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                            • Human Resources
                            • Project Management
                            • Leitung Personal
                            • Personalbereich
                            • Hr-Management
                            • Human Resource Management
                            • Minijob
                            • Erzieher
                            • Personalwesen
                            • Personalplanung
                            • Personalführung
                            • Personalberatung
                            • Personalmanagement
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Teamleitung Personalentwicklung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            2
                            Neuer als 7 Tage
                            39
                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            23
                            Handwerk
                            21
                            Buchhaltung
                            12
                            Personal
                            12
                            Vertrieb und Verkauf
                            11
                            Kommunikation
                            61
                            Personalentwicklung
                            56
                            Englisch
                            41
                            Deutsch
                            40
                            Verantwortung
                            33

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                            Standorte

                            14 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald im Umkreis von 30 km

                            IIM GmbH

                            HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

                            IIM GmbH
                            Suhl
                            40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte förderst du eine leistungsstarke, engagierte und zukunftsorientierte Organisation, in der Talententwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg nachhaltig gestärkt werden. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement * Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmenszi
                            Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte förderst du eine leistungsstarke, engagierte und zukunftsorientierte Organisation, in der Talententwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg nachhaltig gestärkt werden. * Strategische Beratung der und in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen * Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen * Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement * Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmenszi
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                            Tempton - Intern

                            Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)

                            Tempton - Intern
                            Berlin, Bernburg, Schwerin, Arnstadt
                            3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Schwerin, Arnstadt, Berlin oder Bernburg, die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
                            Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie - Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Schwerin, Arnstadt, Berlin oder Bernburg, die als Profit Center geführt wird. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
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                            Bosch Gruppe

                            Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.)

                            Bosch Gruppe
                            Arnstadt
                            Teilweise Home-Office
                            67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. * Sie sind Mitglied des Führungsteams der STMS und beraten sowie unterstützen die und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie wirken an der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie für die STMS mit. * Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Dank Ihrer umfassenden Erfahrung beraten Sie Führungskräfte auf allen Ebenen kompetent in strategischen und operativen Personalfragen.
                            Darüber hinaus begleiten Sie wirkungsvolle Personalentwicklungsmaßnahmen, die unsere Talente fördern und fordern. * Sie sind Mitglied des Führungsteams der STMS und beraten sowie unterstützen die und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie wirken an der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie für die STMS mit. * Sie steuern und gestalten aktiv die Konzeption, Optimierung und Implementierung zukunftsweisender Personalprozesse. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Dank Ihrer umfassenden Erfahrung beraten Sie Führungskräfte auf allen Ebenen kompetent in strategischen und operativen Personalfragen.
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                            Mercuri Urval GmbH

                            Standortleitung / Plant Manager (m/w/d) Logistik Center und Oberflächenveredelung

                            Mercuri Urval GmbH
                            Gerstungen (Thüringen)
                            53000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Innerhalb der Hydro-Gruppe ist Hydro Building Systems mit rund 3.000 Mitarbeitenden auf Lösungen für die Gebäudehülle spezialisiert – von der Entwicklung bis zum Vertrieb von Aluminiumsystemen für Fassaden, Fenstern und Türen. * Führungsverständnis, Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams, Überzeugung durch einen klaren, motivierenden und verbindlichen Führungsstil, Menschen gewinnen, entwickeln und auf gemeinsame Ziele ausrichten
                            Innerhalb der Hydro-Gruppe ist Hydro Building Systems mit rund 3.000 Mitarbeitenden auf Lösungen für die Gebäudehülle spezialisiert – von der Entwicklung bis zum Vertrieb von Aluminiumsystemen für Fassaden, Fenstern und Türen. * Führungsverständnis, Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams, Überzeugung durch einen klaren, motivierenden und verbindlichen Führungsstil, Menschen gewinnen, entwickeln und auf gemeinsame Ziele ausrichten
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                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

                            Personalreferent (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Saalfeld/Saale
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalbereich, bei der Sie Ihre Berufserfahrung voll einbringen und etwas bewegen können? * Unterstützung bei Performance-Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung * Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten sowie Betreuung von Praktikanten- und Werkstudentenprogrammen * Anerkanntes, abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen / BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Mindestens 1 bis 2 Jahre Praxiserfahrung im Personalwesen erforderlich
                            Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalbereich, bei der Sie Ihre Berufserfahrung voll einbringen und etwas bewegen können? * Unterstützung bei Performance-Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung * Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten sowie Betreuung von Praktikanten- und Werkstudentenprogrammen * Anerkanntes, abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen / BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich * Mindestens 1 bis 2 Jahre Praxiserfahrung im Personalwesen erforderlich
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                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

                            HR Manager (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Gotha, Thüringen
                            4600 - 5800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Konzeption und Durchführung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder als HR Business Partner - Sie gestalten zukunftsfähige Personalstrategien, begleiten komplexe Change-Projekte und suchen eine strategische Schlüsselposition im Human Resources Management? In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Strategie übernehmen Sie als Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d) die Beratung von , das Talent Management sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen * Strategische Beratung von in
                            Konzeption und Durchführung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder als HR Business Partner - Sie gestalten zukunftsfähige Personalstrategien, begleiten komplexe Change-Projekte und suchen eine strategische Schlüsselposition im Human Resources Management? In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Strategie übernehmen Sie als Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d) die Beratung von , das Talent Management sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen * Strategische Beratung von in
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                            Kontext-Ilmenau Gemeinnützige Gesellschaft für Psychosoziale Dienste mbH

                            Gruppenleiter/in mit Zusatz stellv.Einrichtungsleiter/in

                            Kontext-Ilmenau Gemeinnützige Gesellschaft für Psychosoziale Dienste mbH
                            Lauscha
                            34000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter - Ein Auszug aus der Arbeitsplatzbeschreibung:Personalführung Einsatz des Personals nach fachlicher und persönlicher Eignung - Mitwirkung bei Personaleinstellungen Vorbereitung und Durchführung der Personalfördergespräche in Zusammenarbeit mit der - Kontinuierliche Konzeptentwicklung
                            Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter - Ein Auszug aus der Arbeitsplatzbeschreibung:Personalführung Einsatz des Personals nach fachlicher und persönlicher Eignung - Mitwirkung bei Personaleinstellungen Vorbereitung und Durchführung der Personalfördergespräche in Zusammenarbeit mit der - Kontinuierliche Konzeptentwicklung
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                            Florian Gansemer Damien Antipa GbR Inh. Florian Gansemer und Damien Antipa

                            Business Continuity Officer (m/w/d) - KRITIS

                            Florian Gansemer Damien Antipa GbR Inh. Florian Gansemer und Damien Antipa
                            Hohenwarte
                            36000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch * verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
                            Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch * verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
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                            Florian Gansemer Damien Antipa GbR Inh. Florian Gansemer und Damien Antipa

                            Business Continuity Officer (m/w/d)- KRITIS

                            Florian Gansemer Damien Antipa GbR Inh. Florian Gansemer und Damien Antipa
                            Hohenwarte
                            36000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch * verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
                            Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch * verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
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                            Sonneberger Bäder GmbH

                            Stellvertretender Betriebsleiter

                            Sonneberger Bäder GmbH
                            Sonneberg Thüringen
                            32000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalführung und Teamentwicklung - Entwicklung neuer Angebote und Events - Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen und Angebotsentwicklung - Möglichkeit zur Entwicklung neuer Angebote - Entwicklungsperspektiven
                            Personalführung und Teamentwicklung - Entwicklung neuer Angebote und Events - Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen und Angebotsentwicklung - Möglichkeit zur Entwicklung neuer Angebote - Entwicklungsperspektiven
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                            108 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Bauerfeind AG

                            Personalentwickler/in (m/w/d)

                            Bauerfeind AG
                            Zeulenroda-Triebes
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
                            Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten
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                            Jenoptik

                            Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)

                            Jenoptik
                            Jena
                            91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
                            In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
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                            Umweltdienste Bohn GmbH

                            Personalreferent (m/w/d)

                            Umweltdienste Bohn GmbH
                            Alsfeld
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Ansprechpartner für und in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in - Sie haben E
                            Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Ansprechpartner für und in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in - Sie haben E
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                            WAGO GmbH & Co. KG

                            Head of Technical Service Operations SDH (m/w/d)

                            WAGO GmbH & Co. KG
                            Sondershausen
                            84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
                            Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
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                            Kinder- und Jugendhospiz

                            Hospizleitung / Geschäftsführung

                            Kinder- und Jugendhospiz
                            Osthessen
                            Schnelle Bewerbung
                            Konzeption, Aufbau, Personalentwicklung, wirtschaftliche Vorbereitung, Inbetriebnahme und spätere Weiterentwicklung des stationären Kinder- und Jugendhospizes * Entwicklung und Überwachung verbindlicher Arbeitsabläufe * Entwicklung gemeinsamer fachlicher Grundsätze * Entwicklung gemeinsamer fachlicher Grundsätze zwischen ambulantem und stationärem Bereich
                            Konzeption, Aufbau, Personalentwicklung, wirtschaftliche Vorbereitung, Inbetriebnahme und spätere Weiterentwicklung des stationären Kinder- und Jugendhospizes * Entwicklung und Überwachung verbindlicher Arbeitsabläufe * Entwicklung gemeinsamer fachlicher Grundsätze * Entwicklung gemeinsamer fachlicher Grundsätze zwischen ambulantem und stationärem Bereich
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                            AllDent Zahnzentrum GmbH

                            Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

                            AllDent Zahnzentrum GmbH
                            bundesweit
                            43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
                            Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Personalverantwortung, einschließlich Zielvereinbarung, Priorisierung, Delegation, Leistungssteuerung und Personalentwicklung. * Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Steuerung notwendiger Anpassungen an Managementsystem, Standards und Unternehmensprozessen.
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                            Deichmann SE

                            Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

                            Deichmann SE
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
                            Du begleitest operative und strategische (Teil-) Projekte in der Personalentwicklung (z.B. Befähigung in digitalen Großprojekten wie der Rollout von S/4 HANA oder SAP Success Factors). * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit und verfügst über entsprechende Berufserfahrung, die über Praktika hinausgeht. * Personalrabatt
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                            Mercuri Urval GmbH

                            HR-Business Partner (m/w/d)

                            Mercuri Urval GmbH
                            Thüringen
                            75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung des sowie der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung einer professionellen administrativen Personalbetreuung sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Dokumentationen * Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung * Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung des sowie der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung einer professionellen administrativen Personalbetreuung sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Dokumentationen * Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Sparda-Bank Berlin eG

                            People Lead Customer Relations (w/m/div)

                            Sparda-Bank Berlin eG
                            Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mit fairen, gut durchdachten Beurteilungs- und personalrelevanten Entscheidungen und der Begleitung der Mitarbeitenden bei individuellen personellen Anliegen förderst du zudem ein vertrauensvolles, entwicklungsorientiertes Arbeits- und Führungsumfeld. * In Personalentwicklung, Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen hast du ausgeprägte Kenntnisse. * Du bist erfahren in den Bereichen Personalauswahl, Onboarding, Entwicklung und Beurteilung. * Die Entwicklung deines Teams steht für dich an erster Stelle: Du kommunizierst aktuelle und zukünftige kollektive Entwicklungsbedarfe transparent, förderst den systematischen Auf- und Ausbau (über-)fachlicher Kompetenzen und hast die erforderlichen Qualifikationsanforderungen dabei nat
                            Mit fairen, gut durchdachten Beurteilungs- und personalrelevanten Entscheidungen und der Begleitung der Mitarbeitenden bei individuellen personellen Anliegen förderst du zudem ein vertrauensvolles, entwicklungsorientiertes Arbeits- und Führungsumfeld. * In Personalentwicklung, Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen hast du ausgeprägte Kenntnisse. * Du bist erfahren in den Bereichen Personalauswahl, Onboarding, Entwicklung und Beurteilung. * Die Entwicklung deines Teams steht für dich an erster Stelle: Du kommunizierst aktuelle und zukünftige kollektive Entwicklungsbedarfe transparent, förderst den systematischen Auf- und Ausbau (über-)fachlicher Kompetenzen und hast die erforderlichen Qualifikationsanforderungen dabei nat
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Thüringer Wald?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Thüringer Wald liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Thüringer Wald liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 14 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Thüringer Wald einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Thüringer Wald einen Personalentwicklung Job suchen: Thüringen, Gera, Erfurt.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Project Management, Leitung Personal.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Thüringer Wald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Englisch, Deutsch, Verantwortung, Entwicklung, Führung, Engagement, Planung, Optimierung, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Analyse, Teamleitung, Beratung, Handel, Verhandlungsführung, Überwachung, Betreuung, kollegial.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Thüringer Wald gibt es aktuell 23 offene Teilzeitstellen.