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                          • Digital Transformation
                          • HR Consultant
                          • HR Manager
                          • Project Manager
                          • Junior Project Manager
                          • Change Manager
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                          • Praktikum Consulting
                          • Praktikum Management
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                          167
                          Neuer als 7 Tage
                          2338

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Deutsch
                          2744
                          Englisch
                          2517
                          Kommunikation
                          2463
                          Entwicklung
                          1215
                          Verantwortung
                          1064

                          Berufsfeld

                          IT
                          1625
                          Personal
                          773
                          Beratung
                          601
                          Management
                          580
                          Vertrieb und Verkauf
                          367

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                          4.769 Treffer für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km

                          E.ON

                          Werkstudent HR-Transformation & Kommunikation (w/m/d)

                          E.ON
                          Essen
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR-Transformation & Kommunikation (w/m/d). * Change Management & Kommunikation: Du wirst dazu beitragen, die Change-Management- und Kommunikationsaspekte der Digital HR Transformation bei E.ON voranzutreiben * Praxisorientierte Kompetenzentwicklung: Du wirst praktische Erfahrungen im Change Management, in der Kommunikation und in der digitalen HR Transformation sammeln und dabei wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln * Networking & Community Engagement: Du wirst die einzigartige Gelegenheit haben, ein starkes Netzwerk in E.ONs Digital- und HR-Community aufzubauen
                          Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR-Transformation & Kommunikation (w/m/d). * Change Management & Kommunikation: Du wirst dazu beitragen, die Change-Management- und Kommunikationsaspekte der Digital HR Transformation bei E.ON voranzutreiben * Praxisorientierte Kompetenzentwicklung: Du wirst praktische Erfahrungen im Change Management, in der Kommunikation und in der digitalen HR Transformation sammeln und dabei wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln * Networking & Community Engagement: Du wirst die einzigartige Gelegenheit haben, ein starkes Netzwerk in E.ONs Digital- und HR-Community aufzubauen
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                          AWADO Bankenberatung GmbH

                          Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services

                          AWADO Bankenberatung GmbH
                          bundesweit
                          Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
                          Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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                          TÜV Rheinland Group

                          Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d)

                          TÜV Rheinland Group
                          Köln
                          Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. * Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation. * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors - Wir gestalten global die HR Digitalisierungsroadmap für den TÜV Rheinland und tragen unter anderem die funktionale Verantwortung für unser globales HR System SAP SuccessFactors. Daneben treiben wir wichtige Zukunftsthemen, wie AI in HR oder die Einführung von Skill Management im Konzern. Wir bieten Dir die Möglichkeit die Zukunft von HR beim TÜV Rheinland durch die unterschiedlichsten ...
                          Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. * Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation. * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors - Wir gestalten global die HR Digitalisierungsroadmap für den TÜV Rheinland und tragen unter anderem die funktionale Verantwortung für unser globales HR System SAP SuccessFactors. Daneben treiben wir wichtige Zukunftsthemen, wie AI in HR oder die Einführung von Skill Management im Konzern. Wir bieten Dir die Möglichkeit die Zukunft von HR beim TÜV Rheinland durch die unterschiedlichsten ...
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                          Die Haftpflichtkasse VVaG

                          Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation

                          Die Haftpflichtkasse VVaG
                          Roßdorf
                          Teilweise Home-Office
                          Strukturentwicklung & Schnittstellen: Begleitung der unternehmensweiten Transformation in Hinblick auf die Stellenarchitektur der Zukunft. * Beratung & Moderation: Du bist Sparringspartner und unterstützt unsere Führungskräfte bei Transformationsprozessen
                          Strukturentwicklung & Schnittstellen: Begleitung der unternehmensweiten Transformation in Hinblick auf die Stellenarchitektur der Zukunft. * Beratung & Moderation: Du bist Sparringspartner und unterstützt unsere Führungskräfte bei Transformationsprozessen
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                          Lidl Stiftung & Co. KG

                          Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR

                          Lidl Stiftung & Co. KG
                          Neckarsulm
                          Als Teil unseres internationalen Teams übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich Steuerung & Transformation und begleitest strategische Projekte und Initiativen. * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
                          Als Teil unseres internationalen Teams übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich Steuerung & Transformation und begleitest strategische Projekte und Initiativen. * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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                          Deloitte

                          Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)

                          Deloitte
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung - Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion. * Beratung und Umsetzung: Du berätst unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und übernimmst eine führende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger HR Prozesslösungen.
                          Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung - Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion. * Beratung und Umsetzung: Du berätst unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und übernimmst eine führende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger HR Prozesslösungen.
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
                          Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
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                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

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                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie
                          Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie
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                          Aon

                          Werkstudent im Bereich Talent Solutions Advisory (m/w/d)

                          Aon
                          Hamburg, München
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen
                          Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen
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                          Labor Berlin

                          Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)

                          Labor Berlin
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Transformationsprojekte: Von der Weiterentwicklung effizienter Prozesse bis hin zur Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen. * HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen - Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur steuern, sondern als treibende Kraft für Projekte, Prozessoptimierung und Digitalisierung mitgestalten? * Digitalisierung vorantreiben: Ausbau von Self-Service- und Reporting-Tools sowie Weiterentwicklung einer effizienten, datenbasierten HR-Landschaft
                          In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Transformationsprojekte: Von der Weiterentwicklung effizienter Prozesse bis hin zur Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen. * HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen - Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur steuern, sondern als treibende Kraft für Projekte, Prozessoptimierung und Digitalisierung mitgestalten? * Digitalisierung vorantreiben: Ausbau von Self-Service- und Reporting-Tools sowie Weiterentwicklung einer effizienten, datenbasierten HR-Landschaft
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                          ZEISS

                          Head of Global HR Data, Analytics & AI (f/m/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg)
                          In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As the Head of Global HR Data, Analytics & AI in our Transformation, Operations & Insights unit you will… As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Your role at Transformation, Operations & Insights * Establish and govern a scalable global HR data architecture covering all HR systems and data sources. * Define and implement global HR data governance, including data ownership, quality standards, master data management, and lifecycle management.
                          In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As the Head of Global HR Data, Analytics & AI in our Transformation, Operations & Insights unit you will… As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Your role at Transformation, Operations & Insights * Establish and govern a scalable global HR data architecture covering all HR systems and data sources. * Define and implement global HR data governance, including data ownership, quality standards, master data management, and lifecycle management.
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                          ZEISS

                          Teamlead Global HR Analytics & AI​ (f/m/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg)
                          In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As the Teamlead Global HR Analytics & AI in our Transformation, Operations & Insights unit you will… As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Your role at Transformation, Operations & Insights * Translate the global HR Data, Analytics & AI strategy into a concrete roadmap, portfolio and delivery plan for HR analytics and AI solutions. * Design, implement and continuously improve scalable HR analytics products (reports, ...
                          In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As the Teamlead Global HR Analytics & AI in our Transformation, Operations & Insights unit you will… As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Your role at Transformation, Operations & Insights * Translate the global HR Data, Analytics & AI strategy into a concrete roadmap, portfolio and delivery plan for HR analytics and AI solutions. * Design, implement and continuously improve scalable HR analytics products (reports, ...
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                          Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH

                          HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)

                          Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
                          Berlin-Lichtenberg
                          Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation * Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten
                          Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation * Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten
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                          Andreas Hettich GmbH

                          Digital HR & People Development Manager (m/w/d)

                          Andreas Hettich GmbH
                          Tuttlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen - Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien * Gestaltungsspielraum: Sie prägen eine Transformation aktiv mit, anstatt nur zuzuschauen
                          Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen - Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien * Gestaltungsspielraum: Sie prägen eine Transformation aktiv mit, anstatt nur zuzuschauen
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                          Mercer Deutschland GmbH

                          (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards

                          Mercer Deutschland GmbH
                          bundesweit, Wien
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen - Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
                          Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen - Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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                          Rhenus Group

                          Workday User Adoption Owner (w/m/d)

                          Rhenus Group
                          Holzwickede, Hilden
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, HR, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, HR, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                          Kissel GmbH

                          Junior Referent Personalprozesse (m/w/d)

                          Kissel GmbH
                          Landau i. d. Pfalz
                          Schnelle Bewerbung
                          Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, übernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit. - Analyse bestehender HR‑Prozesse in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Administration sowie Aus- und Weiterbildung - Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR‑Tools - Recherche zu aktuellen HR‑Trends, Tools und Entwicklungen * Innovation: Mitarbeit an der Entwicklung moderner, digitaler HR‑Prozesse und ...
                          Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, übernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit. - Analyse bestehender HR‑Prozesse in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Administration sowie Aus- und Weiterbildung - Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR‑Tools - Recherche zu aktuellen HR‑Trends, Tools und Entwicklungen * Innovation: Mitarbeit an der Entwicklung moderner, digitaler HR‑Prozesse und ...
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                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG

                          Working Student HR Data Analytics & Reporting (d/m/w)

                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG
                          Herzogenaurach
                          Support in the further development of the HR dashboard landscape * Ongoing studies in economics, social sciences, business administration, computer science, controlling, or a comparable field, ideally with a focus on HR, controlling, or project management
                          Support in the further development of the HR dashboard landscape * Ongoing studies in economics, social sciences, business administration, computer science, controlling, or a comparable field, ideally with a focus on HR, controlling, or project management
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                          Beliebte Jobs

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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4.769 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westliches Europa einen Hr Transformation Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westliches Europa einen Hr Transformation Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Westliches Europa suchen?
                          Wer nach Hr Transformation Jobs in Westliches Europa sucht, sucht häufig auch nach Praktikum Strategy, Project Management, Program Manager.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa??
                          Für einen Hr Transformation Job in Westliches Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung, Verantwortung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa?
                          Für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa gibt es aktuell 868 offene Teilzeitstellen.