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112 Treffer für Manager Personal Jobs in Simmern im Umkreis von 30 km
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Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d). An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d). An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe. Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs. Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie. Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung. Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe. Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs. Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie. Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung. Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. * Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe * Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs * Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie * Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. * Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe * Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs * Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie * Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche
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Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Kostenlose Personalreifen: Kostenlose Michelin-Reifen – ob fürs Auto oder Motorrad.
Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. * Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung. * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Kostenlose Personalreifen: Kostenlose Michelin-Reifen – ob fürs Auto oder Motorrad.
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Pädagogische, therapeutische oder pflegerische Fachkraft (w/m/d)
Pädagogische, therapeutische oder pflegerische Fachkraft (w/m/d)
Mosellandwerkstätten Ebernach-Kühr gGmbH
Treis-Karden
Mosellandwerkstätten Ebernach-Kühr gGmbH * Treis-Karden * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie die gute Seele in unserem Team! In den Mosellandwerkstätten ermöglichen wir an drei Standorten rund 320 Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben. Unser Ziel ist echte Inklusion - im Beruf und mitten in der Gesellschaft. Für unsere Hauptwerkstatt im wunderschönen Treis Karden suchen wir Verstärkung. in Teilzeit (20 Wochenstunden) * Selbständige Planung, Organisation und Durchführung von arbeitsbegleitenden Angeboten (z.B. Sport, Kreativangeboten, Musik, Entspannung, Bildung) * Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Persönlichkeitsförderung im Einzel- und Gruppenangebot * Förderung der individuellen Fähigkeiten und Interessen der Beschäftigten * Zusammenarbeit mit , Fachdiensten und externen Partnern
Mosellandwerkstätten Ebernach-Kühr gGmbH * Treis-Karden * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie die gute Seele in unserem Team! In den Mosellandwerkstätten ermöglichen wir an drei Standorten rund 320 Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben. Unser Ziel ist echte Inklusion - im Beruf und mitten in der Gesellschaft. Für unsere Hauptwerkstatt im wunderschönen Treis Karden suchen wir Verstärkung. in Teilzeit (20 Wochenstunden) * Selbständige Planung, Organisation und Durchführung von arbeitsbegleitenden Angeboten (z.B. Sport, Kreativangeboten, Musik, Entspannung, Bildung) * Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Persönlichkeitsförderung im Einzel- und Gruppenangebot * Förderung der individuellen Fähigkeiten und Interessen der Beschäftigten * Zusammenarbeit mit , Fachdiensten und externen Partnern
Noch nichts dabei? Es gibt 107 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Online Marketing Manager (m/w/d)
Online Marketing Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz / Hamburg / Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Online Marketing Manager (m/w/d) gestalten Sie bei uns aktiv die digitalen Auftritte der EPG sowie unserer Kunden und tragen maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien im internationalen B2B- und B2C-Bereich bei. * Sie besitzen Know-how in Tracking/Attribution inkl. UTM-Standards, Event-Tracking (z.B. GA4/Tag Manager) und datengetriebener Optimierung über den Funnel (Lead → MQL → SQL). * Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung.
Als Online Marketing Manager (m/w/d) gestalten Sie bei uns aktiv die digitalen Auftritte der EPG sowie unserer Kunden und tragen maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien im internationalen B2B- und B2C-Bereich bei. * Sie besitzen Know-how in Tracking/Attribution inkl. UTM-Standards, Event-Tracking (z.B. GA4/Tag Manager) und datengetriebener Optimierung über den Funnel (Lead → MQL → SQL). * Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung.
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Wir suchen dich als Transportleiter / Senior Manager DC & Transport Management (m/w/d) in Bingen * Mehrjährige Führungserfahrung als z. B. Transportleiter, Logistikleiter, Standortleiter oder Operations Manager * Erfahrung mit eigenem Fuhrpark und Fahrerpersonal
Wir suchen dich als Transportleiter / Senior Manager DC & Transport Management (m/w/d) in Bingen * Mehrjährige Führungserfahrung als z. B. Transportleiter, Logistikleiter, Standortleiter oder Operations Manager * Erfahrung mit eigenem Fuhrpark und Fahrerpersonal
Sales Manager DACH (m/w/d)
Sales Manager DACH (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard, Hamburg, Alzenau, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Sales Manager DACH (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zu unseren Kunden in der Logistikbranche. * Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter/in oder Vertriebsingenieur/in im IT- oder Logistikumfeld. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Als Sales Manager DACH (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zu unseren Kunden in der Logistikbranche. * Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter/in oder Vertriebsingenieur/in im IT- oder Logistikumfeld. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Global Event Manager (m/w/d)
Global Event Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir Sie als erfahrenen Global Event Manager (m/w/d). Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir Sie als erfahrenen Global Event Manager (m/w/d). Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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[ID Sales] Product Marketing Manager (w/m/d) * Intensive onboarding as well as opportunities and support for your personal development
[ID Sales] Product Marketing Manager (w/m/d) * Intensive onboarding as well as opportunities and support for your personal development
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Personalakquise, Vorstellungsgespräche führen, Personalführung * Erfahrungen im Reha-Bereich, sowie in der Personalführung
Personalakquise, Vorstellungsgespräche führen, Personalführung * Erfahrungen im Reha-Bereich, sowie in der Personalführung
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Leiter/-in Immobilien & Beteiligungen im Bereich Treasury und Immobilien
Leiter/-in Immobilien & Beteiligungen im Bereich Treasury und Immobilien
Sparkasse Rhein-Nahe
Bad Kreuznach
Teilweise Home-Office
Führung und Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines größeren Teams von Immobilienspezialisten, technischen Property Managern und Architekten. Personalmanagerin Anke Stengel unter 0671/94-51240
Führung und Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines größeren Teams von Immobilienspezialisten, technischen Property Managern und Architekten. Personalmanagerin Anke Stengel unter 0671/94-51240
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Bezirksleiter im Einzelhandel Rheinland-Pfalz (m/w/d)
Bezirksleiter im Einzelhandel Rheinland-Pfalz (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Rheinland-Pfalz, Hessen, Westerwald, Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Wiesbaden
Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams, sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams, sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
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Betriebsleiter (m/w/d) für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach
Betriebsleiter (m/w/d) für die Mosel-Jugendherberge Traben-Trarbach
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Traben-Trarbach
Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)
Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Personalmanagerin Anke Stengel unter 0671/94-51240
Personalmanagerin Anke Stengel unter 0671/94-51240
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Director Finance & Controlling (m/w/d)
Director Finance & Controlling (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Vice President Customized Products (m/w/d)
Vice President Customized Products (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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HR Business Partner - Retail / Strategie / Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Retail / Strategie / Personalentwicklung (m/w/d)
LoQu Optical Group GmbH
Bad Kreuznach
Strategische und operative HR-Betreuung der Area Manager und Retail-Führungskräfte Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
Strategische und operative HR-Betreuung der Area Manager und Retail-Führungskräfte Beratung in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe / Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe / Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Kreuznach, Mainz, Worms
conQuaesso Personalberatung
conQuaesso Personalberatung
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit dem Restaurant Manager * Personalverpflegung
Enge Zusammenarbeit mit dem Restaurant Manager * Personalverpflegung
Vice President Service & Support (m/w/d)
Vice President Service & Support (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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