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                            • Leitung Personal
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Reinigung
                            • Flughafen
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Leitung Recruiting
                            • Quereinsteiger
                            • Hotel
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            47


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            168













                            290 Treffer für Personalmanagement Jobs in Mettmann im Umkreis von 30 km

                            Praktikum HR - Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate)

                            TARGOBANK
                            Duisburg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil * Begleitung des Tagesgeschäftes der HR Business Partner, Übernahme administrativer Aufgaben und Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
                            Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil * Begleitung des Tagesgeschäftes der HR Business Partner, Übernahme administrativer Aufgaben und Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
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                            Schnelle Bewerbung
                            Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ - Werde Teil unseres Teams im Personalmanagement und bringe Deine Expertise in vielfältige Personalthemen ein! * Personalcontrolling & Reporting: Du erstellst Auswertungen, Reportings, Betriebsvergleiche, Kennzahlen und die Personalkostenplanung und lieferst fundierte Analysen als Grundlage für Personal- und Managemententscheidungen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement – idealerweise im Sparkassen-, Bank- oder öffentlichen Umfeld. Du arbeitest gerne präzise, denkst analytisch und möchtest moderne Personalprozesse aktiv mitgestalten? Schwerpunkt: Grundsatzfragen & Personalcontrolling * Rechnungswesen HR: Du nimmst die Versteuerung von Geldw
                            Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ - Werde Teil unseres Teams im Personalmanagement und bringe Deine Expertise in vielfältige Personalthemen ein! * Personalcontrolling & Reporting: Du erstellst Auswertungen, Reportings, Betriebsvergleiche, Kennzahlen und die Personalkostenplanung und lieferst fundierte Analysen als Grundlage für Personal- und Managemententscheidungen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement – idealerweise im Sparkassen-, Bank- oder öffentlichen Umfeld. Du arbeitest gerne präzise, denkst analytisch und möchtest moderne Personalprozesse aktiv mitgestalten? Schwerpunkt: Grundsatzfragen & Personalcontrolling * Rechnungswesen HR: Du nimmst die Versteuerung von Geldw
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
                            Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
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                            Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

                            BC Deutschland GmbH
                            Ennepetal
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen * Fit für jede Herausforderung:betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle
                            Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen * Fit für jede Herausforderung:betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle
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                            NEU

                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
                            Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
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                            NEU
                            Darüber hinaus verantwortest Du zentrale Aktivitäten im Bereich Knowledge Management sowie Service Excellence und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Services und Lösungen. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.  People Management - Basic/Developing - Knowledge Management - Interme
                            Darüber hinaus verantwortest Du zentrale Aktivitäten im Bereich Knowledge Management sowie Service Excellence und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Services und Lösungen. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.  People Management - Basic/Developing - Knowledge Management - Interme
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                            NEU

                            HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate

                            PwC Strategy& (Germany) GmbH
                            Düsseldorf, Frankfurt (Main)
                            Teilweise Home-Office
                            Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundig bei allen operativen und strategischen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles, u.a. zu Themen wie Employee Relations, Performance Management, Arbeitsrecht etc., um rechtlich einwandfreie und geschäftsorientierte Ergebnisse sicherzustellen. HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung. Fachwissen: Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit, individuellem Arbeitsrecht und (HR-
                            Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundig bei allen operativen und strategischen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles, u.a. zu Themen wie Employee Relations, Performance Management, Arbeitsrecht etc., um rechtlich einwandfreie und geschäftsorientierte Ergebnisse sicherzustellen. HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von der Planung bis zur Implementierung. Fachwissen: Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit, individuellem Arbeitsrecht und (HR-
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                            NEU

                            HR Business Partner (m/w/d) International

                            Rhenus Group
                            Duisburg
                            Teilweise Home-Office
                            57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompete
                            Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompete
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                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast eine personalwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, z.B. in den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
                            Du hast eine personalwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, z.B. in den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossene kaufmännische duale Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mitarbeitergespräche bei individuellen personalrelevanten Anliegen und Beschäftigungssituationen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen * Verantwortung für das Learning Management System (LMS) * Stellenausschreibungen und Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern * Bewerbermanagement, Interviews, Organisation des Bewerbungsprozesses - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-
                            Abgeschlossene kaufmännische duale Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mitarbeitergespräche bei individuellen personalrelevanten Anliegen und Beschäftigungssituationen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen * Verantwortung für das Learning Management System (LMS) * Stellenausschreibungen und Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern * Bewerbermanagement, Interviews, Organisation des Bewerbungsprozesses - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-
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                            HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

                            IMS Messsysteme GmbH
                            Heiligenhaus
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
                            Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
                            mehr

                            HR Business Partner (w/m/d)

                            Ayvens
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandtei
                            Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandtei
                            mehr

                            HR Business Partner befristet (w/m/d)

                            CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
                            Bochum, Neuss
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
                            Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
                            mehr

                            HR Controller (m/w/d)

                            METRO Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling * Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen * Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich * Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Daten
                            Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling * Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen * Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich * Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Daten
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                            NEU

                            HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

                            Kornit Digital Europe GmbH
                            Düsseldorf
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Betreuung von Themen rund um Employee Relations, Performance Management, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht
                            Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Betreuung von Themen rund um Employee Relations, Performance Management, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht
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                            Schnelle Bewerbung
                            Beratung und Unterstützung des lokalen Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung - Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 operativen Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 514.2 Mio. und rund 2'400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2025). * Begleitung und Unterstützung der und durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen.
                            Beratung und Unterstützung des lokalen Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung - Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 operativen Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 514.2 Mio. und rund 2'400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2025). * Begleitung und Unterstützung der und durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen.
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                            HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d)

                            Canon Medical Systems GmbH
                            Neuss
                            50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du wirkst an der Einführung und Umsetzung von HR-Projekte aktiv mit, um unsere Personalprozesse und die Mitarbeiterzufriedenheit stetig zu verbessern. * Dein Fundament ist ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / BWL. * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit sammeln und fühlst dich in der Projektarbeit wohl.
                            Du wirkst an der Einführung und Umsetzung von HR-Projekte aktiv mit, um unsere Personalprozesse und die Mitarbeiterzufriedenheit stetig zu verbessern. * Dein Fundament ist ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / BWL. * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit sammeln und fühlst dich in der Projektarbeit wohl.
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                            HR Expert International (m/w/d)

                            HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
                            Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
                            48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. * Du bist beratend für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen - national und international - tätig.
                            die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. * Du bist beratend für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen - national und international - tätig.
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                            Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory

                            Schauinsland-Reisen GmbH
                            Duisburg
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. * Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. * Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            euro delkredere GmbH & Co. KG
                            Mülheim an der Ruhr
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du möchtest Human Resources neu denken und als Sparringspartner auf Augenhöhe Impulse für moderne Personalarbeit setzen? Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise, Recruiting-Erfahrung, Personalentwicklungs-Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. * Konzeptionierung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen national und international * Umsetzung von Organisationsänderungen im Rahmen eines aktiven Change-Managements * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie oder Arbeitsrecht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen HR-Managementsystemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Human Resources)
                            Du möchtest Human Resources neu denken und als Sparringspartner auf Augenhöhe Impulse für moderne Personalarbeit setzen? Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise, Recruiting-Erfahrung, Personalentwicklungs-Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. * Konzeptionierung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen national und international * Umsetzung von Organisationsänderungen im Rahmen eines aktiven Change-Managements * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie oder Arbeitsrecht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen HR-Managementsystemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Human Resources)
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                            Schnelle Bewerbung
                            Du stehst unseren Mitarbeiter:innen als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nimmst so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein * Dein Herz brennt für die Personalarbeit – so konntest du bereits relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln * Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team im Rücken mit den unterschiedlichsten personalrelevanten Themen zu befassen
                            Du stehst unseren Mitarbeiter:innen als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nimmst so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein * Dein Herz brennt für die Personalarbeit – so konntest du bereits relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln * Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team im Rücken mit den unterschiedlichsten personalrelevanten Themen zu befassen
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                            HR IT Consultant Workforce Management & Time Management (m/w/d)

                            ALDI Einkauf SE & Co. oHG
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            56000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen * Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
                            Weiterentwicklung und Customizing unserer Workforce-Management-Lösungen * Integration von Workforce-Management-Prozessen in vor- und nachgelagerte HR-Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Workforce Management, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen
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                            Für unseren Bereich Personal in unserer Hauptverwaltung in Ratingen suchen wir ab sofort eine/n Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Personalbetreuung. * Mitwirkung bei der Personal- und Personalbudgetplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
                            Für unseren Bereich Personal in unserer Hauptverwaltung in Ratingen suchen wir ab sofort eine/n Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Personalbetreuung. * Mitwirkung bei der Personal- und Personalbudgetplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
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                            Schnelle Bewerbung
                            Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
                            Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Mettmann?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 290 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Mettmann.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mettmann einen Personalmanagement Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mettmann einen Personalmanagement Job suchen: Erkrath, Wülfrath, Haan.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Mettmann suchen?
                            Wer nach Personalmanagement Jobs in Mettmann sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Mettmann??
                            Für einen Personalmanagement Job in Mettmann sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Patientenbetreuung, Verantwortung, In sicherer Weise, Entwicklung, Personalbeschaffung, Beratung, Gehaltsbuchhaltung, Engagement, Führung, Flexibilität, Betreuung, Planung, BWL, MS Excel, Detailgenauigkeit, Administration, Optimierung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Mettmann?
                            Für Personalmanagement Jobs in Mettmann gibt es aktuell 138 offene Teilzeitstellen.