Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen. * Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil, ...
Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf im Bereich der Weiterbildung/ des Gesundheitsmanagement und übernehmen sonstige administrative Aufgaben im Rahmen des operativen Personalmanagements. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir sind ein neunköpfiges Personal-Team, das mit viel Engagement, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander zusammenarbeitet. Vom Recruiting, dem Gesundheits- und Weiterbildungsmanagement, der Administration bis hin zur Gehaltsabrechnung - wir ziehen an einem Strang und bringen gemeinsam Bewegung in alle Personalthemen. * Sie begleiten Personalmarketinginitiativen, erstellen regelmäßigen Social Media Content zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und nehmen an Karrieremessen und Veranstaltungen teil, ...
Unterstützung im Bereich Weiterbildung durch z.B. Seminarbuchungen für Mitarbeiter. * Unterstützung des Recruitings, bei HR-Projekten (z.B. Personalmessen) sowie in der Entgeltabrechnung bei Bedarf bzw. im Vertretungsfall.
Unterstützung im Bereich Weiterbildung durch z.B. Seminarbuchungen für Mitarbeiter. * Unterstützung des Recruitings, bei HR-Projekten (z.B. Personalmessen) sowie in der Entgeltabrechnung bei Bedarf bzw. im Vertretungsfall.
Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im BereichPersonal/HR - Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im BereichPersonal/HR - Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. * Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Telesales-Bereichs in unserem Headquarter in Düsseldorf und weiteren Niederlassungen. * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Telesales-Bereichs in unserem Headquarter in Düsseldorf und weiteren Niederlassungen. * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Mitwirkung Personalprojekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Mitwirkung Personalprojekten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
meinestadt.de * Köln * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Matratzen Concord GmbH - Einsatzort: 50667 Köln - Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit 40 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir dich für 10-20 Stunden pro Woche als Aushilfe / Minijob im HR Team (m/w/d) Standort: Köln-Marsdorf - Ihre Aufgaben * Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrelevanten Dokumenten, wie z. B. Arbeitsverträgen, ...
meinestadt.de * Köln * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Matratzen Concord GmbH - Einsatzort: 50667 Köln - Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit 40 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams. Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir dich für 10-20 Stunden pro Woche als Aushilfe / Minijob im HR Team (m/w/d) Standort: Köln-Marsdorf - Ihre Aufgaben * Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrelevanten Dokumenten, wie z. B. Arbeitsverträgen, ...
Du bist Bachelor- oder Masterstudent (w/m/d) im BereichPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und kommunizierst fließend auf Deutsch. * Mitarbeit bei diversen Personalthemen * Ablage von Personalunterlagen in digitaler und physischer Form - Du kennst Dich mit dem MS-Office-Paket insbesondere MS Excel aus und freust Dich auf die Mitarbeit im Personalwesen. * Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit Einblick in das Personalwesen, die ideale Grundlage für Deine berufliche Karriere
Du bist Bachelor- oder Masterstudent (w/m/d) im BereichPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und kommunizierst fließend auf Deutsch. * Mitarbeit bei diversen Personalthemen * Ablage von Personalunterlagen in digitaler und physischer Form - Du kennst Dich mit dem MS-Office-Paket insbesondere MS Excel aus und freust Dich auf die Mitarbeit im Personalwesen. * Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben mit Einblick in das Personalwesen, die ideale Grundlage für Deine berufliche Karriere
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
EY-Parthenon * Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
EY-Parthenon * Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen. * Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
Lerne den Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kennen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitzuwirken und gleichzeitig Verantwortung im Recruiting zu übernehmen. Unsere Personalentwicklung fördert die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden – unter anderem durch die Organisation interner und externer Schulungen sowie durch professionelle Leistungs- und Potenzialbeurteilungssysteme. * Verantwortung für Rekrutierungsprozesse, insbesondere für Auszubildende im Bereich Logistik * Unterstützung von Employer-Branding-Projekten sowie proaktive Mitarbeit an strategischen Themen, z. B. im Rahmen unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich * Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich – die Studienrichtung ist dabei zweitrangig * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland ...
Lerne den Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kennen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitzuwirken und gleichzeitig Verantwortung im Recruiting zu übernehmen. Unsere Personalentwicklung fördert die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden – unter anderem durch die Organisation interner und externer Schulungen sowie durch professionelle Leistungs- und Potenzialbeurteilungssysteme. * Verantwortung für Rekrutierungsprozesse, insbesondere für Auszubildende im Bereich Logistik * Unterstützung von Employer-Branding-Projekten sowie proaktive Mitarbeit an strategischen Themen, z. B. im Rahmen unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich * Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich – die Studienrichtung ist dabei zweitrangig * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland ...
Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen.
Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen.
MC Management Career GmbH - Personalberatung Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Diese Rolle verantwortet die Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. * Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
MC Management Career GmbH - Personalberatung Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Diese Rolle verantwortet die Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. * Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Kennzahlen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den PersonalBereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung der BereichePersonalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den PersonalBereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung der BereichePersonalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d) für unsere Zentrale in Köln-Mülheim. * Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften ist von Vorteil
Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d) für unsere Zentrale in Köln-Mülheim. * Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften ist von Vorteil
Du willst mit einer 2,5- bis 3-jährigen Ausbildung den Grundstein für deine Karriere legen und vollwertiges Teammitglied im Bereich People - HR Services werden? * Aufgabenvielfalt: Von der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP bis hin zu allgemeinen Bürotätigkeiten übernimmst du diverse administrative Aufgaben. * Einblicke: In abwechslungsreichen Projektarbeiten zu personalrelevanten Themen erweiterst du deinen fachlichen Horizont. * Idealerweise erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch ein Praktikum
Du willst mit einer 2,5- bis 3-jährigen Ausbildung den Grundstein für deine Karriere legen und vollwertiges Teammitglied im Bereich People - HR Services werden? * Aufgabenvielfalt: Von der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP bis hin zu allgemeinen Bürotätigkeiten übernimmst du diverse administrative Aufgaben. * Einblicke: In abwechslungsreichen Projektarbeiten zu personalrelevanten Themen erweiterst du deinen fachlichen Horizont. * Idealerweise erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch ein Praktikum
Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung. * Koordination und Administration von Prozessen im Bereich des Gesundheitsmanagements * Verfassen, Prüfen und Dokumentieren von personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, z. B. im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise als Assistenz und/oder im Personalmanagement
Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeitenden der DKMS bei allen Fragen und Anliegen im Bereich der Mitarbeiter:innenentwicklung. * Koordination und Administration von Prozessen im Bereich des Gesundheitsmanagements * Verfassen, Prüfen und Dokumentieren von personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, z. B. im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise als Assistenz und/oder im Personalmanagement
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung,Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden Deines Betreuungsbereichs professionell und vertrauensvoll in allen personalrelevanten sowie insbesondere arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Fragestellungen. * Du berätst Führungskräfte bei Personalentscheidungen und unterstützt bei der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen. * Du begleitest Personalfreisetzungsmaßnahmen sowie arbeitsrechtliche Sachverhalte und erstellst die hierfür erforderlichen Vertrags- und Vereinbarungsunterlagen. * Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst Deine Ideen in strategische Personalprojekte ein. * Du analysierst personalrelevante Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatische und nachhaltige Lösungen. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR ...
Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden Deines Betreuungsbereichs professionell und vertrauensvoll in allen personalrelevanten sowie insbesondere arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Fragestellungen. * Du berätst Führungskräfte bei Personalentscheidungen und unterstützt bei der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen. * Du begleitest Personalfreisetzungsmaßnahmen sowie arbeitsrechtliche Sachverhalte und erstellst die hierfür erforderlichen Vertrags- und Vereinbarungsunterlagen. * Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst Deine Ideen in strategische Personalprojekte ein. * Du analysierst personalrelevante Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatische und nachhaltige Lösungen. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR ...
Deine Unterstützung ist gefragt: Gemeinsam mit unseren :innen gestaltest du aktiv den Personalgewinnungsprozess * Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen
Deine Unterstützung ist gefragt: Gemeinsam mit unseren :innen gestaltest du aktiv den Personalgewinnungsprozess * Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen