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21 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Durbach im Umkreis von 30 km
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung bei Securiton. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition entwickeln Sie unsere Personalentwicklung strategisch weiter. * Sie entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter und prägen eine zukunftsorientierte Lern- und Entwicklungskultur. * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in allen Fragen der Personalentwicklung. * Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich. * Sie evaluieren bestehende Personalentwicklungsinstrumente, greifen neue Trends und digitale Technologien auf und setzen Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung. * Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder ...
Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung bei Securiton. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition entwickeln Sie unsere Personalentwicklung strategisch weiter. * Sie entwickeln unsere Personalentwicklung strategisch weiter und prägen eine zukunftsorientierte Lern- und Entwicklungskultur. * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner in allen Fragen der Personalentwicklung. * Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich. * Sie evaluieren bestehende Personalentwicklungsinstrumente, greifen neue Trends und digitale Technologien auf und setzen Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung. * Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder ...
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Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
Personalentwicklung entlang der individuellen Mitarbeiterwünsche und Standortentwicklung
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Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling * Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung - Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen Industrieunternehmens * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse * Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den Personalbereich
Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling * Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung - Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen Industrieunternehmens * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse * Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den Personalbereich
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Offenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in
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Vertrauensvolle Beratung von und in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus * Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld * Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Vertrauensvolle Beratung von und in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus * Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld * Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
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Entwicklung und Umsetzung der Sortiments- und Vertriebsstrategie * Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden ist wünschenswert – wichtiger sind uns Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
Entwicklung und Umsetzung der Sortiments- und Vertriebsstrategie * Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden ist wünschenswert – wichtiger sind uns Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
NEU
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Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten * Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in Fragestellungen aus dem Bereich Personal * Erfahrung in der Betreuung von zu Personalthemen * Zusatzausbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung wünschenswert
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Mitarbeiter Metallbearbeitung (m/w/d) – Schleifen / Verputzen
Mitarbeiter Metallbearbeitung (m/w/d) – Schleifen / Verputzen
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)
Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)
ATLAS TITAN Süd GmbH Standort Stuttgart
Willstätt, Leonberg
Teilweise Home-Office
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) – Montage von Baugruppen
Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) – Montage von Baugruppen
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sonderaufgaben nach Weisung insbesondere im Bereich Personalentwicklung Zur Unterstützung des Haupt- und Personalamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Haupt- und Personalamtsleitung (m/w/d) * fachliche und organisatorische Leitung des fünfköpfigen Teams im Sachgebiet Personal sowie strategische und operative Ausbildungsleitung * Aufstellung des Stellenplans und der Personalkostenkalkulation
Sonderaufgaben nach Weisung insbesondere im Bereich Personalentwicklung Zur Unterstützung des Haupt- und Personalamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Haupt- und Personalamtsleitung (m/w/d) * fachliche und organisatorische Leitung des fünfköpfigen Teams im Sachgebiet Personal sowie strategische und operative Ausbildungsleitung * Aufstellung des Stellenplans und der Personalkostenkalkulation
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 20 Prozent Reiseanteil
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 20 Prozent Reiseanteil
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 60 Prozent Reiseanteil
Servicetechniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – 60 Prozent Reiseanteil
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
Personalverantwortung & -entwicklung - Du trägst die Gesamtverantwortung für Personalführung, ‑planung und ‑entwicklung und förderst eine motivierende, professionelle und zukunftsorientierte Teamkultur. * Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, bringst Erfahrung in der Leitung von Teams und im Personalmanagement mit und hast idealerweise bereits wissenschaftliche Einrichtungen geführt oder gesteuert.
47 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Studium & Erfahrung: BWL/Personalmanagement-Studium, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Schnelle Bewerbung
Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden und kümmerst Dich um das Personalmanagement, wobei Du auch die Personalentwicklung durchdachst und Konzepte entwickelst * Deine Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, die Fachbereiche in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und tarif-, arbeits-, personalvertretungs- sowie beamtenrechtliche Fragestellungen zu klären * Du hast stets den Überblick über den Stellenplan und den Personalhaushalt, wobei Du die Aufstellung und Überwachung verantwortest
Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden und kümmerst Dich um das Personalmanagement, wobei Du auch die Personalentwicklung durchdachst und Konzepte entwickelst * Deine Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, die Fachbereiche in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und tarif-, arbeits-, personalvertretungs- sowie beamtenrechtliche Fragestellungen zu klären * Du hast stets den Überblick über den Stellenplan und den Personalhaushalt, wobei Du die Aufstellung und Überwachung verantwortest
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
bau + grün AG
Sinzheim
Teilweise Home-Office
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Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Unterstützung und Zuarbeit im Personalwesen
Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten * Unterstützung und Zuarbeit im Personalwesen
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