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26 Treffer für Personalmanagement Jobs in Gaildorf im Umkreis von 30 km
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An unserem Standort in Bühlertann – Produktions- und Kompetenzzentrum für Hochgras-Performance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) * umfassende Personalbetreuung und Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Austritt inklusive Übernahme aller administrativen Aufgaben * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
An unserem Standort in Bühlertann – Produktions- und Kompetenzzentrum für Hochgras-Performance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) * umfassende Personalbetreuung und Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Austritt inklusive Übernahme aller administrativen Aufgaben * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Du interessierst Dich für den Bereich Human Resources, würdest gerne Einblicke in den ganzheitlichen Prozess von Personalbeschaffung, -betreuung bis hin zum Personalaustritt bekommen sowie hinter die Kulissen der Ausbildungsorganisation schauen? * Außerdem unterstützst Du unser Team im Tagesgeschäft mit administrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Shared Service Organisation und bist der erste Ansprechpartner für unsere Besucher im Personalbüro.
Du interessierst Dich für den Bereich Human Resources, würdest gerne Einblicke in den ganzheitlichen Prozess von Personalbeschaffung, -betreuung bis hin zum Personalaustritt bekommen sowie hinter die Kulissen der Ausbildungsorganisation schauen? * Außerdem unterstützst Du unser Team im Tagesgeschäft mit administrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Shared Service Organisation und bist der erste Ansprechpartner für unsere Besucher im Personalbüro.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder auch eine vergleichbare Weiterbildung * Sie betreuen unsere in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente * Erste praktische Erfahrung im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder auch eine vergleichbare Weiterbildung * Sie betreuen unsere in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente * Erste praktische Erfahrung im Personalbereich
Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Jura oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Jura oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
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Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf-Kleinaltdorf
Teilweise Home-Office
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld * Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung, gepaart mit fundierten arbeits-, sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Kenntnissen
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld * Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung, gepaart mit fundierten arbeits-, sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Kenntnissen
Koordination der Arbeitsabläufe, Ressourcen und des Personalbedarfs * Erfahrung in Personalführung und idealerweise in der Werkstattleitung
Koordination der Arbeitsabläufe, Ressourcen und des Personalbedarfs * Erfahrung in Personalführung und idealerweise in der Werkstattleitung
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Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. * Ihre administrativen Fähigkeiten können Sie unter anderem bei der Pflege der Personalstammdaten unter Beweis stellen * Sie haben bereits in der Vergangenheit erfolgreich die Betreuung sowie den kontinuierlichen Ausbau der Personalbeschaffung übernommen
Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. * Ihre administrativen Fähigkeiten können Sie unter anderem bei der Pflege der Personalstammdaten unter Beweis stellen * Sie haben bereits in der Vergangenheit erfolgreich die Betreuung sowie den kontinuierlichen Ausbau der Personalbeschaffung übernommen
NEU
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Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Süddeutschland
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Unternehmerisches Denken mit Blick für Personal- und Managementführung, Wachstum, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Risiko-Management und Prozesse * Führung und Organisation – Teamführung, Kultur, Schnittstellenmanagement, Strukturaufbau
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Unternehmerisches Denken mit Blick für Personal- und Managementführung, Wachstum, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, Risiko-Management und Prozesse * Führung und Organisation – Teamführung, Kultur, Schnittstellenmanagement, Strukturaufbau
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Personalführung und Einsatzplanung (fünf Mitarbeitende) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Dipl.-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor Bibliothekswesen)
Personalführung und Einsatzplanung (fünf Mitarbeitende) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Dipl.-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor Bibliothekswesen)
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Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Murrelektronik GmbH
Oppenweiler
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung: z. B. Teilnehmermanagement, Weiterbildungsdokumentation, Korrespondenz mit externen Weiterbildungsdienstleistern, Trainingsevaluation * Laufendes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Erwachsenenbildung/Pädagogik, HR/Personalwesen oder vergleichbar * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung und/oder Personalentwicklung * Begeisterung für die Personalentwicklung sowie die Arbeits- und Untern
Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung: z. B. Teilnehmermanagement, Weiterbildungsdokumentation, Korrespondenz mit externen Weiterbildungsdienstleistern, Trainingsevaluation * Laufendes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Erwachsenenbildung/Pädagogik, HR/Personalwesen oder vergleichbar * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung und/oder Personalentwicklung * Begeisterung für die Personalentwicklung sowie die Arbeits- und Untern
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Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Backnang
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Soziologie, Personalmanagement) * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Soziologie, Personalmanagement) * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen
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Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen. * Eigenverantwortlich steuerst du das gesamte Bewerbermanagement für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten. * Du unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement und trägst so zum Wohlbefinden unserer Belegschaft bei. * Nicht zuletzt bearbeitest und leitest du eigeninitiativ deine eigenen HR-Projekte, die unsere Personalstrategie voranbringen. * Ausbildung: Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit abgeschlossenem Grundstudium oder fortgeschrittenem Bachelorstudium oder vergleichbar
Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen. * Eigenverantwortlich steuerst du das gesamte Bewerbermanagement für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten. * Du unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement und trägst so zum Wohlbefinden unserer Belegschaft bei. * Nicht zuletzt bearbeitest und leitest du eigeninitiativ deine eigenen HR-Projekte, die unsere Personalstrategie voranbringen. * Ausbildung: Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit abgeschlossenem Grundstudium oder fortgeschrittenem Bachelorstudium oder vergleichbar
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Mitarbeiter/in Backofficebereich (m/w/d)
Mitarbeiter/in Backofficebereich (m/w/d)
SQUIDMEDIA IT-Solutions & Security GmbH & Co KG
Öhringen
Teilweise Home-Office
HR-Administration: Unterstützung im Personalbereich, z. B. bei administrativen Tätigkeiten und beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. * Erfahrung im Backoffice, Office Management, in der Administration oder einer ähnlichen Position
HR-Administration: Unterstützung im Personalbereich, z. B. bei administrativen Tätigkeiten und beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. * Erfahrung im Backoffice, Office Management, in der Administration oder einer ähnlichen Position
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung im Team und steuern als Hauptansprechpartner die Schnittstelle zur Produktionsleitung, den Abteilungen HR, Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, Automation und externen Dienstleistern.
Sie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung im Team und steuern als Hauptansprechpartner die Schnittstelle zur Produktionsleitung, den Abteilungen HR, Projektmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, Automation und externen Dienstleistern.
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Beraten unserer in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Proaktive Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
Beraten unserer in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Proaktive Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
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Spezialist Mitarbeiterbefragung und Führungskräftebegleitung (m/w/d)
Spezialist Mitarbeiterbefragung und Führungskräftebegleitung (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
München,Waldenburg bei Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Teamorientiert agieren: Enge Zusammenarbeit mit dem internen Management-Beratungsteam mit dem Ziel, die Führungskräfte hinsichtlich Maßnahmen zu ihrer Reflexion und Entwicklung zu unterstützen * Wissen: Statistisches Verständnis sowie theoretische Kenntnisse und erste eigene Erfahrungen im Thema Führung, Management und Führungsverhalten
Teamorientiert agieren: Enge Zusammenarbeit mit dem internen Management-Beratungsteam mit dem Ziel, die Führungskräfte hinsichtlich Maßnahmen zu ihrer Reflexion und Entwicklung zu unterstützen * Wissen: Statistisches Verständnis sowie theoretische Kenntnisse und erste eigene Erfahrungen im Thema Führung, Management und Führungsverhalten
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Gesundheitsmanagement * Personalentwicklung
Gesundheitsmanagement * Personalentwicklung
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Gruppenleitung Technischer Service m/w/d
Gruppenleitung Technischer Service m/w/d
Rommelag CDMO
Sulzbach-Laufen, Abtsgmünd
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus Technikern und Prozessingenieuren. Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
Personalführung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus Technikern und Prozessingenieuren. Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
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Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Wir bei RIVA Facilities managen Immobilien ganzheitlich im Bereich Facility Management – mit technischem Know-how, klarer Struktur und einem Team, das für Qualität steht. * Projektmanagement & Bauleitung: Steuerung und Leitung von Projekten aller Art in verschiedensten Gewerken (Elektro-, SHK-, Trockenbau-, Dach, Türen- und Fensterbau u. v. m.) von der Planung bis zur Fertigstellung * Material- & Personalsteuerung: Materialbestellung und die Einteilung von internen und externen Fachkräften
Als Outsourcing-Organisation übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, IT, Buchhaltung, Einkauf und Marketing – effizient, innovativ und entlastend. Wir bei RIVA Facilities managen Immobilien ganzheitlich im Bereich Facility Management – mit technischem Know-how, klarer Struktur und einem Team, das für Qualität steht. * Projektmanagement & Bauleitung: Steuerung und Leitung von Projekten aller Art in verschiedensten Gewerken (Elektro-, SHK-, Trockenbau-, Dach, Türen- und Fensterbau u. v. m.) von der Planung bis zur Fertigstellung * Material- & Personalsteuerung: Materialbestellung und die Einteilung von internen und externen Fachkräften
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Sicherer Umgang mit Methoden des Lean Managements und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) sowie Problemlösungsprozesse * Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Schnittstellenmanagement auf hohem fachlichen Niveau * Ausgeprägte Kompetenz in Personalführung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Sicherer Umgang mit Methoden des Lean Managements und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) sowie Problemlösungsprozesse * Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Schnittstellenmanagement auf hohem fachlichen Niveau * Ausgeprägte Kompetenz in Personalführung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Süddeutschland
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Führung und Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Personal, Recht, Risikomanagement, IT und Compliance der Unternehmensgruppe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Führung und Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Personal, Recht, Risikomanagement, IT und Compliance der Unternehmensgruppe
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• Personalführung (gewerblich)
• Personalführung (gewerblich)
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Erlebe eine abwechslungsreiche Zeit, in der du neben Vertrieb, Service und Lagerhaltung auch in den Bereichen Personalwesen und Marketing tätig bist.
Erlebe eine abwechslungsreiche Zeit, in der du neben Vertrieb, Service und Lagerhaltung auch in den Bereichen Personalwesen und Marketing tätig bist.
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Erfahrung in der Personalführung oder Bereitschaft diese zu übernehmen
Erfahrung in der Personalführung oder Bereitschaft diese zu übernehmen
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Kaufleute für Büromanagement übernehmen ggf. auch Aufgaben im Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Personal- und Lagerwirtschaft. Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und verwaltende Tätigkeiten aus.
Kaufleute für Büromanagement übernehmen ggf. auch Aufgaben im Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Personal- und Lagerwirtschaft. Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und verwaltende Tätigkeiten aus.
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