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                          • Baden-Baden
                          • Offenburg
                          • Rastatt
                          • Bühl
                          • Horb am Neckar
                          • Emmendingen
                          • Endingen am Kaiserstuhl
                          • Denzlingen
                          • Muggensturm
                          • Willstätt
                          • Kenzingen
                          • Reute
                          • Sasbach
                          • Biberach
                          • Schenkenzell
                          • Bad Wildbad im Schwarzwald
                          • Glatten
                          • Durbach
                          • Europa
                          • Westliches Europa
                          • Süddeutschland
                          • Südwestdeutschland
                          • Baden-Württemberg
                          • Neckarland-Schwaben
                          • Schwarzwald
                          • Kaiserstuhl

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          8


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          10






                          16 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Durbach im Umkreis von 30 km

                          Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                          Markant Gruppe
                          Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
                          Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
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                          Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

                          MediClin Staufenburg Klinik
                          Durbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
                          Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
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                          Leiter (w/m/d) Personal

                          KNAISCH CONSULTING GMBH
                          Offenburg, Baden Baden, Karlsruhe
                          Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
                          Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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                          Bereichsleiter Personal / HR (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Karlsruhe, Rastatt, Offenburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Verankerung moderner Personal- und Führungsthemen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mental Health und Zusammenarbeit * Erfahrung in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe
                          Verantwortung für zentrale HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung Organisationsentwicklung sowie Vergütung & Sozialwesen und gruppenweite HR-Prozesse * Verankerung moderner Personal- und Führungsthemen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Mental Health und Zusammenarbeit * Erfahrung in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und vertraulich eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des gruppenweiten Personalbereichs. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit, die moderne Führungs- und Personalthemen mit Augenmaß weiterentwickelt und gleichzeitig die mittelständisch-unternehmerische Kultur der Gruppe bewahrt. * Verantwortung für die gruppenweite Führungs- und Personalarbeit innerhalb einer dezentral organisierten Unternehmensgruppe
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                          Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)

                          MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
                          Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
                          Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
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                          Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)

                          ATLAS TITAN Süd GmbH Standort Stuttgart
                          Willstätt, Leonberg
                          Teilweise Home-Office
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
                          Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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                          NEU

                          Marktleiter (m/w/d) Vollsortimenter

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Endingen am Kaiserstuhl, Sasbach am Kaiserstuhl, Vogtsburg Oberrotweil
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Je nach Erfahrung, Stärken und Entwicklungswunsch übernehmen Sie die Leitung eines passenden Standorts und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Marktteams * Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
                          Je nach Erfahrung, Stärken und Entwicklungswunsch übernehmen Sie die Leitung eines passenden Standorts und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Marktteams * Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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                          Sales Director (m/w/d)

                          HYDRO Systems GmbH & Co. KG
                          Biberach / Baden
                          Teilweise Home-Office
                          Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren internen Teams, insbesondere Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und -entwicklung.
                          Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren internen Teams, insbesondere Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und -entwicklung.
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                          Institutsleitung NABU-Waldinstitut

                          NABU (Naturschutzbund Deutschland) e. V.
                          Bühl
                          Teilweise Home-Office
                          Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
                          Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
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                          NEU

                          34 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Niederlassungsleiter TGA (m/w/d)

                          GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
                          Baden-Baden
                          Schnelle Bewerbung
                          Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der inklusive Recruiting und Personalentwicklung Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
                          Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der inklusive Recruiting und Personalentwicklung Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung. Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
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                          Teamleiter Sourcing (m/w/d)

                          MAQUET GmbH
                          Rastatt bei Karlsruhe
                          Teilweise Home-Office
                          Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
                          Der Teamleiter Sourcing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie für die Unterstützung von Neuentwicklungsprojekten, um effiziente, kosteneffektive und resiliente Beschaffungsprozesse sicherzustellen. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung eines Einkaufsteams von ca. 9 Mitarbeitenden, inklusive Performance Management und Talententwicklung Bei Getinge sind wir auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Verantwortung für ihre persönliche Entwicklung übernehmen und Exzellenz anstreben.
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                          Head Of Order Processing & Trade Compliance (m/w/d) - Zoll & Export

                          BERTHOLD TECHNOLOGIES GmbH & Co. KG
                          Bad Wildbad im Schwarzwald
                          Teilweise Home-Office
                          Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und -geräte um.
                          Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und -geräte um.
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                          Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau

                          REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
                          Rastatt
                          Teilweise Home-Office
                          Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal
                          Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal
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                          Schnelle Bewerbung
                          eine individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit
                          eine individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes mit
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                          Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal
                          Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal
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                          Personalentwicklung im Service - automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Durbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Durbach liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Durbach liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Durbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Durbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Durbach einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Durbach einen Personalentwicklung Job suchen: Baden-Baden, Offenburg, Rastatt.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Durbach??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Durbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Führung, Englisch, Deutsch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Durbach?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Durbach gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.