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325 Treffer für Personalmanagement Jobs in Poing im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Unterstützung unserer und im technischen Support in unserem Personalmanagementsystem Helix sowie Erstellung diverser Auswertungen * Erarbeitung von Handbüchern und Leitfäden für unsere Führungskräfte zu Anwendungen in unserem Personalmanagementsystem * Sie sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalmanagement-Tools * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung
Für unseren Bereich Personal des Verbands im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) Sie als Sachbearbeiter/in Personalmanagement (m/w/d) * Aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung durch eine professionelle Vor- und Nachbereitung von unseren Weiterbildungsveranstaltungen sowie unserem Talentmanagementprogramm „GROW“ * Unterstützung unserer und im technischen Support in unserem Personalmanagementsystem Helix sowie Erstellung diverser Auswertungen * Erarbeitung von Handbüchern und Leitfäden für unsere Führungskräfte zu Anwendungen in unserem Personalmanagementsystem * Sie sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalmanagement-Tools * Operative Gesamtverantwortung für unsere Personalgewinnung – Von der Ausschreibung, über die Bewerberkommunikation und -koordination bis hin zur Vertragserstellung
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
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Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (zwingend erforderlich), abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (vorzugsweise Gfos und Rexx) * Vertragsmanagement o Umsetzung von Personalmaßnahmen * Personaladministration o Pflege des Workforce Managemet Systems Gfos (Überwachung der Zeitwirtschaft, Abwesenheitsmanagement, PEP sowie Pflege der Personaldaten) * Bewerbermanagement (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz) * Erfahrung in der Personal-Administration und vorbereitenden Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Stundenlohnempfängern
Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (zwingend erforderlich), abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (vorzugsweise Gfos und Rexx) * Vertragsmanagement o Umsetzung von Personalmaßnahmen * Personaladministration o Pflege des Workforce Managemet Systems Gfos (Überwachung der Zeitwirtschaft, Abwesenheitsmanagement, PEP sowie Pflege der Personaldaten) * Bewerbermanagement (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz) * Erfahrung in der Personal-Administration und vorbereitenden Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Stundenlohnempfängern
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Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten * Durchführung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle (u.a. Vertragserstellung / -änderung, Zeugniserstellung, Personaldatenpflege, Fristenüberwachung, Systempflege, elektronische Zeiterfassung) * Durchführung des Bewerbermanagements * Erstellung von Personalberichten und -statistiken
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten * Durchführung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle (u.a. Vertragserstellung / -änderung, Zeugniserstellung, Personaldatenpflege, Fristenüberwachung, Systempflege, elektronische Zeiterfassung) * Durchführung des Bewerbermanagements * Erstellung von Personalberichten und -statistiken
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In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige administrative und operative Aufgaben im Personalbereich und agieren als kompetente Ansprechperson für und . * Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbarer Weiterbildungen
In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige administrative und operative Aufgaben im Personalbereich und agieren als kompetente Ansprechperson für und . * Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbarer Weiterbildungen
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HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
qards GmbH
München, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mitwirkung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mitwirkung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
NEU
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
NEU
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Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten) * Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis) * Unterstützung im Facility Management sowie bei Projekten und Initiativen * Personalkaufmann/-frau, Lohnbuchhaltung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Erfahrung in Office-/Facility-Management
Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten) * Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis) * Unterstützung im Facility Management sowie bei Projekten und Initiativen * Personalkaufmann/-frau, Lohnbuchhaltung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Erfahrung in Office-/Facility-Management
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Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere im Arbeits- und/ oder Vertragsrecht
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere im Arbeits- und/ oder Vertragsrecht
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Mit unserer Arbeit stärken wir das gesundheitliche Selbstmanagement vieler Menschen und steigern somit deren Lebensqualität. Personalwesen * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für HR-Prozesse, z.B. Abwesenheitsmanagement, Recruiting * ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine qualifizierte Ausbildung im Personalbereich
Mit unserer Arbeit stärken wir das gesundheitliche Selbstmanagement vieler Menschen und steigern somit deren Lebensqualität. Personalwesen * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für HR-Prozesse, z.B. Abwesenheitsmanagement, Recruiting * ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine qualifizierte Ausbildung im Personalbereich
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HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition
HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Galileo Global Education Germany GmbH * Göttingen, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule ...
Galileo Global Education Germany GmbH * Göttingen, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia (Hochschule und Akademie), PFH Private Hochschule ...
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Unterstützung des Qualitätsmanagements, wie bspw. Erfassung und Bearbeitung von Daten in MS-Office
Unterstützung des Qualitätsmanagements, wie bspw. Erfassung und Bearbeitung von Daten in MS-Office
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Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. * Qualitäts- & Prozessmanagement: Du analysierst und optimierst unsere Prozesse, sorgst für eine einheitliche und stets aktuelle Dokumentation und entwickelst unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter. * Optimierung & Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Anfragen zu unserem Workflowmanagementsystem ServiceNow. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, ...
Aufgabenvielfalt: Durch deine Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie bei der Digitalisierung der People Prozesse, erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. * Qualitäts- & Prozessmanagement: Du analysierst und optimierst unsere Prozesse, sorgst für eine einheitliche und stets aktuelle Dokumentation und entwickelst unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter. * Optimierung & Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Anfragen zu unserem Workflowmanagementsystem ServiceNow. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, ...
){kind=logo}
Talent Acquisition Management: Wir zeigen Dir all die Erfolgsgeheimnisse des Full-Cycle-Recruitings. * HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
Talent Acquisition Management: Wir zeigen Dir all die Erfolgsgeheimnisse des Full-Cycle-Recruitings. * HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
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HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten? * Sie fungieren als erste Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis (Standorte Mitte Deutschland / Raum NRW). * In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Recruiting sind Sie zuständig für die Rekrutierung von medizinischem Personal für unsere Praxen sowie ggfs. auch von Mitarbeitenden für die Zentrale, formulieren Stellenanzeigen und schreiben diese in unterschiedlichen Portalen aus. * Teilweise übernehmen Sie für die Standorte bzw. die Zentrale auch das Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl, Korrespondenzen und telefonische Vorabgespräche. * Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einer ...
HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten? * Sie fungieren als erste Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis (Standorte Mitte Deutschland / Raum NRW). * In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Recruiting sind Sie zuständig für die Rekrutierung von medizinischem Personal für unsere Praxen sowie ggfs. auch von Mitarbeitenden für die Zentrale, formulieren Stellenanzeigen und schreiben diese in unterschiedlichen Portalen aus. * Teilweise übernehmen Sie für die Standorte bzw. die Zentrale auch das Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl, Korrespondenzen und telefonische Vorabgespräche. * Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einer ...
){kind=logo}
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachwirt) * Sie unterstützen die bei Recruitingaktivitäten und Personalmaßnahmen. * Die Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten gehört zu Ihren Aufgaben. * Sie verfügen über praktische Erfahrungen im operativen Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachwirt) * Sie unterstützen die bei Recruitingaktivitäten und Personalmaßnahmen. * Die Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten gehört zu Ihren Aufgaben. * Sie verfügen über praktische Erfahrungen im operativen Personalbereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
){kind=logo}
Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. * Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für die Bewerber - dabei koordinierst und führst Du bereits eigenständig erste Kennenlerngespräche.
Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. * Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für die Bewerber - dabei koordinierst und führst Du bereits eigenständig erste Kennenlerngespräche.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement
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Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert
Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert
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HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Reporting * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Reporting * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
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- Personal Advisor
- Leitung Personalmanagement
- Workforce Management
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- Management Intern
- Human Resources Internship
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- Hr-Management
- Human Resources Intern
- 520 Euro