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1.042 Treffer für Human resources Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d)
Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d)
service4EVU GmbH
Coburg, Nürnberg Nordostpark
71000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
service4EVU GmbH ist eine Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. Gesucht wird ein Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d) zur Führung des HR-Teams und Entwicklung der HR-Strategie an den Standorten Coburg und Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR-Teams sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
service4EVU GmbH ist eine Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. Gesucht wird ein Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d) zur Führung des HR-Teams und Entwicklung der HR-Strategie an den Standorten Coburg und Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR-Teams sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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Leitung (w/m/d) Human Resources / Lead Link
Leitung (w/m/d) Human Resources / Lead Link
conQuaesso Personalberatung
München, Unterföhring, Ismaning, Ottobrunn
100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising ist der größte Wohlfahrtsverband Oberbayerns mit ca. 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung (w/m/d) Human Resources / Lead Link zur strategischen Steuerung der HR-Rahmenbedingungen im Rahmen einer soziokratischen Organisationsstruktur. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL mit HR-Schwerpunkt, Arbeitsrecht oder Organisationspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich größerer Organisationen, Kenntnisse der AVR und MAVO sowie nachgewiesene Erfolge im Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
Der Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising ist der größte Wohlfahrtsverband Oberbayerns mit ca. 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung (w/m/d) Human Resources / Lead Link zur strategischen Steuerung der HR-Rahmenbedingungen im Rahmen einer soziokratischen Organisationsstruktur. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL mit HR-Schwerpunkt, Arbeitsrecht oder Organisationspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich größerer Organisationen, Kenntnisse der AVR und MAVO sowie nachgewiesene Erfolge im Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Ahrensburg bei Hamburg, Stadtroda bei Jena, Gilching bei München
Teilweise Home-Office
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Allied Vision ist ein globales Industrieunternehmen, das spezialisierte Industriekameras und Bildverarbeitungssysteme entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Human Resources Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für die Beratung von Führungskräften, globale Rekrutierung und HR-Projektmanagement. Ein wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Allied Vision ist ein globales Industrieunternehmen, das spezialisierte Industriekameras und Bildverarbeitungssysteme entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Human Resources Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für die Beratung von Führungskräften, globale Rekrutierung und HR-Projektmanagement. Ein wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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SCHOTT Electronic Packaging ist ein Hersteller von hermetischen Gehäusen und Komponenten für die Elektronik. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources, um eigenständige Projekte zu übernehmen und das HR-Team zu unterstützen. Ein laufendes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnliche Studienrichtung, gute MS-Office-Kenntnisse und fließend Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
SCHOTT Electronic Packaging ist ein Hersteller von hermetischen Gehäusen und Komponenten für die Elektronik. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources, um eigenständige Projekte zu übernehmen und das HR-Team zu unterstützen. Ein laufendes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnliche Studienrichtung, gute MS-Office-Kenntnisse und fließend Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
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Manager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-
Manager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-
Joyson Safety Systems Aschaffenburg GmbH
Aschaffenburg
43000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Joyson Safety Systems ist ein globaler Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit über 43.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager, HRIS & Data Management (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module sowie zur Leitung von HR-IT-Projekten im EMEA-Raum. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joyson Safety Systems ist ein globaler Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit über 43.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager, HRIS & Data Management (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module sowie zur Leitung von HR-IT-Projekten im EMEA-Raum. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit datengestützten Entscheidungen optimiert. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Immatrikulation im letzten Jahr eines HR-, Business- oder geisteswissenschaftlichen Studiums und starke analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit datengestützten Entscheidungen optimiert. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Immatrikulation im letzten Jahr eines HR-, Business- oder geisteswissenschaftlichen Studiums und starke analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce im großen Maßstab betreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer bei HR-Prozessen zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Studium in HR, Business Administration oder verwandten Fachrichtungen und starke analytische sowie Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce im großen Maßstab betreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für sechs Monate, um HR-Funktionen kennenzulernen und Geschäftsführer bei HR-Prozessen zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Studium in HR, Business Administration oder verwandten Fachrichtungen und starke analytische sowie Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Human Resources zur Unterstützung der Personalarbeit von Eintritten bis Austritten. Ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, erste HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Human Resources zur Unterstützung der Personalarbeit von Eintritten bis Austritten. Ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, erste HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Manager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-
Manager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-
Joyson Safety Systems Aschaffenburg GmbH
Aschaffenburg
34000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Joyson Safety Systems ist ein global führender Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit über 43.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager, HRIS & Data Management (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module sowie zur Leitung von HR-IT-Projekten im EMEA-Raum. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joyson Safety Systems ist ein global führender Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit über 43.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Manager, HRIS & Data Management (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module sowie zur Leitung von HR-IT-Projekten im EMEA-Raum. Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, Expertenkenntnisse in SAP SuccessFactors sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Pflichtpraktikum Human Resources / Personalmanagement (all genders)
Pflichtpraktikum Human Resources / Personalmanagement (all genders)
Syskron GmbH
Neutraubling bei Regensburg, Regensburg
Teilweise Home-Office
Syskron GmbH ist Teil von Krones.digital und entwickelt Digitalisierungslösungen für die Getränke- und Liquid-Food-Produktion. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources, um das gesamte Spektrum des Personalmanagements kennenzulernen. Eine aktuelle Hochschulimmatrikulation, grundlegende MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Syskron GmbH ist Teil von Krones.digital und entwickelt Digitalisierungslösungen für die Getränke- und Liquid-Food-Produktion. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources, um das gesamte Spektrum des Personalmanagements kennenzulernen. Eine aktuelle Hochschulimmatrikulation, grundlegende MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum Human Resources - HR Administration (m/w/d)
Praktikum Human Resources - HR Administration (m/w/d)
ProSiebenSat.1 Careers
Unterföhring, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
ProSiebenSat.1 ist ein führender Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum mit Schwerpunkt auf Unterhaltung und Infotainment. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Administration zur Unterstützung aller Praktikanten im Konzern bei HR-relevanten Themen. Ein laufendes Studium der Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
ProSiebenSat.1 ist ein führender Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum mit Schwerpunkt auf Unterhaltung und Infotainment. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Administration zur Unterstützung aller Praktikanten im Konzern bei HR-relevanten Themen. Ein laufendes Studium der Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
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LEONHARD KURZ ist Weltmarktführer in Oberflächenveredelung und Heißprägen mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in Fürth bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung. Ein laufendes Studium in Wirtschaft oder Recht, sichere MS-Office-Kenntnisse und Eigeninitiative werden vorausgesetzt.
LEONHARD KURZ ist Weltmarktführer in Oberflächenveredelung und Heißprägen mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in Fürth bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung. Ein laufendes Studium in Wirtschaft oder Recht, sichere MS-Office-Kenntnisse und Eigeninitiative werden vorausgesetzt.
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Jungheinrich ist ein Traditionsunternehmen, das smarte und nachhaltige Lösungen für die weltweite Intralogistik entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources, um HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles zu unterstützen und administrative Aufgaben zu übernehmen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sicherer Umgang mit MS Office und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jungheinrich ist ein Traditionsunternehmen, das smarte und nachhaltige Lösungen für die weltweite Intralogistik entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources, um HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles zu unterstützen und administrative Aufgaben zu übernehmen. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sicherer Umgang mit MS Office und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ein europäischer Marktführer in spezialisierten Laborleistungen ist ein wirtschaftlich erfolgreiches, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Leiter Human Resources (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-Organisation in Deutschland und fachlichen Steuerung internationaler HR-Strukturen. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Gesamtverantwortung bei international tätigen Unternehmen, fundierte Payroll- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein europäischer Marktführer in spezialisierten Laborleistungen ist ein wirtschaftlich erfolgreiches, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Leiter Human Resources (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-Organisation in Deutschland und fachlichen Steuerung internationaler HR-Strukturen. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Gesamtverantwortung bei international tätigen Unternehmen, fundierte Payroll- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Höchstadt
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (d/m/w) im Personalmanagement zur Unterstützung des Personalteams bei personalwirtschaftlichen Aufgaben und administrativen Tätigkeiten. Eine aktuelle Immatrikulation, sichere MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (d/m/w) im Personalmanagement zur Unterstützung des Personalteams bei personalwirtschaftlichen Aufgaben und administrativen Tätigkeiten. Eine aktuelle Immatrikulation, sichere MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Pflegeeinrichtungen und 23 ambulante Dienste deutschlandweit. Gesucht wird ein Referent:in HR Integration & Infrastructure (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung mit Fokus auf HR-IT-Systeme und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT, ausgeprägte Erfahrung in HR-IT-Systemen und Payroll, Kenntnisse im 1st-Level-Support sowie Projektmanagement-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Pflegeeinrichtungen und 23 ambulante Dienste deutschlandweit. Gesucht wird ein Referent:in HR Integration & Infrastructure (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung mit Fokus auf HR-IT-Systeme und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT, ausgeprägte Erfahrung in HR-IT-Systemen und Payroll, Kenntnisse im 1st-Level-Support sowie Projektmanagement-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Gesucht wird ein HR Referent (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen sowie die Steuerung von Personalplanung und Recruitingprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Siltronic ist einer der weltweit größten Hersteller für Wafer aus Reinstsilizium mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Gesucht wird ein HR Referent (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen sowie die Steuerung von Personalplanung und Recruitingprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 25-30h/W
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 25-30h/W
ELEMENTS FITNESS GmbH
München
Teilweise Home-Office
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ELEMENTS ist eine exklusive Fitness-Marke mit Fokus auf Fitness, Wellness und Servicequalität. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, um Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles zu betreuen und zu unterstützen. Eine Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung als Allrounder, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Personalmanagementsoftware werden vorausgesetzt.
ELEMENTS ist eine exklusive Fitness-Marke mit Fokus auf Fitness, Wellness und Servicequalität. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, um Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles zu betreuen und zu unterstützen. Eine Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung als Allrounder, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Personalmanagementsoftware werden vorausgesetzt.
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BEMOVA GmbH
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
BEMOVA GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie und Event. Gesucht wird ein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) am virtuellen Campus zur Unterstützung in HR-Administration, Recruiting und Personalprozessen. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutsch C1, strukturierte Arbeitsweise und erste MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
BEMOVA GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie und Event. Gesucht wird ein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) am virtuellen Campus zur Unterstützung in HR-Administration, Recruiting und Personalprozessen. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutsch C1, strukturierte Arbeitsweise und erste MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) – Personaladministration & Finance
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) – Personaladministration & Finance
meinestadt.de
Würzburg
Teilweise Home-Office
44000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
United Beet Seeds (UBS) ist ein internationales Unternehmen im Saatgutbereich mit Standort in Würzburg. Gesucht wird ein HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) für Personaladministration, Finance und Office Management. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR oder Finance, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fließend Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
United Beet Seeds (UBS) ist ein internationales Unternehmen im Saatgutbereich mit Standort in Würzburg. Gesucht wird ein HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) für Personaladministration, Finance und Office Management. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR oder Finance, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fließend Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)
HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)
Martin Bauer GmbH & Co. KG
Vestenbergsgreuth (Großraum Nürnberg)
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
MartinBauer ist ein Unternehmen im Wachstumsmarkt Botanicals, das pflanzliche Rohstoffe für die Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie bereitstellt. Gesucht wird ein HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen für ca. 750 Mitarbeitende. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner idealerweise in Produktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
MartinBauer ist ein Unternehmen im Wachstumsmarkt Botanicals, das pflanzliche Rohstoffe für die Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie bereitstellt. Gesucht wird ein HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen für ca. 750 Mitarbeitende. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner idealerweise in Produktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
MEDEWO GmbH
Augsburg
Teilweise Home-Office
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MEDEWO GRUPPE ist ein führendes B2B-Versandhandelsunternehmen für Verpackungslösungen in der D-A-CH-Region. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in 80–100%, um strategische HR-Beratung, Recruiting, People Development und HR-Digitalisierung am Standort Augsburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige generalistisches HR-Erfahrung, Multichannel-Recruiting-Versiertheit sowie Projekt- und Changemanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
MEDEWO GRUPPE ist ein führendes B2B-Versandhandelsunternehmen für Verpackungslösungen in der D-A-CH-Region. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in 80–100%, um strategische HR-Beratung, Recruiting, People Development und HR-Digitalisierung am Standort Augsburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige generalistisches HR-Erfahrung, Multichannel-Recruiting-Versiertheit sowie Projekt- und Changemanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Digitale HR-Plattformen & KI (m/w/d)
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Digitale HR-Plattformen & KI (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Allianz ist ein weltweit führendes Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen mit Standort in Unterföhring. Gesucht wird ein Dualer Master – Junior HR Manager Digitale HR-Plattformen & KI (m/w/d) zur Mitgestaltung von HR-Prozessen, ServiceNow-Plattformen und Agentic-AI-Implementierungen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Human Resources oder vergleichbarem Studiengang, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Offenheit für KI-Technologien werden vorausgesetzt.
Allianz ist ein weltweit führendes Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen mit Standort in Unterföhring. Gesucht wird ein Dualer Master – Junior HR Manager Digitale HR-Plattformen & KI (m/w/d) zur Mitgestaltung von HR-Prozessen, ServiceNow-Plattformen und Agentic-AI-Implementierungen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Human Resources oder vergleichbarem Studiengang, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Offenheit für KI-Technologien werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
UX Gruppe GmbH & Co. KG
Weichs (Landkreis Dachau)
Teilweise Home-Office
52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmanagement
Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmanagement
meinestadt.de
Kleinostheim
Teilweise Home-Office
36000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
STEWA Touristik ist ein führender Reiseveranstalter im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt auf Bustouristik, Flugreisen und Kreuzfahrten. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmanagement zur administrativen Personalbetreuung, Lohn- und Gehaltsbuchführung sowie Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Personalfokus, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office- und Zeiterfassungskenntnisse sowie DATEV-Erfahrung werden vorausgesetzt.
STEWA Touristik ist ein führender Reiseveranstalter im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt auf Bustouristik, Flugreisen und Kreuzfahrten. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalmanagement zur administrativen Personalbetreuung, Lohn- und Gehaltsbuchführung sowie Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Personalfokus, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office- und Zeiterfassungskenntnisse sowie DATEV-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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