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Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Working Student (m/w/d) für das Business Development. * Unterstützung der internen Kommunikation zu Business-Development-Projekten * Schnittstellenarbeit zwischen Business Development, Fachbereichen und Marketing
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Working Student (m/w/d) für das Business Development. * Unterstützung der internen Kommunikation zu Business-Development-Projekten * Schnittstellenarbeit zwischen Business Development, Fachbereichen und Marketing
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Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
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Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr) * Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen * Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting * Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr) * Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen * Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting * Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
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Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir einen HR Controller (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
NEU
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Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Leitung des regionalen Labors Coil - Development & Adaptation für die Region EMEA & SA
Leitung des regionalen Labors Coil - Development & Adaptation für die Region EMEA & SA
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Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings * Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen und Affinität für KI-Themen
Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings * Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen und Affinität für KI-Themen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt
(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt
Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. * Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. * Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
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Teamlead Software Development .NET (w/m/d)
Teamlead Software Development .NET (w/m/d)
SYZYGY Techsolutions
Bad Homburg v.d. Höhe, Home-Office innerhalb Deutschlands
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir, SYZYGY Techsolutions wachsen und suchen Dich als Teamlead (w/m/d) für eines unserer Software Development Teams.
Wir, SYZYGY Techsolutions wachsen und suchen Dich als Teamlead (w/m/d) für eines unserer Software Development Teams.
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Schnelle Bewerbung
Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Digitalisierung vorantreiben und an spannenden Projekten mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Digitalisierungsteam dabei, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger aufzustellen. * Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation standardisierter HR-Prozesse * Digitalisierung und Konfiguration von HR-Workflows in unserem HR-System * Begleitung des Redesigns unseres HR-Systems * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und der IT-Abteilung
Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Digitalisierung vorantreiben und an spannenden Projekten mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Digitalisierungsteam dabei, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger aufzustellen. * Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation standardisierter HR-Prozesse * Digitalisierung und Konfiguration von HR-Workflows in unserem HR-System * Begleitung des Redesigns unseres HR-Systems * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und der IT-Abteilung
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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, München
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
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Manager Sales und Business Development (m/w/d)
Manager Sales und Business Development (m/w/d)
Rote Liste Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Die Rote Liste Service GmbH besetzt ab sofort eine Stelle als Manager Sales und Business Development (m/w/d) * Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und/oder Business Development und/oder Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld oder Gesundheitswesen
Die Rote Liste Service GmbH besetzt ab sofort eine Stelle als Manager Sales und Business Development (m/w/d) * Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und/oder Business Development und/oder Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld oder Gesundheitswesen
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Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Business Development Manager Transport & Mobility (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du treibst das Business Development aktiv voran, indem du neue Geschäftschancen identifizierst, Angebote entwickelst, Lösungen präsentierst und den Ausbau strategischer Accounts unterstützt
Du treibst das Business Development aktiv voran, indem du neue Geschäftschancen identifizierst, Angebote entwickelst, Lösungen präsentierst und den Ausbau strategischer Accounts unterstützt
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Business Development Manager – New Business Sales (f/m/d)
Business Development Manager – New Business Sales (f/m/d)
CSC Global
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager – New Business Sales, der unser Team im Bereich Domains, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention verstärkt.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager – New Business Sales, der unser Team im Bereich Domains, Sicherheit, Markenschutz und Betrugsprävention verstärkt.
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HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
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HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
JOST-Werke Deutschland GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams an unserem Standort Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) als HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll * Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR-Administration
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams an unserem Standort Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) als HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll * Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR-Administration
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
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Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Werkstudent im Bereich Corporate Development und M&A (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Corporate Development und M&A (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Erste praktische Erfahrung im Corporate Development, M&A, Start-up oder einer Unternehmensberatung
Erste praktische Erfahrung im Corporate Development, M&A, Start-up oder einer Unternehmensberatung
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Schnelle Bewerbung
Für unser HR Talentmanagement im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)*. * Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
Für unser HR Talentmanagement im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)*. * Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
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Referent HR Systeme - P&I LOGA (w/m/d)
Referent HR Systeme - P&I LOGA (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit Fokus auf Payroll und Personalmanagement. Du bist zentrale Ansprechperson für Kolleg:innen und trägst maßgeblich zur Stabilität und Qualität unserer HR-Prozesse bei. Unser Team Personalsysteme betreut, entwickelt und dokumentiert HR-Softwarelösungen in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Personalmanagement inklusive Gehaltsabrechnung und Lernmanagement. * Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA in den Bereichen Payroll und Personalmanagement * Du stellst einen reibungslosen Ablauf im HR-System sicher und trägst dazu bei, die Qualität und Stabilität unserer HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit Fokus auf Payroll und Personalmanagement. Du bist zentrale Ansprechperson für Kolleg:innen und trägst maßgeblich zur Stabilität und Qualität unserer HR-Prozesse bei. Unser Team Personalsysteme betreut, entwickelt und dokumentiert HR-Softwarelösungen in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Personalmanagement inklusive Gehaltsabrechnung und Lernmanagement. * Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA in den Bereichen Payroll und Personalmanagement * Du stellst einen reibungslosen Ablauf im HR-System sicher und trägst dazu bei, die Qualität und Stabilität unserer HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
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Wealth Management - Business Development Professional, Associate, Frankfurt/Munich
Wealth Management - Business Development Professional, Associate, Frankfurt/Munich
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Our Business Development Professionals (BDP) will provide analytical, investment, and client service support for existing clients while at the same time developing skills to participate in the team's new business generation under an apprenticeship model with current Private Wealth Advisors. We're committed to fostering and advancing diversity and inclusion in our own workplace and beyond by ensuring every individual within our firm has a number of opportunities to grow professionally and personally, from our training and development opportunities and firmwide networks to benefits, wellness and personal finance offerings and mindfulness programs.
Our Business Development Professionals (BDP) will provide analytical, investment, and client service support for existing clients while at the same time developing skills to participate in the team's new business generation under an apprenticeship model with current Private Wealth Advisors. We're committed to fostering and advancing diversity and inclusion in our own workplace and beyond by ensuring every individual within our firm has a number of opportunities to grow professionally and personally, from our training and development opportunities and firmwide networks to benefits, wellness and personal finance offerings and mindfulness programs.
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