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23 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Valley im Umkreis von 30 km
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Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Umwelt Service Genehmigungsmanagement (w/m/d)
TÜV SÜD
München, Erding, Wolfratshausen, Augsburg, Garmisch-Partenkirchen
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern - Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
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Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
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Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. * Persönliche & berufliche Entwicklung
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. * Persönliche & berufliche Entwicklung
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Talententwicklung: Erkenne individuelle Stärken im Team und fördere sie gezielt durch Feedback, Coaching und klare Entwicklungsperspektiven – und schaffst so eine Kultur, in der kontinuierliches Wachstum selbstverständlich ist. * Marktentwicklung: Verantworte regulatorische Machbarkeitsprüfungen für neue Produkte im deutschen und europäischen Markt und schaffe damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für strategische Wachstumsinitiativen. * Share & Create – Offener Austausch und Feedback z. B. durch monatliche Pulsumfragen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner
Talententwicklung: Erkenne individuelle Stärken im Team und fördere sie gezielt durch Feedback, Coaching und klare Entwicklungsperspektiven – und schaffst so eine Kultur, in der kontinuierliches Wachstum selbstverständlich ist. * Marktentwicklung: Verantworte regulatorische Machbarkeitsprüfungen für neue Produkte im deutschen und europäischen Markt und schaffe damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für strategische Wachstumsinitiativen. * Share & Create – Offener Austausch und Feedback z. B. durch monatliche Pulsumfragen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner
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Isar Aerospace SE * Ottobrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry.
Isar Aerospace SE * Ottobrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry.
NEU
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Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten und digitalen Lösungen dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung sowie die Digitalisierung im Handwerk voranzutreiben. der unsere agilen Entwicklungsteams in München oder Bad Aibling ergänzt und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden entwickelt. * Du stellst ein wirksames Zusammenspiel von agiler Produktentwicklung, ITSM‑Governance und Servicebetrieb sicher * Du bringst Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management in agilen Produktorganisationen mit * Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen ...
Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten und digitalen Lösungen dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung sowie die Digitalisierung im Handwerk voranzutreiben. der unsere agilen Entwicklungsteams in München oder Bad Aibling ergänzt und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden entwickelt. * Du stellst ein wirksames Zusammenspiel von agiler Produktentwicklung, ITSM‑Governance und Servicebetrieb sicher * Du bringst Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management in agilen Produktorganisationen mit * Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen ...
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Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung Der Verein steht für sportliche Vielfalt, moderne Vereinsentwicklung und eine starke gesellschaftliche Verankerung in der Region. Sie übernehmen Verantwortung für zentrale Entwicklungsfelder des Vereins und treiben moderne Strukturen, professionelle Prozesse sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Vereins voran. - Sport- & Abteilungsentwicklung - Personalmanagement & Organisation * Verantwortung für zentrale Personalprozesse des Vereins * Durchführung und Dokumentation von Personalgesprächen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen und interner Richtlinien * Erfahrung im Personalmanagement sowie idealerweise im gemeinnützigen oder vereinsnahen Bereich - Die konkreten Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven werden im persönlichen Gespräch erläutert.
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung Der Verein steht für sportliche Vielfalt, moderne Vereinsentwicklung und eine starke gesellschaftliche Verankerung in der Region. Sie übernehmen Verantwortung für zentrale Entwicklungsfelder des Vereins und treiben moderne Strukturen, professionelle Prozesse sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Vereins voran. - Sport- & Abteilungsentwicklung - Personalmanagement & Organisation * Verantwortung für zentrale Personalprozesse des Vereins * Durchführung und Dokumentation von Personalgesprächen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen und interner Richtlinien * Erfahrung im Personalmanagement sowie idealerweise im gemeinnützigen oder vereinsnahen Bereich - Die konkreten Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven werden im persönlichen Gespräch erläutert.
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Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Mitwirkung bei Personalführung und Einsatzplanung, Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden in den unterstellten Bereichen. * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
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Talententwicklung & Expansion – Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. * Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
Talententwicklung & Expansion – Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. * Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Integration von Sicherheitsaspekten in den gesamten Softwareentwicklungszyklus (DevSecOps) * Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken * Analyse von Vorfällen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen * Persönliche & berufliche Entwicklung
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Integration von Sicherheitsaspekten in den gesamten Softwareentwicklungszyklus (DevSecOps) * Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken * Analyse von Vorfällen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen * Persönliche & berufliche Entwicklung
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Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (w/d/m)
Stellvertretende Bereichsleitung 5/6 (w/d/m)
Krankenhaus Agatharied KU
Hausham bei München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Saint-Gobain Performance Plastics Biolink GmbH
Waakirchen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
NEU
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Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in der Kfz-Koordinierung, Zentrale Verwaltung, Dezernat I 4
Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in der Kfz-Koordinierung, Zentrale Verwaltung, Dezernat I 4
Universität der Bundeswehr München
Neubiberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
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Du kombinierst klare Zielvorgaben und KPI-Transparenz mit individuellem Coaching, Talententwicklung und Motivation - und hebst so die Performance deines Teams über den gesamten Sales-Cycle auf das nächste Level.
Du kombinierst klare Zielvorgaben und KPI-Transparenz mit individuellem Coaching, Talententwicklung und Motivation - und hebst so die Performance deines Teams über den gesamten Sales-Cycle auf das nächste Level.
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Duales Studium Bachelor of Science Digitale Verwaltung München (m/w/d)
Duales Studium Bachelor of Science Digitale Verwaltung München (m/w/d)
Karrierecenter der Bundeswehr München
Neubiberg, bundesweit
Sie sind im Personalwesen zuständig für die Personalgewinnung und -auswahl, die Einstellung von Personal, deren Entwicklung und Führung sowie die Bearbeitung sämtlicher soldaten- und beamtenrechtlicher, sowie tarif- und arbeitsrechtlicher Maßnahmen. * Abschluss eines Studienvertrags mit dem Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr * Vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss
Sie sind im Personalwesen zuständig für die Personalgewinnung und -auswahl, die Einstellung von Personal, deren Entwicklung und Führung sowie die Bearbeitung sämtlicher soldaten- und beamtenrechtlicher, sowie tarif- und arbeitsrechtlicher Maßnahmen. * Abschluss eines Studienvertrags mit dem Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr * Vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss
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HR Projektmanager - Workday (m/w/d)
HR Projektmanager - Workday (m/w/d)
Hermes Arzneimittel Holding GmbH
Pullach im Isartal
Teilweise Home-Office
Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. * Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln.
Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. * Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln.
Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches. * Interesse an der Entwicklung und am Ausbau von Spezialgebieten, beispielsweise im Qualitätsmanagement, ist erwünscht und wird von uns gefördert.
Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches. * Interesse an der Entwicklung und am Ausbau von Spezialgebieten, beispielsweise im Qualitätsmanagement, ist erwünscht und wird von uns gefördert.
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Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation und Anästhesie-Pflege in Bad Aibling
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation und Anästhesie-Pflege in Bad Aibling
Schön Klinik Gruppe
Bad Aibling
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung: Sie unterstützen die bei der Führung und Motivation des Pflegeteams, des Stellvertreterteams sowie der freigestellten Praxisanleiter. * Stellvertretende Stationsleitung und Organisation: Sie unterstützen die bei der Organisation und Koordination des Stationsbetriebs im 24/7-Betrieb, sorgen für eine sichere und patientenorientierte Versorgung und wirken bei der effizienten Steuerung von Personal- und Materialressourcen mit. * Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und stehen Veränderungen sowie neuen Entwicklungen offen gegenüber.
Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung: Sie unterstützen die bei der Führung und Motivation des Pflegeteams, des Stellvertreterteams sowie der freigestellten Praxisanleiter. * Stellvertretende Stationsleitung und Organisation: Sie unterstützen die bei der Organisation und Koordination des Stationsbetriebs im 24/7-Betrieb, sorgen für eine sichere und patientenorientierte Versorgung und wirken bei der effizienten Steuerung von Personal- und Materialressourcen mit. * Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und stehen Veränderungen sowie neuen Entwicklungen offen gegenüber.
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Schnelle Bewerbung
Sie führen und motivieren die Mitarbeiter durch Personalentwicklung und Information dauerhaft
Sie führen und motivieren die Mitarbeiter durch Personalentwicklung und Information dauerhaft
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung
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Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten * Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter * Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
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Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und vielen Weiterentwicklungs- sowie Einsatzmöglichkeiten auf Basis unseres Personalentwicklungskonzeptes. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das: Positive Zukunftsaussichten, diverse Laufbahnmodelle und berufliche Weiterentwicklungschancen, aber vor allem, dass ihre persönlichen Stärken zum Einsatz kommen.
Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und vielen Weiterentwicklungs- sowie Einsatzmöglichkeiten auf Basis unseres Personalentwicklungskonzeptes. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das: Positive Zukunftsaussichten, diverse Laufbahnmodelle und berufliche Weiterentwicklungschancen, aber vor allem, dass ihre persönlichen Stärken zum Einsatz kommen.
166 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Perspektive Personalentwicklung Nach erfolgreichem Abschluss des Einführungsprojekts entwickeln Sie den Schwerpunkt Ihrer Rolle weiter in Richtung Personalentwicklung. * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * Den weiteren Aufbau einer zukunftsorientierten Personalentwicklung Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
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Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten
Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten
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