Schnelle Bewerbung
27
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
66
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
58 Treffer für Personalarbeit Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt bewusst in der operativen Personalarbeit, der rechtssicheren Umsetzung und der professionellen Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im Tagesgeschäft. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt bewusst in der operativen Personalarbeit, der rechtssicheren Umsetzung und der professionellen Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im Tagesgeschäft. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter*in (d, m, w) in Teilzeit (50%) Kennziffer: 26.89-8130
Personalsachbearbeiter*in (d, m, w) in Teilzeit (50%) Kennziffer: 26.89-8130
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Wir wachsen weiter und suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - o Erfassung und Pflege von Personalakten und Personalstammdaten in SAP sowie weiteren Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen * Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Sozialberatung, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zuschuss zum Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung. Flexible Arbeitszeiten
Wir wachsen weiter und suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - o Erfassung und Pflege von Personalakten und Personalstammdaten in SAP sowie weiteren Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen * Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Sozialberatung, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zuschuss zum Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung. Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Generalist Personalwesen (m/w/d)
Generalist Personalwesen (m/w/d)
Groß & Partner Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse in operativer Personalarbeit und arbeitsrechtlichen Themen - Im HR-Team gestalten Sie aktiv die Employee Journey, fördern Talente und tragen dazu bei, ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. * Beratung und Unterstützung von sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Fundierte Kenntnisse in operativer Personalarbeit und arbeitsrechtlichen Themen - Im HR-Team gestalten Sie aktiv die Employee Journey, fördern Talente und tragen dazu bei, ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. * Beratung und Unterstützung von sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
){kind=logo}
Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse souverän und gestalten moderne Personalarbeit mit strategischem Blick. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung Die Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu den größten Anbietern diakonischer Altenarbeit in Nordhessen. * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die ...
Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse souverän und gestalten moderne Personalarbeit mit strategischem Blick. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * conQuaesso Personalberatung Die Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu den größten Anbietern diakonischer Altenarbeit in Nordhessen. * In Ihrer Verantwortung liegt die fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personalbereichs mit sechs Personalsachbearbeitenden sowie zwei Personalreferent*innen. * Sie entwickeln moderne und zukunftsorientierte Personalstrategien und setzen diese durch die ...
){kind=logo}
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors. * Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors. * Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
){kind=logo}
Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc. * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Unterstützung bei Zeitwirtschaftsthemen (Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle) * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. * Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei hohem Arbeitsaufkommen die nötige Sorgfalt und Diskretion.
Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc. * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Unterstützung bei Zeitwirtschaftsthemen (Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle) * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. * Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei hohem Arbeitsaufkommen die nötige Sorgfalt und Diskretion.
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
){kind=logo}
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit - Personalmanagement (m/w/d)
Taunus Sparkasse
Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Zu diesem Zweck arbeiten wie Sie in sämtliche Rekrutierungsschritte ein – von der Stellenanzeige über das Job-Interview bis zur Vertragsunterzeichnung. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte mit HR, z. B. durch Semesterarbeiten, Projekte oder Praktika
Damit sowohl unsere Azubis als auch langjährige Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten, unterstützen Sie unser HR-Team außerdem bei Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Betreuungsmaßnahmen sowie in der strategischen Personalentwicklung. * Anders gesagt: Sie erhalten Einblicke aus erster Hand in moderne Methoden und Instrumente der Personalarbeit. Studentisches Praktikum / Werkstudententätigkeit – HR-/Personalmanagement (m/w/d) * Zu diesem Zweck arbeiten wie Sie in sämtliche Rekrutierungsschritte ein – von der Stellenanzeige über das Job-Interview bis zur Vertragsunterzeichnung. * Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester * Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte mit HR, z. B. durch Semesterarbeiten, Projekte oder Praktika
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel
Personalreferent (m/w/d) Betreuung – Elternzeitvertretung | Raiffeisen Waren GmbH | Kassel
Raiffeisen Waren GmbH
Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und Mitarbeiter*innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen * Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen) * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und Mitarbeiter*innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen * Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen) * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
){kind=logo}
Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, Begleitung und Analyse der firmenweiten Mitarbeitendenbefragung, Umsetzung von Diversity & Inclusion Maßnahmen sowie die Auswertung verschiedener People-bezogener Kennzahlen etc. Von strategischer Personalplanung über Performance und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.
Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, Begleitung und Analyse der firmenweiten Mitarbeitendenbefragung, Umsetzung von Diversity & Inclusion Maßnahmen sowie die Auswertung verschiedener People-bezogener Kennzahlen etc. Von strategischer Personalplanung über Performance und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.
){kind=logo}
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte
HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrungen in der Personalarbeit sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse im Bankenbereich * Sie übernehmen die Projektleitung für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling * Sie analysieren, konzipieren und entwickeln Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Employee Experience unter dem Fokus digitaler Lösungen * Sie sind zentraler Ansprechpartner für die im Personalbereich eingesetzten Personalmanagementsysteme * Mobiles Arbeiten
Erfahrungen in der Personalarbeit sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse im Bankenbereich * Sie übernehmen die Projektleitung für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling * Sie analysieren, konzipieren und entwickeln Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Employee Experience unter dem Fokus digitaler Lösungen * Sie sind zentraler Ansprechpartner für die im Personalbereich eingesetzten Personalmanagementsysteme * Mobiles Arbeiten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust hat, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu blicken und aktiv mitzugestalten. * Darüber hinaus lernst Du die Zusammenarbeit mit externen sowie unseren verschiedenen Logistikstandorten kennen und erhältst so einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit * Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit und Logistik - Starte mit uns Deine berufliche Zukunft im Personalbereich! Während Deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalplanung und arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten sowie externen Personaldienstleistern zusammen. * Du unterstützt unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist ...
Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Lust hat, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu blicken und aktiv mitzugestalten. * Darüber hinaus lernst Du die Zusammenarbeit mit externen sowie unseren verschiedenen Logistikstandorten kennen und erhältst so einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit * Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit und Logistik - Starte mit uns Deine berufliche Zukunft im Personalbereich! Während Deiner Ausbildung erhältst Du spannende Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalplanung und arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten sowie externen Personaldienstleistern zusammen. * Du unterstützt unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist ...
){kind=logo}
Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. * Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung * Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestalltung passend zu deinem Studium * Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. * Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung * Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestalltung passend zu deinem Studium * Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
){kind=logo}
Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen Arbeitsort: Weiterstadt * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen Arbeitsort: Weiterstadt * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sie können sich für innovative Personalarbeit begeistern. Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. * Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Flexible Arbeitszeiten
Sie können sich für innovative Personalarbeit begeistern. Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. * Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.
Offenbach am Main
Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion.
Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion.
){kind=logo}
Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Steuerung und Abwicklung von weiteren Personalaufgaben (Jahresgespräche, WUVL, ATZ, BAV, BEM, Abstimmung Personalbedarfe) * Fachlicher Experte (z.B. Arbeitsrecht, Ausbildung, Vertragsmanagement ZENDA, usw.) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung * Fundiertes Arbeitsrechtswissen und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Steuerung und Abwicklung von weiteren Personalaufgaben (Jahresgespräche, WUVL, ATZ, BAV, BEM, Abstimmung Personalbedarfe) * Fachlicher Experte (z.B. Arbeitsrecht, Ausbildung, Vertragsmanagement ZENDA, usw.) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung * Fundiertes Arbeitsrechtswissen und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
NEU
){kind=logo}
Teamleitung für die Geschäftsstelle des IT-Planungsrats (m/w/d)
Teamleitung für die Geschäftsstelle des IT-Planungsrats (m/w/d)
Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Geschäftsstelle des IT-Planungsrats sowie des zugehörigen Koordinationsteams mit Verantwortung für Zusammenarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsqualität und Leistungsfähigkeit des Teams sowie eine wertschätzende Teamkultur * Du verantwortest die reibungslose Organisation und Weiterentwicklung der Gremienarbeit des IT-Planungsrats und weiterer Fachgremien einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Systeme * Du treibst die Weiterentwicklung des Bereichs „Koordination IT-Planungsrat“ zu einem serviceorientierten Kompetenzzentrum für interföderale Gremienarbeit Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub | 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.) * Eine moderne Arbeitsumgebung „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | offene Kommunikationskultur | wertebasierte ...
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Geschäftsstelle des IT-Planungsrats sowie des zugehörigen Koordinationsteams mit Verantwortung für Zusammenarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsqualität und Leistungsfähigkeit des Teams sowie eine wertschätzende Teamkultur * Du verantwortest die reibungslose Organisation und Weiterentwicklung der Gremienarbeit des IT-Planungsrats und weiterer Fachgremien einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Systeme * Du treibst die Weiterentwicklung des Bereichs „Koordination IT-Planungsrat“ zu einem serviceorientierten Kompetenzzentrum für interföderale Gremienarbeit Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub | 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.) * Eine moderne Arbeitsumgebung „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | offene Kommunikationskultur | wertebasierte ...
NEU
){kind=logo}
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration und umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund. In unserer Geschäftsstelle unterstützt ein engagiertes Team die Leitungskräfte und pädagogischen Mitarbeiter:innen unserer Einrichtungen dabei, ihre wichtige Arbeit für junge Menschen effizient und reibungslos zu gestalten. * Dienstleistungsorientierte, umfassende Personalbetreuung von der Einstellung bis ...
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration und umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe sind Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten inklusiv - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialem Hintergrund. In unserer Geschäftsstelle unterstützt ein engagiertes Team die Leitungskräfte und pädagogischen Mitarbeiter:innen unserer Einrichtungen dabei, ihre wichtige Arbeit für junge Menschen effizient und reibungslos zu gestalten. * Dienstleistungsorientierte, umfassende Personalbetreuung von der Einstellung bis ...
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter und Entgeltabrechner (m/w/d)
Personalsachbearbeiter und Entgeltabrechner (m/w/d)
DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg gGmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit 1997 übernehmen wir neben unseren eigenen HR-Aufgaben auch die professionelle Personalarbeit und Entgeltabrechnung für weitere Verbände. * Bearbeitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit der Personalabrechnungssoftware DATEV LODAS * Führung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen aller Art * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung * Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
Seit 1997 übernehmen wir neben unseren eigenen HR-Aufgaben auch die professionelle Personalarbeit und Entgeltabrechnung für weitere Verbände. * Bearbeitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit der Personalabrechnungssoftware DATEV LODAS * Führung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten * Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen aller Art * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung * Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
){kind=logo}
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. * P&I Personal & Informatik AG * sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. * P&I Personal & Informatik AG * sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher. * Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und ...
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher. * Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und ...