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                          • Leitung Personal
                          • Leitung Personalmanagement
                          • Leitung Personalwesen
                          • Teamleitung Personal
                          • Enterprise Manager
                          • Leitung Personalabteilung
                          • Executive Management
                          • IM Management
                          • Leitung Human Resources
                          • Quereinsteiger
                          • Ausbildung
                          • 450 Euro
                          • Bike
                          • Maschinen und Anlagenfuehrer

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          62


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          104


                          IT
                          78




                          208 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Olpe im Umkreis von 30 km

                          Schulungsmanager (w/m/d)

                          IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
                          Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
                          Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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                          Group-HR-Manager (m/w/d)

                          TPG–The Packaging Group
                          Engelskirchen (Oberbergischer Kreis)
                          Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Beratung, Unterstützung und Begleitung des Managements und der Mitarbeitenden in Personalthemen
                          Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Beratung, Unterstützung und Begleitung des Managements und der Mitarbeitenden in Personalthemen
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                          HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                          KLEUSBERG GmbH & Co. KG
                          Wissen-Wisserhof bei Siegen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich - Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein
                          Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich - Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. * Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen diese strukturiert in die Personalentwicklung ein
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                          Team Lead Labour Relations (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Gummersbach
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 204 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Vertragsprüfung und -analyse, Definition und Management der Projektziele sowie Festlegung von Projektmeilensteinen * Definition der Projektorganisation, Führung von internem und externem Personal, Aufgabenverteilung, und Initiierung von Schulungsmaßnahmen in einer Matrixorganisation
                          Vertragsprüfung und -analyse, Definition und Management der Projektziele sowie Festlegung von Projektmeilensteinen * Definition der Projektorganisation, Führung von internem und externem Personal, Aufgabenverteilung, und Initiierung von Schulungsmaßnahmen in einer Matrixorganisation
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                          (Senior) Manager Social Media & Reputation (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Gummersbach
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Als (Senior) Manager Social Media & Reputation (m/w/d) entwickelst du eine klare Social-Media- und Reputationsstrategie, steuerst relevante Inhalte für unsere Corporate Channels und Social Media und prägst damit unsere öffentliche Wahrnehmung.
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Als (Senior) Manager Social Media & Reputation (m/w/d) entwickelst du eine klare Social-Media- und Reputationsstrategie, steuerst relevante Inhalte für unsere Corporate Channels und Social Media und prägst damit unsere öffentliche Wahrnehmung.
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                          Manager Product & Marketing Solutions (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Gummersbach
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
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                          Project Manager Digital (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Gummersbach
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
                          Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing.
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                          Bauleiter MSR- / Elektrotechnik (m/w/d)

                          Otto Building Technologies GmbH
                          Bad Berleburg, Dortmund, Köln, Siegen, Südlohn
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Termingerechte und effiziente Einteilung des Montagepersonals und der Nachunternehmer * Werteorientierte Führung des Montagepersonals und Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
                          Termingerechte und effiziente Einteilung des Montagepersonals und der Nachunternehmer * Werteorientierte Führung des Montagepersonals und Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
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                          Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen fertigt und vertreibt und als Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe mit mehreren Standorten in einem zukunftsorientierten Markt erfolgreich agiert – einen Betriebsleiter (g*)
                          Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen fertigt und vertreibt und als Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe mit mehreren Standorten in einem zukunftsorientierten Markt erfolgreich agiert – einen Betriebsleiter (g*)
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                          NEU

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Olpe?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Olpe liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Olpe liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Olpe?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 208 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Olpe.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Olpe einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Olpe einen Manager/in Personal Job suchen: Siegen, Hagen, Nordrhein-Westfalen, Bergisch Gladbach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Olpe suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Olpe sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Leitung Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Olpe??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Olpe sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Flexibilität.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Olpe?
                          Manager/in Personal Jobs in Olpe werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Olpe?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Olpe gibt es aktuell 142 offene Teilzeitstellen.