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                          144 Treffer für Personalbereich Jobs in Hildesheim im Umkreis von 30 km

                          Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

                          Bosch Gruppe
                          Hildesheim
                          Teilweise Home-Office
                          Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar - Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten?
                          Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar - Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten?
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                          HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel

                          Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind ...
                          Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind ...
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                          Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
                          Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) * Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
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                          HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

                          Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                          Hannover, Münster, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mitwirkung bei der Einführung von modernen Personalcontrolling-Methoden und -Instrumenten * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der ...
                          Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mitwirkung bei der Einführung von modernen Personalcontrolling-Methoden und -Instrumenten * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der ...
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                          NEU

                          Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

                          Finanz Informatik GmbH & Co. KG
                          Hannover, Münster, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel
                          Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel
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                          NEU
                          Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen: praktische Erfahrungen in der Abrechnung und Abrechnungssteuerung sowie in Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
                          Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme) * Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen: praktische Erfahrungen in der Abrechnung und Abrechnungssteuerung sowie in Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
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                          HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Science

                          Dirk Rossmann GmbH
                          Burgwedel bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Kennzahlen: Sie entwickeln und definieren KPIs, die mehr aussagen als nur Zahlen – ob Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung oder Diversität - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren datenanalytischen Rolle wichtig, ...
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Kennzahlen: Sie entwickeln und definieren KPIs, die mehr aussagen als nur Zahlen – ob Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung oder Diversität - Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Reporting, People Analytics, Business Intelligence oder einer vergleichbaren datenanalytischen Rolle wichtig, ...
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                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen​
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
                          adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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                          Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lust, Themen im Human Resources voranzutreiben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbares * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors * Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lust, Themen im Human Resources voranzutreiben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbares * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors * Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
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                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
                          Teilweise Home-Office
                          Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          Schnelle Bewerbung
                          Eine Personalabrechnung ist bereits etabliert. * Sie entwickeln Personalentwicklung und Ausbildungswesen weiter – entlang der Holding-Themen, mit pragmatischen Maßnahmen und verlässlicher Betreuung (, Schulen/Kammern) * Beratung von in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (pragmatisch, lösungsorientiert) * Vertretungsweise Unterstützung in der Personalabrechnung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum * Sehr guter Umgang mit MS Office; Sage als Personalabrechnungstool (kein muss), Offenheit für digitale HR-Tools
                          Eine Personalabrechnung ist bereits etabliert. * Sie entwickeln Personalentwicklung und Ausbildungswesen weiter – entlang der Holding-Themen, mit pragmatischen Maßnahmen und verlässlicher Betreuung (, Schulen/Kammern) * Beratung von in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (pragmatisch, lösungsorientiert) * Vertretungsweise Unterstützung in der Personalabrechnung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum * Sehr guter Umgang mit MS Office; Sage als Personalabrechnungstool (kein muss), Offenheit für digitale HR-Tools
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                          Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau einschließlich Personalbudgetplanung für einen definierten Betreuungsbereich Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, souveräne Gesprächsführung sowie Kenntnisse moderner Methoden der Personalgewinnung, insbesondere im technischen Umfeld
                          Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau einschließlich Personalbudgetplanung für einen definierten Betreuungsbereich Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, souveräne Gesprächsführung sowie Kenntnisse moderner Methoden der Personalgewinnung, insbesondere im technischen Umfeld
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                          Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)

                          V-LINE EUROPE GmbH
                          Sehnde bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
                          Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du gewährleistest die präzise Abwicklung aller personalrelevanten Themen, von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, im gesamten Employee Life Cycle. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Bestätigungen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc. und garantierst, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich stets korrekt sind. * Du hinterfragst aktiv den Status Quo unserer Personaladministration, hast ein scharfes Auge für Optimierungspotenziale und bringst mit Begeisterung Ideen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung ein. * Du bist für unsere Mitarbeitenden die kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Fragen und Prozesse rund um die Personaladministration. * Du hast eine Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ...
                          Du gewährleistest die präzise Abwicklung aller personalrelevanten Themen, von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, im gesamten Employee Life Cycle. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Bestätigungen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc. und garantierst, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich stets korrekt sind. * Du hinterfragst aktiv den Status Quo unserer Personaladministration, hast ein scharfes Auge für Optimierungspotenziale und bringst mit Begeisterung Ideen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung ein. * Du bist für unsere Mitarbeitenden die kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Fragen und Prozesse rund um die Personaladministration. * Du hast eine Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der ...
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                          Personalreferent HR Operations (w/m/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt * Berufserfahrung im operativen Personalwesen
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Operative Durchführung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt * Berufserfahrung im operativen Personalwesen
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                          Referent*in der Personalleitung

                          üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in der Personalleitung * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
                          Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in der Personalleitung * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation, oder ein fachlich vergleichbarer Studiengang
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                          Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich. * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Personalgespräche
                          Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Personalbereich. * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Personalgespräche
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                          Senior Projektleiter (m/w/d) HR

                          Dirk Rossmann GmbH
                          Burgwedel bei Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Sportgruppen & Freizeitseminare
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                          Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Team und leisten einen aktiven Beitrag zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten einen festen Mitarbeitendenkreis in allen arbeitsrechtlichen sowie personal- und entgeltrelevanten Themen * Sie erstellen und pflegen Arbeits- und Änderungsverträge sowie weitere personalrelevante Unterlagen * Wünschenswert: eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann-/frau) * Praxiserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Umfeld
                          Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Team und leisten einen aktiven Beitrag zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten einen festen Mitarbeitendenkreis in allen arbeitsrechtlichen sowie personal- und entgeltrelevanten Themen * Sie erstellen und pflegen Arbeits- und Änderungsverträge sowie weitere personalrelevante Unterlagen * Wünschenswert: eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann-/frau) * Praxiserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im tarifgebundenen Umfeld
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                          Schnelle Bewerbung
                          Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
                          Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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                          Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Personalbereichs und verbindest fachliche Sicherheit mit digitalem Denken. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich, begleitest Personalgespräche und arbeitsrechtliche Themen und sorgst für klare, moderne Prozesse. Du bringst deine Ideen bei der Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse ein – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Blick nach vorne. Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit.
                          Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Personalbereichs und verbindest fachliche Sicherheit mit digitalem Denken. Du willst Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich, begleitest Personalgespräche und arbeitsrechtliche Themen und sorgst für klare, moderne Prozesse. Du bringst deine Ideen bei der Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse ein – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Blick nach vorne. Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit.
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                          Dann starte jetzt mit Piening Personal durch und profitiere von einer direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. * Idealerweise Kenntnisse im Personalwesen und Vertragsmanagement
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Hildesheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 144 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Hildesheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hildesheim einen Personalbereich Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hildesheim einen Personalbereich Job suchen: Hannover, Braunschweig, Hameln.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Hildesheim suchen?
                          Wer nach Personalbereich Jobs in Hildesheim sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Human Resource Management, Leitung Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Hildesheim??
                          Für einen Personalbereich Job in Hildesheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Präsentation, Marketing, Arbeitsumfeld, Finanzprüfung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Hildesheim?
                          Für Personalbereich Jobs in Hildesheim gibt es aktuell 71 offene Teilzeitstellen.