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75 Treffer für Personalarbeit Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
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Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit * Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)
Personalreferent / HR Partner (m/w/d) (Arbeitszeit 75 % - 100 %)
RhönEnergie Fulda GmbH
Fulda
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit * Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit * wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit * Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit * wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
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Mit Ihrem Blick für Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Qualität etablieren Sie moderne HR-Standards, fördern den Ausbau serviceorientierter Personalarbeit und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs. * Perspektive – Sie arbeiten in einer Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, gestalten moderne Personalarbeit aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Trägerstruktur. * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung von Personalprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsübergreifenden Projekten gestalten Sie aktiv mit und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Fingerspitzengefühl. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mit Ihrem Blick für Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Qualität etablieren Sie moderne HR-Standards, fördern den Ausbau serviceorientierter Personalarbeit und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs. * Perspektive – Sie arbeiten in einer Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, gestalten moderne Personalarbeit aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Trägerstruktur. * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung von Personalprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsübergreifenden Projekten gestalten Sie aktiv mit und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Fingerspitzengefühl. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Fachspezialist (w/m/d) Personalgrundsatzfragen
Fachspezialist (w/m/d) Personalgrundsatzfragen
Frankfurter Sparkasse
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie prägen maßgeblich die regulatorische Sicherheit unseres Hauses an der Schnittstelle zwischen anspruchsvollem Bankenaufsichtsrecht und zukunftsorientierter Personalarbeit Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. * Sie gewährleisten die aufsichtsrechtliche Konformität unserer Vergütungssysteme (insb. IVV, MaRisk, MaComp sowie KWG) und steuern aktiv die regulatorischen Personalrisiken im Hinblick auf anstehende Prüfungen * Sie konzipieren und optimieren zukunftsfähige HR-Konzepte und dienstvertragliche Regelwerke (z.B. Arbeitszeitmodelle, BEM) unter Berücksichtigung des VÖB-Tarifvertrags * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, personal- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie prägen maßgeblich die regulatorische Sicherheit unseres Hauses an der Schnittstelle zwischen anspruchsvollem Bankenaufsichtsrecht und zukunftsorientierter Personalarbeit Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. * Sie gewährleisten die aufsichtsrechtliche Konformität unserer Vergütungssysteme (insb. IVV, MaRisk, MaComp sowie KWG) und steuern aktiv die regulatorischen Personalrisiken im Hinblick auf anstehende Prüfungen * Sie konzipieren und optimieren zukunftsfähige HR-Konzepte und dienstvertragliche Regelwerke (z.B. Arbeitszeitmodelle, BEM) unter Berücksichtigung des VÖB-Tarifvertrags * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, personal- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
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Praktikant in der HR-Personalentwicklung (m/w/d)
Praktikant in der HR-Personalentwicklung (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist Teil eines 14-köpfigen HR-Teams, das die gängige Breite der Personalarbeit in einem mittelständigen Unternehmen abdeckt – und in verschiedenen Themen sogar mit unseren Mutterkonzernen eng kooperiert * Unterstützung in Themen der Personalentwicklung * Eingeschriebenes Hochschulstudium in den Studiengängen Psychologie, Personalmanagement, BWL oder vergleichbar * Ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen * Deutschlandweites mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeiten
Du bist Teil eines 14-köpfigen HR-Teams, das die gängige Breite der Personalarbeit in einem mittelständigen Unternehmen abdeckt – und in verschiedenen Themen sogar mit unseren Mutterkonzernen eng kooperiert * Unterstützung in Themen der Personalentwicklung * Eingeschriebenes Hochschulstudium in den Studiengängen Psychologie, Personalmanagement, BWL oder vergleichbar * Ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen * Deutschlandweites mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeiten
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Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen Arbeitsort: Weiterstadt * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen Arbeitsort: Weiterstadt * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für 20–25 Stunden pro Woche eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Sorgfalt und Freude an der Personalarbeit unsere administrativen und operativen HR-Prozesse unterstützt. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und bringst erste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Standardreports * Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Digitalisierung administrativer Personalprozesse
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für 20–25 Stunden pro Woche eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Sorgfalt und Freude an der Personalarbeit unsere administrativen und operativen HR-Prozesse unterstützt. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und bringst erste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Standardreports * Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Digitalisierung administrativer Personalprozesse
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Steuerung - du unterstützt die operative Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit - Als einer der erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbieter in Europa arbeiten wir für unsere Echtschmuckmarken amor und NOELANI und gemeinsam mit renommierten Marken wie Paul Valentine und JOOP! * Dein Fundament - du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Steuerung - du unterstützt die operative Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit - Als einer der erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbieter in Europa arbeiten wir für unsere Echtschmuckmarken amor und NOELANI und gemeinsam mit renommierten Marken wie Paul Valentine und JOOP! * Dein Fundament - du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
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Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR-Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt ...
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt ...
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Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Gemeinschaftswerk der Evangelischen Publizistik gGmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bringen Sie Erfahrungen in der Personalarbeit mit, gern auch als Quer- oder Wiedereinsteiger*in. Unter dem Dach des GEP zusammengefasst sind die Zentralredaktion des Evangelischen Pressedienstes (epd), das evangelische Magazin chrismon, die Rundfunkarbeit für den Medienbeauftragten des Rates der EKD, diverse Mediendienstleistungen sowie medienkulturelle Aufgaben. Wir benötigen eine/n teamfähige/n Mitarbeiter*in, der/die bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hat. * Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten, * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten, * Erstellung und Kontrolle von verschiedenen Personal-, Jahres- und Monatsstatistiken (z.B. Mutterschutz, Entgeltfortzahlung), * Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen.
Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bringen Sie Erfahrungen in der Personalarbeit mit, gern auch als Quer- oder Wiedereinsteiger*in. Unter dem Dach des GEP zusammengefasst sind die Zentralredaktion des Evangelischen Pressedienstes (epd), das evangelische Magazin chrismon, die Rundfunkarbeit für den Medienbeauftragten des Rates der EKD, diverse Mediendienstleistungen sowie medienkulturelle Aufgaben. Wir benötigen eine/n teamfähige/n Mitarbeiter*in, der/die bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hat. * Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten, * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten, * Erstellung und Kontrolle von verschiedenen Personal-, Jahres- und Monatsstatistiken (z.B. Mutterschutz, Entgeltfortzahlung), * Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen.
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Mitarbeiter (m/w/d) Personal - HR Generalist / Personalsachbearbeitung
Mitarbeiter (m/w/d) Personal - HR Generalist / Personalsachbearbeitung
Vereinigte Hagelversicherung VVaG
Gießen
Teilweise Home-Office
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit Zur Verstärkung unseres Teams in Gießen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Personal – HR Generalist / Personalsachbearbeitung Du bist erster Ansprechpartner für unsere und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personaladministration und Personalentwicklung. * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits * Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit Zur Verstärkung unseres Teams in Gießen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Personal – HR Generalist / Personalsachbearbeitung Du bist erster Ansprechpartner für unsere und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personaladministration und Personalentwicklung. * Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits * Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
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Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
durch deine Mitwirkung an der operativen Personalarbeit, * wenn du Interesse an strategischen und operativen Themen der Unternehmensorganisation und der Personalarbeit hast, Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement * bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, * bei der Analyse und Konzeptionierung der Personalprozesse, * durch deine Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten, * mit der Recherche zu personalrelevanten Themen, * mit einem Studiengang der BWL, idealerweise Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften o.ä., * wenn selbstständiges und engagiertes sowie verantwortungsvolles Arbeiten und Teamfähigkeit dein Profil abrunden, * mit einer großen Portion Humor und Spaß an der Arbeit im Team. * wenn dir flexible Arbeitsmöglichkeiten zu fest definierten Arbeitszeiten wichtig sind,
durch deine Mitwirkung an der operativen Personalarbeit, * wenn du Interesse an strategischen und operativen Themen der Unternehmensorganisation und der Personalarbeit hast, Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement * bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, * bei der Analyse und Konzeptionierung der Personalprozesse, * durch deine Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten, * mit der Recherche zu personalrelevanten Themen, * mit einem Studiengang der BWL, idealerweise Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften o.ä., * wenn selbstständiges und engagiertes sowie verantwortungsvolles Arbeiten und Teamfähigkeit dein Profil abrunden, * mit einer großen Portion Humor und Spaß an der Arbeit im Team. * wenn dir flexible Arbeitsmöglichkeiten zu fest definierten Arbeitszeiten wichtig sind,
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Werkstudent Human Relations - Regionales Personalteam (w/m/d)
Werkstudent Human Relations - Regionales Personalteam (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München
Anschreiben nicht erforderlich
Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und unsere regionalen Personalteams begleiten? * Onboarding: Als Werkstudent:in Human Relations für das regionale Personalteam (w/m/d) organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bei unserem monatlichen Welcome Day. * Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung.
Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und unsere regionalen Personalteams begleiten? * Onboarding: Als Werkstudent:in Human Relations für das regionale Personalteam (w/m/d) organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bei unserem monatlichen Welcome Day. * Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung.
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Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, Begleitung und Analyse der firmenweiten Mitarbeitendenbefragung, Umsetzung von Diversity & Inclusion Maßnahmen sowie die Auswertung verschiedener People-bezogener Kennzahlen etc. Von strategischer Personalplanung über Performance und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.
Projektarbeit: Du unterstützt die People Business Advisor bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit wie bspw. Erarbeitung von People Richtlinien für verschiedene Jurisdiktionen, Begleitung und Analyse der firmenweiten Mitarbeitendenbefragung, Umsetzung von Diversity & Inclusion Maßnahmen sowie die Auswertung verschiedener People-bezogener Kennzahlen etc. Von strategischer Personalplanung über Performance und Vergütungsfragen bis hin zu individueller Entwicklung und dem Staffing unserer Berater:innen schaffen wir die Rahmenbedingungen für exzellente Projektarbeit. Mit hoher fachlicher Expertise, Engagement und Gestaltungswillen arbeiten wir täglich an operativen und strategischen Initiativen, um unsere High-Performance-Kultur mit der Entfaltung individueller Potenziale sowie nachhaltigem Wachstum zu vereinen.
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Dann gestalte mit uns die moderne Personalarbeit von morgen - mit Verantwortung, Herz und einem sicheren Händchen für alles rund um Entgelt, Kommunikation und HR-Prozesse. * Gestalte mit, statt nur zu verwalten: Du bringst frische Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter - praxisnah, effizient und immer mit dem Ziel, unsere Personalarbeit noch digitaler und zukunftsfähiger zu machen. * Beim Bescheinigungswesen bist Du unser Rückhalt: Ob Arbeitsbescheinigungen, Lohnnachweise oder individuelle Anfragen - Du erstellst alle Dokumente gewissenhaft und vorausschauend, damit unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden. * Du bist ein wichtiger Teil des Jahresabschlusses: Mit Deinem Know-how unterstützt Du mit den vorbereitenden Arbeiten zur Lohnbuchhaltung die Jahresabschlussarbeiten im Bereich Finanzen.
Dann gestalte mit uns die moderne Personalarbeit von morgen - mit Verantwortung, Herz und einem sicheren Händchen für alles rund um Entgelt, Kommunikation und HR-Prozesse. * Gestalte mit, statt nur zu verwalten: Du bringst frische Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter - praxisnah, effizient und immer mit dem Ziel, unsere Personalarbeit noch digitaler und zukunftsfähiger zu machen. * Beim Bescheinigungswesen bist Du unser Rückhalt: Ob Arbeitsbescheinigungen, Lohnnachweise oder individuelle Anfragen - Du erstellst alle Dokumente gewissenhaft und vorausschauend, damit unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden. * Du bist ein wichtiger Teil des Jahresabschlusses: Mit Deinem Know-how unterstützt Du mit den vorbereitenden Arbeiten zur Lohnbuchhaltung die Jahresabschlussarbeiten im Bereich Finanzen.
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Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Personalarbeit mit und haben Lust, Themen inhaltlich zu durchdringen und eigenständig zu übernehmen. Im Team der Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Verstärkung. Im Mittelpunkt der Aufgaben stehen die administrative Personalbetreuung und Unterstützung der Personalreferent*innen im Recruiting sowie die Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im Recruiting, u.a. Veröffentlichung von Anzeigen, Bewerbermanagement und –kommunikation. * Sie fertigen Verträge und Zeugnisse in Zusammenarbeit mit den Personalreferent*innen an. * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der internen und externen Korrespondenz (z. B. Mitteilungen, Änderungsverträge, Bescheinigungen) in Abstimmung mit den Personalreferent*innen. * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, eine ...
Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Personalarbeit mit und haben Lust, Themen inhaltlich zu durchdringen und eigenständig zu übernehmen. Im Team der Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Verstärkung. Im Mittelpunkt der Aufgaben stehen die administrative Personalbetreuung und Unterstützung der Personalreferent*innen im Recruiting sowie die Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im Recruiting, u.a. Veröffentlichung von Anzeigen, Bewerbermanagement und –kommunikation. * Sie fertigen Verträge und Zeugnisse in Zusammenarbeit mit den Personalreferent*innen an. * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der internen und externen Korrespondenz (z. B. Mitteilungen, Änderungsverträge, Bescheinigungen) in Abstimmung mit den Personalreferent*innen. * Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, eine ...
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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors. * Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors. * Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
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Als Werkstudent (m/w/d) HR Personalbetreuung unterstützt Du unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die operative Personalarbeit eines modernen Tech-Unternehmens. * Vielfältige HR Einblicke: Unterstütze unsere Personalreferenten im Tagesgeschäft und lerne die gesamte Bandbreite der Personalarbeit kennen. Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personalmanagement und Personalbetreuung sammeln? Starte Deinen Studentenjob im Personalwesen und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) HR Personalbetreuung, Team InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. * Mitgestalten und Verantwortung übernehmen: Übernimm Aufgaben wie die Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und des Fehlzeitenmanagements.
Als Werkstudent (m/w/d) HR Personalbetreuung unterstützt Du unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die operative Personalarbeit eines modernen Tech-Unternehmens. * Vielfältige HR Einblicke: Unterstütze unsere Personalreferenten im Tagesgeschäft und lerne die gesamte Bandbreite der Personalarbeit kennen. Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personalmanagement und Personalbetreuung sammeln? Starte Deinen Studentenjob im Personalwesen und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) HR Personalbetreuung, Team InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. * Mitgestalten und Verantwortung übernehmen: Übernimm Aufgaben wie die Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und des Fehlzeitenmanagements.
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Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du unterstützt bei der Pflege von Personaldaten sowie der Arbeit mit unseren HR-Systemen. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. * Flexibilität, wie Du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage – dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit. Flexible Arbeitszeiten
Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du unterstützt bei der Pflege von Personaldaten sowie der Arbeit mit unseren HR-Systemen. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. * Flexibilität, wie Du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage – dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit. Flexible Arbeitszeiten
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Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. * Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung * Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestalltung passend zu deinem Studium * Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. * Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung * Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestalltung passend zu deinem Studium * Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie können sich für innovative Personalarbeit begeistern. Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. * Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Flexible Arbeitszeiten
Sie können sich für innovative Personalarbeit begeistern. Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. * Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Flexible Arbeitszeiten
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Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc. * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Unterstützung bei Zeitwirtschaftsthemen (Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle) * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. * Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei hohem Arbeitsaufkommen die nötige Sorgfalt und Diskretion.
Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc. * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Unterstützung bei Zeitwirtschaftsthemen (Urlaub, Krankheit, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle) * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. * Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei hohem Arbeitsaufkommen die nötige Sorgfalt und Diskretion.