Schnelle Bewerbung
21
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
14 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Euskirchen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Arzt/Ärztin (m/w/d) als Teamleitung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Arzt/Ärztin (m/w/d) als Teamleitung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
meinestadt.de
Euskirchen
Teilweise Home-Office
Fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit * Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team im Rahmen eines modernen Personalmanagements
Fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit * Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team im Rahmen eines modernen Personalmanagements
){kind=logo}
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der und deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.) * Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z. B. zur Optimierung von ...
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der und deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.) * Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z. B. zur Optimierung von ...
){kind=logo}
Head of Platform Unit (m/f/d)
Head of Platform Unit (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart
Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
Secunet Security Networks AG * Berlin, Bonn, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Any secunet location | Involves infrequent travel - At secunet, we have been mastering the art of “security” for over 25 years by architecting high-assurance products. Today, we embrace the challenge of transferring this deep expertise into a modern DevSecOps paradigm. The Platform Unit is where this transformation takes place – a key area where we combine cutting-edge security practices with the agility needed to accelerate product development. As Head of the Platform Unit, you will play a pivotal role in shaping this mission, ensuring that security is deeply embedded at every step while delivering a powerful and efficient platform experience for our internal teams. Your Mission
NEU
){kind=logo}
Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Öffentliche Wirtschaft – Studienbereich Wirtschaftswissenschaften –
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn, Mannheim
Teilweise Home-Office
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch sowie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktsmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement.
){kind=logo}
Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services & Insurance
Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services & Insurance
puntus GmbH
Berlin, Bonn, München oder Möglingen
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung * Du arbeitest eng mit den verteilten Entwicklungs- und UX/UI Teams zusammen * Du hast Be rufserfahrung in der SW-Entwicklung
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung * Du arbeitest eng mit den verteilten Entwicklungs- und UX/UI Teams zusammen * Du hast Be rufserfahrung in der SW-Entwicklung
){kind=logo}
Geschäftsführung
Geschäftsführung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT)
Stuttgart, Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung * ausgewiesene soziale Kompetenzen in der Personalführung, Motivationstalent, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung * ausgewiesene soziale Kompetenzen in der Personalführung, Motivationstalent, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
){kind=logo}
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt "KI für Prozesskonformität" im Fachbereich Mathematik, Informatik, Technik
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Projekt "KI für Prozesskonformität" im Fachbereich Mathematik, Informatik, Technik
Hochschule Koblenz
Remagen
Teilweise Home-Office
persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung Das Forschungsvorhaben ist im Gebiet des Process Mining verortet und zielt auf die Entwicklung neuer Ansätze zur Konformitätsprüfung von Prozessen ab.
persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung Das Forschungsvorhaben ist im Gebiet des Process Mining verortet und zielt auf die Entwicklung neuer Ansätze zur Konformitätsprüfung von Prozessen ab.
){kind=logo}
Senior IT Projektleitung Digitale Transformation und Daten (m/w/d)
Senior IT Projektleitung Digitale Transformation und Daten (m/w/d)
BG prevent GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du arbeitest in einem Umfeld, das agile Projektentwicklung nach Scrum und PRINCE2 Agile fördert und innovative Methoden aktiv einsetzt * Du verfügst über starke konzeptionell-methodische Fähigkeiten und Kenntnisse, erste Changemanagement-Erfahrungen, Interesse an und Affinität zu Unternehmenstransformation und Organisationsentwicklung sowie Motivation und Eignung zu stark interdisziplinärem und professionsübergreifendem Arbeiten
Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! * Du arbeitest in einem Umfeld, das agile Projektentwicklung nach Scrum und PRINCE2 Agile fördert und innovative Methoden aktiv einsetzt * Du verfügst über starke konzeptionell-methodische Fähigkeiten und Kenntnisse, erste Changemanagement-Erfahrungen, Interesse an und Affinität zu Unternehmenstransformation und Organisationsentwicklung sowie Motivation und Eignung zu stark interdisziplinärem und professionsübergreifendem Arbeiten
){kind=logo}
Sachbearbeitung für die BMBFSFJ-Initiative iMOVE – Veranstaltungsorganisation und inhaltliche Unterstützung zum Thema Fachkräftesicherung
Sachbearbeitung für die BMBFSFJ-Initiative iMOVE – Veranstaltungsorganisation und inhaltliche Unterstützung zum Thema Fachkräftesicherung
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Bonn
Teilweise Home-Office
PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) * Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Fachkräftegewinnung und Umsetzung passender Maßnahmen im iMOVE-Kontext * vielfältige personale Kompetenzen, z. B. interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, hohe Motivation und Eigeninitiative, sehr gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten, Spaß an neuen Herausforderungen sowie die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit im Inland
PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) * Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Fachkräftegewinnung und Umsetzung passender Maßnahmen im iMOVE-Kontext * vielfältige personale Kompetenzen, z. B. interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, hohe Motivation und Eigeninitiative, sehr gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten, Spaß an neuen Herausforderungen sowie die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit im Inland
Medienpädagogin / Medienpädagoge (m/w/d) Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt MIKA
Medienpädagogin / Medienpädagoge (m/w/d) Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt MIKA
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Bonn, Region DACH
Teilweise Home-Office
PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) * Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“ Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT‑Kompetenz des Ausbildungspersonals (MIKA) zu fördern. * eigenverantwortliche Leitung von MIKA-Formaten (MIKA-Seminare, MIKA-Kompakt) mit der Zielgruppe Berufsbildungspersonal * Pflege und Entwicklung von Texten für die MIKA-Themenseiten, Publikationen, Informationsmaterial für Kooperationspartner/ ‑innen, Lern- und Schulungsmaterialien für die Zielgruppe und weitere Inhalte in Wort und Schrift
PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) * Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“ Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT‑Kompetenz des Ausbildungspersonals (MIKA) zu fördern. * eigenverantwortliche Leitung von MIKA-Formaten (MIKA-Seminare, MIKA-Kompakt) mit der Zielgruppe Berufsbildungspersonal * Pflege und Entwicklung von Texten für die MIKA-Themenseiten, Publikationen, Informationsmaterial für Kooperationspartner/ ‑innen, Lern- und Schulungsmaterialien für die Zielgruppe und weitere Inhalte in Wort und Schrift
Studentische Hilfskraft – Studierende der Sozial-, Wirtschafts-, Erziehungswissenschaften oder Informatik
Studentische Hilfskraft – Studierende der Sozial-, Wirtschafts-, Erziehungswissenschaften oder Informatik
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Bonn
Teilweise Home-Office
PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) Durch die enge Verzahnung von Forschung, Entwicklung und Praxis trägt der Arbeitsbereich dazu bei, berufliche Qualifikationen zukunftsfähig auszugestalten und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden. * Durchführung von Literaturrecherchen sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Forschungs- und Entwicklungsprojekte * vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Sorgfalt, Flexibilität und Teamgeist
PersonalentwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) Durch die enge Verzahnung von Forschung, Entwicklung und Praxis trägt der Arbeitsbereich dazu bei, berufliche Qualifikationen zukunftsfähig auszugestalten und den Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden. * Durchführung von Literaturrecherchen sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Forschungs- und Entwicklungsprojekte * vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Sorgfalt, Flexibilität und Teamgeist
){kind=logo}
Gärtnermeister/Ausbildungsmeister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
Gärtnermeister/Ausbildungsmeister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
GarLa Gruppe Deutschland GmbH
Niederkassel Rhein
Schnelle Bewerbung
• Gestalte Deine Karriere aktiv - mit echten Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe
• Gestalte Deine Karriere aktiv - mit echten Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe
){kind=logo}
Praktikum (m/w/d) im Bereich Consulting, Training und Coaching
Praktikum (m/w/d) im Bereich Consulting, Training und Coaching
Wild Consulting, Training, Coaching GmbH
Bonn
Schnelle Bewerbung
Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. * Unterstützung in der Angebots- und Konzept-Erstellung für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie in der Konzeption von Trainings und Workshops
Wir von Wild Consulting beraten, trainieren und coachen unsere Kunden seit 20 Jahren erfolgreich in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie in spezifischen Transformationsprojekten. * Unterstützung in der Angebots- und Konzept-Erstellung für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie in der Konzeption von Trainings und Workshops
56 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
){kind=logo}
Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung * Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement * Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung * Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement * Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
){kind=logo}
Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
NEU
){kind=logo}
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
NEU
){kind=logo}
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Entwicklungsperspektive: Lege den Grundstein für Deine spätere Karriere bei der Wirtgen Group oder im John Deere Konzern
){kind=logo}
Engineering Manager der Service & Support Engineers im Westen und der Mitte Deutschlands (m/w/d)
Engineering Manager der Service & Support Engineers im Westen und der Mitte Deutschlands (m/w/d)
REWE digital
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterführung sowie in der Personalentwicklung sammeln. Dabei nutzt du Performance Management, Coaching und Moderation, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und Entwicklung aktiv zu begleiten. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterführung sowie in der Personalentwicklung sammeln. Dabei nutzt du Performance Management, Coaching und Moderation, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und Entwicklung aktiv zu begleiten. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und trägst zur Personalentwicklung bei.
Du begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und trägst zur Personalentwicklung bei.
){kind=logo}
Als Area Manager Berlin (m/w/d) begleitest Du die Entwicklung von bis zu fünf Zahnarztpraxen ab deren Neugründung. Hand in Hand mit unseren motivierten Praxisteams arbeitest Du an der Teamentwicklung sowie der stetigen Optimierung operativer Prozesse und coachst die Praxisinhaber:innen im Hinblick auf das Wachstum ihrer hochmodernen Praxen. * Mitarbeiterentwicklung: Sorge durch Schulungen und Coaching dafür, dass das Praxisteam auf höchstem Niveau arbeitet und eine exzellente Dienstleistungsqualität bietet.
Als Area Manager Berlin (m/w/d) begleitest Du die Entwicklung von bis zu fünf Zahnarztpraxen ab deren Neugründung. Hand in Hand mit unseren motivierten Praxisteams arbeitest Du an der Teamentwicklung sowie der stetigen Optimierung operativer Prozesse und coachst die Praxisinhaber:innen im Hinblick auf das Wachstum ihrer hochmodernen Praxen. * Mitarbeiterentwicklung: Sorge durch Schulungen und Coaching dafür, dass das Praxisteam auf höchstem Niveau arbeitet und eine exzellente Dienstleistungsqualität bietet.
NEU
){kind=logo}
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
FedEx Express Deutschland GmbH
Essen, Köln
FedEx Express Deutschland GmbH * Essen, Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FedEx Express ist das weltweit größte Express-Transportunternehmen. Wir bedienen rund um den Globus mehr als 220 Länder und Regionen und besitzen das weltweit modernste und zuverlässigste Luft-Boden-Netzwerk für Express-Sendungen. Unser Auftrag ist es, Sendungen rechtzeitig an den richtigen Ort zu liefern. Dazu erweitern und optimieren wir unser einzigartiges, integriertes Frachtnetzwerk für Express-Sendungen kontinuierlich. Für unser Netzwerk sind Transport-, Kommunikations- und IT-Infrastruktur genauso wichtig wie unsere Mitarbeiter. Mehr als 425.000 Beschäftigte in aller Welt verkörpern diesen „Can do“-Spirit, der uns zu einem der angesehensten und renommiertesten Unternehmen der Welt gemacht hat.
FedEx Express Deutschland GmbH * Essen, Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FedEx Express ist das weltweit größte Express-Transportunternehmen. Wir bedienen rund um den Globus mehr als 220 Länder und Regionen und besitzen das weltweit modernste und zuverlässigste Luft-Boden-Netzwerk für Express-Sendungen. Unser Auftrag ist es, Sendungen rechtzeitig an den richtigen Ort zu liefern. Dazu erweitern und optimieren wir unser einzigartiges, integriertes Frachtnetzwerk für Express-Sendungen kontinuierlich. Für unser Netzwerk sind Transport-, Kommunikations- und IT-Infrastruktur genauso wichtig wie unsere Mitarbeiter. Mehr als 425.000 Beschäftigte in aller Welt verkörpern diesen „Can do“-Spirit, der uns zu einem der angesehensten und renommiertesten Unternehmen der Welt gemacht hat.
NEU
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
NEU
){kind=logo}
Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.