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151 Treffer für Personalmanagement Jobs in Frechen im Umkreis von 30 km
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Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen o Personalaktenführung (elektronisch) o Betreuung der (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere aus dem o.g. Aufgabenbereich
Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen o Personalaktenführung (elektronisch) o Betreuung der (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Personalprojekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere aus dem o.g. Aufgabenbereich
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Anschreiben nicht erforderlich
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Und das Beste: Du lernst jede Menge über Projektmanagement und moderne Personalentwicklung – direkt aus der Praxis. Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt spannende Projekte rund um den Aufbau von Fachlaufbahnen, „Mehr Frauen in Führungspositionen“, die Mitgestaltung eines Skill-Management-Konzepts und der Bereitstellung diagnostischer Instrumente – von der Konzeption bis hin zur Kommunikation im Unternehmen.
Und das Beste: Du lernst jede Menge über Projektmanagement und moderne Personalentwicklung – direkt aus der Praxis. Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt spannende Projekte rund um den Aufbau von Fachlaufbahnen, „Mehr Frauen in Führungspositionen“, die Mitgestaltung eines Skill-Management-Konzepts und der Bereitstellung diagnostischer Instrumente – von der Konzeption bis hin zur Kommunikation im Unternehmen.
NEU
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement in Vollzeit. Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. * Projektmanagement: Du wirkst aktiv in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit. * Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung. Hierzu zählen unter anderem die Mitarbeit im Qualitätsmanagement, das Erstellen von Auswertungen, die unternehmensweite Kommunikation mit den und die Zusammenarbeit mit dem . * Weil du weißt, worauf es ankommt: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement in Vollzeit. Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. * Projektmanagement: Du wirkst aktiv in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit. * Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung. Hierzu zählen unter anderem die Mitarbeit im Qualitätsmanagement, das Erstellen von Auswertungen, die unternehmensweite Kommunikation mit den und die Zusammenarbeit mit dem . * Weil du weißt, worauf es ankommt: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Ergänzend zu unserer Stelle Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Personal / HR-Management in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Nun entwickeln wir unsere internen Strukturen gezielt weiter - insbesondere im Personalbereich. Dafür bauen wir ein professionelles HR-Team auf, das operative Verlässlichkeit, Führungskräfteberatung, Personalgewinnung und Personalentwicklung miteinander verbindet. Diese Stelle ist eine zentrale Schlüsselrolle im Aufbau unseres Personalbereichs. Sie übernehmen die fachliche Steuerung der HR-Struktur, entwickeln verbindliche Standards und beraten sowie in personalrelevanten Fragen.
Ergänzend zu unserer Stelle Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Personal / HR-Management in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Nun entwickeln wir unsere internen Strukturen gezielt weiter - insbesondere im Personalbereich. Dafür bauen wir ein professionelles HR-Team auf, das operative Verlässlichkeit, Führungskräfteberatung, Personalgewinnung und Personalentwicklung miteinander verbindet. Diese Stelle ist eine zentrale Schlüsselrolle im Aufbau unseres Personalbereichs. Sie übernehmen die fachliche Steuerung der HR-Struktur, entwickeln verbindliche Standards und beraten sowie in personalrelevanten Fragen.
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Schnelle Bewerbung
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement sowie Kommunikation bereit gestellt. * Zusammenarbeit in einem virtuellen Team im agilen Umfeld sowie Möglichkeit zur Mitarbeit in weiteren Themenbereichen, z.B. Beschaffungs-, Qualitätsmanagement, Veranstaltungsorganisation * Eingeschriebene*r Student*in im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
Zudem werden Expertenwissen und standardisierte Unterstützungsleistungen zu definierten Themenbereichen wie bspw. Qualitätsmanagement, Beschaffungen, Boarding, Wissensmanagement sowie Kommunikation bereit gestellt. * Zusammenarbeit in einem virtuellen Team im agilen Umfeld sowie Möglichkeit zur Mitarbeit in weiteren Themenbereichen, z.B. Beschaffungs-, Qualitätsmanagement, Veranstaltungsorganisation * Eingeschriebene*r Student*in im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
NEU
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Bonn
Teilweise Home-Office
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Sie sind fit in Excel und haben Lust auf Personal? Gleichzeitig sind Sie von Anfang an Teil unseres Teams und gestalten die klassische Personalarbeit aktiv mit – von der Betreuung unserer bis zur Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. * Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem * erste Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein Muss
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Sie sind fit in Excel und haben Lust auf Personal? Gleichzeitig sind Sie von Anfang an Teil unseres Teams und gestalten die klassische Personalarbeit aktiv mit – von der Betreuung unserer bis zur Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. * Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem * erste Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein Muss
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HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und begleitest professionell On- und Offboarding-Prozesse. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder HR-Administration * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und begleitest professionell On- und Offboarding-Prozesse. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder HR-Administration * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
NEU
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Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmens-, Personal- und Transformationsstrategie * Management des Betriebbsratsgremiums der Gruppengesellschaft * Betreuung und Beratung der und der einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee-Life-Cycle * Erarbeitung, Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen * Management der Zusammenarbeit von verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern zur Umsetzung von Maßnahmen und Klärung komplexer Sachverhalte * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie Konfliktmanagement- und Verhandlungskompetenzen * Gute Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement
Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmens-, Personal- und Transformationsstrategie * Management des Betriebbsratsgremiums der Gruppengesellschaft * Betreuung und Beratung der und der einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee-Life-Cycle * Erarbeitung, Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen * Management der Zusammenarbeit von verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern zur Umsetzung von Maßnahmen und Klärung komplexer Sachverhalte * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie Konfliktmanagement- und Verhandlungskompetenzen * Gute Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement
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Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen, sowie Projektmanagement für Betriebsübergänge * Praxisnahe Berufserfahrung im Personalbereich oder anwaltlicher Tätigkeit, idealerweise als In-House Jurist*In im Bereich Arbeitsrecht
Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen, sowie Projektmanagement für Betriebsübergänge * Praxisnahe Berufserfahrung im Personalbereich oder anwaltlicher Tätigkeit, idealerweise als In-House Jurist*In im Bereich Arbeitsrecht
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Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Köln
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit Fokus auf strategische Personalsteuerung. * Sie wirken bei der Personalplanung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit. * Sie steuern komplexe Personalmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, und begleiten Veränderungsprozesse in ihren Betreuungsbereichen. * Sie agieren als Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und strategischer Personal und Organisationsentwicklung. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Studienrichtungen.
Sie beraten unsere in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit Fokus auf strategische Personalsteuerung. * Sie wirken bei der Personalplanung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit. * Sie steuern komplexe Personalmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, und begleiten Veränderungsprozesse in ihren Betreuungsbereichen. * Sie agieren als Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und strategischer Personal und Organisationsentwicklung. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Studienrichtungen.
Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen * Du arbeitest gerne im Team und besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, großes Verhandlungsgeschick und bist erfahren im Stakeholdermanagement
Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen * Du arbeitest gerne im Team und besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, großes Verhandlungsgeschick und bist erfahren im Stakeholdermanagement
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Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent/in im Recruiting & Bewerbermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Köln
Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Für unseren Standort Köln suchen wir für mindestens 12 Monate eine/n Als Teil des Recruitings-Teams der RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH unterstützt Du uns beim ...
Du versendest und wertest Feedbackumfragen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung aus, führst die Korrespondenz mit :innen von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt das Teilnehmermanagement und die Organisation von Schulungen in der Vor- und Nachbereitung. Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, hast bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in der organisatorischen Personalentwicklung und ggf. HR-Marketing gesammelt und möchtest mit Deinen Kenntnissen unser Recruiting und Development vorantreiben. * RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH - Für unseren Standort Köln suchen wir für mindestens 12 Monate eine/n Als Teil des Recruitings-Teams der RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH unterstützt Du uns beim ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen sämtliche administrative Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung * Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Administration/Verwaltung sammeln
Sie übernehmen sämtliche administrative Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung * Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Administration/Verwaltung sammeln
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HR Assistant (all genders) - Focus Staffing
HR Assistant (all genders) - Focus Staffing
BCG Platinion
Köln, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit deinen Kolleg:innen des Staffing Teams erzeugst du Transparenz über unser Projektportfolio und unsere Personalauslastung * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Assistenz, im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder der (IT-)Beratung mit
Mit deinen Kolleg:innen des Staffing Teams erzeugst du Transparenz über unser Projektportfolio und unsere Personalauslastung * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Assistenz, im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder der (IT-)Beratung mit
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Proaktive, pragmatische und positive Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Proaktive, pragmatische und positive Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
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Schnelle Bewerbung
Unterstütze das Seminarmanagement, insbesondere bei der Anmeldung, Koordination und Nachverfolgung von Schulungen.
Unterstütze das Seminarmanagement, insbesondere bei der Anmeldung, Koordination und Nachverfolgung von Schulungen.
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Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
AXA Konzern AG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement
Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement
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Senior HR Manager Operations (all genders)
Senior HR Manager Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Vergütung & KPIs: Du kennst grundlegende Vergütungssysteme inkl. variabler Vergütung und bereitest relevante Kennzahlen adressatengerecht für Management und Fachbereiche auf.
Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Vergütung & KPIs: Du kennst grundlegende Vergütungssysteme inkl. variabler Vergütung und bereitest relevante Kennzahlen adressatengerecht für Management und Fachbereiche auf.
NEU
HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
HR Specialist - Fokus Staffing (all genders)
BCG Platinion
Köln, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit deinen Kolleg:innen des Staffing Teams erzeugst du Transparenz über unsere Proposal Pipeline, das Projektportfolio und unsere Personalauslastung * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich, im kaufmännischen Bereich oder im Personalwesen
Mit deinen Kolleg:innen des Staffing Teams erzeugst du Transparenz über unsere Proposal Pipeline, das Projektportfolio und unsere Personalauslastung * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich, im kaufmännischen Bereich oder im Personalwesen
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Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Hierfür stellen wir sicher, dass Sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die Sie für Ihre beruflichen Ziele brauchen. Unser Erfolg basiert auf gemeinsamen Werten: Ambition, Transparenz, Nachhaltigkeit, Professionalität, Respekt und Vertrauen.
Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Hierfür stellen wir sicher, dass Sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die Sie für Ihre beruflichen Ziele brauchen. Unser Erfolg basiert auf gemeinsamen Werten: Ambition, Transparenz, Nachhaltigkeit, Professionalität, Respekt und Vertrauen.
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DHL Express * Bonn * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet! Wir suchen dich ab Mitte Juli 2026 als Praktikant*in (m/w/d) Human Resources in unserer Unternehmenszentrale in Bonn idealerweise für 6 Monate. * Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Länder und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter GREAT PLACE TO WORK® ist * Bei uns erhalten sowohl freiwillige als auch Pflichtpraktikant*innen den Mindestlohn sowie tolle Benefits wie z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, 14 Urlaubstage, hauseigene Kantine, regelmäßige Gewinnspiele & Verlosung von Tickets und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits) * Du gestaltest deinen Arbeitsalltag – flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche
DHL Express * Bonn * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet! Wir suchen dich ab Mitte Juli 2026 als Praktikant*in (m/w/d) Human Resources in unserer Unternehmenszentrale in Bonn idealerweise für 6 Monate. * Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Länder und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter GREAT PLACE TO WORK® ist * Bei uns erhalten sowohl freiwillige als auch Pflichtpraktikant*innen den Mindestlohn sowie tolle Benefits wie z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, 14 Urlaubstage, hauseigene Kantine, regelmäßige Gewinnspiele & Verlosung von Tickets und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits) * Du gestaltest deinen Arbeitsalltag – flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche
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Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering
Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten * Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten * Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar
Beliebte Jobs
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- Mönchengladbach
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- Düren
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- Euskirchen
- Mettmann
- Erkelenz
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- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Südwestdeutschland
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- Eifel
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