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                          • Human Resources Business Partner
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                          • Unternehmensentwicklung
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                          • Unternehmensberatung
                          • Personalmanagement
                          • Business Management
                          • Leitung Recruiting
                          • Personalplanung
                          • Personalberatung
                          • Personalführung
                          • Human Resources Generalist

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          387


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          1015






                          1.059 Treffer für Hr Management Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km

                          Senior HR Generalist (m/w/d)

                          RepairConcepts GmbH
                          Rheinbach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Unternehmensgruppe im deutschsprachigen Raum gehören die Faircheck Schadenservice GmbH in Mönchengladbach, die RepairConcepts GmbH in Rheinbach bei Bonn, die E.Via Schadenmanagement GmbH bei Hannover sowie die plainsoft GmbH in Graz. * Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du erstellst Stellenausschreibungen, übernimmst das Bewerbermanagement und nimmst an Bewerbungsgesprächen teil. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit ...
                          Zur Unternehmensgruppe im deutschsprachigen Raum gehören die Faircheck Schadenservice GmbH in Mönchengladbach, die RepairConcepts GmbH in Rheinbach bei Bonn, die E.Via Schadenmanagement GmbH bei Hannover sowie die plainsoft GmbH in Graz. * Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du erstellst Stellenausschreibungen, übernimmst das Bewerbermanagement und nimmst an Bewerbungsgesprächen teil. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit ...
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          AKRO-PLASTIC GmbH
                          Niederzissen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, in Vollzeit, einen HR Business Partner (m/w/d) * Du verantwortest in einem definierten Betreuungsbereich alle HR-Themen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion im Personalmanagement * Du trittst sicher auf, hast ein gutes Selbstmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
                          Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, in Vollzeit, einen HR Business Partner (m/w/d) * Du verantwortest in einem definierten Betreuungsbereich alle HR-Themen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion im Personalmanagement * Du trittst sicher auf, hast ein gutes Selbstmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind DRIVE Consulting – eine junge, aufstrebende Managementberatung für Industrieunternehmen mit Fokus auf Konzeption und Realisierung technischer Beratungsprojekte. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse. * Betreuung administrativer HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte * Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams sowie Unterstützung unserer ...
                          Wir sind DRIVE Consulting – eine junge, aufstrebende Managementberatung für Industrieunternehmen mit Fokus auf Konzeption und Realisierung technischer Beratungsprojekte. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse. * Betreuung administrativer HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte * Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams sowie Unterstützung unserer ...
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                          HR Manager (m/w/d) Talent Services

                          rahm GmbH
                          Troisdorf
                          Teilweise Home-Office
                          HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. Du arbeitest eng mit dem Talent Management sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management Ein- und ...
                          HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. Du arbeitest eng mit dem Talent Management sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management Ein- und ...
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                          HR Controller (m/w/d)

                          Achim Lohner GmbH & Co. KG
                          Polch
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. * Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Die operative Betreuung und Weiterentwicklung des Wiedereingliederungs- sowie des Gesundheitsmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Grundkenntnisse im Projektmanagement ermöglichen es Ihnen, Projekte konstruktiv zu begleiten und deren erfolgreiche Umsetzung zu unterstützen.
                          Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. * Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Die operative Betreuung und Weiterentwicklung des Wiedereingliederungs- sowie des Gesundheitsmanagements liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Grundkenntnisse im Projektmanagement ermöglichen es Ihnen, Projekte konstruktiv zu begleiten und deren erfolgreiche Umsetzung zu unterstützen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Bitburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Bitburg suchen wir Sie in Vollzeit als Verkäufer Frischetheke / stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben * Enge Zusammenarbeit: Wir suchen Verkäufer für die Frischetheke sowie eine Stellvertretung der Abteilungsleitung
                          EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Bitburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Bitburg suchen wir Sie in Vollzeit als Verkäufer Frischetheke / stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben * Enge Zusammenarbeit: Wir suchen Verkäufer für die Frischetheke sowie eine Stellvertretung der Abteilungsleitung
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                          NEU
                          meinestadt.de * Grafschaft * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: L & D GmbH - Einsatzort: 53501 Grafschaft - Sie arbeiten strukturiert, präzise und wissen, dass eine korrekte Entgeltabrechnung mehr als nur Zahlenarbeit ist – sie ist Vertrauenssache. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d). Verstärken Sie unser engagiertes Team in der zentralen L & D - Verwaltung in der Grafschaft. Ihre Aufgaben - Als Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen definierten Mandantenkreis und stellen eine reibungslose Entgeltabrechnung sicher. * Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung * Melde- und Bescheinigungswesen * Pflege und Verwaltung der Stammdaten in DATEV * Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
                          meinestadt.de * Grafschaft * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: L & D GmbH - Einsatzort: 53501 Grafschaft - Sie arbeiten strukturiert, präzise und wissen, dass eine korrekte Entgeltabrechnung mehr als nur Zahlenarbeit ist – sie ist Vertrauenssache. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d). Verstärken Sie unser engagiertes Team in der zentralen L & D - Verwaltung in der Grafschaft. Ihre Aufgaben - Als Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen definierten Mandantenkreis und stellen eine reibungslose Entgeltabrechnung sicher. * Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung * Melde- und Bescheinigungswesen * Pflege und Verwaltung der Stammdaten in DATEV * Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
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                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder absolvieren derzeit berufsbegleitend ein wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar - Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr.
                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder absolvieren derzeit berufsbegleitend ein wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar - Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr.
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                          Personalreferent Recruiting (m/w/d)

                          TXLOGISTIK
                          Troisdorf bei Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen. * Sie können sehr gut mit MS Office Anwendungen umgehen und weisen zudem idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbungsmanagementsystem Umantis aus
                          Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen. * Sie können sehr gut mit MS Office Anwendungen umgehen und weisen zudem idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbungsmanagementsystem Umantis aus
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                          Schnelle Bewerbung
                          In Ihrer Rolle als Management Trainee sind Sie die rechte Hand der Klinikleitung. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei das komplette Spektrum des Krankenhausmanagements von Themen des Leistungsmanagements und der Medizinstrategie über Budgetfragen und Controlling bis hin zu Personalmanagement und Bau.
                          In Ihrer Rolle als Management Trainee sind Sie die rechte Hand der Klinikleitung. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei das komplette Spektrum des Krankenhausmanagements von Themen des Leistungsmanagements und der Medizinstrategie über Budgetfragen und Controlling bis hin zu Personalmanagement und Bau.
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                          Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzwirtschaft oder Finanzmanagement - alternativ kaufmännische Ausbildung mit fundierter Controlling-Erfahrung
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                          Dann bewirb dich jetzt – in Kooperation mit der FHDW Bergisch Gladbach – für ein duales Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management.
                          Dann bewirb dich jetzt – in Kooperation mit der FHDW Bergisch Gladbach – für ein duales Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management.
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                          Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)

                          Kindertagesbetreuung Kreismäuse AöR
                          Düren
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen zur Kita Steuerung und Organisation i. S. eines Qualitätsmanagements * Gewinnung von Nachwuchskräften, Bewerbungsmanagement und Personalentwicklung
                          Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen zur Kita Steuerung und Organisation i. S. eines Qualitätsmanagements * Gewinnung von Nachwuchskräften, Bewerbungsmanagement und Personalentwicklung
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                          Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Leadgenerierung inklusive Performance Management * Erstellung des jährlichen Marketingplans mit allen relevanten Stakeholdern wie HR, Sales, GF, Service, Mietpark… * Begeisterung für digitale Transformation & Performance Management
                          Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Leadgenerierung inklusive Performance Management * Erstellung des jährlichen Marketingplans mit allen relevanten Stakeholdern wie HR, Sales, GF, Service, Mietpark… * Begeisterung für digitale Transformation & Performance Management
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Qualitätscheck der Kapazitätsplanung innerhalb HR * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
                          Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Qualitätscheck der Kapazitätsplanung innerhalb HR * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
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                          Das Aufgabenspektrum des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums umfasst die Aufbau- und Ablauforganisation, das Qualitätsmanagement, strategisches Projekt- und Prozessmanagement sowie den Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. In dieser Schlüsselposition mit direkter Unterstellung und Berichtslinie zur stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Forschung und das technisch-administrative Wissenschaftsmanagement effizient und zukunftsorientiert aufgestellt sind. * Weiterentwicklung des zentrumsweiten integrierten Managementsystems, insbesondere des Qualitätsmanagements * Gestaltung des strategischen Projekt- und Prozessmanagements * Vertiefte Kenntnisse zu Organisationsentwicklung und normengestützten ...
                          Das Aufgabenspektrum des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums umfasst die Aufbau- und Ablauforganisation, das Qualitätsmanagement, strategisches Projekt- und Prozessmanagement sowie den Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. In dieser Schlüsselposition mit direkter Unterstellung und Berichtslinie zur stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Forschung und das technisch-administrative Wissenschaftsmanagement effizient und zukunftsorientiert aufgestellt sind. * Weiterentwicklung des zentrumsweiten integrierten Managementsystems, insbesondere des Qualitätsmanagements * Gestaltung des strategischen Projekt- und Prozessmanagements * Vertiefte Kenntnisse zu Organisationsentwicklung und normengestützten ...
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                          Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Das vielfältige Aufgabenspektrum umfasst das Personal- und Ausbildungsmanagement, das Finanz- und Drittmittelmanagement, einschließlich des Reisekostenabrechnungsverfahrens, sowie die Organisations- und Lehrunterstützung.
                          Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Das vielfältige Aufgabenspektrum umfasst das Personal- und Ausbildungsmanagement, das Finanz- und Drittmittelmanagement, einschließlich des Reisekostenabrechnungsverfahrens, sowie die Organisations- und Lehrunterstützung.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Eifel?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Eifel liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Eifel liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Eifel?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.059 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Eifel.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eifel einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eifel einen Hr Management Job suchen: Aachen, Troisdorf, Düren.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Eifel suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Eifel sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Human Resource Management, Business Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Eifel??
                          Für einen Hr Management Job in Eifel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Eifel?
                          Für Hr Management Jobs in Eifel gibt es aktuell 1276 offene Teilzeitstellen.