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                          • Leitung Personal
                          • Leitung Personalmanagement
                          • Enterprise Manager
                          • Leitung Personalwesen
                          • Leitung Personalabteilung
                          • Praktikum
                          • Teilzeitkraft
                          • Executive Management
                          • Werkstudent
                          • Buerokraft
                          • Sachbearbeiter
                          • Logistik
                          • Ausbildung
                          • Vertrieb
                          • Ingenieur

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          25


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          66


                          IT
                          48




                          131 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert im Umkreis von 30 km

                          HR Manager (m/w/d) (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Homburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt * In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalstrategie maßgeblich mit und tragen zur Entwicklung einer modernen, konstruktiven Arbeits- und Führungskultur bei * Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung
                          Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt * In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalstrategie maßgeblich mit und tragen zur Entwicklung einer modernen, konstruktiven Arbeits- und Führungskultur bei * Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung
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                          Head of People & Culture (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
                          Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
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                          HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                          Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
                          Friedrichsdorf (bei Bad Homburg)
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist / Personalreferenten (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse * Personalstammdaten: Sie pflegen Eintritte, Austritte und Veränderungen in SAP, halten Personalstammdaten aktuell und stellen eine jederzeit verlässliche Datenbasis sicher * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Sie erstellen personalrelevante Dokumente, bereiten Maßnahmen wie Einstellungen vor und stimmen diese operativ mit dem ab * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich mit und haben idealerweise in einem industriell geprägten mittelständischen Umfeld gearbeitet
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen HR-Generalist / Personalreferenten (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse * Personalstammdaten: Sie pflegen Eintritte, Austritte und Veränderungen in SAP, halten Personalstammdaten aktuell und stellen eine jederzeit verlässliche Datenbasis sicher * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Sie erstellen personalrelevante Dokumente, bereiten Maßnahmen wie Einstellungen vor und stimmen diese operativ mit dem ab * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich mit und haben idealerweise in einem industriell geprägten mittelständischen Umfeld gearbeitet
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 128 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Senior HR Business Partner Standortaufbau (m/w/d)

                          HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
                          Saarbrücken
                          Teilweise Home-Office
                          Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal in Jena und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
                          Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal in Jena und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
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                          Talent Manager Germany (m/w/d)

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Blieskastel
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          The Yard Area Manager (Internal job title) is responsible for managing yard operations in coordination with Dock, Receive and Ship teams to ensure FIFO processing and mitigate Customer Experience Risks at Amazon. The EU Transportation Operations Management team is seeking an Area Managers in PAD1 to manage the yard operations in our yards. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our .
                          The Yard Area Manager (Internal job title) is responsible for managing yard operations in coordination with Dock, Receive and Ship teams to ensure FIFO processing and mitigate Customer Experience Risks at Amazon. The EU Transportation Operations Management team is seeking an Area Managers in PAD1 to manage the yard operations in our yards. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our .
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                          Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Führungsorganisation und setzen Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Produktivität ein - in Vertretung des Managers auch eigenverantwortlich. * Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit und übernehmen die operative Umsetzung in Vertretung des Managers. * Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und operative Stärke und konnten bereits Erfahrung in Personalführung sammeln.
                          Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Führungsorganisation und setzen Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung zur Optimierung von Qualität und Produktivität ein - in Vertretung des Managers auch eigenverantwortlich. * Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Bereichsstrategie mit und übernehmen die operative Umsetzung in Vertretung des Managers. * Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und operative Stärke und konnten bereits Erfahrung in Personalführung sammeln.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung: Sie sind erfahren in der Elektrotechnik und bringen ggf. erste Kenntnisse in der Personalführung (idealerweise 30-50 Personen) und sollten Erfahrung in der Gebäudetechnik / Baubranche bzw. einem Ingenieurbüro mitbringen.
                          Erfahrung: Sie sind erfahren in der Elektrotechnik und bringen ggf. erste Kenntnisse in der Personalführung (idealerweise 30-50 Personen) und sollten Erfahrung in der Gebäudetechnik / Baubranche bzw. einem Ingenieurbüro mitbringen.
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                          Filialleiterin (m/w/d)

                          BONITA GmbH Zentrale
                          Eschwege, Solingen, Dillingen, Waghäusel, Cloppenburg, Eisenach, Chemnitz, Dortmund, Hage, Landau
                          Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
                          Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin! * Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback * 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Steuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeitenden
                          Steuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeitenden
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                          Organisationseinheit führen – du übernimmst nach einer Einarbeitungsphase die Leitung der Organisationseinheit Sekundärtechnik, trägst Personal- sowie Budgetverantwortung.
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                          NEU

                          Leiter Fuhrparklogistik (m/w/d)

                          Mewa Textil-Service AG & Co. Deutschland OHG, Standort Saarlouis
                          Saarlouis
                          Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Personalverantwortung und Motivation der unterstellten Mitarbeitenden sowie in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister.
                          Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Personalverantwortung und Motivation der unterstellten Mitarbeitenden sowie in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister.
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                          Werden Sie jetzt Teil unseres globalen Teams und unterstützen Sie uns an unserem Standort Saarbrücken als Project Manager (m/w/d) im Bereich Anlagen- und Prozessautomatisierung - Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. • Durchführung von Schulungen für das Betreiberpersonal zur sicheren und effizienten Anlagenbedienung
                          Werden Sie jetzt Teil unseres globalen Teams und unterstützen Sie uns an unserem Standort Saarbrücken als Project Manager (m/w/d) im Bereich Anlagen- und Prozessautomatisierung - Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. • Durchführung von Schulungen für das Betreiberpersonal zur sicheren und effizienten Anlagenbedienung
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                          Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
                          Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
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                          Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Servicekapazitäten, einschließlich Ersatzteilversorgung, Erstellung und Umsetzung regionaler Jahrespläne inklusive Budget-, Personal- und Leistungsziele; Kontrolle von Servicekosten gemäß Unternehmensvorgaben.
                          Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Servicekapazitäten, einschließlich Ersatzteilversorgung, Erstellung und Umsetzung regionaler Jahrespläne inklusive Budget-, Personal- und Leistungsziele; Kontrolle von Servicekosten gemäß Unternehmensvorgaben.
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                          Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung * Personalentwicklung und Personalzuordnung innerhalb der Abteilung in Zusammenwirken mit der Geschäftsbereichsleitung
                          Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung * Personalentwicklung und Personalzuordnung innerhalb der Abteilung in Zusammenwirken mit der Geschäftsbereichsleitung
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                          Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
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                          Pflegedienstleitung (m/w/d)

                          Caritas-Altenzentrum St. Barbara
                          Sankt Ingbert
                          Schnelle Bewerbung
                          Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs. Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 6 Betriebsbezogene Aufgaben Mitwirkung am Strategieprozess Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks im Fachbereich Pflege Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplanes Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege Steuerung der Gruppenleitungen und der PDL Assistenz Verantwortung für wirtschaftliches Handeln Umsetzung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel
                          Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs. Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 6 Betriebsbezogene Aufgaben Mitwirkung am Strategieprozess Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks im Fachbereich Pflege Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplanes Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege Steuerung der Gruppenleitungen und der PDL Assistenz Verantwortung für wirtschaftliches Handeln Umsetzung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Store Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Führungsstärke das operative Geschäft verantwortet. * Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Motivation des Teams * Nachweisliche Erfolge im Personalmanagement und in der Teamführung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Store Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Führungsstärke das operative Geschäft verantwortet. * Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Motivation des Teams * Nachweisliche Erfolge im Personalmanagement und in der Teamführung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Sankt Ingbert?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Sankt Ingbert liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Sankt Ingbert liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 131 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sankt Ingbert einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sankt Ingbert einen Manager/in Personal Job suchen: Saarbrücken, Kaiserslautern, Homburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert sucht, sucht häufig auch nach Manager, Leitung Personal, Leitung Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Sankt Ingbert sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Vertrieb.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert?
                          Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Sankt Ingbert gibt es aktuell 111 offene Teilzeitstellen.