thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH * Wadern-Lockweiler * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete - das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG.
thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH * Wadern-Lockweiler * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete - das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG.
Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Führungsorganisation und setzen Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Produktivität ein - in Vertretung des Managers auch eigenverantwortlich. * Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit und übernehmen die operative Umsetzung in Vertretung des Managers. * Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und operative Stärke und konnten bereits Erfahrung in Personalführung sammeln.
Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Führungsorganisation und setzen Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Produktivität ein - in Vertretung des Managers auch eigenverantwortlich. * Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit und übernehmen die operative Umsetzung in Vertretung des Managers. * Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und operative Stärke und konnten bereits Erfahrung in Personalführung sammeln.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Nonnweiler – Mariahütte
Im Rahmen der Personal- und Kostenstellenverantwortung planen und steuern Sie die Ressourcen sowie das Budget und sind für die Umsetzung der strategischen Vorgaben aus der Funktionalstrategie verantwortlich. * Bestenfalls verfügen Sie bereits über Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) oder durch Personalverantwortung in vergleichbarer Tätigkeit.
Im Rahmen der Personal- und Kostenstellenverantwortung planen und steuern Sie die Ressourcen sowie das Budget und sind für die Umsetzung der strategischen Vorgaben aus der Funktionalstrategie verantwortlich. * Bestenfalls verfügen Sie bereits über Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) oder durch Personalverantwortung in vergleichbarer Tätigkeit.
Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Führungsorganisation und setzen Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Produktivität ein - in Vertretung des Managers auch eigenverantwortlich. * Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit und übernehmen die operative Umsetzung in Vertretung des Managers. * Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und operative Stärke und konnten bereits Erfahrung in Personalführung sammeln.
Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Führungsorganisation und setzen Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Produktivität ein - in Vertretung des Managers auch eigenverantwortlich. * Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit und übernehmen die operative Umsetzung in Vertretung des Managers. * Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und operative Stärke und konnten bereits Erfahrung in Personalführung sammeln.
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager * Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. o Erfahrung & Fachkenntnisse: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, kennst die operativen Abläufe und findest dich schnell in neue Themen ein.
die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager * Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. o Erfahrung & Fachkenntnisse: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, kennst die operativen Abläufe und findest dich schnell in neue Themen ein.
Sie übernehmen die Verwaltung der Personalunterlagen sowie die sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und -bewegungsdaten im System SAP/R3 HR. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann (m/w/d). * Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, sammeln.
Sie übernehmen die Verwaltung der Personalunterlagen sowie die sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und -bewegungsdaten im System SAP/R3 HR. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann (m/w/d). * Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, sammeln.
Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Sie planen, terminieren und überwachen die Produktionspläne und die Maschinenbelegung unter Berücksichtigung verfügbarer Kapazitäten (Material, Verpackung, Personal, Maschinen)
Sie planen, terminieren und überwachen die Produktionspläne und die Maschinenbelegung unter Berücksichtigung verfügbarer Kapazitäten (Material, Verpackung, Personal, Maschinen)
Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Merzig?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
61.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Merzig liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Merzig liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Merzig?
Aktuell gibt es auf StepStone 57 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Merzig.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Merzig einen Manager/in Personal Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Merzig einen Manager/in Personal Job suchen: Saarbrücken, Trier, Saarlouis.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Merzig suchen?
Wer nach Manager/in Personal Jobs in Merzig sucht, sucht häufig auch nach Kommunikation, Event, BAU.
Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Merzig??
Für einen Manager/in Personal Job in Merzig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Patientenbetreuung.
Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Merzig?
Manager/in Personal Jobs in Merzig werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Merzig?
Für Manager/in Personal Jobs in Merzig gibt es aktuell 122 offene Teilzeitstellen.