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326 Treffer für Personalmanagement Jobs in Ottobrunn im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
Teilweise Home-Office
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs * Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder ...
Möchten Sie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und an spannenden Projekten im Personalbereich mitwirken? * Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Führung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen zu personalrelevanten Themen des Betreuungsbereichs * Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Personalbetreuung * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
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Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
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Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Angelini Pharma Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika) * Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding) * Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement eines Unternehmens mit (z.B. durch Praktika) * Du unterstützt den gesamten Employee Life Cycle (von der Stellenausschreibung und dem Bewerbermanagement über die Erstellung von Dokumenten, wie Verträgen, bis hin zur administrativ-digitalen Umsetzung und dem Offboarding) * Du bist immatrikulierte/r Vollzeitstudent:in (m/w/d) mit wirtschafts-/rechtswissenschaftlichem oder vergleichbarem Studiengang und hast deinen Schwerpunkt Personal gewählt
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Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum mit Beginn ab August 2026 (oder später) im Personalmanagement – Führungskräfteberatung im weltweit größten LKW-Montagewerk von Mercedes-Benz Trucks in Wörth. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Daimler Truck AG und lernen die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. * Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang - Sie möchten die operative Personalarbeit kennenlernen und auch konzeptionell arbeiten? Unser Team ist aktiver Gestalter und Umsetzer von Personalthemen sowie der erste Ansprechpartner der Führungskräfte und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten.
Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum mit Beginn ab August 2026 (oder später) im Personalmanagement – Führungskräfteberatung im weltweit größten LKW-Montagewerk von Mercedes-Benz Trucks in Wörth. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Daimler Truck AG und lernen die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. * Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang - Sie möchten die operative Personalarbeit kennenlernen und auch konzeptionell arbeiten? Unser Team ist aktiver Gestalter und Umsetzer von Personalthemen sowie der erste Ansprechpartner der Führungskräfte und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter. * Sie agieren als kompetente Ansprechperson für in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
NEU
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Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilienbestands. Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches. * Beratung: (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews * Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann (m/w/d) IHK)
Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilienbestands. Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches. * Beratung: (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews * Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z. B. Personalkaufmann (m/w/d) IHK)
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. rechtliche Prüfungen im Auslandsgeschäft, Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement, Kommunikation) bereit gestellt. * Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, gerne mit konkretem Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. rechtliche Prüfungen im Auslandsgeschäft, Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement, Kommunikation) bereit gestellt. * Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, gerne mit konkretem Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
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Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. * Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen. * Ein abgeschlossenes oder laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium – alternativ ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht. * Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und idealerweise auch in der Praxis.
Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. * Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen. * Ein abgeschlossenes oder laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium – alternativ ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht. * Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und idealerweise auch in der Praxis.
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HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Du pflegst Personalstammdaten und Mitarbeiterunterlagen und stellst die Datenqualität sicher. * Du bringst (erste) Erfahrung im Personalbereich mit.
rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. * Du pflegst Personalstammdaten und Mitarbeiterunterlagen und stellst die Datenqualität sicher. * Du bringst (erste) Erfahrung im Personalbereich mit.
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d)
Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d)
Stelioplast Roland Stengel Kunststoffverarbeitung GmbH
Grünwald bei München
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Erstellen von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Erstellen von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
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Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Partner, wenn's um Personalthemen geht. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und externen Partner, wenn's um Personalthemen geht. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
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Interesse an Projektarbeit und rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
Interesse an Projektarbeit und rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR-Controlling * Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets * Du führst detaillierte Abweichungsanalysen, Forecasts und Trendanalysen für Personalaufwendungen und -strukturen durch und unterstützt bei Quartals- und Monatsabschlüssen * Du verantwortest die Pflege der Planstellen und Überwachung von FTE im SAP-System sowie das Organisationsmanagement (OM) zur Sicherstellung höchster Datenqualität * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit Schwerpunkt Personal sowie fundierte Kenntnisse in Personalbudgetierung, Kostencontrolling und Forecasting mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR-Controlling * Du übernimmst die strategische Personalbudgetierung und Personalkostenplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Steuerung aller HR-Budgets * Du führst detaillierte Abweichungsanalysen, Forecasts und Trendanalysen für Personalaufwendungen und -strukturen durch und unterstützt bei Quartals- und Monatsabschlüssen * Du verantwortest die Pflege der Planstellen und Überwachung von FTE im SAP-System sowie das Organisationsmanagement (OM) zur Sicherstellung höchster Datenqualität * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit Schwerpunkt Personal sowie fundierte Kenntnisse in Personalbudgetierung, Kostencontrolling und Forecasting mit
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Schnelle Bewerbung
Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Du übernimmst die Steuerung zentraler Themen im Talent- und Performance Management, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und unterstützt eine nachhaltige Nachfolgeplanung. * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft. * Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management und Organisationsentwicklung. * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss. * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Du übernimmst die Steuerung zentraler Themen im Talent- und Performance Management, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und unterstützt eine nachhaltige Nachfolgeplanung. * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft. * Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management und Organisationsentwicklung. * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss. * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio) * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio) * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
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Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit
Sie wirken bei der Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings mit
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Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Du befindest Dich in der Endphase Deines Bachelor- oder Masterstudiengangs und bringst idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Du befindest Dich in der Endphase Deines Bachelor- oder Masterstudiengangs und bringst idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Stakeholder Management und Dienstleister-Steuerung * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting
Berechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Stakeholder Management und Dienstleister-Steuerung * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting