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28 Treffer für Hr Transformation Jobs in Ronsberg im Umkreis von 30 km
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Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * Beratung und Unterstützung von bei Veränderungs- und Transformationsprozessen, einschließlich der Steuerung der entsprechenden Maßnahmen * Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * Beratung und Unterstützung von bei Veränderungs- und Transformationsprozessen, einschließlich der Steuerung der entsprechenden Maßnahmen * Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Pflege und Optimierung von HR-Systemen * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozesse, Richtlinien) * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal / HR * Erfahrung mit HR-Systemen
Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Pflege und Optimierung von HR-Systemen * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozesse, Richtlinien) * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal / HR * Erfahrung mit HR-Systemen
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Analyse von IST-Architekturen, Definition von Zielarchitekturen, Identifikation von Handlungsfeldern sowie das Erstellung von Migration- und Transformations-Roadmaps für bestehende und neue Lösungen im Produktionsumfeld - Begleitung der Transformation von Bestandsapplikationen als IT-Projektleiter in ein standardisiertes, standortübergreifendes System unter Einhaltung von Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben und fachlicher Steuerung des Projektteams
Analyse von IST-Architekturen, Definition von Zielarchitekturen, Identifikation von Handlungsfeldern sowie das Erstellung von Migration- und Transformations-Roadmaps für bestehende und neue Lösungen im Produktionsumfeld - Begleitung der Transformation von Bestandsapplikationen als IT-Projektleiter in ein standardisiertes, standortübergreifendes System unter Einhaltung von Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben und fachlicher Steuerung des Projektteams
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Unterstützung bei allen operativen und organisatorischen Aufgaben des HR-Teams auf nationaler Ebene
Unterstützung bei allen operativen und organisatorischen Aufgaben des HR-Teams auf nationaler Ebene
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Program Manager - Master Data Transformation (m/w/d)
Program Manager - Master Data Transformation (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Ihre Aufgaben - Steuerung eines strategischen Transformationsprogramms * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Programm "CIMplify" zur Transformation der zentralen Materialstammdatenlandschaft * Sie identifizieren Risiken frühzeitig, steuern diese aktiv und verantworten ein wirksames Eskalationsmanagement in einem komplexen Transformationsumfeld * Sie stellen die enge Abstimmung mit angrenzenden Transformations- und IT-Initiativen sicher und managen Abhängigkeiten auf Programmebene * Sie stellen sicher, dass alle Programmaktivitäten konsistent auf die Zielarchitektur und die Transformationsstrategie ausgeric * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Projekte, idealerweise im IT-, Daten- oder Transformationsumfeld * Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Ablösungsprojekten in gewachsenen Systemlandschaften
Ihre Aufgaben - Steuerung eines strategischen Transformationsprogramms * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Programm "CIMplify" zur Transformation der zentralen Materialstammdatenlandschaft * Sie identifizieren Risiken frühzeitig, steuern diese aktiv und verantworten ein wirksames Eskalationsmanagement in einem komplexen Transformationsumfeld * Sie stellen die enge Abstimmung mit angrenzenden Transformations- und IT-Initiativen sicher und managen Abhängigkeiten auf Programmebene * Sie stellen sicher, dass alle Programmaktivitäten konsistent auf die Zielarchitektur und die Transformationsstrategie ausgeric * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Projekte, idealerweise im IT-, Daten- oder Transformationsumfeld * Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Ablösungsprojekten in gewachsenen Systemlandschaften
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HR Business Partner / stv.
HR Business Partner / stv.
Du moderierst Workshops zur Förderung von Innovation sowie digitaler Transformation * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder digitaler Transformation oder eine vergleichbare Qualifikation - Consultant HR Management HO
Du moderierst Workshops zur Förderung von Innovation sowie digitaler Transformation * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder digitaler Transformation oder eine vergleichbare Qualifikation - Consultant HR Management HO
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Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura
Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura
conQuaesso Personalberatung
Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart
Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt
Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt
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Consultant (m/w/d) Enterprise Architecture Management
Consultant (m/w/d) Enterprise Architecture Management
DACHSER SE
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart, Dresden, Dortmund, Kempten, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Transformation, Enablement oder Change-Kontexten - Consultant HR Management HO
Erfahrung in Transformation, Enablement oder Change-Kontexten - Consultant HR Management HO
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Operative Begleitung der E-Mobility-Transformation im Transporterbereich
Operative Begleitung der E-Mobility-Transformation im Transporterbereich
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Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von BIM-, CAD- und digitalen Planungsstandards sowie der Transformation zu Holz-, Hybrid- und modularen Bauweisen
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von BIM-, CAD- und digitalen Planungsstandards sowie der Transformation zu Holz-, Hybrid- und modularen Bauweisen
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Schnelle Bewerbung
Act as a , ensuring long-term adoption of OPEX methodologies and cultural transformation * Solid experience in Change Management, including leading cross functional teams through transformation processe
Act as a , ensuring long-term adoption of OPEX methodologies and cultural transformation * Solid experience in Change Management, including leading cross functional teams through transformation processe
AI Adoption & Change Manager (m/w/d)
AI Adoption & Change Manager (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit Datenschutz, IT Security, Legal und HR im Rahmen verantwortungsvoller KI Einführung * Erfahrung im Change-, Kommunikations- oder Transformationsmanagement, idealerweise im Kontext von KI oder Digitalisierung
Zusammenarbeit mit Datenschutz, IT Security, Legal und HR im Rahmen verantwortungsvoller KI Einführung * Erfahrung im Change-, Kommunikations- oder Transformationsmanagement, idealerweise im Kontext von KI oder Digitalisierung
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Operative Begleitung der E-Mobility-Transformation im Transporterbereich
Operative Begleitung der E-Mobility-Transformation im Transporterbereich
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Stellenbeschreibung:2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
Stellenbeschreibung:2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Beschreibung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams. Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen. Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse - Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Bringst Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist mit.
Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams. Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen. Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse - Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement. Bringst Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist mit.
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Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
Neben den bewährten Brennwertgeräten ist BRÖTJE mit Innovationen im Wärmepumpenproduktsegment, in der Solarthermie sowie in der Wasserstoffnutzung für die Energietransformation in der Zukunft bestens aufgestellt.
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Zukunft gestalten: Du arbeitest an zukunftsweisenden Technologien, mit denen Du industrielle Anwendungen nachhaltig veränderst und aktiv zur Transformation beiträgst. * Moderne Arbeitswelt: Du bist Teil der Transformation zur Arbeitswelt 4.0 und gestaltest neue Arbeitsweisen aktiv mit.
Zukunft gestalten: Du arbeitest an zukunftsweisenden Technologien, mit denen Du industrielle Anwendungen nachhaltig veränderst und aktiv zur Transformation beiträgst. * Moderne Arbeitswelt: Du bist Teil der Transformation zur Arbeitswelt 4.0 und gestaltest neue Arbeitsweisen aktiv mit.
Cultural Journey: Du bist aktiv Teil unserer Transformation und gestaltest die Arbeitswelt von morgen mit.
Cultural Journey: Du bist aktiv Teil unserer Transformation und gestaltest die Arbeitswelt von morgen mit.
Cultural Journey: Du wirst Teil einer Organisation im Wandel und gestaltest Transformation aktiv mit.
Cultural Journey: Du wirst Teil einer Organisation im Wandel und gestaltest Transformation aktiv mit.
Zukunftsorientiertes Umfeld: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Automatisierung moderner Controlling‑Prozesse und gestaltest die Transformation unseres Standortes aktiv mit.
Zukunftsorientiertes Umfeld: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Automatisierung moderner Controlling‑Prozesse und gestaltest die Transformation unseres Standortes aktiv mit.
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Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in unserer Region in allen Technologiebereichen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite.
Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in unserer Region in allen Technologiebereichen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite.
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Freier Handelsvertreter (m/w/d) Healthcare | Digitalisierung nach §84 HBG
Freier Handelsvertreter (m/w/d) Healthcare | Digitalisierung nach §84 HBG
Denkströme Management GmbH
Kempten (Allgäu)
Als Pionier für nachhaltige Transformation begleiten wir führende Einrichtungen in Klinik, Pflege und Pharma dabei, zukunftsfähige Prozesse zu gestalten – digital, menschenzentriert und wirksam. * Positionierung unserer Leistungen im Geschäftsfeld Digitalisierung: IT-Beratung, Digitalisierungsstrategien, Projektmanagement, Interimsmanagement, KHZG, Transformationsfond für Krankenhäuser
Als Pionier für nachhaltige Transformation begleiten wir führende Einrichtungen in Klinik, Pflege und Pharma dabei, zukunftsfähige Prozesse zu gestalten – digital, menschenzentriert und wirksam. * Positionierung unserer Leistungen im Geschäftsfeld Digitalisierung: IT-Beratung, Digitalisierungsstrategien, Projektmanagement, Interimsmanagement, KHZG, Transformationsfond für Krankenhäuser
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Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation anderer Unternehmen spezialisiert.
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation anderer Unternehmen spezialisiert.
Freier Handelsvertreter (m/w/d) - Healthcare | Brand nach §84 HBG
Freier Handelsvertreter (m/w/d) - Healthcare | Brand nach §84 HBG
Denkströme Management GmbH
Kempten (Allgäu)
Als Pionier für nachhaltige Transformation begleiten wir führende Einrichtungen in Klinik, Pflege und Pharma dabei, zukunftsfähige Prozesse zu gestalten – digital, menschenzentriert und wirksam.
Als Pionier für nachhaltige Transformation begleiten wir führende Einrichtungen in Klinik, Pflege und Pharma dabei, zukunftsfähige Prozesse zu gestalten – digital, menschenzentriert und wirksam.
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