Schnelle Bewerbung
11
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Personalbereich
- Leiter Personalmanagement
- Teamleiter Personal
- Personal Advisor
- Human Resource Management
- Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Manager Personal
- Personalfuehrung
- Human Resources Management
- Beratung Personalentwicklung
- Management Internship
- Talent Management
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Personalbereich
- Leiter Personalmanagement
- Teamleiter Personal
- Personal Advisor
- Human Resource Management
- Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Manager Personal
- Personalfuehrung
- Human Resources Management
- Beratung Personalentwicklung
- Management Internship
- Talent Management
79 Treffer für Personalmanagement Jobs in Sehnde im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen, Hannover
Teilweise Home-Office
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein.
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berätst du Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und bringst deine Ideen in Entscheidungsprozesse ein.
NEU
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
NEU
){kind=logo}
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du analysierst bestehende Prozesse im Personalmanagement, bringst Ideen zur Optimierung und Digitalisierung ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL mit Schwerpunkt Human Resources) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / -frau) mit entsprechender Berufserfahrung * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management
){kind=logo}
Recruiting und Personalgewinnung * Personaladministration * Wirtschaftliche Personalsteuerung * Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Mitgestaltung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management)
Recruiting und Personalgewinnung * Personaladministration * Wirtschaftliche Personalsteuerung * Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme * Mitgestaltung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management)
){kind=logo}
HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft
HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft
Sparkassenverband Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der Personalplanung und personalwirtschaftlicher Fragestellungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einen HR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor.
Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der Personalplanung und personalwirtschaftlicher Fragestellungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einen HR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor.
){kind=logo}
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
Springe
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Ansprechpartner für interne und externe Kunden bzgl. allgemeinen personalrelevanten Themen * Allgemeine Personaladministration
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Ansprechpartner für interne und externe Kunden bzgl. allgemeinen personalrelevanten Themen * Allgemeine Personaladministration
){kind=logo}
Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Gestaltung sowie inhaltliche Ausarbeitung strategischer Präsentationen für das Management sowie Unterstützung der im Tagesgeschäft * Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Gestaltung sowie inhaltliche Ausarbeitung strategischer Präsentationen für das Management sowie Unterstützung der im Tagesgeschäft * Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen * Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
){kind=logo}
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Qlik
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Entwicklung von BI-Produkten: Auf dieser Basis konzipieren und entwickeln Sie neue HR-Analyseprodukte (z.B. Dashboards zu Fluktuation, Personalstruktur, ...
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
){kind=logo}
Die Projektkoordination inklusive Problemlösungsmanagement und die Übernahme von übergreifenden Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit der IT runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Die strukturierte Ermittlung von IT-Anforderungen des Personalbereichs sowie die Umsetzung in Projekten und Systemeinführungen (ggf. Inkl. * Sie fungieren als Ansprechpartner im Personalbereich (Key-User-Support) für die eingesetzten HR-IT-Systeme. * Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich und speziell im Themenumfeld SAP, ergänzen Ihr Profil. * Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Die Projektkoordination inklusive Problemlösungsmanagement und die Übernahme von übergreifenden Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit der IT runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Die strukturierte Ermittlung von IT-Anforderungen des Personalbereichs sowie die Umsetzung in Projekten und Systemeinführungen (ggf. Inkl. * Sie fungieren als Ansprechpartner im Personalbereich (Key-User-Support) für die eingesetzten HR-IT-Systeme. * Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich und speziell im Themenumfeld SAP, ergänzen Ihr Profil. * Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
){kind=logo}
Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei vielfältigen Themen und Aufgaben rund um den Vertrieb von HR-Beratungslösungen sowie komplexen, strategischen Personalumbau und -abbau-Projekten mit und erhältst so einen umfassenden Einblick in unser spannendes Beratungsgeschäft. * Mitwirkung bei Kundenveranstaltungen, Workshops und Events inkl. Terminplanung, Einladungsmanagement sowie Vor- und Nachbereitung.
Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei vielfältigen Themen und Aufgaben rund um den Vertrieb von HR-Beratungslösungen sowie komplexen, strategischen Personalumbau und -abbau-Projekten mit und erhältst so einen umfassenden Einblick in unser spannendes Beratungsgeschäft. * Mitwirkung bei Kundenveranstaltungen, Workshops und Events inkl. Terminplanung, Einladungsmanagement sowie Vor- und Nachbereitung.
){kind=logo}
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Wasserverband Peine
Peine
Teilweise Home-Office
erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss * Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Erfahrung im Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen wünschenswert
erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss * Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Erfahrung im Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen wünschenswert
){kind=logo}
Bei uns lernst du alles rund ums Büromanagement: Organisation, Buchhaltung, Personalmanagement, Patient*innenverwaltung und vieles mehr. Wir von der DEUTSCHENFACHPFLEGE suchen motivierte Azubis zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement für unsere Verwaltung in Hannover zum 01.08.2026!
Bei uns lernst du alles rund ums Büromanagement: Organisation, Buchhaltung, Personalmanagement, Patient*innenverwaltung und vieles mehr. Wir von der DEUTSCHENFACHPFLEGE suchen motivierte Azubis zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement für unsere Verwaltung in Hannover zum 01.08.2026!
){kind=logo}
Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Büromanagement / Kaufmann / Kauffrau
Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Büromanagement / Kaufmann / Kauffrau
H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG
Hannover
Schnelle Bewerbung
Hier sind die Fachaufgaben der Unternehmensbereiche Buchhaltung, Rechnungswesen, Fuhrpark, Bestellwesen, Personal, Versicherungen, Events und Reisemanagement zu bearbeiten. * Personalmanagement inkl. Begleitung des Recruiting und Onboarding * Berufserfahrung im Büro- und / oder Personalmanagement Du liebst es, Dich und Dein Umfeld zu organisieren und möchtest Deine Fachkompetenz im Bereich Büromanagement zur Verbesserung der Dich umgebenden Unternehmensstrukturen und -prozesse einsetzen? * Einkauf-, Reise- und Fuhrparkmanagement
Hier sind die Fachaufgaben der Unternehmensbereiche Buchhaltung, Rechnungswesen, Fuhrpark, Bestellwesen, Personal, Versicherungen, Events und Reisemanagement zu bearbeiten. * Personalmanagement inkl. Begleitung des Recruiting und Onboarding * Berufserfahrung im Büro- und / oder Personalmanagement Du liebst es, Dich und Dein Umfeld zu organisieren und möchtest Deine Fachkompetenz im Bereich Büromanagement zur Verbesserung der Dich umgebenden Unternehmensstrukturen und -prozesse einsetzen? * Einkauf-, Reise- und Fuhrparkmanagement
){kind=logo}
Allgemeine Aufgaben im Personalbereich
Allgemeine Aufgaben im Personalbereich
NEU
Dabei erhältst Du vielfältige Einblicke in die praktische Personalarbeit eines globalen Unternehmens und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft. * Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Personalwesen oder einer Rechtsabteilung
Dabei erhältst Du vielfältige Einblicke in die praktische Personalarbeit eines globalen Unternehmens und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft. * Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Personalwesen oder einer Rechtsabteilung
NEU
){kind=logo}
Beratung: Als Ansprechpartner:in für Hochschulen im Bereich Finanz- oder Personalmanagement bearbeiten Sie Supportanfragen zu unserer ERP-Software über unser Ticketsystem. * Anforderungsmanagement: Sie nehmen Anforderungen zur Weiterentwicklung entgegen und bereiten diese in Abstimmung mit den Hochschulen und Fachberater:innen für den Produktentwicklungsprozess auf.
Beratung: Als Ansprechpartner:in für Hochschulen im Bereich Finanz- oder Personalmanagement bearbeiten Sie Supportanfragen zu unserer ERP-Software über unser Ticketsystem. * Anforderungsmanagement: Sie nehmen Anforderungen zur Weiterentwicklung entgegen und bereiten diese in Abstimmung mit den Hochschulen und Fachberater:innen für den Produktentwicklungsprozess auf.
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereitest diese in Präsentationen auf. * Du bringst erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld mit. * Du hast arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse oder eine Fortbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau. * Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Du erstellst Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen und bereitest diese in Präsentationen auf. * Du bringst erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld mit. * Du hast arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse oder eine Fortbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau. * Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
){kind=logo}
Im Idealfall bringst Du Kenntnisse im Personalwesen mit und unterstützt vom Vertragswesen bis zur Meldung an das Lohnbüro * Ferner kümmerst Du Dich um das Schadensmanagement/Versicherungswesen und beantragst Fördermittel
Im Idealfall bringst Du Kenntnisse im Personalwesen mit und unterstützt vom Vertragswesen bis zur Meldung an das Lohnbüro * Ferner kümmerst Du Dich um das Schadensmanagement/Versicherungswesen und beantragst Fördermittel
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Veeuze GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Dann bewirb Dich bei uns als Personalsachbearbeiter/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale (anteilig remote) in Hannover. * Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen * Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse in allen relevanten Personalthemen, gern auch im Arbeitsrecht * Zukunftsorientierte Personalentwicklung – auch für dich
Dann bewirb Dich bei uns als Personalsachbearbeiter/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale (anteilig remote) in Hannover. * Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen * Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse in allen relevanten Personalthemen, gern auch im Arbeitsrecht * Zukunftsorientierte Personalentwicklung – auch für dich
){kind=logo}
Personalmanagement * unterstützende Tätigkeiten im Bereich des Qualitätsmanagements * eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement o. ä. Qualifikationen, idealerweise mit Berufserfahrung
Personalmanagement * unterstützende Tätigkeiten im Bereich des Qualitätsmanagements * eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement o. ä. Qualifikationen, idealerweise mit Berufserfahrung
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
bundesweit, Langenhagen bei Hannover, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Themen rund um Personalmanagement, Personalentwicklung und wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren dich – und du möchtest schon während des Studiums aktiv mitgestalten. Vertiefe dein Studium durch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, arbeite an spannenden Entwicklungs- und Lernprojekten und leg mit uns den Grundstein für deine Karriere. In deiner betrieblichen Praxis tauchst du tief in die Welt der Personalentwicklung ein – dort, wo modernes Lernen, Talententwicklung und Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings rund um Personal- und Entwicklungsthemen.
Themen rund um Personalmanagement, Personalentwicklung und wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren dich – und du möchtest schon während des Studiums aktiv mitgestalten. Vertiefe dein Studium durch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, arbeite an spannenden Entwicklungs- und Lernprojekten und leg mit uns den Grundstein für deine Karriere. In deiner betrieblichen Praxis tauchst du tief in die Welt der Personalentwicklung ein – dort, wo modernes Lernen, Talententwicklung und Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings rund um Personal- und Entwicklungsthemen.
){kind=logo}
Dabei begleiten Sie die Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe und sammeln vielfältige Erfahrungen im Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Controlling und Rechnungswesen.
Dabei begleiten Sie die Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe und sammeln vielfältige Erfahrungen im Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Controlling und Rechnungswesen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Personalbereich
- Leiter Personalmanagement
- Teamleiter Personal
- Personal Advisor
- Human Resource Management
- Human Resources
- Mitarbeiter Personalmanagement
- Manager Personal
- Personalfuehrung
- Human Resources Management
- Beratung Personalentwicklung
- Management Internship
- Talent Management