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210 Treffer für Manager Personal Jobs in Mechernich im Umkreis von 30 km
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HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Teilweise Home-Office
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Außerdem sind Sie zuständig für die Personalbetreuung unseres Stammpersonals. * Die Übernahme von besonders schwierigen Personalfällen sowie die Zuarbeit bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie der Vertretung der Bundesanstalt vor Gericht * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Außerdem sind Sie zuständig für die Personalbetreuung unseres Stammpersonals. * Die Übernahme von besonders schwierigen Personalfällen sowie die Zuarbeit bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie der Vertretung der Bundesanstalt vor Gericht * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. * Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer", flexibles Zeitmanagement etc.
Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. * Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer", flexibles Zeitmanagement etc.
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Zum Management eines professionellen Betriebs ist ein Lead Service Manager erforderlich.
Zum Management eines professionellen Betriebs ist ein Lead Service Manager erforderlich.
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HR-Profi (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
HR-Profi (w/m/d) – Vollzeit, Bonn
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Bonn
– Dann bist du bei der VRT als HR-Manager (w/m/d) goldrichtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/-n HR-Manager/-in (w/m/d) in Vollzeit. In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. * Optimierung digitaler HR-Strukturen/-Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit, inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
– Dann bist du bei der VRT als HR-Manager (w/m/d) goldrichtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/-n HR-Manager/-in (w/m/d) in Vollzeit. In unserer HR-Abteilung arbeiten wir kontinuierlich daran, professionelle, verlässliche und zeitgemäße Personalarbeit in einer gewachsenen Kanzleistruktur weiterzuentwickeln. * Optimierung digitaler HR-Strukturen/-Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der eingesetzten Personalmanagement-Software (rexx systems) * Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit, inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
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Sie beraten und in allen personalrelevanten Themen und schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
Sie beraten und in allen personalrelevanten Themen und schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
Noch nichts dabei? Es gibt 205 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
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Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als Senior Event Manager (m/w/d) * Teamführung & Personalverantwortung: Du führst das kleine Eventteam disziplinarisch und fachlich
Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als Senior Event Manager (m/w/d) * Teamführung & Personalverantwortung: Du führst das kleine Eventteam disziplinarisch und fachlich
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Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln
Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln
KONE GmbH
Köln, Düren, Bonn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktuell suchen wir Dich als Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln, Düren, Bonn. * Auswahl und Weiterentwicklung des Personals * Betreuung von Bestandskunden, idealerweise mit ausgeprägter Vertriebsstärke * Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert
Aktuell suchen wir Dich als Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln, Düren, Bonn. * Auswahl und Weiterentwicklung des Personals * Betreuung von Bestandskunden, idealerweise mit ausgeprägter Vertriebsstärke * Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert
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Sparringspartner für Standort- und Abteilungsleiter zur Weiterentwicklung von Personal und Wertströmen
Sparringspartner für Standort- und Abteilungsleiter zur Weiterentwicklung von Personal und Wertströmen
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Klinikmanager*in (m/w/d) * Personalführung eines interdisziplinären Teams * Erste Erfahrungen in der Personalführung
Klinikmanager*in (m/w/d) * Personalführung eines interdisziplinären Teams * Erste Erfahrungen in der Personalführung
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Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für PaketShops im Großraum Köln
Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für PaketShops im Großraum Köln
Hermes Germany GmbH
Hürth
Wir suchen ab sofort einen Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Akquise neuer PaketShops im Gebiet Köln. * Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
Wir suchen ab sofort einen Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Akquise neuer PaketShops im Gebiet Köln. * Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
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Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal und Geräten
Personalmanagement inklusive Bewerbungsgesprächen, Jahresgesprächen und strategischer Personalplanung * Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern (Recht, Bilanz, Personal, Einkauf)
Personalmanagement inklusive Bewerbungsgesprächen, Jahresgesprächen und strategischer Personalplanung * Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern (Recht, Bilanz, Personal, Einkauf)
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Personalauswahl und -einstellung
Personalauswahl und -einstellung
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Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit * Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK, oder eine vergleichbare Qualifikation * In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion * Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie Freude daran, die Personalarbeit ständig weiterzuentwickeln
Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit * Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK, oder eine vergleichbare Qualifikation * In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion * Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie Freude daran, die Personalarbeit ständig weiterzuentwickeln
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Sie steuern, planen und optimieren den Einsatz der Fahrzeuge, Personal und Betriebsmittel.
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Teamfähigkeit und Kenntnisse in Personalführung, hohe Sozialkompetenz
Teamfähigkeit und Kenntnisse in Personalführung, hohe Sozialkompetenz
Arbeitseinteilung des Personals, sowie Führung und Anleitung der
Arbeitseinteilung des Personals, sowie Führung und Anleitung der
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Erfahrung in der Führung von Personal im Logistikbereich - Weiterbildung / Bonuszahlung / Jobticket / Urban Sports Club / Personalrabatt / Essensautomat / Sporteinrichtungen / Events
Erfahrung in der Führung von Personal im Logistikbereich - Weiterbildung / Bonuszahlung / Jobticket / Urban Sports Club / Personalrabatt / Essensautomat / Sporteinrichtungen / Events
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Personalstrategie: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden * Fundierte Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
Personalstrategie: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden * Fundierte Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
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Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten
Bonn
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personal (P) im BfAA ist Servicedienstleister im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts für Personalverwaltung, Fortbildung sowie Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslandsdienstbezüge und Referenzbehörde für Auslandsdienstbezüge für andere öffentliche Arbeitgeber. * Sie ermitteln Personalbedarfe, strukturieren Tätigkeitsprofile, begleiten Geschäftsprozesserhebungen, koordinieren deren abteilungsweite Umsetzung und sind für die fachliche Gesamtkonzeption des Geschäftsprozessmanagements in der Abteilung P zuständig. * Nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse in der Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslandsdienstbezüge
Die Abteilung Personal (P) im BfAA ist Servicedienstleister im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts für Personalverwaltung, Fortbildung sowie Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslandsdienstbezüge und Referenzbehörde für Auslandsdienstbezüge für andere öffentliche Arbeitgeber. * Sie ermitteln Personalbedarfe, strukturieren Tätigkeitsprofile, begleiten Geschäftsprozesserhebungen, koordinieren deren abteilungsweite Umsetzung und sind für die fachliche Gesamtkonzeption des Geschäftsprozessmanagements in der Abteilung P zuständig. * Nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse in der Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslandsdienstbezüge
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Arbeitseinteilung des Personals, sowie Führung und Anleitung der
Arbeitseinteilung des Personals, sowie Führung und Anleitung der
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Ärztin / Arzt (m/w/d) mit Approbation – Leitung im Amtsärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes
Ärztin / Arzt (m/w/d) mit Approbation – Leitung im Amtsärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes
meinestadt.de
Euskirchen
Teilweise Home-Office
Fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
Fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
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Ressourcen-Check: Planung, Bauablauf sowie der gezielte Einsatz von Personal und Material liegen in Ihrer Hand.
Ressourcen-Check: Planung, Bauablauf sowie der gezielte Einsatz von Personal und Material liegen in Ihrer Hand.
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Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung
Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung
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