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894 Treffer für Hr Management Jobs in Grafschaft im Umkreis von 30 km
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Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr ...
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr ...
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR / Personalmanagement
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR / Personalmanagement
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt und übernimmst selbstständig Aufgaben im Tagesgeschäft * Du unterstützt uns im Bewerbermanagement und koordinierst unseren Recruitingprozess * Du arbeitest bei Bedarf aktiv in unterschiedlichen HR-Projekten mit
Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt und übernimmst selbstständig Aufgaben im Tagesgeschäft * Du unterstützt uns im Bewerbermanagement und koordinierst unseren Recruitingprozess * Du arbeitest bei Bedarf aktiv in unterschiedlichen HR-Projekten mit
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Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) * Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit * Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) * Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit * Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
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HYPE Innovation ist die Smarte Plattform für Ideen- und Innovationsmanagement. * Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Betreuung und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Optimierung von HR-Prozessen - Unsere Branche: Wir helfen Organisationen weltweit, ihr Innovationsmanagement zu perfektionieren und eine bessere Zukunft zu schaffen – das ist genauso spannend, wie es klingt! Bitte bewerbe dich direkt über unser Bewerbermanagementtool Personio auf unserer Homepage.
HYPE Innovation ist die Smarte Plattform für Ideen- und Innovationsmanagement. * Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Betreuung und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Optimierung von HR-Prozessen - Unsere Branche: Wir helfen Organisationen weltweit, ihr Innovationsmanagement zu perfektionieren und eine bessere Zukunft zu schaffen – das ist genauso spannend, wie es klingt! Bitte bewerbe dich direkt über unser Bewerbermanagementtool Personio auf unserer Homepage.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung * Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sehr sicher und sind bereit, sich in unsere HR-Tools einzuarbeiten
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung * Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sehr sicher und sind bereit, sich in unsere HR-Tools einzuarbeiten
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Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen * Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben * Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und Einblicke in spannende HR-Projekte gewinnen? * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Präsentationen * Unterstützung der HR-Abteilung in strategischen und operativen Aufgaben * Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschafts-/Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug * Interesse an HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
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IhreApotheken GmbH & Co. KGaA * Troisdorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Wir sind IhreApotheken.de und wir revolutionieren den Gesundheitsmarkt in Deutschland! Wir vertrauen beim Medikamentenkauf der Apotheke um die Ecke und glauben, dass sie auch im digitalen Zeitalter eine Daseinsberechtigung hat. Mit unserer Plattform IhreApotheken.de und der digitalen Infrastruktur, die wir Apotheken und Patienten bieten, gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft. Werde Teil einer wachsenden Erfolgsgeschichte! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserem schönen Büro in Troisdorf zwischen Bonn und Köln eine/n Werkstudent Human Resources (m/w/d) Deine Aufgaben * Unterstützung durch die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen * Pflege von Abwesenheiten wie Krankheit und Urlaub in unserem Abwesenheitssystem * Mithilfe bei der Erstellung von Reportings
IhreApotheken GmbH & Co. KGaA * Troisdorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Wir sind IhreApotheken.de und wir revolutionieren den Gesundheitsmarkt in Deutschland! Wir vertrauen beim Medikamentenkauf der Apotheke um die Ecke und glauben, dass sie auch im digitalen Zeitalter eine Daseinsberechtigung hat. Mit unserer Plattform IhreApotheken.de und der digitalen Infrastruktur, die wir Apotheken und Patienten bieten, gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft. Werde Teil einer wachsenden Erfolgsgeschichte! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserem schönen Büro in Troisdorf zwischen Bonn und Köln eine/n Werkstudent Human Resources (m/w/d) Deine Aufgaben * Unterstützung durch die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen * Pflege von Abwesenheiten wie Krankheit und Urlaub in unserem Abwesenheitssystem * Mithilfe bei der Erstellung von Reportings
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Verantwortlich für das Bewerbermanagement, wie z. B. die Pflege und das Schalten von Stellenanzeigen, die Koordination von Bewerbungseingängen und Interviewterminen
Verantwortlich für das Bewerbermanagement, wie z. B. die Pflege und das Schalten von Stellenanzeigen, die Koordination von Bewerbungseingängen und Interviewterminen
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Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Optimierung von Prozessen rund um Zeitarbeit und Mitarbeitermanagement
Optimierung von Prozessen rund um Zeitarbeit und Mitarbeitermanagement
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
Verkehrsbetrieb Rhein Eifel Mosel GmbH
Brohl-Lützing, Koblenz
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte HR-Management * Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung * Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
Sie verantworten das gesamte HR-Management * Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung * Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
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Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT * Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP) * Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems * Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software
Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT * Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP) * Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems * Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software
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Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen * Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement * Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand) * Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich * Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools * Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen
Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen * Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement * Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand) * Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich * Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools * Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen
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Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * KSK-Real Estate Management GmbH - Dann sind Sie bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement der Immobilien zu unseren Kernkompetenzen. * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen mit und tragen zur Prozessoptimierung bei
Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * KSK-Real Estate Management GmbH - Dann sind Sie bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement der Immobilien zu unseren Kernkompetenzen. * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen mit und tragen zur Prozessoptimierung bei
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Stiftung Deutsche Krebshilfe * Bonn * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – und informiert über das Thema Krebs. Für ihren Bereich Personalwesen sucht die Deutsche Krebshilfe zur Unterstützung zum ...
Stiftung Deutsche Krebshilfe * Bonn * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – und informiert über das Thema Krebs. Für ihren Bereich Personalwesen sucht die Deutsche Krebshilfe zur Unterstützung zum ...
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Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. * HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie ...
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. * HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie ...
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Huth Elektronik Systeme GmbH * Troisdorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HUTH Elektronik Systeme GmbH ist als mittelständisches Unternehmen einer der Marktführer im Bereich Steuerungs- und Abrechnungssysteme für die Mobilitätsbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Kassen-, Steuerungs- und Verwaltungssysteme für den Handel mit Mineralölprodukten. Unser Kundenspektrum umfasst sowohl die einzelne Tankstelle als auch große Mineralölkonzerne. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und organisierte - Aufgaben * Allgemeine Sekretariatsaufgaben * Organisation und Koordination von Geschäftsreisen (Planung, Buchung, Abrechnung) * Unterstützung der im operativen Tagesgeschäft * Allgemeine Personalangelegenheiten (Vertrags- und Zeiterfassungsverwaltung)
Huth Elektronik Systeme GmbH * Troisdorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HUTH Elektronik Systeme GmbH ist als mittelständisches Unternehmen einer der Marktführer im Bereich Steuerungs- und Abrechnungssysteme für die Mobilitätsbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Kassen-, Steuerungs- und Verwaltungssysteme für den Handel mit Mineralölprodukten. Unser Kundenspektrum umfasst sowohl die einzelne Tankstelle als auch große Mineralölkonzerne. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und organisierte - Aufgaben * Allgemeine Sekretariatsaufgaben * Organisation und Koordination von Geschäftsreisen (Planung, Buchung, Abrechnung) * Unterstützung der im operativen Tagesgeschäft * Allgemeine Personalangelegenheiten (Vertrags- und Zeiterfassungsverwaltung)
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Ausbildung 2026 Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) * Im Personalwesen unterstützt du uns im Bewerbermanagement, lernst die Zusammenarbeit mit dem kennen und erstellst Bescheinigungen, Arbeitsverträge etc.
Ausbildung 2026 Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) * Im Personalwesen unterstützt du uns im Bewerbermanagement, lernst die Zusammenarbeit mit dem kennen und erstellst Bescheinigungen, Arbeitsverträge etc.
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Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Gemeinsam mit deinem Team machst du unsere HR-Systeme fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zu den . * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen, mit. * Du brennst für die Digitalisierung der HR-Welt und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist ein Plus aber keine zwingende Voraussetzung.
Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Gemeinsam mit deinem Team machst du unsere HR-Systeme fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zu den . * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen, mit. * Du brennst für die Digitalisierung der HR-Welt und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist ein Plus aber keine zwingende Voraussetzung.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bonn, Euskirchen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Flick Gocke Schaumburg
Bonn
Du bist im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder Change Management * Du gestaltest Management-Präsentationen in PowerPoint, die inhaltlich überzeugen, eine klare Storyline haben und gestalterisch auf höchstem Niveau sind * Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings und Coachings mit und verwaltest das Teilnehmermanagement * Recherchen und Analysen zu aktuellen HR- und OE-Themen runden Dein Aufgabenspektrum ab * Du hast erste praktische Kenntnisse in den Bereichen PE und OE sowie Change Management und erste praktische Unternehmenserfahrung z.B. durch vorhergehende Praktika erworben * Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
Du bist im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder Change Management * Du gestaltest Management-Präsentationen in PowerPoint, die inhaltlich überzeugen, eine klare Storyline haben und gestalterisch auf höchstem Niveau sind * Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings und Coachings mit und verwaltest das Teilnehmermanagement * Recherchen und Analysen zu aktuellen HR- und OE-Themen runden Dein Aufgabenspektrum ab * Du hast erste praktische Kenntnisse in den Bereichen PE und OE sowie Change Management und erste praktische Unternehmenserfahrung z.B. durch vorhergehende Praktika erworben * Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
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Department Manager Business Partner Corporate & SAP Integration (m/w/d)
Department Manager Business Partner Corporate & SAP Integration (m/w/d)
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln/Bonn
Teilweise Home-Office
Die Verantwortung für die übergreifende Systemarchitektur liegt in Ihrem Aufgabenbereich, insbesondere für die Fachbereiche Finanzen, Controlling und HR sowie für angebundene Umsysteme und Schnittstellen. * Im Rahmen Ihrer Funktion übernehmen Sie das IT-Projektmanagement sowie die fachliche und disziplinarische Leitung der relevanten Abteilung zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der IT-Anwendungslandschaft unter Anwendung agiler und klassischer Methoden. * Darüber hinaus unterstützen Sie die IT-Teams aktiv in den verantworteten Projekten und stellen die Einhaltung der IT-Governance, eines strukturierten Anforderungsmanagements sowie einer konsistenten Projektmethodik sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Fachinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben dieses vorzugsweise durch zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement ergänzt.
Die Verantwortung für die übergreifende Systemarchitektur liegt in Ihrem Aufgabenbereich, insbesondere für die Fachbereiche Finanzen, Controlling und HR sowie für angebundene Umsysteme und Schnittstellen. * Im Rahmen Ihrer Funktion übernehmen Sie das IT-Projektmanagement sowie die fachliche und disziplinarische Leitung der relevanten Abteilung zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der IT-Anwendungslandschaft unter Anwendung agiler und klassischer Methoden. * Darüber hinaus unterstützen Sie die IT-Teams aktiv in den verantworteten Projekten und stellen die Einhaltung der IT-Governance, eines strukturierten Anforderungsmanagements sowie einer konsistenten Projektmethodik sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Fachinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben dieses vorzugsweise durch zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement ergänzt.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/Finance-Systeme), inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. * Abschließend steuern und koordinieren Sie externe Dienstleister und wirken aktiv im IT-Service-Management (Incident, Request, Change) mit, inklusive SLA-Überwachung, Qualitätssicherung sowie der kontinuierlichen Optimierung von IT-Prozessen und bringen die Bereitschaft mit, am 24/7 On-Demand Call Support teilzunehmen. * Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management zeichnen Sie aus, insbesondere in den Bereichen Incident-, Request- und Change-Management, ergänzt durch Erfahrung im Umgang mit Monitoring-, Ticket-Systemen sowie im strukturierten Berechtigungsmanagement.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Fachanwendungen, insbesondere im HR- und Finance-Umfeld (z. B. SAP HCM und weitere HR-/Finance-Systeme), inklusive der Beratung der Fachbereiche sowie der Unterstützung bei der Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen. * Abschließend steuern und koordinieren Sie externe Dienstleister und wirken aktiv im IT-Service-Management (Incident, Request, Change) mit, inklusive SLA-Überwachung, Qualitätssicherung sowie der kontinuierlichen Optimierung von IT-Prozessen und bringen die Bereitschaft mit, am 24/7 On-Demand Call Support teilzunehmen. * Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management zeichnen Sie aus, insbesondere in den Bereichen Incident-, Request- und Change-Management, ergänzt durch Erfahrung im Umgang mit Monitoring-, Ticket-Systemen sowie im strukturierten Berechtigungsmanagement.
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Referatsleitung für den Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)
Referatsleitung für den Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Unter anderem umfasst das vielfältige Aufgabenspektrum das Kundenmanagement mit Kundenbetreuung (CRM), das Servicemanagement mit den Aufgaben der Angebotsplanung für Produkte und individuelle IT-Lösungen, das Produktportfolio, die IT-Jahres- und Rahmenplanung, das IT-Sicherheits- und Notfallmanagement, das Controlling, das Risikomanagement sowie Gremientätigkeiten im Kunden- und Anbieterbeirat. * Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, die Personalführung und übernehmen die Managementfunktionen, wie z. B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. * Sie verantworten das Informations- und Vorfallmanagement im ITZBund sowie die Informationssicherheitsberatung und die Erstellung der IT-Sicherheitskonzeptionen. * Weiterhin gehören zu den Aufgaben das Notfallmanagement und die Verantwortung für den materiellen und personellen Geheim- und Sabotageschutz.
Unter anderem umfasst das vielfältige Aufgabenspektrum das Kundenmanagement mit Kundenbetreuung (CRM), das Servicemanagement mit den Aufgaben der Angebotsplanung für Produkte und individuelle IT-Lösungen, das Produktportfolio, die IT-Jahres- und Rahmenplanung, das IT-Sicherheits- und Notfallmanagement, das Controlling, das Risikomanagement sowie Gremientätigkeiten im Kunden- und Anbieterbeirat. * Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, die Personalführung und übernehmen die Managementfunktionen, wie z. B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. * Sie verantworten das Informations- und Vorfallmanagement im ITZBund sowie die Informationssicherheitsberatung und die Erstellung der IT-Sicherheitskonzeptionen. * Weiterhin gehören zu den Aufgaben das Notfallmanagement und die Verantwortung für den materiellen und personellen Geheim- und Sabotageschutz.
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- Teamleiter HR
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- Human Resources Manager
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- Erftstadt
- Siegburg
- Sankt Augustin
- Brühl, Nordrhein-Westfalen
- Hennef
- Pulheim
- Meckenheim, Nordrhein-Westfalen
- Mayen
- Grafschaft
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
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