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139 Treffer für Personalbereich Jobs in Garbsen im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind ...
Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind ...
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Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
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Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf, Dortmund
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbar
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbar
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HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mitwirkung bei der Einführung von modernen Personalcontrolling-Methoden und -Instrumenten * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der ...
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mitwirkung bei der Einführung von modernen Personalcontrolling-Methoden und -Instrumenten * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der ...
NEU
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel
NEU
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HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
Ziemann Gruppe
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert * Mitwirkung an Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der Region * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie * Reisebereitschaft im Tagespendelbereich zu unseren Betriebsstätten (ein Poolfahrzeug steht zur Verfügung)
Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert * Mitwirkung an Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der Region * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie * Reisebereitschaft im Tagespendelbereich zu unseren Betriebsstätten (ein Poolfahrzeug steht zur Verfügung)
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Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen: praktische Erfahrungen in der Abrechnung und Abrechnungssteuerung sowie in Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen: praktische Erfahrungen in der Abrechnung und Abrechnungssteuerung sowie in Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
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HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Kennzahlen: Sie entwickeln und definieren KPIs, die mehr aussagen als nur Zahlen – ob Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung oder Diversität - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren datenanalytischen Rolle wichtig, ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Kennzahlen: Sie entwickeln und definieren KPIs, die mehr aussagen als nur Zahlen – ob Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung oder Diversität - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren datenanalytischen Rolle wichtig, ...
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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HR Service Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
HR Service Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
KraussMaffei Extrusion GmbH
Laatzen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lust, Themen im Human Resources voranzutreiben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbares * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors * Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lust, Themen im Human Resources voranzutreiben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbares * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors * Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Hänsel Processing GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine Personalabrechnung ist bereits etabliert. * Sie entwickeln Personalentwicklung und Ausbildungswesen weiter – entlang der Holding-Themen, mit pragmatischen Maßnahmen und verlässlicher Betreuung (, Schulen/Kammern) * Beratung von in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (pragmatisch, lösungsorientiert) * Vertretungsweise Unterstützung in der Personalabrechnung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum * Sehr guter Umgang mit MS Office; Sage als Personalabrechnungstool (kein muss), Offenheit für digitale HR-Tools
Eine Personalabrechnung ist bereits etabliert. * Sie entwickeln Personalentwicklung und Ausbildungswesen weiter – entlang der Holding-Themen, mit pragmatischen Maßnahmen und verlässlicher Betreuung (, Schulen/Kammern) * Beratung von in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (pragmatisch, lösungsorientiert) * Vertretungsweise Unterstützung in der Personalabrechnung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum * Sehr guter Umgang mit MS Office; Sage als Personalabrechnungstool (kein muss), Offenheit für digitale HR-Tools
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
WAGNER Group GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau einschließlich Personalbudgetplanung für einen definierten Betreuungsbereich Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, souveräne Gesprächsführung sowie Kenntnisse moderner Methoden der Personalgewinnung, insbesondere im technischen Umfeld
Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau einschließlich Personalbudgetplanung für einen definierten Betreuungsbereich Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, souveräne Gesprächsführung sowie Kenntnisse moderner Methoden der Personalgewinnung, insbesondere im technischen Umfeld
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Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du gewährleistest die präzise Abwicklung aller personalrelevanten Themen, von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, im gesamten Employee Life Cycle. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Bestätigungen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc. und garantierst, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich stets korrekt sind. * Du hinterfragst aktiv den Status Quo unserer Personaladministration, hast ein scharfes Auge für Optimierungspotenziale und bringst mit Begeisterung Ideen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung ein. * Du bist für unsere Mitarbeitenden die kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Fragen und Prozesse rund um die Personaladministration. * Du hast eine Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ...
Du gewährleistest die präzise Abwicklung aller personalrelevanten Themen, von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, im gesamten Employee Life Cycle. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Bestätigungen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc. und garantierst, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich stets korrekt sind. * Du hinterfragst aktiv den Status Quo unserer Personaladministration, hast ein scharfes Auge für Optimierungspotenziale und bringst mit Begeisterung Ideen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung ein. * Du bist für unsere Mitarbeitenden die kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Fragen und Prozesse rund um die Personaladministration. * Du hast eine Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ...
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt * Berufserfahrung im operativen Personalwesen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt * Berufserfahrung im operativen Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in der Personalleitung * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in der Personalleitung * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
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Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich. * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Personalgespräche
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich. * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Personalgespräche
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Bereich
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Bereich
GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Hannover
Personalführung, -planung und -entwicklung gemeinsam im Führungsteam
Personalführung, -planung und -entwicklung gemeinsam im Führungsteam
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(Senior) Manager Steuerberatung Mitarbeiterentsendung (m/w/d)
(Senior) Manager Steuerberatung Mitarbeiterentsendung (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? * Personalverantwortung: Du steuerst ein erfahrenes Team, um unsere Mandant:innen umfassend steuerlich zu beraten.
Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? * Personalverantwortung: Du steuerst ein erfahrenes Team, um unsere Mandant:innen umfassend steuerlich zu beraten.
Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hannover, München
Anschreiben nicht erforderlich
Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich erleichtern dir den Einstieg - Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Attraction dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) (m/w/d). Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - ...
Student:in ab dem 3. Semester in den Bereichen Wirtschafts-, Geistes - oder Sozialwissenschaften, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich erleichtern dir den Einstieg - Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Attraction dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen, wie Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) (m/w/d). Als Praktikant Hochschul- und Personalmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben rund ums Hochschulmarketing mit - ...
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Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
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BURGER KING Deutschland GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Mach Dein King und werde Teil von Burger King® Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten. Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING * Eigenständige administrative Unterstützung beim On- und Offboarding -Prozess inklusive Stammdatenpflege * Allgemeine Administrationsaufgaben * Unterstützung der HR BP in Routineaufgaben (Statistiken erstellen, führen etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Anpassung von Prozessen und Prozessoptimierungen - Diese Zutaten bringen dich ins Spiel * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR Umfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
BURGER KING Deutschland GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Mach Dein King und werde Teil von Burger King® Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten. Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING * Eigenständige administrative Unterstützung beim On- und Offboarding -Prozess inklusive Stammdatenpflege * Allgemeine Administrationsaufgaben * Unterstützung der HR BP in Routineaufgaben (Statistiken erstellen, führen etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Anpassung von Prozessen und Prozessoptimierungen - Diese Zutaten bringen dich ins Spiel * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR Umfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation
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