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1.035 Treffer für Manager Personal Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. * 3-6 Jahre Erfahrung im (strategischen) Recruiting, ActiveSourcing und vorzugsweise auch anteilig schon in der ganzheitlichen Personalarbeit. * Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. * 3-6 Jahre Erfahrung im (strategischen) Recruiting, ActiveSourcing und vorzugsweise auch anteilig schon in der ganzheitlichen Personalarbeit. * Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
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Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Ansprechperson für Steuer-, Sozialversicherungs-, und Wirtschaftsprüfung, sowie für Audits im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Systeme im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * Erstellung von Personalberichten und Statistiken für interne und externe Adressaten
Ansprechperson für Steuer-, Sozialversicherungs-, und Wirtschaftsprüfung, sowie für Audits im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Systeme im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * Erstellung von Personalberichten und Statistiken für interne und externe Adressaten
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Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
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Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung.
Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung.
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Stv. Personaldirektor (w/m/d) Gerd W., Personaldirektor und Stv. * Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams an Personalbetreuern / Entgeltabrechnung / Recht * Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems gemeinsam mit unserem Partnerhaus in Emmendingen * Vertretung des Personaldirektors bei dessen Abwesenheit und in dessen Auftrag * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung * Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Klinikumfeld * Erfahrung im Projektmanagement und im Personalmanagement sowie mit Zeitwirtschafts- und Gehaltsabrechnungssystemen (vorzugsweise Atoss und
Stv. Personaldirektor (w/m/d) Gerd W., Personaldirektor und Stv. * Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams an Personalbetreuern / Entgeltabrechnung / Recht * Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems gemeinsam mit unserem Partnerhaus in Emmendingen * Vertretung des Personaldirektors bei dessen Abwesenheit und in dessen Auftrag * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung * Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Klinikumfeld * Erfahrung im Projektmanagement und im Personalmanagement sowie mit Zeitwirtschafts- und Gehaltsabrechnungssystemen (vorzugsweise Atoss und
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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Head of Payroll / Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP
Head of Payroll / Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP
HAPEKO Deutschland GmbH
Großraum Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung
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Für unseren Standort Boxberg-Schweigern im Taubertal zwischen Würzburg und Heilbronn suchen wir ab sofort einen People Business Partner (m/w/d) Growth & Admin * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Für unseren Standort Boxberg-Schweigern im Taubertal zwischen Würzburg und Heilbronn suchen wir ab sofort einen People Business Partner (m/w/d) Growth & Admin * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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eine individuelle Personalentwicklung
eine individuelle Personalentwicklung
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In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. * Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. * Strategische Beratung und Unterstützung der Gruppengeschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
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Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist - Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d), der unseren strategisch und digital ausgerichteten Personalbereich zukunftsfähig gestaltet und als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen agiert. * Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung & -verwaltung, Personalentwicklung & Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den . * Du bringst einen klaren, strategischen Blick auf moderne Personalthemen, Digitalisierung und Change-Prozesse mit.
Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist - Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d), der unseren strategisch und digital ausgerichteten Personalbereich zukunftsfähig gestaltet und als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen agiert. * Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung & -verwaltung, Personalentwicklung & Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den . * Du bringst einen klaren, strategischen Blick auf moderne Personalthemen, Digitalisierung und Change-Prozesse mit.
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(Senior) Account Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Career: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
Career: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in * Mehrjährige Erfahrungen im Personal-/Dienstleistungsvertrieb im Rahmen von Projekten (Dienstvertrag/Werkvertrag)
Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in * Mehrjährige Erfahrungen im Personal-/Dienstleistungsvertrieb im Rahmen von Projekten (Dienstvertrag/Werkvertrag)
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Dazu brauchen wir Ihre Ideen, Erfahrung und Kenntnisse als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration * Pflege der Personalstammdaten * Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (bspw. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Fehlzeitenerfassung etc.) * Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
Dazu brauchen wir Ihre Ideen, Erfahrung und Kenntnisse als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration * Pflege der Personalstammdaten * Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (bspw. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Fehlzeitenerfassung etc.) * Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
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Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026 / Werkstudent
Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026 / Werkstudent
ame Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Freiburg im Breisgau
ame Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH - Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an. Ziel ist unseres Unternehmens ist es, das Personalmanagement der Kundenbetriebe zu unterstützen, einerseits durch die passgenaue Bereitstellung von Personal für deren Stellen andererseits um mit der Abwicklung unserer Dienstleistung Entlastung bei HR-Prozessen zu gewährleisten sowie in der Unterstützung bei Transformationen. Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Personalmanagement an der DHBW in Lörrach oder unterstütze uns direkt als Werkstudent (m|w|d) Währe
ame Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH - Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an. Ziel ist unseres Unternehmens ist es, das Personalmanagement der Kundenbetriebe zu unterstützen, einerseits durch die passgenaue Bereitstellung von Personal für deren Stellen andererseits um mit der Abwicklung unserer Dienstleistung Entlastung bei HR-Prozessen zu gewährleisten sowie in der Unterstützung bei Transformationen. Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Personalmanagement an der DHBW in Lörrach oder unterstütze uns direkt als Werkstudent (m|w|d) Währe
Noch nichts dabei? Es gibt 1018 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsre
Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodellen und weiteren Systemen sowie aktive Beteiligung bei personalrelevanten Projekten * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Sparring- und Ansprechpartner für die in allen personalrelevanten und/oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets * Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen hinsichtlich personalrelevanter Aspekte * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in arbeitsre
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Produktionsleiter* (m/w/d) für Feinchemikalien und API
Produktionsleiter* (m/w/d) für Feinchemikalien und API
CU CHEMIE UETIKON GMBH
Lahr/Schwarzwald
Teilweise Home-Office
Einstellung neuer Mitarbeitender, Teammanagement, Personalentwicklung
Einstellung neuer Mitarbeitender, Teammanagement, Personalentwicklung
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Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
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Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ n Category Manager (m/w/d) - Bereich Obst- und Gemüse. * Durchführung von Studien während des Analysezeitraums am POS zusammen mit (optional) unterstützendem Personal (Promoter/Kollegen) * Zertifizierung als Category Manager wünschenswert * Personalverkauf und Mitarbeiterrabatte
Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ n Category Manager (m/w/d) - Bereich Obst- und Gemüse. * Durchführung von Studien während des Analysezeitraums am POS zusammen mit (optional) unterstützendem Personal (Promoter/Kollegen) * Zertifizierung als Category Manager wünschenswert * Personalverkauf und Mitarbeiterrabatte
NEU
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STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* * Du vertrittst den Storemanager* deines Stores – mit allem, was dazu gehört * Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Storeteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen * Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Storemanager* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet - o 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* * Du vertrittst den Storemanager* deines Stores – mit allem, was dazu gehört * Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Storeteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen * Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Storemanager* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet - o 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
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Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting * Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting * Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting
Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting
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Finance, Accounting & Controlling Manager (f/m/d)
Finance, Accounting & Controlling Manager (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Ettlingen
Teilweise Home-Office
In eigener Sache: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über zehn Jahren Erfahrung in der Personalberatung stehen wir für Kontinuität, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum. Vor dem Hintergrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Ettlingen im Rahmen einer unbefristeten Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeit eine zahlenaffine und zuverlässige Persönlichkeit als Finance, Accounting & Controlling Manager (f/m/d)
In eigener Sache: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über zehn Jahren Erfahrung in der Personalberatung stehen wir für Kontinuität, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum. Vor dem Hintergrund einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Ettlingen im Rahmen einer unbefristeten Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeit eine zahlenaffine und zuverlässige Persönlichkeit als Finance, Accounting & Controlling Manager (f/m/d)