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122 Treffer für Personalarbeit Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Referenten (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Beratung und Bearbeitung von komplexen Anfragen mit arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichem Bezug sowie zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge * Ansprechperson für Personalabteilungen und die Rechtsabteilung sowie konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung von Vereinbarungen und Personalthemen * Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Personalrichtlinien einschließlich deren Dokumentation * Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder angrenzenden Rechtsgebieten, idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie * Flexible Arbeitszeiten
Referenten (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. * Beratung und Bearbeitung von komplexen Anfragen mit arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichem Bezug sowie zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge * Ansprechperson für Personalabteilungen und die Rechtsabteilung sowie konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung von Vereinbarungen und Personalthemen * Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Personalrichtlinien einschließlich deren Dokumentation * Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder angrenzenden Rechtsgebieten, idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie * Flexible Arbeitszeiten
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Rechtsanwaltsfachangestellte (w|m|d) im Bereich Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
Rechtsanwaltsfachangestellte (w|m|d) im Bereich Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
ADAC
München
Teilweise Home-Office
Hybrides Arbeiten * Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten * Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Arbeitszeiten
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Du hast die Möglichkeit in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Einführungsveranstaltung für neue Praktikant*innen und Abschlussarbeitschreibenden mit * Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Du hast die Möglichkeit in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Einführungsveranstaltung für neue Praktikant*innen und Abschlussarbeitschreibenden mit * Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten * Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
NEU
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Darüber hinaus pflegen Sie Personalveränderungen in die Forecast Datei ein und arbeiten an der jährlichen HC- sowie Personalkostenplanung mit. Standort: Alzenau, DEU, 63755 Job - Funktion: Human Resources Arbeitsort (Land): Germany Arbeitsort (Standort): Alzenau * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. * Darüber hinaus sind Sie Key User (m/w/d) für Zeitwirtschaft und stellen sicher, dass die lokalen Arbeitszeitregelungen systemseitig umgesetzt werden und haben abrechnungsrelevante Eingaben im Blick. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen ...
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Darüber hinaus pflegen Sie Personalveränderungen in die Forecast Datei ein und arbeiten an der jährlichen HC- sowie Personalkostenplanung mit. Standort: Alzenau, DEU, 63755 Job - Funktion: Human Resources Arbeitsort (Land): Germany Arbeitsort (Standort): Alzenau * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. * Darüber hinaus sind Sie Key User (m/w/d) für Zeitwirtschaft und stellen sicher, dass die lokalen Arbeitszeitregelungen systemseitig umgesetzt werden und haben abrechnungsrelevante Eingaben im Blick. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen ...
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Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
NEU
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Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen * Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche * Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende * Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen * Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche * Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende * Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
NEU
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Pflichtpraktikant/ Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Pflichtpraktikant/ Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Excelitas Noblelight GmbH
Alzenau
Teilweise Home-Office
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Außerdem unterstützen Sie bei administrativen Themen wie etwa Arbeitsvertragsanpassungen, Bescheinigungen, Entgelterhöhungen oder Rekrutierungsmaßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen. * Sie pflegen die digitale Personlakten und arbeiten aktiv an HR Projekten mit. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder Werkstudiums. * Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Außerdem unterstützen Sie bei administrativen Themen wie etwa Arbeitsvertragsanpassungen, Bescheinigungen, Entgelterhöhungen oder Rekrutierungsmaßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen. * Sie pflegen die digitale Personlakten und arbeiten aktiv an HR Projekten mit. * Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder Werkstudiums. * Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert
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Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d)
Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d)
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Sie betreuen unsere angestellten Mitarbeitenden im Außendienst ganzheitlich – vom Innendienst bis zur Führungskraft – und übernehmen dabei die operative Personalarbeit inklusive Vertragswesen, Vergütung und Abrechnung unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie mögen Menschen, behalten gern den Überblick und fühlen sich im Personalbereich zuhause? In dieser Rolle begleiten Sie unsere angestellten Mitarbeitenden im Außendienst über ihren gesamten „Employee Lifecycle“ hinweg – vom ersten Vertrag bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei verbinden Sie fachliche Kompetenz mit echter Freude an der Arbeit mit Menschen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) IHK oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie betreuen unsere angestellten Mitarbeitenden im Außendienst ganzheitlich – vom Innendienst bis zur Führungskraft – und übernehmen dabei die operative Personalarbeit inklusive Vertragswesen, Vergütung und Abrechnung unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie mögen Menschen, behalten gern den Überblick und fühlen sich im Personalbereich zuhause? In dieser Rolle begleiten Sie unsere angestellten Mitarbeitenden im Außendienst über ihren gesamten „Employee Lifecycle“ hinweg – vom ersten Vertrag bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei verbinden Sie fachliche Kompetenz mit echter Freude an der Arbeit mit Menschen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) IHK oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Du erhältst Einblicke in aktuelle Projekte und strategische Themen des Personalmarketings sowie der allgemeinen Personalarbeit. Du möchtest die Vielfalt des Personalmanagements in der Praxis kennenlernen? * Unsere HR-Consultants unterstützt du bei der täglichen Personalbetreuung, z.B. bei der Vertragserstellung, Korrespondenz mit dem oder Umfragen. * Du unterstützt unser Personalmarketing bei den täglichen Aufgaben der internen und externen Kommunikation, wie z.B. der Erstellung von Social-Media-Beiträgen oder Newslettern. * Erste Praxiserfahrung in einem Unternehmen, vorzugsweise im Personalbereich, oder in der Kommunikation ist von Vorteil. * Arbeiten beim Marktführer
Du erhältst Einblicke in aktuelle Projekte und strategische Themen des Personalmarketings sowie der allgemeinen Personalarbeit. Du möchtest die Vielfalt des Personalmanagements in der Praxis kennenlernen? * Unsere HR-Consultants unterstützt du bei der täglichen Personalbetreuung, z.B. bei der Vertragserstellung, Korrespondenz mit dem oder Umfragen. * Du unterstützt unser Personalmarketing bei den täglichen Aufgaben der internen und externen Kommunikation, wie z.B. der Erstellung von Social-Media-Beiträgen oder Newslettern. * Erste Praxiserfahrung in einem Unternehmen, vorzugsweise im Personalbereich, oder in der Kommunikation ist von Vorteil. * Arbeiten beim Marktführer
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Erste Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch Praktika) sind von Vorteil - wichtiger sind jedoch Dein starkes Interesse an Recruiting und moderner Personalarbeit * Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität im Vollzeitstudium immatrikuliert - idealerweise mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und Schwerpunkt Personalmanagement * Du möchtest Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Dir Vertrauen schenkt * Bürohunde willkommen - weil Arbeit auch Spaß machen darf - Flexible Arbeitszeiten
Erste Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch Praktika) sind von Vorteil - wichtiger sind jedoch Dein starkes Interesse an Recruiting und moderner Personalarbeit * Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität im Vollzeitstudium immatrikuliert - idealerweise mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und Schwerpunkt Personalmanagement * Du möchtest Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Dir Vertrauen schenkt * Bürohunde willkommen - weil Arbeit auch Spaß machen darf - Flexible Arbeitszeiten
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens - eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens - eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
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Darüber hinaus bringen Sie bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit * Sie begeistern sich für die Personalarbeit und bringen Organisationsgeschick und Teamgeist mit - 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen. * Für einen definierten Mitarbeitendenkreis übernehmen Sie eigenverantwortlich das operative Personalmanagement mit allen dazugehörigen Prozessen * In diesem Zusammenhang bearbeiten und verwalten Sie selbstständig die Abwesenheitszeiten und Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden * Mit Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise legen Sie Personalstammdaten im Personalmanagementsystem SAP / HCM an und pflegen diese * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit fachbezogener Zusatzqualifikation wie z. B. ...
Darüber hinaus bringen Sie bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit * Sie begeistern sich für die Personalarbeit und bringen Organisationsgeschick und Teamgeist mit - 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen. * Für einen definierten Mitarbeitendenkreis übernehmen Sie eigenverantwortlich das operative Personalmanagement mit allen dazugehörigen Prozessen * In diesem Zusammenhang bearbeiten und verwalten Sie selbstständig die Abwesenheitszeiten und Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden * Mit Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise legen Sie Personalstammdaten im Personalmanagementsystem SAP / HCM an und pflegen diese * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit fachbezogener Zusatzqualifikation wie z. B. ...
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Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? * Ausbildung und Erfahrung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), und Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in der operativen Personalarbeit Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. * Mitgestalten und beraten: Du arbeitest eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, berätst zu allen personalrelevanten Themen und bringst Deine Ideen für effiziente HR-Lösungen ein * Verantwortung übernehmen: Vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis zu Änderungen – Du bearbeitest personaladministrative Vorgänge ...
Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? * Ausbildung und Erfahrung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), und Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in der operativen Personalarbeit Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. * Mitgestalten und beraten: Du arbeitest eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, berätst zu allen personalrelevanten Themen und bringst Deine Ideen für effiziente HR-Lösungen ein * Verantwortung übernehmen: Vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis zu Änderungen – Du bearbeitest personaladministrative Vorgänge ...
NEU
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Berufserfahrung in der Personalarbeit Sie sind ein:e Allrounder:in im Personalbereich und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalthemen * unbefristetes Arbeitsverhältnis * flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten möglich * umfangreiche Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing, Personalrabatt)
Berufserfahrung in der Personalarbeit Sie sind ein:e Allrounder:in im Personalbereich und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalthemen * unbefristetes Arbeitsverhältnis * flexible Arbeitszeiten, tageweise mobiles Arbeiten möglich * umfangreiche Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing, Personalrabatt)
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Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium * Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht setzen Sie täglich ein * Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus * Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unseren in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium * Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht setzen Sie täglich ein * Ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch zeichnet Sie aus * Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. Zur Sicherstellung der Zusammenarbeit und internen Erreichbarkeit ist an einem der wöchentlichen Arbeitstage eine Arbeitszeit bis 17:00 Uhr erforderlich.
Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. Zur Sicherstellung der Zusammenarbeit und internen Erreichbarkeit ist an einem der wöchentlichen Arbeitstage eine Arbeitszeit bis 17:00 Uhr erforderlich.
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Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung - In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unterstützen Sie unser Team in der Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark als Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d) * Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen * Unterstützung in der Personaladministration * Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung - In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unterstützen Sie unser Team in der Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark als Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d) * Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen * Unterstützung in der Personaladministration * Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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Gemeinsam mit aus Employer Branding und HR entwickelst du die Personalarbeit kontinuierlich weiter. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Gemeinsam mit aus Employer Branding und HR entwickelst du die Personalarbeit kontinuierlich weiter. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Specialist Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Specialist Payroll (m/w/d)
Thomas Sabo GmbH & Co. KG
Lauf / Pegnitz
Teilweise Home-Office
Spaß an der Personalarbeit * Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stammdatenpflege * Mitwirkung an Projekten im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Spezialisierung auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen zwingend erforderlich - THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. * Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld * Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Spaß an der Personalarbeit * Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stammdatenpflege * Mitwirkung an Projekten im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Spezialisierung auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen zwingend erforderlich - THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. * Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld * Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Aktive Unterstützung in der operativen Personalarbeit im Bereich Ausbildung mit eigenverantwortlicher Übernahme von administrativen Tätigkeiten * Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops * Unterstützung des Personal- und Hochschulmarketings bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messen * Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing wünschenswert * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil
Aktive Unterstützung in der operativen Personalarbeit im Bereich Ausbildung mit eigenverantwortlicher Übernahme von administrativen Tätigkeiten * Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops * Unterstützung des Personal- und Hochschulmarketings bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messen * Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing wünschenswert * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil
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Sie sind neugierig, denken zukunftsorientiert und entwickeln sich kontinuierlich mit Themen wie moderner Personalarbeit, Führung und Ausbildung weiter - Sie entwickeln zukunftsorientierte Bildungsangebote rund um Personalmanagement, Führung und Ausbildung und begleiten unsere Teilnehmenden aktiv im Lernprozess. Unterstützen Sie uns als Produktmanager Personal & Führung (wImId). * Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsprodukte (Fort- und Weiterbildungsangebote) in den Themenfeldern Personal, Führung und Ausbildung * Beobachtung aktueller Trends in Ausbildung, Arbeitswelt, Leadership und HR sowie Übertragung neuer Entwicklungen in praxisnahe, marktrelevante Weiterbildungskonzepte * Aktive Vernetzung mit HR- und Führungskräfte-Communities, Teilnahme an relevanten Fachveranstaltungen und Einbringen neuer Impulse in die Bildungsarbeit
Sie sind neugierig, denken zukunftsorientiert und entwickeln sich kontinuierlich mit Themen wie moderner Personalarbeit, Führung und Ausbildung weiter - Sie entwickeln zukunftsorientierte Bildungsangebote rund um Personalmanagement, Führung und Ausbildung und begleiten unsere Teilnehmenden aktiv im Lernprozess. Unterstützen Sie uns als Produktmanager Personal & Führung (wImId). * Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsprodukte (Fort- und Weiterbildungsangebote) in den Themenfeldern Personal, Führung und Ausbildung * Beobachtung aktueller Trends in Ausbildung, Arbeitswelt, Leadership und HR sowie Übertragung neuer Entwicklungen in praxisnahe, marktrelevante Weiterbildungskonzepte * Aktive Vernetzung mit HR- und Führungskräfte-Communities, Teilnahme an relevanten Fachveranstaltungen und Einbringen neuer Impulse in die Bildungsarbeit
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HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Wir arbeiten eigenständig und im Team. * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Wir arbeiten eigenständig und im Team. * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima * Hybrides Arbeiten mit 50% HO, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 32 Tage erhöhen * Flexible Arbeitszeiten
Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima * Hybrides Arbeiten mit 50% HO, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 32 Tage erhöhen * Flexible Arbeitszeiten
Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen Praxis in der Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Aufgaben wie z. B. dem Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist. * Verantwortung für Dokumente: Arbeitsverträge, Zeugnisse und Änderungsunterlagen erstellen und verwalten Sie zuverlässig – professionell, sorgfältig und termingerecht. * Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Sie sammeln alle abrechnungsrelevanten Informationen, pflegen diese ein und arbeiten dabei eng mit externen zusammen.
Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen Praxis in der Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Aufgaben wie z. B. dem Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist. * Verantwortung für Dokumente: Arbeitsverträge, Zeugnisse und Änderungsunterlagen erstellen und verwalten Sie zuverlässig – professionell, sorgfältig und termingerecht. * Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Sie sammeln alle abrechnungsrelevanten Informationen, pflegen diese ein und arbeiten dabei eng mit externen zusammen.
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Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht * Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten Personalentwicklungskonzept
Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht * Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten Personalentwicklungskonzept
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- Bodolz
- Chiemsee
- Bad Feilnbach
- Ronsberg
- Europa
- Westliches Europa
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- Bayern
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