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281 Treffer für Personalmanagement Jobs in Hallbergmoos im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
IU Internationale Hochschule
München, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Schnelle Bewerbung
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, München, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Schnelle Bewerbung
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement sowie Kommunikation bereit gestellt. * Zusammenarbeit in einem virtuellen Team im agilen Umfeld sowie Möglichkeit zur Mitarbeit in weiteren Themenbereichen, z.B. Beschaffungs-, Qualitätsmanagement, Veranstaltungsorganisation * Eingeschriebene*r Student*in im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement sowie Kommunikation bereit gestellt. * Zusammenarbeit in einem virtuellen Team im agilen Umfeld sowie Möglichkeit zur Mitarbeit in weiteren Themenbereichen, z.B. Beschaffungs-, Qualitätsmanagement, Veranstaltungsorganisation * Eingeschriebene*r Student*in im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Büromanagement oder Verwaltung * Beratung zu Benefits, internen Prozessen und Personalrichtlinien * Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Büromanagement oder Verwaltung * Beratung zu Benefits, internen Prozessen und Personalrichtlinien * Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
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Latham & Watkins LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Latham & Watkins zählt zu den weltweit führenden internationalen Kanzleien und berät Unternehmen und Institutionen, die die globale Wirtschaft antreiben. Wir sind Marktführer in den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren rund um den Globus. Unsere Investitionen in Menschen, unser Bekenntnis zu Innovation und unser Fokus auf die Zukunft ermöglichen es dir, eine außergewöhnliche Karriere aufzubauen und dein Potenzial in einer unterstützenden Kultur auszuschöpfen. Wenn Du danach strebst, zu den Besten zu gehören und mit den Besten zusammenzuarbeiten, bist Du hier richtig. Deine Aufgaben - Als Human Resources Assistant bist Du integraler Bestandteil des Human Capital & Talent (HC&T) Teams von Latham an unserem Standort in Frankfurt.
Latham & Watkins LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Latham & Watkins zählt zu den weltweit führenden internationalen Kanzleien und berät Unternehmen und Institutionen, die die globale Wirtschaft antreiben. Wir sind Marktführer in den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren rund um den Globus. Unsere Investitionen in Menschen, unser Bekenntnis zu Innovation und unser Fokus auf die Zukunft ermöglichen es dir, eine außergewöhnliche Karriere aufzubauen und dein Potenzial in einer unterstützenden Kultur auszuschöpfen. Wenn Du danach strebst, zu den Besten zu gehören und mit den Besten zusammenzuarbeiten, bist Du hier richtig. Deine Aufgaben - Als Human Resources Assistant bist Du integraler Bestandteil des Human Capital & Talent (HC&T) Teams von Latham an unserem Standort in Frankfurt.
NEU
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
NEU
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Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen vor Ort - z.B. in den Bereichen Performance, Organisation und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen vor Ort - z.B. in den Bereichen Performance, Organisation und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
Garching bei München
Schnelle Bewerbung
Erarbeitung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit Direktorium und Fachabteilungen, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Organisation von Einstellungsprozessen und Weiterbeschäftigungsanträgen als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Vorgesetzten der Fachabteilungen am FRM II und der Zentralen Personalstelle der TUM * Betreuung unserer bei sämtlichen anfallenden personellen Fragestellungen und hierbei Schnittstellenfunktion zur Zentralen Personalstelle der TUM * Administrative Tätigkeiten im Personalbereich wie z. B. die Pflege von Stammdaten und Personalakten als auch das Erstellen von Vorlagen und Statistiken * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Erarbeitung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit Direktorium und Fachabteilungen, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Organisation von Einstellungsprozessen und Weiterbeschäftigungsanträgen als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Vorgesetzten der Fachabteilungen am FRM II und der Zentralen Personalstelle der TUM * Betreuung unserer bei sämtlichen anfallenden personellen Fragestellungen und hierbei Schnittstellenfunktion zur Zentralen Personalstelle der TUM * Administrative Tätigkeiten im Personalbereich wie z. B. die Pflege von Stammdaten und Personalakten als auch das Erstellen von Vorlagen und Statistiken * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Teilweise Home-Office
Beratung und Begleitung unserer Partner:innen und Führungskräfte bei der Personalsuche, von der Erstellung eines Anforderungsprofils, bis hin zur Abstimmung der für die Suche am besten geeigneten Sourcing-Kanäle und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen * Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation und Teilnahme an Personalmessen * Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung * Leidenschaft für die Personalgewinnung und die Motivation unsere Prozesse aktiv mitzugestalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
Beratung und Begleitung unserer Partner:innen und Führungskräfte bei der Personalsuche, von der Erstellung eines Anforderungsprofils, bis hin zur Abstimmung der für die Suche am besten geeigneten Sourcing-Kanäle und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen * Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation und Teilnahme an Personalmessen * Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung * Leidenschaft für die Personalgewinnung und die Motivation unsere Prozesse aktiv mitzugestalten * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
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Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d)
Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d)
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs * Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Fachbereiche und der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personal- und Talent-Review-Prozessen sowie Gehalts- und Mitarbeitergesprächen
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs * Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Fachbereiche und der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personal- und Talent-Review-Prozessen sowie Gehalts- und Mitarbeitergesprächen
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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR-Analytics oder HR-Controlling. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR-Analytics oder HR-Controlling. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt.
NEU
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Werkstudent / Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources
Werkstudent / Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources
Excelitas Deutschland GmbH
Feldkirchen
Teilweise Home-Office
In unserem internationalen Umfeld lernen Sie am Standort Feldkirchen die Bereiche Recruiting & Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung, arbeitsrechtliche Aspekte sowie HR Controlling kennen. * Aktive Mitwirkung bei der Betreuung der zu verschiedenen Personalthemen, u.a. On- und Off-Boarding, Versetzungen, Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen * Mitwirkung im HR-Marketing sowie in der Personalentwicklung
In unserem internationalen Umfeld lernen Sie am Standort Feldkirchen die Bereiche Recruiting & Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung, arbeitsrechtliche Aspekte sowie HR Controlling kennen. * Aktive Mitwirkung bei der Betreuung der zu verschiedenen Personalthemen, u.a. On- und Off-Boarding, Versetzungen, Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen * Mitwirkung im HR-Marketing sowie in der Personalentwicklung
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Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Deines Verantwortungsbereichs. * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Deines Verantwortungsbereichs. * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste einschlägige Berufserfahrung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste einschlägige Berufserfahrung
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Schnelle Bewerbung
Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management sowie über eine gute arbeitsrechtliche Sicherheit.
Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Dusteuerstpersonelle Einzelmaßnahmen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management sowie über eine gute arbeitsrechtliche Sicherheit.
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d) und studieren Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang - Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d).
Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d) und studieren Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang - Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d).
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie sind verantwortlich für das Seminarmanagement und erstellen den Seminarplan für Auszubildende. * Sie bringen sich ins Personalmarketing ein – bei der Erstellung von Inhalten und bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Die Bearbeitung und Kontrolle unserer digitalen Ausbildungsmanagement- und Lernprogramme liegen in Ihrer Verantwortung.
Sie sind verantwortlich für das Seminarmanagement und erstellen den Seminarplan für Auszubildende. * Sie bringen sich ins Personalmarketing ein – bei der Erstellung von Inhalten und bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Die Bearbeitung und Kontrolle unserer digitalen Ausbildungsmanagement- und Lernprogramme liegen in Ihrer Verantwortung.
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Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik
Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik
ProElectra GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, Burkhardtsdorf, München, Augsburg
Schnelle Bewerbung
ProElectra GmbH * Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, Burkhardtsdorf, München, Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - View job here * Mit Berufserfahrung * 06.07.26 * Hamburg, Deutschland / 09 Burkhardtsdorf, Deutschland / Frankfurt am Main, Deutschland / 86 Augsburg, Deutschland / 45 Essen, Deutschland / München, Deutschland - Wer wir sind - Die ProElectra steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit in der Bahninfrastruktur. Mit unseren Lösungen in den Bereichen 50Hz, ITK, Mittelspannung, Elektroinstallation und Sicherheitssysteme schaffen wir maßgeschneiderte und zukunftssichere Anlagen für anspruchsvolle Projekte. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges. Ihr Know-how und Engagement sichern unsere technische Exzellenz und verkörpern unsere Werte.
ProElectra GmbH * Frankfurt am Main, Hamburg, Essen, Burkhardtsdorf, München, Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - View job here * Mit Berufserfahrung * 06.07.26 * Hamburg, Deutschland / 09 Burkhardtsdorf, Deutschland / Frankfurt am Main, Deutschland / 86 Augsburg, Deutschland / 45 Essen, Deutschland / München, Deutschland - Wer wir sind - Die ProElectra steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit in der Bahninfrastruktur. Mit unseren Lösungen in den Bereichen 50Hz, ITK, Mittelspannung, Elektroinstallation und Sicherheitssysteme schaffen wir maßgeschneiderte und zukunftssichere Anlagen für anspruchsvolle Projekte. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges. Ihr Know-how und Engagement sichern unsere technische Exzellenz und verkörpern unsere Werte.
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen * Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personal‑ und Personalkostenplanung inklusive Budget, Forecasts und quartalsweiser Planungszyklen. . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. . * Du agierst als strategischer Sparringspartner für Senior Management, HR Business Partner, Finance und Business Stakeholder, challengst ...
Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen * Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personal‑ und Personalkostenplanung inklusive Budget, Forecasts und quartalsweiser Planungszyklen. . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. . * Du agierst als strategischer Sparringspartner für Senior Management, HR Business Partner, Finance und Business Stakeholder, challengst ...
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Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll
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HR Operations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Operations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. Lohnsteuerhilfeverein
München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt für Deinen Mitarbeitendenkreis.
Du übernimmst die Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt für Deinen Mitarbeitendenkreis.
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften
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Schnelle Bewerbung
laufendes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Du betreust unser Bewerbermanagement-Tool, beobachtest Bewerberströme und gibst passende Handlungsempfehlungen.
laufendes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung * Du betreust unser Bewerbermanagement-Tool, beobachtest Bewerberströme und gibst passende Handlungsempfehlungen.
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- Teamleitung Office
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- Industriekaufmann Ausbildung
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- Logopädie Ausbildung
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- Feldkirchen, Bayern
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- Hallbergmoos
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- Europa
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- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
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