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375 Treffer für Manager Personal Jobs in Karlsruhe im Umkreis von 30 km
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar) * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt ...
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar) * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt ...
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Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. Als erfahrene Führungskraft und Personalspezialist (m/w/d) bringst du Weitblick und Gestaltungswillen mit und prägst maßgeblich unsere operativen Abläufe und Prozesse. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, ...
Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. Als erfahrene Führungskraft und Personalspezialist (m/w/d) bringst du Weitblick und Gestaltungswillen mit und prägst maßgeblich unsere operativen Abläufe und Prozesse. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, ...
Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. Als erfahrene Führungskraft und Personalspezialist (m/w/d) bringst du Weitblick und Gestaltungswillen mit und prägst maßgeblich unsere operativen Abläufe und Prozesse. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, ...
Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. Als erfahrene Führungskraft und Personalspezialist (m/w/d) bringst du Weitblick und Gestaltungswillen mit und prägst maßgeblich unsere operativen Abläufe und Prozesse. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HR & Payroll) * HR-Management: Weiterentwicklung und Steuerung aller HR-Kernprozesse (Onboarding, ...
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HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
hiveQ AG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Fachrichtung Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.). Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz
Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Fachrichtung Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.). Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz
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Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner. WIR SUCHEN: Teamleiter / HR -Manager (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und in strategischen Fragen mit dem zusammen. * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen
Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner. WIR SUCHEN: Teamleiter / HR -Manager (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und in strategischen Fragen mit dem zusammen. * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen
NEU
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
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Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). Sie sind zentrale Ansprechperson für und und gestalten aktiv moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalprozesse. * Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Personalmarketing * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). Sie sind zentrale Ansprechperson für und und gestalten aktiv moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalprozesse. * Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Personalmarketing * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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(Senior) Account Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Career: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
Career: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
(Senior) Account Manager (m/w/d)
(Senior) Account Manager (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in * Mehrjährige Erfahrungen im Personal-/Dienstleistungsvertrieb im Rahmen von Projekten (Dienstvertrag/Werkvertrag)
Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in * Mehrjährige Erfahrungen im Personal-/Dienstleistungsvertrieb im Rahmen von Projekten (Dienstvertrag/Werkvertrag)
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
Noch nichts dabei? Es gibt 365 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Global Brand Manager (f/m/d) Cough & Cold - part-time (50%)
Global Brand Manager (f/m/d) Cough & Cold - part-time (50%)
Schwabe Group
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Personal strengths: Strategic thinker with hands-on execution drive and collaborative spirit.
Personal strengths: Strategic thinker with hands-on execution drive and collaborative spirit.
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Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Online
Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Online
MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG
Rülzheim (bei Karlsruhe)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams in Rülzheim (bei Karlsruhe) einen Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Online * Du verfügst über Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Markenaufbau und digitale Medien (z. B. als Online Marketing Manager (m/w/d), Digital Marketing Manager (m/w/d), Content Manager (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d), Performance Marketing Manager (m/w/d) oder vergleichbar) * Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams in Rülzheim (bei Karlsruhe) einen Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Online * Du verfügst über Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Markenaufbau und digitale Medien (z. B. als Online Marketing Manager (m/w/d), Digital Marketing Manager (m/w/d), Content Manager (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d), Performance Marketing Manager (m/w/d) oder vergleichbar) * Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs
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Manager Accounting - Steuerberatung (w/m/d)
Manager Accounting - Steuerberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Hannover, Karlsruhe, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. * Manager (w/m/d) Accounting – Steuerberatung wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungslegung (HGB und IFRS), Controlling, betriebliche Steuerlehre und/oder Wirtschaftsprüfung und/oder einem erfolgreich absolvierten Steuerberaterexamen.
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. * Manager (w/m/d) Accounting – Steuerberatung wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungslegung (HGB und IFRS), Controlling, betriebliche Steuerlehre und/oder Wirtschaftsprüfung und/oder einem erfolgreich absolvierten Steuerberaterexamen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams in Rülzheim (bei Karlsruhe) einen Master Data Manager (m/w/d) * Einschlägige Erfahrung im Bereich Datenmanagement oder Data Quality (z. B. als Master Data Management Specialist (m/w/d), Data Quality Manager (m/w/d), Data Analyst (m/w/d), Data Manager (m/w/d), Stammdatenmanager (m/w/d) oder vergleichbar) * Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams in Rülzheim (bei Karlsruhe) einen Master Data Manager (m/w/d) * Einschlägige Erfahrung im Bereich Datenmanagement oder Data Quality (z. B. als Master Data Management Specialist (m/w/d), Data Quality Manager (m/w/d), Data Analyst (m/w/d), Data Manager (m/w/d), Stammdatenmanager (m/w/d) oder vergleichbar) * Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs
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Assetmanager (m/w/d) Liquide Anlageklassen
Assetmanager (m/w/d) Liquide Anlageklassen
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. 14 TVöD (Assetmanager Senior) ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. * Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. 14 TVöD (Assetmanager Senior) ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. * Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
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Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender ...
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender ...
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Personalführung und strategische Steuerung: Sie leiten Ihr Team motivierend und wertschätzend in den Kernbereichaufgaben und setzen dabei Führungsinstrumente gezielt und sachgerecht ein.
Personalführung und strategische Steuerung: Sie leiten Ihr Team motivierend und wertschätzend in den Kernbereichaufgaben und setzen dabei Führungsinstrumente gezielt und sachgerecht ein.
NEU
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HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d)
HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d)
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
Offenbach an der Queich
Teilweise Home-Office
Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, BWL oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, BWL oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum St. Anton in Bruchsal
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum St. Anton in Bruchsal
Caritasverband Bruchsal e.V.
Bruchsal bei Karlsruhe
Die Koordination und Planung des Personaleinsatzes fallen Ihnen ebenso leicht wie das Entwickeln und Umsetzen von bewohnerorientierten und aktivierenden Tagesabläufen.
Die Koordination und Planung des Personaleinsatzes fallen Ihnen ebenso leicht wie das Entwickeln und Umsetzen von bewohnerorientierten und aktivierenden Tagesabläufen.
Personalführung und Leitung: Sie führen Ihr Team aus 12 Mitarbeiter*innen gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin motivierend und wertschätzend und fördern eine offene, zukunftsorientierte Zusammenarbeit. * Personalmanagement und Finanzwesen: Gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin sind Sie zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen vor Ort. Sie erstellen Stellenausschreibungen, entwickeln innovative Konzepte zur Personalgewinnung und führen Personalauswahlverfahren durch. Darüber hinaus sind Sie für alle Personalangelegenheiten einschließlich der Sachbearbeitung zuständig. * Fachkenntnisse: Sie haben fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung sowie im Kommunal- und Personalrecht.
Personalführung und Leitung: Sie führen Ihr Team aus 12 Mitarbeiter*innen gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin motivierend und wertschätzend und fördern eine offene, zukunftsorientierte Zusammenarbeit. * Personalmanagement und Finanzwesen: Gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin sind Sie zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen vor Ort. Sie erstellen Stellenausschreibungen, entwickeln innovative Konzepte zur Personalgewinnung und führen Personalauswahlverfahren durch. Darüber hinaus sind Sie für alle Personalangelegenheiten einschließlich der Sachbearbeitung zuständig. * Fachkenntnisse: Sie haben fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Verwaltung sowie im Kommunal- und Personalrecht.
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Du optimierst den Einsatz von Personal, Fuhrpark und Ressourcen.
Du optimierst den Einsatz von Personal, Fuhrpark und Ressourcen.
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Dir obliegt die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten * Dein unternehmerisches Denken und deine Erfahrung in der Personalführung zeichnen dich aus
Dir obliegt die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten * Dein unternehmerisches Denken und deine Erfahrung in der Personalführung zeichnen dich aus
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operative Leitung, Personal- und Budgetverantwortung der Betriebsgastronomie
operative Leitung, Personal- und Budgetverantwortung der Betriebsgastronomie
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Koordination und Abstimmung der Personal- und Dienstpläne mit den Filialen * Personal-Rabatte, moderne Berufskleidung
Koordination und Abstimmung der Personal- und Dienstpläne mit den Filialen * Personal-Rabatte, moderne Berufskleidung
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Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) für das Betriebsrestaurant
Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) für das Betriebsrestaurant
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Karlsruhe
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg * Karlsruhe * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die * vielseitig und abwechslungsreich ist und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten lässt? * geregelte Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet? * alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber vereint? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir beschäftigen rund 3.600 Mitarbeitenden an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in ganz Baden-Württemberg. Unsere Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen sorgt für reibungslose Arbeitsabläufe in der gesamten Verwaltung.
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg * Karlsruhe * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die * vielseitig und abwechslungsreich ist und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten lässt? * geregelte Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet? * alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber vereint? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir beschäftigen rund 3.600 Mitarbeitenden an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in ganz Baden-Württemberg. Unsere Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen sorgt für reibungslose Arbeitsabläufe in der gesamten Verwaltung.
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