalen Managementteam und direkter Austausch mit der Unternehmensführung - Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich.
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BURGER KING Deutschland GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Mach Dein King und werde Teil von Burger King® Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten. Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING * Eigenständige administrative Unterstützung beim On- und Offboarding -Prozess inklusive Stammdatenpflege * Allgemeine Administrationsaufgaben * Unterstützung der HR BP in Routineaufgaben (Statistiken erstellen, führen etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Anpassung von Prozessen und Prozessoptimierungen - Diese Zutaten bringen dich ins Spiel * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR Umfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
BURGER KING Deutschland GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Mach Dein King und werde Teil von Burger King® Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten. Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING * Eigenständige administrative Unterstützung beim On- und Offboarding -Prozess inklusive Stammdatenpflege * Allgemeine Administrationsaufgaben * Unterstützung der HR BP in Routineaufgaben (Statistiken erstellen, führen etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Anpassung von Prozessen und Prozessoptimierungen - Diese Zutaten bringen dich ins Spiel * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR Umfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
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SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater
SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater
Ratbacher GmbH
Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Human Capital Management zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder im Bereich Personalwesen ist eine grundlegende Voraussetzung für die Position
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Human Capital Management zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder im Bereich Personalwesen ist eine grundlegende Voraussetzung für die Position
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Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Vermögensschadenhaftpflicht
Abteilungsleiter:in Betrieb (FFB) Vermögensschadenhaftpflicht
HDI AG
Hannover, Saarbrücken, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen * Gesundheitsmanagement
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Personalführung (Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Einstellung, Mitarbeitendengespräche) * Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalauswahl und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen * Gesundheitsmanagement
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Talent Acquisition Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Talent Acquisition Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Eleasa
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen * Du arbeitest an Personal-Projekten mit (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung) * Du unterstützt in ausgewählten administrativen Personalthemen * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich * Du hast idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen * Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verbindlich und besitzt ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Stakeholder-Management
Du berätst und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen * Du arbeitest an Personal-Projekten mit (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung) * Du unterstützt in ausgewählten administrativen Personalthemen * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich * Du hast idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen * Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verbindlich und besitzt ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Stakeholder-Management
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Schnelle Bewerbung
Flottenmanagement * Personalwirtschaft
Flottenmanagement * Personalwirtschaft
Beliebte Jobs
- Teamleitung Office
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Vendor Management
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung