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                          • Leitung Personal
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                          • Executive Management
                          • IM Management
                          • Leitung Human Resources
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                          • Human Resources
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          52


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Management
                          86

                          IT
                          71





                          117 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Offenburg im Umkreis von 30 km

                          Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

                          MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
                          Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung. Die weitere Kapazität fließt in spannende operative Aufgaben in der Personalentwicklung. * konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung von / dual Studierenden sowie in der Konzeption und Umsetzung von Programmen in der Personalentwicklung * überzeugendes, wertschätzendes Auftreten und die Fähigkeit, andere für moderne Ausbildung und Personalentwicklung zu begeistern
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung. Die weitere Kapazität fließt in spannende operative Aufgaben in der Personalentwicklung. * konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung von / dual Studierenden sowie in der Konzeption und Umsetzung von Programmen in der Personalentwicklung * überzeugendes, wertschätzendes Auftreten und die Fähigkeit, andere für moderne Ausbildung und Personalentwicklung zu begeistern
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                          Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)

                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
                          Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d) suchen wir Sie als Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)
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                          Schnelle Bewerbung
                          avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Aufgaben - Warum dieser Job für dich eine einmalige Chance ist * Du gestaltest und steuerst innovative HR-Lösungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen * Du hast die Möglichkeit, strategisch und operativ zu arbeiten und gleichzeitig aktiv mitzuwachsen * du wirst Teil eines Teams, das operative Exzellenz und strategische Weitsicht vereint * Du erhältst echte Entwicklungsperspektiven, beeinflusst direkt unsere Unternehmensentwicklung * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, bieten dir die Balance, die du brauchstDeine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur * Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen
                          avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Aufgaben - Warum dieser Job für dich eine einmalige Chance ist * Du gestaltest und steuerst innovative HR-Lösungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen * Du hast die Möglichkeit, strategisch und operativ zu arbeiten und gleichzeitig aktiv mitzuwachsen * du wirst Teil eines Teams, das operative Exzellenz und strategische Weitsicht vereint * Du erhältst echte Entwicklungsperspektiven, beeinflusst direkt unsere Unternehmensentwicklung * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, bieten dir die Balance, die du brauchstDeine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur * Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen
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                          avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
                          avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 113 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Segment Manager (m/w/d)

                          MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
                          Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Planung und Kalkulation der Einsatzdauer sowie des Personalbedarfs bei Dry Docks für bestellte Instandhaltungen, Neuaufstellungen, Nachrüstungen, immer im globalen Fokus
                          Planung und Kalkulation der Einsatzdauer sowie des Personalbedarfs bei Dry Docks für bestellte Instandhaltungen, Neuaufstellungen, Nachrüstungen, immer im globalen Fokus
                          mehr
                          Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) * Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
                          Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) * Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
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                          NEU
                          Zudem steuerst du alle wichtigen Ressourcen, wie Personal, Material, Geräte und Logistik, und bist zuständig für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen (z. B. Arbeits-, Brand- und Umweltschutz) in deinem Zuständigkeitsbereich
                          Zudem steuerst du alle wichtigen Ressourcen, wie Personal, Material, Geräte und Logistik, und bist zuständig für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen (z. B. Arbeits-, Brand- und Umweltschutz) in deinem Zuständigkeitsbereich
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                          Filialleiterin (m/w/d)

                          BONITA GmbH Zentrale
                          München, Offenburg, Mühlhausen, Vellmar, Ettlingen, Aschaffenburg, Schwabach, Ravensburg
                          Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
                          Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
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                          Koordination des nicht-ärztlichen Personals, Verwaltung der Bereitschaftspraxis, Übernahme von Unternehmerpflichten, Durchführung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
                          Koordination des nicht-ärztlichen Personals, Verwaltung der Bereitschaftspraxis, Übernahme von Unternehmerpflichten, Durchführung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
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                          Leiter Vertrieb/Marketing m/w/d

                          Dr. Weick Executive Search GmbH
                          Titisee-Neustadt, Freiburg, Lörrach, Waldshut-Tiengen, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen, Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Sie sind als Leiter Vertrieb/Marketing m/w/d mit Ihrem Team (3 Gebietsverkaufsleiter*innen, 2 Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst, 1 Projektmanager*in, 1 Marketing-Mitarbeiter*in) einerseits für die Betreuung bestehender Kunden sowie andererseits für die Definition und konsequente strategische und strukturierte Erschließung (Business Development, Technologie Scouting, Marketing) weiterer Marktpotentiale in verschiedenen Branchen und Regionen (zunehmend international, Europa) verantwortlich. Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf Basis einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung (z.B. Studium Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Fertigungstechnik o.ä.) bereits einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (z.B. als ...
                          Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Sie sind als Leiter Vertrieb/Marketing m/w/d mit Ihrem Team (3 Gebietsverkaufsleiter*innen, 2 Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst, 1 Projektmanager*in, 1 Marketing-Mitarbeiter*in) einerseits für die Betreuung bestehender Kunden sowie andererseits für die Definition und konsequente strategische und strukturierte Erschließung (Business Development, Technologie Scouting, Marketing) weiterer Marktpotentiale in verschiedenen Branchen und Regionen (zunehmend international, Europa) verantwortlich. Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf Basis einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung (z.B. Studium Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Fertigungstechnik o.ä.) bereits einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (z.B. als ...
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                          Senior KAM m/w/d

                          Dr. Weick Executive Search GmbH
                          Rottweil, Villingen-Schwenningen, Albstadt, Reutlingen, Stuttgart, Freudenstadt, Offenburg, Freiburg
                          Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland.
                          Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland.
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                          Head of IT (m/w/d)

                          LMT Tool Systems GmbH & Co. KG
                          Lahr bei Freiburg, Schwarzenbek bei Hamburg
                          Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
                          Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
                          In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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                          Schnelle Bewerbung
                          In der Bauleitung: Einteilung und Organisation, Planung und Überwachung, Steuerung des Personal- und Geräteeinsatzes, sowie die baustellenbezogenen Materialbewegungen und des Einsatzes von Nachunternehmern
                          In der Bauleitung: Einteilung und Organisation, Planung und Überwachung, Steuerung des Personal- und Geräteeinsatzes, sowie die baustellenbezogenen Materialbewegungen und des Einsatzes von Nachunternehmern
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                          NEU
                          Tägliche Einsatzplanung von Personal, Baumaschinen, Fahrzeugen und benötigten Materialien für einen reibungslosen Bauablauf, sowie praktische Mitarbeit auf der Baustelle
                          Tägliche Einsatzplanung von Personal, Baumaschinen, Fahrzeugen und benötigten Materialien für einen reibungslosen Bauablauf, sowie praktische Mitarbeit auf der Baustelle
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Offenburg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Offenburg liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Offenburg liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Offenburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 117 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Offenburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Offenburg einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Offenburg einen Manager/in Personal Job suchen: Freiburg im Breisgau, Baden-Baden, Offenburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Offenburg suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Offenburg sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Offenburg??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Offenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Offenburg?
                          Manager/in Personal Jobs in Offenburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Offenburg?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Offenburg gibt es aktuell 166 offene Teilzeitstellen.