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325 Treffer für HR Development Jobs in Erftstadt im Umkreis von 30 km
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Aushilfe (m/w/d) für Empfangsmanagement
Aushilfe (m/w/d) für Empfangsmanagement
Pelka und Sozien GmbH
Köln
30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
Pelka ist eine interdisziplinäre Sozietät aus Rechtsanwältinnen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberaterinnen. Gesucht wird eine Aushilfe (m/w/d) für das Empfangsmanagement, um Mandanten zu begrüßen und Post zu bearbeiten. Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse und Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
Pelka ist eine interdisziplinäre Sozietät aus Rechtsanwältinnen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberaterinnen. Gesucht wird eine Aushilfe (m/w/d) für das Empfangsmanagement, um Mandanten zu begrüßen und Post zu bearbeiten. Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse und Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
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DEUTZ AG ist ein Systemanbieter innovativer Mobilitäts- und Energielösungen mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance zur projektgestützten Unterstützung in der strategischen Weiterentwicklung globaler HR-Themen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische HR-Erfahrung idealerweise im internationalen Umfeld sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DEUTZ AG ist ein Systemanbieter innovativer Mobilitäts- und Energielösungen mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance zur projektgestützten Unterstützung in der strategischen Weiterentwicklung globaler HR-Themen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische HR-Erfahrung idealerweise im internationalen Umfeld sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist - Supply Chain (m/f/d)
HR Generalist - Supply Chain (m/f/d)
Brambles Holdings (UK) Limited
Köln
39000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
CHEP ist ein internationales Logistik- und Palettenlösungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Supply Chain Operations, um als vertrauensvoller HR-Partner für Betriebsleiter und operative Leader tätig zu sein. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Produktion oder Logistik werden vorausgesetzt.
CHEP ist ein internationales Logistik- und Palettenlösungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für Supply Chain Operations, um als vertrauensvoller HR-Partner für Betriebsleiter und operative Leader tätig zu sein. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in Produktion oder Logistik werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition
Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d) Recruiting & Talent Acquisition
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sucht Fachkräfte für die öffentliche Daseinsvorsorge. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Acquisition, um Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung zu verantworten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Recruiting-Erfahrung idealerweise im Blue Collar Bereich, sichere Kenntnisse strukturierter Auswahlverfahren und digitaler HR-Systeme sowie Vertrautheit mit tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes werden vorausgesetzt.
Ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen der Abfall- und Kreislaufwirtschaft sucht Fachkräfte für die öffentliche Daseinsvorsorge. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting & Talent Acquisition, um Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung zu verantworten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Recruiting-Erfahrung idealerweise im Blue Collar Bereich, sichere Kenntnisse strukturierter Auswahlverfahren und digitaler HR-Systeme sowie Vertrautheit mit tarifrechtlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
ADBAKER ist eine führende Meta- und TikTok-Performance-Marketing-Agentur im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für HR & Office Management, um Recruiting-Prozesse zu unterstützen und das Büro zu organisieren. Einschreibung als Student in BWL oder Wirtschaftspsychologie, strukturierte Arbeitsweise und fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
ADBAKER ist eine führende Meta- und TikTok-Performance-Marketing-Agentur im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für HR & Office Management, um Recruiting-Prozesse zu unterstützen und das Büro zu organisieren. Einschreibung als Student in BWL oder Wirtschaftspsychologie, strukturierte Arbeitsweise und fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
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UNIQUE Professionals ist Teil der Indeed-Firmengruppe und vermittelt kaufmännische Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften und Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Management, mehrjährige Erfahrung in beratender HR-Funktion, sichere Arbeitsrecht- und Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
UNIQUE Professionals ist Teil der Indeed-Firmengruppe und vermittelt kaufmännische Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften und Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Management, mehrjährige Erfahrung in beratender HR-Funktion, sichere Arbeitsrecht- und Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ströer X GmbH ist Spezialist für Dialog- und Direktmarketing sowie Multi-Channel-Telemarketing. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und profunde Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Ströer X GmbH ist Spezialist für Dialog- und Direktmarketing sowie Multi-Channel-Telemarketing. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und profunde Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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Sales & Business Development Manager (m/w/d) für TV- und Live-Events
Sales & Business Development Manager (m/w/d) für TV- und Live-Events
CAPE CROSS Entertainment Services GmbH
Köln
CAPE CROSS Entertainment Services GmbH ist ein technischer Full-Service-Dienstleister für Film, TV, Show, Event und Sport. Gesucht wird ein Sales & Business Development Manager (m/w/d) für TV- und Live-Events zur Entwicklung von Vertriebs- und Business-Development-Strategien sowie zur Neukundengewinnung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development idealerweise in der TV-, Medien- oder Live-Entertainment-Branche, nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CAPE CROSS Entertainment Services GmbH ist ein technischer Full-Service-Dienstleister für Film, TV, Show, Event und Sport. Gesucht wird ein Sales & Business Development Manager (m/w/d) für TV- und Live-Events zur Entwicklung von Vertriebs- und Business-Development-Strategien sowie zur Neukundengewinnung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development idealerweise in der TV-, Medien- oder Live-Entertainment-Branche, nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Berlin, München, Münster
Teilweise Home-Office
56000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für operative Personalberatung, Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Personalberatung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-SF-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Coordinator (m/w/d)
HR Coordinator (m/w/d)
DJOSER Reisen GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DJOSER Reisen GmbH ist ein internationaler Reiseveranstalter, spezialisiert auf Gruppen- und Rundreisen weltweit. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) für Personalorganisation, Recruiting, Onboarding und die Betreuung von Mitarbeitern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DJOSER Reisen GmbH ist ein internationaler Reiseveranstalter, spezialisiert auf Gruppen- und Rundreisen weltweit. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) für Personalorganisation, Recruiting, Onboarding und die Betreuung von Mitarbeitern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
95000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Berater (all genders) HR IT - Zeitwirtschaft
Berater (all genders) HR IT - Zeitwirtschaft
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Raunheim, Köln, Hamburg
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Lufthansa Industry Solutions ist ein IT-Beratungs- und Systemintegrationunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Berater (m/w/d) HR IT – Zeitwirtschaft für die Implementierung und Parametrierung von Workforce-Management-Lösungen bei Kunden. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, Berufserfahrung in HR-IT, Programmierverständnis, ausgeprägte Beratungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Lufthansa Industry Solutions ist ein IT-Beratungs- und Systemintegrationunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Berater (m/w/d) HR IT – Zeitwirtschaft für die Implementierung und Parametrierung von Workforce-Management-Lösungen bei Kunden. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, Berufserfahrung in HR-IT, Programmierverständnis, ausgeprägte Beratungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Consultant / HR Generalist (m/w/d)
HR Consultant / HR Generalist (m/w/d)
joka HR Services GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
joka HR Services GmbH ist seit über 15 Jahren ein Partner für nationale und internationale HR-Projekte und Recruiting. Gesucht wird ein HR Consultant / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Kunden bei deutschlandweiten und internationalen HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
joka HR Services GmbH ist seit über 15 Jahren ein Partner für nationale und internationale HR-Projekte und Recruiting. Gesucht wird ein HR Consultant / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Kunden bei deutschlandweiten und internationalen HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner:in DACH
HR Business Partner:in DACH
Swiss Sense Deutschland
Frechen
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Swiss Sense ist ein Möbelunternehmen mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Belgien. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und Recruitingprozesse zu begleiten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
Swiss Sense ist ein Möbelunternehmen mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Belgien. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten und Recruitingprozesse zu begleiten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
24000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lab Logistics Group GmbH ist ein internationaler Einkaufsverband mit über 50 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit für Personalprozesse, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse in Zeiterfassungs- und Personalsystemen sowie sicherer Excel-Umgang werden vorausgesetzt.
Lab Logistics Group GmbH ist ein internationaler Einkaufsverband mit über 50 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit für Personalprozesse, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse in Zeiterfassungs- und Personalsystemen sowie sicherer Excel-Umgang werden vorausgesetzt.
NEU
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Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Head of Corporate Development & PMI (m/w/d)
Head of Corporate Development & PMI (m/w/d)
DERTOUR Group GmbH
Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
67000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
DERTOUR Group ist eines der führenden Tourismusunternehmen Europas und Teil der REWE Group. Gesucht wird ein Head of Corporate Development & PMI (m/w/d) zur Identifikation von Akquisitionszielen, Unterstützung bei Transaktionen und Leitung von Post-Merger-Integration. Mehrjährige Erfahrung in Corporate Development oder M&A, nachgewiesene Erfolge in komplexen Projekten und Transaktionsprozessen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
DERTOUR Group ist eines der führenden Tourismusunternehmen Europas und Teil der REWE Group. Gesucht wird ein Head of Corporate Development & PMI (m/w/d) zur Identifikation von Akquisitionszielen, Unterstützung bei Transaktionen und Leitung von Post-Merger-Integration. Mehrjährige Erfahrung in Corporate Development oder M&A, nachgewiesene Erfolge in komplexen Projekten und Transaktionsprozessen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Softwareentwickler (m/w/d) – AI-assisted Development zur Entwicklung von Datenstandardisierungs- und Digitalisierungslösungen in agilen Teams. Ein IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Berufserfahrung in Java-Full-Stack-Entwicklung und sichere Kenntnisse in REST, XML und JSON werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Softwareentwickler (m/w/d) – AI-assisted Development zur Entwicklung von Datenstandardisierungs- und Digitalisierungslösungen in agilen Teams. Ein IT-Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Berufserfahrung in Java-Full-Stack-Entwicklung und sichere Kenntnisse in REST, XML und JSON werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
STEINERT entwickelt seit 1889 innovative Sortiertechnologien für Recycling und Bergbau. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung zur Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und bei der Digitalisierung von Personalakten. Ein laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt, Interesse an modernen Recruiting-Prozessen, strukturierte Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
STEINERT entwickelt seit 1889 innovative Sortiertechnologien für Recycling und Bergbau. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung zur Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und bei der Digitalisierung von Personalakten. Ein laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt, Interesse an modernen Recruiting-Prozessen, strukturierte Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Köln, Frankfurt am Main
45000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Oppenhoff ist eine führende unabhängige Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsrecht national und international. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung von BD- und Marketing-Projekten sowie zur Erstellung von Akquisitionsunterlagen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Business Development oder Marketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
Oppenhoff ist eine führende unabhängige Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsrecht national und international. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung von BD- und Marketing-Projekten sowie zur Erstellung von Akquisitionsunterlagen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Business Development oder Marketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
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Specialist HR - SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) - in Teil- oder Vollzeit (30-40 Std./Woche)
Specialist HR - SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) - in Teil- oder Vollzeit (30-40 Std./Woche)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
47000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
RSM Ebner Stolz ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Specialist HR – SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) für die zuverlässige Systembetreuung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP SuccessFactors ECP, vertieftes Know-how in deutscher Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit Release-Upgrades und Testmanagement werden vorausgesetzt.
RSM Ebner Stolz ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Specialist HR – SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) für die zuverlässige Systembetreuung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP SuccessFactors ECP, vertieftes Know-how in deutscher Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit Release-Upgrades und Testmanagement werden vorausgesetzt.
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Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)
Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d), um SAP-Insurance-Projekte bei Kunden zu leiten, Lösungen zu gestalten und Business Development im Versicherungsumfeld voranzutreiben. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in SAP-nahen Beratungsprojekten im Versicherungsumfeld, fundierte SAP-Insurance-Kenntnisse und Projekterfahrung in leitender Rolle werden vorausgesetzt.
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d), um SAP-Insurance-Projekte bei Kunden zu leiten, Lösungen zu gestalten und Business Development im Versicherungsumfeld voranzutreiben. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in SAP-nahen Beratungsprojekten im Versicherungsumfeld, fundierte SAP-Insurance-Kenntnisse und Projekterfahrung in leitender Rolle werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Sales + Service
Senior HR Business Partner (m/w/d) Sales + Service
igus SE & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
igus SE & Co. KG ist ein international agierender Hersteller von Hochleistungskunststoffen für über 50 Branchen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises in Sales und Service sowie für Recruiting und Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Leidenschaft für Projektarbeit werden vorausgesetzt.
igus SE & Co. KG ist ein international agierender Hersteller von Hochleistungskunststoffen für über 50 Branchen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises in Sales und Service sowie für Recruiting und Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Leidenschaft für Projektarbeit werden vorausgesetzt.
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HR Manager mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement (m/w/d)
HR Manager mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement (m/w/d)
DKMS Group gGmbH
Köln
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen Zugang zu Stammzelltransplantationen ermöglicht. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement zur Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Vergütungssystemen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen Zugang zu Stammzelltransplantationen ermöglicht. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement zur Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Vergütungssystemen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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