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26.385 Treffer für Manager Personal Jobs
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) für unseren Standort in Bamberg. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Management * Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) für unseren Standort in Bamberg. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Management * Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee.
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee.
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Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
OQEMA AG
Köln
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im Lieferantenmanagement, Category Management oder Einkauf, idealerweise im Bereich Home & Personal Care, Chemikalien oder Ingredients-Distribution * Fundiertes Verständnis von Rohstoffen, Lieferantenlandschaften und Wertschöpfungsketten im Bereich Home & Personal Care
Mehrjährige Erfahrung im Lieferantenmanagement, Category Management oder Einkauf, idealerweise im Bereich Home & Personal Care, Chemikalien oder Ingredients-Distribution * Fundiertes Verständnis von Rohstoffen, Lieferantenlandschaften und Wertschöpfungsketten im Bereich Home & Personal Care
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Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
München
Teilweise Home-Office
Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive - Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive. Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.
Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive - Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive. Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen * Ansprechpartner für und bei Fragen zur Personalentwicklung * Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen * Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement * Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
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Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereiches und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie * Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
Enge Zusammenarbeit mit den des Betreuungsbereiches und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie * Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht – einschließlich Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
NEU
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Du bist die erste Anlaufstelle – für Anwenderfragen, bei Schulungen und gestaltest somit die Digitalisierung von Personalprozessen mit. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist ein Plus aber keine zwingende Voraussetzung.
Du bist die erste Anlaufstelle – für Anwenderfragen, bei Schulungen und gestaltest somit die Digitalisierung von Personalprozessen mit. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist ein Plus aber keine zwingende Voraussetzung.
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Unterstützung der fachlichen Teamleitung und Customer Solution Managers i. R. von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Implementierung von Geschäftsprozessen mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement der Bundeswehr - Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist verantwortlich für die Beratung, Umsetzung und Betreung von Vorhaben und Projekte in der BWI,für den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr. personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldat*Innen mit modernen IT Lösungen zu unterstützen. * Unterstützung und Vertretung des Customer Solution Manager im Themenfeld und in Kundengremien * Fachliche und methodische Beratung bei der Konzeption und Realisierung von Massnahmen in der Digitalisierung des Personalwesen der Bundeswehr * Studium der Wirtschaftsinfomrmatik, Personalwirtschaft oder vergleichbarer Werdegang
Unterstützung der fachlichen Teamleitung und Customer Solution Managers i. R. von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Implementierung von Geschäftsprozessen mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement der Bundeswehr - Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist verantwortlich für die Beratung, Umsetzung und Betreung von Vorhaben und Projekte in der BWI,für den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr. personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldat*Innen mit modernen IT Lösungen zu unterstützen. * Unterstützung und Vertretung des Customer Solution Manager im Themenfeld und in Kundengremien * Fachliche und methodische Beratung bei der Konzeption und Realisierung von Massnahmen in der Digitalisierung des Personalwesen der Bundeswehr * Studium der Wirtschaftsinfomrmatik, Personalwirtschaft oder vergleichbarer Werdegang
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Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
B+D Unternehmensgruppe
Köln
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte. * Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte * Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite * Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte. * Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte * Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite * Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
On Rail Gesellschaft für Eisenbahnausrüstung und Zubehör mbH
Mettmann
Teilweise Home-Office
Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20-25 Std./Woche * Pflege der Personalstammdaten * Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Personalkauffrau/-mann oder Studium (HR) und mehrjährige Berufserfahrung
Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20-25 Std./Woche * Pflege der Personalstammdaten * Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Personalkauffrau/-mann oder Studium (HR) und mehrjährige Berufserfahrung
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Aufgrund von Umstrukturierungen suchen wir eine weitere engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalthemen verantwortungsvoll betreut. * Organisation und Begleitung jährlicher Personal- und Feedbackgespräche * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Aufgrund von Umstrukturierungen suchen wir eine weitere engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalthemen verantwortungsvoll betreut. * Organisation und Begleitung jährlicher Personal- und Feedbackgespräche * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
NEU
Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy.
Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy.
NEU
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Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. * Sie konzipieren, steuern und präsentieren Projekte sowie strategische Konzepte im Bereich Personal * Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personalgewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienstrechtliche und organisatorische Angelegenheiten * Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe in allen Personal- und Organisationsfragen * Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder ...
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. * Sie konzipieren, steuern und präsentieren Projekte sowie strategische Konzepte im Bereich Personal * Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personalgewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienstrechtliche und organisatorische Angelegenheiten * Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amts für Soziales und Teilhabe in allen Personal- und Organisationsfragen * Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder ...
NEU
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Köln
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration (Verträge, Dokumente, Personalakten) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration (Verträge, Dokumente, Personalakten) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
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Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken!
Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken!
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Die ABG GmbH, ein Unternehmen des Genossenschaftsverband Bayern e.V., ist für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. * Innovative Weiterentwicklung digitaler Angebote, Seminare und Veranstaltungen: Als Produktmanager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote, Seminare und Veranstaltungen. * Kundenberatung und Vertriebswegoptimierung: Dein Aufgabenbereich umfasst die initiative Beratung von Kunden in Fragen der Personalentwicklung und die Steuerung und Optimierung der Vertriebswege der ABG.
Die ABG GmbH, ein Unternehmen des Genossenschaftsverband Bayern e.V., ist für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. * Innovative Weiterentwicklung digitaler Angebote, Seminare und Veranstaltungen: Als Produktmanager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote, Seminare und Veranstaltungen. * Kundenberatung und Vertriebswegoptimierung: Dein Aufgabenbereich umfasst die initiative Beratung von Kunden in Fragen der Personalentwicklung und die Steuerung und Optimierung der Vertriebswege der ABG.
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Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software * Beratung der und in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software * Beratung der und in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
NEU
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
Allrounder mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
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Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Weiterentwicklung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption von Leadership- und Personalentwicklungsprogrammen * Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht * Du hast praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Du bist innovativ, hast ein modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Weiterentwicklung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption von Leadership- und Personalentwicklungsprogrammen * Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht * Du hast praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Du bist innovativ, hast ein modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem gesamten Spektrum der HR-Operation (Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung) inklusive Personalverantwortung bereits sammeln
Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem gesamten Spektrum der HR-Operation (Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung) inklusive Personalverantwortung bereits sammeln
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Du berätst unsere TUI Cruises Crew an Bord der Mein Schiff sowie Hapag-Lloyd Cruises Flotte bedarfs- und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson an Land * Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Key User für unser Payroll System und übernimmst übergreifende Projekte und Aufgaben (z.B. Personalreport, Förderwesen, Revision, Klärung von Sonderfällen) * Die Mitwirkung an wiederkehrenden Personalprozessen (z.B. Performance Appraisal, Zeugniserstellung, Bonusberechnung o.ä.) sowie die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen runden dein Aufgabenprofil ab * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement ...
Du berätst unsere TUI Cruises Crew an Bord der Mein Schiff sowie Hapag-Lloyd Cruises Flotte bedarfs- und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson an Land * Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Key User für unser Payroll System und übernimmst übergreifende Projekte und Aufgaben (z.B. Personalreport, Förderwesen, Revision, Klärung von Sonderfällen) * Die Mitwirkung an wiederkehrenden Personalprozessen (z.B. Performance Appraisal, Zeugniserstellung, Bonusberechnung o.ä.) sowie die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen runden dein Aufgabenprofil ab * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt, Personalmanagement ...
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Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu ...
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu ...
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Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Operations-Umfeld mit und hast bereits eigenverantwortlich in Rollen wie Personalreferent:in oder HR-Generalist:in gearbeitet
Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Operations-Umfeld mit und hast bereits eigenverantwortlich in Rollen wie Personalreferent:in oder HR-Generalist:in gearbeitet
NEU
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Beratung zu deutschem und europäischem Arbeitsrecht in Zusammenarbeit mit weiteren aus dem Personalbereich (z.B. Center of Excellence, Legal, etc.)
Beratung zu deutschem und europäischem Arbeitsrecht in Zusammenarbeit mit weiteren aus dem Personalbereich (z.B. Center of Excellence, Legal, etc.)