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10 Treffer für Personalmanagement Jobs in Bad Kissingen im Umkreis von 30 km
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Kauffrau/Kaufmann im Office Management (m/w/d), 20std./Woche
Kauffrau/Kaufmann im Office Management (m/w/d), 20std./Woche
ISG Personalmanagement GmbH
Schweinfurt
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH - Werde Teil des Teams der Deutschen Vereinigung Morbus Bechterew e.V. (DVMB) und bring deine Expertise im Office Management (m/w/d) ein. * Organisation, Koordination und Nachbereitung des Vereinswesens der DVMB und der angehörigen Stiftung entsprechend Satzung und Vereinsrecht: Terminplanungen und -abstimmungen, Kommunikation mit Hotels, ReferentInnen und Dienstleistern, Teilnehmermanagement und logistische Vorbereitungen, Versenden von Unterlagen, Ehrungen, ...
ISG Personalmanagement GmbH - Werde Teil des Teams der Deutschen Vereinigung Morbus Bechterew e.V. (DVMB) und bring deine Expertise im Office Management (m/w/d) ein. * Organisation, Koordination und Nachbereitung des Vereinswesens der DVMB und der angehörigen Stiftung entsprechend Satzung und Vereinsrecht: Terminplanungen und -abstimmungen, Kommunikation mit Hotels, ReferentInnen und Dienstleistern, Teilnehmermanagement und logistische Vorbereitungen, Versenden von Unterlagen, Ehrungen, ...
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
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Leitung des Bereiches "Zentrale Dienste" mit den Aufgabenbereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Personalwesen und Informationstechnik * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , dem , den und den bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse (Controllingprozesse, Frühwarnsysteme, Finanz- und Liquiditätsmanagement) * Finanzplanung, Cash-Management und Beteiligungsmanagement in Abstimmung mit dem * Mitwirkung beim Beteiligungsmanagement * Idealerweise Kenntnisse im Konzessionsmanagement bzw. im Genossenschaftswesen
Leitung des Bereiches "Zentrale Dienste" mit den Aufgabenbereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Personalwesen und Informationstechnik * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem , dem , den und den bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse (Controllingprozesse, Frühwarnsysteme, Finanz- und Liquiditätsmanagement) * Finanzplanung, Cash-Management und Beteiligungsmanagement in Abstimmung mit dem * Mitwirkung beim Beteiligungsmanagement * Idealerweise Kenntnisse im Konzessionsmanagement bzw. im Genossenschaftswesen
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Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
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Zur Verstärkung der Verwaltung suchen wir zwei zuverlässige Persönlichkeiten für den Bereich Personal und Administration oder Finanzen in flexibler Teilzeit. * Personaladministration: Laufende Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten sowie sorgfältige Führung der Personalakten * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, im Personalbereich oder in der Buchhaltung * Fachliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Buchhaltung sowie ein grundlegendes Verständnis arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge
Zur Verstärkung der Verwaltung suchen wir zwei zuverlässige Persönlichkeiten für den Bereich Personal und Administration oder Finanzen in flexibler Teilzeit. * Personaladministration: Laufende Personalverwaltung, Pflege der Personalstammdaten sowie sorgfältige Führung der Personalakten * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, im Personalbereich oder in der Buchhaltung * Fachliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Buchhaltung sowie ein grundlegendes Verständnis arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge
Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Platz sind – mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung und strategische Personalplanung. * Personalentwicklung: Strategische Personalplanung und Entwicklung individueller Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit den * Ansprechpartner: Vertrauensvolle Ansprechperson für und bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Administration: Operative Betreuung der Personaladministration: Gehaltsabrechnung vorbereiten, Stammdaten pflegen, Arbeitszeiten & Abwesenheiten verwalten - Juckt es dir schon in den Fingern, den gesamten Recruiting- und Personalentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten und HR bei uns auf das nächste Level zu bringen? * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-B
Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Platz sind – mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung und strategische Personalplanung. * Personalentwicklung: Strategische Personalplanung und Entwicklung individueller Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit den * Ansprechpartner: Vertrauensvolle Ansprechperson für und bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Administration: Operative Betreuung der Personaladministration: Gehaltsabrechnung vorbereiten, Stammdaten pflegen, Arbeitszeiten & Abwesenheiten verwalten - Juckt es dir schon in den Fingern, den gesamten Recruiting- und Personalentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten und HR bei uns auf das nächste Level zu bringen? * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-B
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Verantwortungsbewusstsein und OrganisationsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Social-Media-Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Einkauf, Beschaffung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement - Personal- und Nachunternehmerverwaltung
Verantwortungsbewusstsein und OrganisationsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Social-Media-Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Einkauf, Beschaffung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement - Personal- und Nachunternehmerverwaltung
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Personalwesen inkl. Vorbereitung der Lohnbuchhaltung - teamfähig seinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz
Personalwesen inkl. Vorbereitung der Lohnbuchhaltung - teamfähig seinAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz
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•Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und HumorAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Kostenkontrolle, Personalwesen, Technische Prüfung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Aufsicht, Leitung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Investitionsplanung, Projektmanagement, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsmanagement, Bauleitung - Dazu gehören das Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren als auch das Nachtragsmanagement und die Kostenkontrolle.
•Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und HumorAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsmitteleinsatz planen, Kostenkontrolle, Personalwesen, Technische Prüfung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Aufsicht, Leitung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Investitionsplanung, Projektmanagement, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsmanagement, Bauleitung - Dazu gehören das Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren als auch das Nachtragsmanagement und die Kostenkontrolle.
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• Steuerung des Personals und des eigenen Geräteparks auf der Baustelle
• Steuerung des Personals und des eigenen Geräteparks auf der Baustelle
108 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Ansprechperson für bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration * Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Würzburg inkl. Mobile Working (oder bundesweit mit einem sehr hohen Mobile Working Anteil) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Senior Personal-Controller (m/w/d). * erstellst und überwachst das jährliche Personalkostenbudget, führst Forecasts und Hochrechnungen durch, analysierst Abweichungen und entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen. * entwickelst und pfl
Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Würzburg inkl. Mobile Working (oder bundesweit mit einem sehr hohen Mobile Working Anteil) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Senior Personal-Controller (m/w/d). * erstellst und überwachst das jährliche Personalkostenbudget, führst Forecasts und Hochrechnungen durch, analysierst Abweichungen und entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen. * entwickelst und pfl
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Fürth, Erlangen, Würzburg, Ingolstadt, Regensburg, Coburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Anschreiben nicht erforderlich
Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
NEU
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Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Würzburg
Das Servicezentrum Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) ist zentrale Anlaufstelle für über 5.000 Beschäftigte – von der Einstellung bis zum Austritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personalarbeit im Referat 4.4: Wissenschaftsstützendes Personal im Arbeitnehmerverhältnis. * Personalsachbearbeitung für Beschäftigte nach dem TV-L, * Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten bestimmter Beschäftigungsstellen der Universität und deren Betreuung, * eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (AL II / BL II) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Recht- und Personalwesen, * sicherer Umgang
Das Servicezentrum Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) ist zentrale Anlaufstelle für über 5.000 Beschäftigte – von der Einstellung bis zum Austritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personalarbeit im Referat 4.4: Wissenschaftsstützendes Personal im Arbeitnehmerverhältnis. * Personalsachbearbeitung für Beschäftigte nach dem TV-L, * Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten bestimmter Beschäftigungsstellen der Universität und deren Betreuung, * eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (AL II / BL II) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Recht- und Personalwesen, * sicherer Umgang
Anschreiben nicht erforderlich
Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. * erstellst Kosten-, Ad-hoc- und Management-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage. * verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Financial Management oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. * Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von
Und so dreht sich im Personalmanagement schließlich alles um unsere „Human Resources", von Personalmarketingmaßnahmen und der Personalgewinnung bis zur Rundumbetreuung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Im Finanzmanagement geht es um die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling, die Projektabrechnung, aber auch um alle Themen der Organisation. * erstellst Kosten-, Ad-hoc- und Management-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage. * verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Financial Management oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. * Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von
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Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Ansprechpartner für Externe und Behörden
Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Ansprechpartner für Externe und Behörden
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
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Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist. * Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
Als Standortassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt HR unterstützt Du unseren Kühllogistik-Standort in Steinau an der Straße in allen personalrelevanten und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass unser Team im Tagesgeschäft optimal betreut ist. * Ansprechpartner:in für alle Personalangelegenheiten im Tagesgeschäft
Anschreiben nicht erforderlich
Im Bereich Service Management müssen wir manchmal viele Probleme gleichzeitig angehen. * arbeitest eng zusammen mit verschiedenen Fachbereichen sowie der Abteilungsleitung des Competence Centers / Internationalen IT User Service Management. * hast Erfahrung in der Teamleitung (fachlich und/oder disziplinarisch) oder eine Weiterbildung im Bereich Personalführung. * Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
Im Bereich Service Management müssen wir manchmal viele Probleme gleichzeitig angehen. * arbeitest eng zusammen mit verschiedenen Fachbereichen sowie der Abteilungsleitung des Competence Centers / Internationalen IT User Service Management. * hast Erfahrung in der Teamleitung (fachlich und/oder disziplinarisch) oder eine Weiterbildung im Bereich Personalführung. * Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) * Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
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Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
STRABAG Rail GmbH
Lauda-Königshofen bei Würzburg
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Controlling, Beschaffung/Einkauf, Personalwesen und Kalkulation * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Controlling, Beschaffung/Einkauf, Personalwesen und Kalkulation * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beliebte Jobs
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