Schnelle Bewerbung
240
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Personalmanager
- Personalentwickler
- Partnermanager
- Leiter Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Leiter Personalentwicklung
- Interim HR Manager
- Transformation Manager
- Human Resources Manager
- Operations Manager
- Human Resource Manager
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalmanagement
- Personalwesen
- Personalmanager
- Personalentwickler
- Partnermanager
- Leiter Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Personalleiter
- Leiter Personalentwicklung
- Interim HR Manager
- Transformation Manager
- Human Resources Manager
- Operations Manager
- Human Resource Manager
441 Treffer für Manager Personal Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Du arbeitest eng mit dem Personalmanagement sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen. * Du übernimmst lohnvorbereitende Tätigkeiten, insbesondere die Pflege von Personalstammdaten, Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und personellen Änderungen sowie Vorbereitung lohnrelevanter Daten wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen oder Personalschlüssel. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld HR Services oder Personaladministration. * Du bringst solide Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) mit und hast idealerweise bereits Erfahrung mit einer Personalsoftware.
Du arbeitest eng mit dem Personalmanagement sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen. * Du übernimmst lohnvorbereitende Tätigkeiten, insbesondere die Pflege von Personalstammdaten, Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und personellen Änderungen sowie Vorbereitung lohnrelevanter Daten wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen oder Personalschlüssel. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld HR Services oder Personaladministration. * Du bringst solide Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) mit und hast idealerweise bereits Erfahrung mit einer Personalsoftware.
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe. Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs. Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie. Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung. Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe. Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs. Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie. Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung. Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. * Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe * Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs * Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie * Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. * Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe * Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs * Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie * Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung * Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche
){kind=logo}
Sie beraten und in allen personalrelevanten Themen und schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
Sie beraten und in allen personalrelevanten Themen und schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
){kind=logo}
Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Mülheim)
Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Mülheim)
SKECHERS USA Deutschland GmbH
Mülheim-Kärlich
Unterstützung des Manager-Teams in Personalthemen und Teamentwicklung - Wir suchen Dich als Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristetWir haben fast 4000 Stores weltweit und wachsen immer weiter. - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)BE YOU - FEEL WELCOMESkechers erkennt die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an, und stellt daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber gefördert werden.
Unterstützung des Manager-Teams in Personalthemen und Teamentwicklung - Wir suchen Dich als Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, unbefristetWir haben fast 4000 Stores weltweit und wachsen immer weiter. - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)BE YOU - FEEL WELCOMESkechers erkennt die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an, und stellt daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber gefördert werden.
){kind=logo}
Pädagogische, therapeutische oder pflegerische Fachkraft (w/m/d)
Pädagogische, therapeutische oder pflegerische Fachkraft (w/m/d)
Mosellandwerkstätten Ebernach-Kühr gGmbH
Treis-Karden
Mosellandwerkstätten Ebernach-Kühr gGmbH * Treis-Karden * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie die gute Seele in unserem Team! In den Mosellandwerkstätten ermöglichen wir an drei Standorten rund 320 Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben. Unser Ziel ist echte Inklusion - im Beruf und mitten in der Gesellschaft. Für unsere Hauptwerkstatt im wunderschönen Treis Karden suchen wir Verstärkung. in Teilzeit (20 Wochenstunden) * Selbständige Planung, Organisation und Durchführung von arbeitsbegleitenden Angeboten (z.B. Sport, Kreativangeboten, Musik, Entspannung, Bildung) * Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Persönlichkeitsförderung im Einzel- und Gruppenangebot * Förderung der individuellen Fähigkeiten und Interessen der Beschäftigten * Zusammenarbeit mit , Fachdiensten und externen Partnern
Mosellandwerkstätten Ebernach-Kühr gGmbH * Treis-Karden * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie die gute Seele in unserem Team! In den Mosellandwerkstätten ermöglichen wir an drei Standorten rund 320 Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben. Unser Ziel ist echte Inklusion - im Beruf und mitten in der Gesellschaft. Für unsere Hauptwerkstatt im wunderschönen Treis Karden suchen wir Verstärkung. in Teilzeit (20 Wochenstunden) * Selbständige Planung, Organisation und Durchführung von arbeitsbegleitenden Angeboten (z.B. Sport, Kreativangeboten, Musik, Entspannung, Bildung) * Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Persönlichkeitsförderung im Einzel- und Gruppenangebot * Förderung der individuellen Fähigkeiten und Interessen der Beschäftigten * Zusammenarbeit mit , Fachdiensten und externen Partnern
){kind=logo}
Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse
Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse
Noch nichts dabei? Es gibt 434 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Leitung Personal (m/w/d) - Altenhilfe Personalmanagement mit Gestaltungsspielraum * Leitung des Personalbereichs am Service- und Kompetenzzentrum Vallendar * Verantwortung für eine rechtssichere, strukturierte und moderne Personalarbeit im Verbund * Weiterentwicklung und Steuerung von Personalprozessen einschließlich Auswertungen und Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
Leitung Personal (m/w/d) - Altenhilfe Personalmanagement mit Gestaltungsspielraum * Leitung des Personalbereichs am Service- und Kompetenzzentrum Vallendar * Verantwortung für eine rechtssichere, strukturierte und moderne Personalarbeit im Verbund * Weiterentwicklung und Steuerung von Personalprozessen einschließlich Auswertungen und Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
){kind=logo}
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Anschreiben nicht erforderlich
Als Implementation Manager (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Logistics Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Als Implementation Manager (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Logistics Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Verantwortung für Budget und Personal im Bereich Social Media * Sicherer Umgang mit Meta Business Suite & Werbeanzeigenmanager
Verantwortung für Budget und Personal im Bereich Social Media * Sicherer Umgang mit Meta Business Suite & Werbeanzeigenmanager
){kind=logo}
We priorities the individual development of your professional and personal strengths with excellent training, continuous learning, and professional career development opportunities * Challenging tasks in a system-relevant industry, freedom of organization and decision-making as well as a high degree of personal responsibility, working in an international and innovative environment
We priorities the individual development of your professional and personal strengths with excellent training, continuous learning, and professional career development opportunities * Challenging tasks in a system-relevant industry, freedom of organization and decision-making as well as a high degree of personal responsibility, working in an international and innovative environment
Anschreiben nicht erforderlich
Als Product Manager (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Logistics Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Als Product Manager (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Logistics Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln
Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln
KONE GmbH
Köln, Düren, Bonn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktuell suchen wir Dich als Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln, Düren, Bonn. * Auswahl und Weiterentwicklung des Personals * Betreuung von Bestandskunden, idealerweise mit ausgeprägter Vertriebsstärke * Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert
Aktuell suchen wir Dich als Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln, Düren, Bonn. * Auswahl und Weiterentwicklung des Personals * Betreuung von Bestandskunden, idealerweise mit ausgeprägter Vertriebsstärke * Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert
){kind=logo}
Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. * Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. * Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
Business Development Manager Poland, France, Italy, BeNeLux (m/f/d)
Business Development Manager Poland, France, Italy, BeNeLux (m/f/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Business Development Manager (m/f/d) As Business Development Manager (m/f/d), you will make your contribution to the digital and smart logistics of tomorrow! * You bring experience as a Business Development Manager or as a Sales Manager. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Business Development Manager (m/f/d) As Business Development Manager (m/f/d), you will make your contribution to the digital and smart logistics of tomorrow! * You bring experience as a Business Development Manager or as a Sales Manager. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Sparringspartner für Standort- und Abteilungsleiter zur Weiterentwicklung von Personal und Wertströmen
Sparringspartner für Standort- und Abteilungsleiter zur Weiterentwicklung von Personal und Wertströmen
){kind=logo}
Planung des Personalbedarfs im Team unter Berücksichtigung der zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen in den Entwicklungsprojekten
Planung des Personalbedarfs im Team unter Berücksichtigung der zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen in den Entwicklungsprojekten
Anschreiben nicht erforderlich
Als Sales Manager DACH (m/w/d) leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! * Wir suchen sowohl erfahrene Sales Manager als auch Berufseinsteiger. Erste Berufserfahrung als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsingenieur wird Ihnen den Einstieg erleichtern. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Als Sales Manager DACH (m/w/d) leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! * Wir suchen sowohl erfahrene Sales Manager als auch Berufseinsteiger. Erste Berufserfahrung als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsingenieur wird Ihnen den Einstieg erleichtern. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Teamarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Architektur, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, IT-Operations und externen Dienstleistern; Stärkung der interdisziplinären Teamkompetenzen durch gezielte Personalentwicklung und Wissenstransfer
Teamarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Architektur, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, IT-Operations und externen Dienstleistern; Stärkung der interdisziplinären Teamkompetenzen durch gezielte Personalentwicklung und Wissenstransfer
){kind=logo}
Projektmanager mit internationalen Projekten Fokus Polen - 40% Home Office Option(m/w/d)
Projektmanager mit internationalen Projekten Fokus Polen - 40% Home Office Option(m/w/d)
Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als (Junior) Projektmanager (m/w/d) mit internationalen Projekten. * Auf Basis der Hallen-Konfigurationen, die du zum Projektstart aus dem Vertrieb übergeben bekommst, erstellst du Stücklisten für Bauteile und Materialien aus unserem Systembaukasten und definierst Kapazitätsbedarfe für Personaleinsatz, Werkzeuge und Dienstleistungen.
Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als (Junior) Projektmanager (m/w/d) mit internationalen Projekten. * Auf Basis der Hallen-Konfigurationen, die du zum Projektstart aus dem Vertrieb übergeben bekommst, erstellst du Stücklisten für Bauteile und Materialien aus unserem Systembaukasten und definierst Kapazitätsbedarfe für Personaleinsatz, Werkzeuge und Dienstleistungen.
){kind=logo}
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
){kind=logo}
Vertriebssteuerung sowie Verantwortung für Budgetplanung, Personaleinsatz und Ressourcensteuerung
Vertriebssteuerung sowie Verantwortung für Budgetplanung, Personaleinsatz und Ressourcensteuerung
Personalmanagement inklusive Bewerbungsgesprächen, Jahresgesprächen und strategischer Personalplanung * Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern (Recht, Bilanz, Personal, Einkauf)
Personalmanagement inklusive Bewerbungsgesprächen, Jahresgesprächen und strategischer Personalplanung * Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern (Recht, Bilanz, Personal, Einkauf)
){kind=logo}
Führung, Betreuung, Unterweisung und Kontrolle des Personals am Arbeitsplatz
Führung, Betreuung, Unterweisung und Kontrolle des Personals am Arbeitsplatz
){kind=logo}
Personalauswahl und -einstellung
Personalauswahl und -einstellung