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15 Treffer für Personalarbeit Jobs in Philippsburg im Umkreis von 30 km
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In dieser vielseitigen Position übernimmst Du in Elternzeitvertretung das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit – mit Ausnahme der Lohnbuchhaltung. Personalarbeit ist für dich nicht nur Sachbearbeitung, Du möchtest deinen Kolleginnen und Kollegen helfen und dabei jederzeit die Interessen des Unternehmens im Blick behalten. * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit Erfahrung in der Personalarbeit mit. * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Themen. * Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung über alle Phasen des Arbeitsverhältnisses hinweg. * Erstellung personalrelevanter Dokumente, Auswertungen und Reports. * Du kennst dich mit den gesetzlichen Regelungen im Personalwesen aus und bist darüber hinaus in der Lage, situativ und individuell die ...
In dieser vielseitigen Position übernimmst Du in Elternzeitvertretung das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit – mit Ausnahme der Lohnbuchhaltung. Personalarbeit ist für dich nicht nur Sachbearbeitung, Du möchtest deinen Kolleginnen und Kollegen helfen und dabei jederzeit die Interessen des Unternehmens im Blick behalten. * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit Erfahrung in der Personalarbeit mit. * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Themen. * Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung über alle Phasen des Arbeitsverhältnisses hinweg. * Erstellung personalrelevanter Dokumente, Auswertungen und Reports. * Du kennst dich mit den gesetzlichen Regelungen im Personalwesen aus und bist darüber hinaus in der Lage, situativ und individuell die ...
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Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht * Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. * Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht * Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. * Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
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Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Als zentrale Ansprechperson fungieren Sie für Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat und die SBV und beraten sicher zu arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit. * Sie denken aktiv mit, entwickeln HR-Themen eigeninitiativ weiter und passen sich flexibel an ein dynamisches Arbeitsumfeld an. * Freude an der Projektarbeit sowie ein authentisches Auftreten nach außen zeichnen Sie aus. * Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende ...
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Als zentrale Ansprechperson fungieren Sie für Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat und die SBV und beraten sicher zu arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit. * Sie denken aktiv mit, entwickeln HR-Themen eigeninitiativ weiter und passen sich flexibel an ein dynamisches Arbeitsumfeld an. * Freude an der Projektarbeit sowie ein authentisches Auftreten nach außen zeichnen Sie aus. * Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende ...
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre beiden Standorte in Ludwigshafen sowie Rülzheim regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen an beiden Standorten zur Verfügung * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit und betreuen Ihre beiden Standorte in Ludwigshafen sowie Rülzheim regelmäßig vor Ort – entsprechende Büros stehen Ihnen an beiden Standorten zur Verfügung * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
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Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat der Referats- und Abteilungsleitung (m/w/d)
Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat der Referats- und Abteilungsleitung (m/w/d)
Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; * zukunftsorientierte Personalentwicklung; * flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;
einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; * zukunftsorientierte Personalentwicklung; * flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil - Die Abteilung 3 ist Ansprechpartner für Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie für die Abwicklung der elektronischen Dienstplanabrechnung und die Übergabe der daraus resultierenden Daten an die Entgeltabrechnung. Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Ansprechpartner/in bei allen, zum Themenbereich der Abteilung Arbeitszeitmanagement gehörenden Fragestellungen, die den Pflegedienst, ärztlichen Dienst sowie alle anderen Dienstarten betreffen * Beratung aller Berufsgruppen des Klinikums bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Regelungen * Erstellen von Personalbedarfsberechnungen * Arbeitszeitcontrolling
Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil - Die Abteilung 3 ist Ansprechpartner für Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie für die Abwicklung der elektronischen Dienstplanabrechnung und die Übergabe der daraus resultierenden Daten an die Entgeltabrechnung. Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Ansprechpartner/in bei allen, zum Themenbereich der Abteilung Arbeitszeitmanagement gehörenden Fragestellungen, die den Pflegedienst, ärztlichen Dienst sowie alle anderen Dienstarten betreffen * Beratung aller Berufsgruppen des Klinikums bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Regelungen * Erstellen von Personalbedarfsberechnungen * Arbeitszeitcontrolling
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Die Verbindung von juristischer Tiefe und operativer HR-Arbeit entspricht deinem Selbstverständnis und prägt deine Arbeitsweise. * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen. * Die Verbindung von juristischer Tiefe und operativer HR-Arbeit entspricht deinem Selbstverständnis und prägt deine Arbeitsweise. * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu ...
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Schnelle Bewerbung
> > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. * Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Flexible Arbeitszeiten
> > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten. * Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Flexible Arbeitszeiten
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Referatsleitung Arbeitgeberservice (m/w/d)
Referatsleitung Arbeitgeberservice (m/w/d)
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dabei werden Personaleinsatz und Arbeitsabläufe geplant, durchgeführt und überwacht. Sie bearbeiten schwierige und komplexe Fragen zur Versicherungspflicht und des Meldewesens der VBL und sind Ansprechperson für externe Kunden wie die Arbeitsgemeinschaft der Personalabrechnungs-Software-Ersteller (ArGe PERSER). * RIMA/DATÜV-Meldeverfahren: Als Vertretung der VBL in der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) stellen Sie die Weiterentwicklung des technischen Regelwerkes zum Meldewesen in der Zusatzversorgung sicher. * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und besitzen ein sicheres Auftreten in der Personalführung. * Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Dabei werden Personaleinsatz und Arbeitsabläufe geplant, durchgeführt und überwacht. Sie bearbeiten schwierige und komplexe Fragen zur Versicherungspflicht und des Meldewesens der VBL und sind Ansprechperson für externe Kunden wie die Arbeitsgemeinschaft der Personalabrechnungs-Software-Ersteller (ArGe PERSER). * RIMA/DATÜV-Meldeverfahren: Als Vertretung der VBL in der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) stellen Sie die Weiterentwicklung des technischen Regelwerkes zum Meldewesen in der Zusatzversorgung sicher. * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und besitzen ein sicheres Auftreten in der Personalführung. * Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice) Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
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Schnelle Bewerbung
Wenn Personalarbeit für Sie auch mehr ist als nur Verwaltung, dann werden Sie Teil unseres Teams und tragen aktiv dazu bei, ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank. Das Team Personalbetreuung begleitet mit Herzblut, Empathie und einem echten Interesse an Menschen den gesamten Employee-Lifecycle und entwickelt diesen weiter. * Sie beraten und betreuen und in allen Personalthemen * Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, ...
Wenn Personalarbeit für Sie auch mehr ist als nur Verwaltung, dann werden Sie Teil unseres Teams und tragen aktiv dazu bei, ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank. Das Team Personalbetreuung begleitet mit Herzblut, Empathie und einem echten Interesse an Menschen den gesamten Employee-Lifecycle und entwickelt diesen weiter. * Sie beraten und betreuen und in allen Personalthemen * Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, ...
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Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Piening Personal Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und echte Partnerschaft sowohl für unsere Kunden als auch für dich als Mitarbeiter. * Ausdauer: Du bringst Bereitschaft zu Arbeit unter Reinraumbedingungen mit * Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) zum Verstehen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen * Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung * Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Arbeitskleidung Starte deine Karriere bei Piening Personal gemeinsam machen wir den Unterschied.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Piening Personal Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und echte Partnerschaft sowohl für unsere Kunden als auch für dich als Mitarbeiter. * Ausdauer: Du bringst Bereitschaft zu Arbeit unter Reinraumbedingungen mit * Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) zum Verstehen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen * Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung * Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Arbeitskleidung Starte deine Karriere bei Piening Personal gemeinsam machen wir den Unterschied.
Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)
Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)
Peras GmbH
Erfurt, Karlsruhe, Münster, Frankfurt am Main, Berlin, Köln
Teilweise Home-Office
Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. * Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit) * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. * Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. * Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. * Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit) * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. * Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. * Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und ...
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und ...
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Unterstützung bei der Einteilung von Personal und Arbeitsabläufen - Fachliche Unterstützung bei der Ausführung von Montagearbeiten auf der Baustelle - Umsetzung der vorgegebenen Arbeits- und Montagepläne - Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sauberen Arbeitsablaufs - **Sicherer Arbeitsplatz: **Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gibt Ihnen langfristige Planungssicherheit. - Praktische Extras: Hochwertiges Werkzeug und professionelle Arbeitskleidung stellen wir zur Verfügung.
Unterstützung bei der Einteilung von Personal und Arbeitsabläufen - Fachliche Unterstützung bei der Ausführung von Montagearbeiten auf der Baustelle - Umsetzung der vorgegebenen Arbeits- und Montagepläne - Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sauberen Arbeitsablaufs - **Sicherer Arbeitsplatz: **Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gibt Ihnen langfristige Planungssicherheit. - Praktische Extras: Hochwertiges Werkzeug und professionelle Arbeitskleidung stellen wir zur Verfügung.
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Objektleiter Gebäudereinigung im Expertenteam (m/w/d) (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Objektleiter Gebäudereinigung im Expertenteam (m/w/d) (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Richtig Sauber Service-Partner GmbH
Karlsruhe Baden
Schnelle Bewerbung
Sie sorgen dafür, dass die Zufriedenheit unserer Kunden sichergestellt wird.- Fachgerechte Planung und Organisation der Reinigungsarbeiten - Personalführung eines Teams von Reinigungskräften - Gute Arbeitsatmosphäre bei einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Sie sorgen dafür, dass die Zufriedenheit unserer Kunden sichergestellt wird.- Fachgerechte Planung und Organisation der Reinigungsarbeiten - Personalführung eines Teams von Reinigungskräften - Gute Arbeitsatmosphäre bei einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
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Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen - Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil * Mobiles Arbeiten & Remote * Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen - Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil * Mobiles Arbeiten & Remote * Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
Kath. Kindergarten Liebfrauen
Worms
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz * Arbeiten nach geschlossenem Konzept (feste Stammgruppen) * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz * Arbeiten nach geschlossenem Konzept (feste Stammgruppen) * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h
Unikathe – Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR Kath. Kita St. Bonifatius
Worms
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Schnelle Bewerbung
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher. * Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und ...
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher. * Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher - Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. * Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches damit der Arbeitsalltag reibungslos von statten geht * Arbeit in Wechselschicht und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Überstunden * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente * Arbeitsbekleidung & -schutz
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher - Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. * Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches damit der Arbeitsalltag reibungslos von statten geht * Arbeit in Wechselschicht und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Überstunden * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente * Arbeitsbekleidung & -schutz
Anschreiben nicht erforderlich
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher - Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. * Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches damit der Arbeitsalltag reibungslos von statten geht * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente * Arbeitsbekleidung & -schutz
Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher - Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. * Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches damit der Arbeitsalltag reibungslos von statten geht * Personalrabatt & Einkaufsgutscheine * Betriebsrente * Arbeitsbekleidung & -schutz
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Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
meinestadt.de
Worms
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement * Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption * Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz sowie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
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Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit * Enge Zusammenarbeit mit der in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht) * Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit * Enge Zusammenarbeit mit der in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht) * Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb
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