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                            • Fachkraft
                            • Festanstellung
                            • Maschinenführer Ausbildung
                            • Profiler
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Fachkraft für Tiergestützte Intervention
                            • Ausbildung Fachkraft Küche
                            • Betrieblicher Umweltbeauftragter
                            • Teamarbeit
                            • Betrieblicher Gesundheitsmanager
                            • Teamwork
                            • Fachpersonal
                            • Jugendamt-Mitarbeiter
                            • Fachkraft für vegetarische Kulinarik
                            • Fachkraft für Bahnreise- und Mobilitätsservice

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            9


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            31













                            15 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Querfurt im Umkreis von 30 km

                            Filialleiter (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Querfurt
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Interesse an Themen rund um Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, Training, Verwaltung oder Organisation
                            Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Interesse an Themen rund um Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, Training, Verwaltung oder Organisation
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                            Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung

                            Rossmann Logistikgesellschaft mbH
                            Landsberg bei Halle an der Saale
                            56000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Mitarbeiterentwicklung: Die gezielte Betreuung, Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden prägt Ihren Führungsstil und stärkt die Teamleistung nachhaltig * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
                            Mitarbeiterentwicklung: Die gezielte Betreuung, Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden prägt Ihren Führungsstil und stärkt die Teamleistung nachhaltig * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente
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                            Mitarbeiter Spezifikationsmanagement & Services Qualität (w/m/d)

                            Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
                            Weißenfels Raum Halle/Leipzig
                            Teilweise Home-Office
                            32000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Organisation und Auswertung von Konsumentenverkostungen
                            Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Organisation und Auswertung von Konsumentenverkostungen
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            mehr
                            Personaleinsatzplanung, Vorbereitung der Personalabrechnung * Recruiting, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen * Erste Berufserfahrung im Bereich Kino, Theater, Hotellerie oder Gastronomie mit Personalführungsverantwortung
                            Personaleinsatzplanung, Vorbereitung der Personalabrechnung * Recruiting, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen * Erste Berufserfahrung im Bereich Kino, Theater, Hotellerie oder Gastronomie mit Personalführungsverantwortung
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                            Projektgruppenleiter HKLS / TGA (m/w/d)

                            Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
                            Naumburg
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
                            Professionelle Beratung unserer Kunden zur Entwicklung * Planung und Durchführung von gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
                            mehr

                            71 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
                            In dieser Schlüsselposition leiten Sie das globale Center of Excellence für Personal- und Organisationsentwicklung. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im HR-Management eines internationalen Konzerns, einer globalen Matrixorganisation oder in einer Beratungsgesellschaft, davon mehrere Jahre in einer strategischen Leitungsfunktion im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Organisationsentwicklung & Transformation * Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger
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                            Standortleiter*in Rettungsdienst

                            Falck Ambulance
                            Leipzig
                            53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Disziplinarische Teamführung & Personalentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische Führung Deiner Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und festigst das Vertrauen durch Deine Vorbildfunktion. Durch regelmäßige Besprechungen förderst Du die kooperative und fachliche Zusammenarbeit und hast direkten Einfluss auf das Einstellungsmanagement und die Personalentwicklung. Als Standortleiter*in/ Wachbereichsleiter*in übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle und prägst maßgeblich die Qualität sowie die strategische Entwicklung des Rettungsdienstes in Deiner Region. * Strategische Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv die Umsetzung von Maßnahmen zur strategischen Regionalentwicklung und gestaltest so die Zukunft von Falck in Deiner Region mit. * Deine Entwicklung & Gestaltungsspie
                            Disziplinarische Teamführung & Personalentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische Führung Deiner Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und festigst das Vertrauen durch Deine Vorbildfunktion. Durch regelmäßige Besprechungen förderst Du die kooperative und fachliche Zusammenarbeit und hast direkten Einfluss auf das Einstellungsmanagement und die Personalentwicklung. Als Standortleiter*in/ Wachbereichsleiter*in übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle und prägst maßgeblich die Qualität sowie die strategische Entwicklung des Rettungsdienstes in Deiner Region. * Strategische Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv die Umsetzung von Maßnahmen zur strategischen Regionalentwicklung und gestaltest so die Zukunft von Falck in Deiner Region mit. * Deine Entwicklung & Gestaltungsspie
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                            Head of Technical Service Operations SDH (m/w/d)

                            WAGO GmbH & Co. KG
                            Sondershausen
                            84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
                            Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
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                            Lead Engineer (w/m/d) Tief- und Wasserbau

                            Drees & Sommer SE
                            Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Berlin, Leipzig, Münster, Dresden, Wolfsburg, Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wissenschaftliche Leitung einer eigenständigen Forschungsgruppe im Bereich ultrapräziser Laser- und Ionenstrahlprozesse mit einer Personalstärke von vier bis sechs Mitarbeitenden * Entwicklung innovativer, international sichtbarer Forschungsthemen an der Schnittstelle von Oberflächenphysik, Nanotechnologie, Mikrosystemtechnik und Präzisionsoptik * Entwicklung von Ansätzen zur Kombination von Laser-, Plasma- und Ionenstrahlprozessen * Geschick / Talent zur Entwicklung langfristiger wissenschaftlicher Visionen und nachhaltiger Forschungsstrategien im Rahmen der IOM-Forschungsstrategie
                            Wissenschaftliche Leitung einer eigenständigen Forschungsgruppe im Bereich ultrapräziser Laser- und Ionenstrahlprozesse mit einer Personalstärke von vier bis sechs Mitarbeitenden * Entwicklung innovativer, international sichtbarer Forschungsthemen an der Schnittstelle von Oberflächenphysik, Nanotechnologie, Mikrosystemtechnik und Präzisionsoptik * Entwicklung von Ansätzen zur Kombination von Laser-, Plasma- und Ionenstrahlprozessen * Geschick / Talent zur Entwicklung langfristiger wissenschaftlicher Visionen und nachhaltiger Forschungsstrategien im Rahmen der IOM-Forschungsstrategie
                            mehr

                            (Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte

                            Drees & Sommer SE
                            Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                            Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
                            Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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                            mehr

                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Querfurt?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Querfurt liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Querfurt liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Querfurt?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Querfurt.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Querfurt einen Personalentwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Querfurt einen Personalentwicklung Job suchen: Halle, Sachsen-Anhalt, Naumburg, Sachsen-Anhalt, Schkopau.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Querfurt suchen?
                            Wer nach Personalentwicklung Jobs in Querfurt sucht, sucht häufig auch nach Fachkraft, Festanstellung, Maschinenführer Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Querfurt??
                            Für einen Personalentwicklung Job in Querfurt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Kommunikation, Verantwortung, Führung, Personalbeschaffung, Deutsch, Planung, Kundenorientiert, Einarbeitung, Englisch, Entwicklung, Selbstbewusstsein, Analyse, In sicherer Weise, Optimierung, Teamleitung, Beratung, Engagement, Vertrieb, Patientenbetreuung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Querfurt?
                            Für Personalentwicklung Jobs in Querfurt gibt es aktuell 18 offene Teilzeitstellen.