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332 Treffer für Personalmanagement Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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Vertrauensvolle Ansprechperson: Berate und betreue unsere Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. * Personaladministration: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. * Studium mit Schwerpunkt Personal oder eventuell eine andere spannende Qualifikation * Gute Englischkenntnisse und Begeisterung für die Personalarbeit
Vertrauensvolle Ansprechperson: Berate und betreue unsere Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. * Personaladministration: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. * Studium mit Schwerpunkt Personal oder eventuell eine andere spannende Qualifikation * Gute Englischkenntnisse und Begeisterung für die Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management * Enge Zusammenarbeit mit Management, und internationalen Teams an der Schnittstelle von People, Organisation und Business
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe * Fundiertes Know-how moderner HR-Arbeit entlang des Employee Lifecycles sowie Interesse an Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management * Enge Zusammenarbeit mit Management, und internationalen Teams an der Schnittstelle von People, Organisation und Business
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Altios Germany
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Altios Germany
IU Internationale Hochschule
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Altios Germany und der IU Internationalen Hochschule (IU).
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Altios Germany und der IU Internationalen Hochschule (IU).
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Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Solingen
Teilweise Home-Office
Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden bei HARIBO. * Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen * Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles * Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden bei HARIBO. * Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen * Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles * Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs einen motivierten * Du unterstützt das Personalteam bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken * Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakte * Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit Deinen Kollegen*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben
Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Personalbereichs einen motivierten * Du unterstützt das Personalteam bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken * Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen, insbesondere bei der Pflege der digitalen Personalakte * Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, koordinierst dich regelmäßig mit Deinen Kollegen*innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei gemeinsamen Aufgaben
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Anpacken und mitgestalten: Du arbeitest an spannenden Themen rund um Talentmanagement, Feedback und Entwicklung mit und erhältst dabei umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung. Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben?
Anpacken und mitgestalten: Du arbeitest an spannenden Themen rund um Talentmanagement, Feedback und Entwicklung mit und erhältst dabei umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung. Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben?
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Schnelle Bewerbung
Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. * Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil, die Sie teilweise selbst planen und organisieren. * Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit Erfahrungen in der ...
Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. * Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil, die Sie teilweise selbst planen und organisieren. * Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit Erfahrungen in der ...
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Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule.
Anschreiben nicht erforderlich
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? * Stakeholdermanagement: Du berätst Fachbereiche und Ausbilder:innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten. * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? * Stakeholdermanagement: Du berätst Fachbereiche und Ausbilder:innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten. * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld
NEU
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, München, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Unterstützung des Recruitings, bei HR-Projekten (z.B. Personalmessen) sowie in der Entgeltabrechnung bei Bedarf bzw. im Vertretungsfall.
Unterstützung des Recruitings, bei HR-Projekten (z.B. Personalmessen) sowie in der Entgeltabrechnung bei Bedarf bzw. im Vertretungsfall.
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
NEU
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Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Bewerbermanagement). * Mitwirkung Personalprojekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Bewerbermanagement). * Mitwirkung Personalprojekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
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Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Hierfür stellen wir sicher, dass Sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die Sie für Ihre beruflichen Ziele brauchen. Unser Erfolg basiert auf gemeinsamen Werten: Ambition, Transparenz, Nachhaltigkeit, Professionalität, Respekt und Vertrauen.
Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Hierfür stellen wir sicher, dass Sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die Sie für Ihre beruflichen Ziele brauchen. Unser Erfolg basiert auf gemeinsamen Werten: Ambition, Transparenz, Nachhaltigkeit, Professionalität, Respekt und Vertrauen.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MC Management Career GmbH - Personalberatung
Großraum Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
MC Management Career GmbH - Personalberatung Diese Rolle verantwortet die Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. * Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
MC Management Career GmbH - Personalberatung Diese Rolle verantwortet die Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. * Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
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Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise als Assistenz und/oder im Personalmanagement Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. * Koordination und Administration von Prozessen im Bereich des Gesundheitsmanagements * Verfassen, Prüfen und Dokumentieren von personalrelevanten Dokumenten * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und sehr gutes Zeitmanagement
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise als Assistenz und/oder im Personalmanagement Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. * Koordination und Administration von Prozessen im Bereich des Gesundheitsmanagements * Verfassen, Prüfen und Dokumentieren von personalrelevanten Dokumenten * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und sehr gutes Zeitmanagement
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Als Werkstudent (w/m/d) bist du von Tag eins an Teil unseres People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalmanagement für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. * Personalbetreuung: Du unterstützt unsere People Business Advisor bei der operativen Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen wie bspw. Datenpflege in unseren HR-Systemen, Beantwortung von Anfragen an das People-Postfach, Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage u.v.m. * Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, ...
Als Werkstudent (w/m/d) bist du von Tag eins an Teil unseres People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalmanagement für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. * Personalbetreuung: Du unterstützt unsere People Business Advisor bei der operativen Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen wie bspw. Datenpflege in unseren HR-Systemen, Beantwortung von Anfragen an das People-Postfach, Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage u.v.m. * Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, ...
NEU
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Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Operatives HR-Management und HR-Administration * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität * Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Operatives HR-Management und HR-Administration * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität * Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen. * Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. * Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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- Köln
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- Bonn
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- Neuss
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Troisdorf
- Solingen
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