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131 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Heimsheim im Umkreis von 30 km
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Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. * Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil - Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.
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Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)
Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)
Sparkasse Pforzheim Calw
Pforzheim
Teilweise Home-Office
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Verstärken Sie unser Team Ausbildung/Personalentwicklung in Pforzheim als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)Ihre Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings * Konzipieren und moderieren von (agilen) Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen * Beraten von und zu Personalentwicklungsthemen * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Verstärken Sie unser Team Ausbildung/Personalentwicklung in Pforzheim als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Vertriebstraining (m/w/d)Ihre Aufgaben * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings * Konzipieren und moderieren von (agilen) Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen * Beraten von und zu Personalentwicklungsthemen * Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen - Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden.
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Schnelle Bewerbung
Beratung der der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung * Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei * Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
Beratung der der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung * Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei * Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung - Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet. * Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage ...
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Referent Weiterbildung (w/m/d) - Schwerpunkt Bauwesen
Referent Weiterbildung (w/m/d) - Schwerpunkt Bauwesen
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Akademie und/oder Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in einer Trainerrolle und im Bauumfeld * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Entwicklung eines Seminar- und Themenangebots der W&M-Bildungsakademie: Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe gemeinsam mit Fachbereichen und ermitteln als zielgruppenspezifische Ansprechperson zukünftige Kompetenzbedarfe – insbesondere im Kontext der Bau-Branche – und leiten daraus ein zielgruppenorientiertes, zukunftsfähiges Portfolio ab.
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Akademie und/oder Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in einer Trainerrolle und im Bauumfeld * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie * Entwicklung eines Seminar- und Themenangebots der W&M-Bildungsakademie: Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe gemeinsam mit Fachbereichen und ermitteln als zielgruppenspezifische Ansprechperson zukünftige Kompetenzbedarfe – insbesondere im Kontext der Bau-Branche – und leiten daraus ein zielgruppenorientiertes, zukunftsfähiges Portfolio ab.
Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)
Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH - Dabei verstehen Sie sich als Mentor und Taktgeber für eine moderne, serviceorientierte Organisation in unserer Personalentwicklung. * Strategisches PMO & Multi-Projektmanagement: Sie verantworten die Steuerung des Projektportfolios im Bereich Personalentwicklung, Personalverwaltung sowie Digitalisierung. * Operative Exzellenz im SSC: Als Kopf unseres Shared Service Centers stellen Sie sicher, dass die administrative Abwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Assessments und Workshops reibungslos funktioniert. * Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie - Als Teamleitung Project Management Office (PMO) & Shared Service Center (SSC) sind Sie der Architekt unserer modernen Personalprozesse und die treibende Kraft hinter der digitalen ...
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Schnelle Bewerbung
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal mit disziplinarischer und fachlicher Führung der im Team * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting * Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? * Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen * Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting * Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
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Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Bosch Gruppe
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.
Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast idealerweise Erfahrungen im Personalbereich. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen.
NEU
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d)
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart, Heimsheim, Bad Schönborn, Waghäusel
Personalentwicklung
Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe
Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung * Führung, Entwicklung und Motivation von Praxisleitungen und Teams * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit * Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der gesamten MVZ-Gruppe
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Teamleiter KI-Entwicklung (m/w/d) – Machine Learning & Softwareentwicklung
Teamleiter KI-Entwicklung (m/w/d) – Machine Learning & Softwareentwicklung
Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du förderst, coachst und motivierst deine Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und Machine Learning * Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung komplexer Algorithmen und Systemarchitekturen * Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und im Aufbau von Teamstrukturen
Du förderst, coachst und motivierst deine Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und Machine Learning * Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung komplexer Algorithmen und Systemarchitekturen * Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und im Aufbau von Teamstrukturen
NEU
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Entwicklung der Auszubildenden * Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
Entwicklung der Auszubildenden * Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen * Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
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Teamleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Teamleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeit an der Budgetplanung sowie Durchführung von und . * Ziel- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Ableitung der Ziele fürs Sachgebiet und die Gruppe sowie Mitwirkung an Standards, Richtlinien, Prozessen und Erfolgskontrolle.
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung, Aufgabenverteilung, Mitarbeit an der Budgetplanung sowie Durchführung von und . * Ziel- und Prozesssteuerung: Entwicklung und Ableitung der Ziele fürs Sachgebiet und die Gruppe sowie Mitwirkung an Standards, Richtlinien, Prozessen und Erfolgskontrolle.
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Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
Dabei entwickeln Sie geeignete Lern- und Trainingskonzepte (Blended Learning) in enger Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Personalentwicklung. * Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie erstellen und modifizieren Arbeitsanweisungen, Systembeschreibungen und Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Vertriebsinnendienst und der Prozessentwicklung.
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Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung * Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah. * Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
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// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
// Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie - Schwerpunkt Personal
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Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen * Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeit als Human Resources Praktikant (m/w/d) hinter die Kulissen einer HR-Abteilung zu blicken. * Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
Unterstützung in der Personalstammdatenpflege in Personio - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir Möglichkeit als Human Resources Praktikant (m/w/d) hinter die Kulissen einer HR-Abteilung zu blicken. * Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
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