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Praktikant (m/w/d) Human Resources für 6-12 Monate
Praktikant (m/w/d) Human Resources für 6-12 Monate
Merz Consumer Care GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du studierst und arbeitest auf eine Zukunft im HR hin? Dann hast Du bei der Merz Lifecare die Möglichkeit, einen wertvollen Einblick in den Berufsalltag einer HR-Abteilung zu erhalten. Das ist dein Tag im HR-Team von Merz Lifecare - Bevor Du auf den Feierabend zusteuerst, erledigst Du noch einige administrative Aufgaben, die Du in direkter Absprache mit unserem HR Business Partnering Team bearbeitest. Hierzu zählt u.a. die Pflege unserer HR-Intranet Präsenz. Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema HR und in deiner aktuellen Rolle als Student*in oder in Praxisphasen hast Du bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln können. Wir als HR-Team und Du als Teil davon, haben stets das Bemühen um die perfekte Betreuung unserer Fachbereiche. * Ein internes Studierenden-Netzwerk
Du studierst und arbeitest auf eine Zukunft im HR hin? Dann hast Du bei der Merz Lifecare die Möglichkeit, einen wertvollen Einblick in den Berufsalltag einer HR-Abteilung zu erhalten. Das ist dein Tag im HR-Team von Merz Lifecare - Bevor Du auf den Feierabend zusteuerst, erledigst Du noch einige administrative Aufgaben, die Du in direkter Absprache mit unserem HR Business Partnering Team bearbeitest. Hierzu zählt u.a. die Pflege unserer HR-Intranet Präsenz. Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema HR und in deiner aktuellen Rolle als Student*in oder in Praxisphasen hast Du bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln können. Wir als HR-Team und Du als Teil davon, haben stets das Bemühen um die perfekte Betreuung unserer Fachbereiche. * Ein internes Studierenden-Netzwerk
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Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Knowledge: Du baust und pflegst unsere interne HR BP-Wissensdatenbank * Collaboration: Du unterstützt die HR Business Partner:innen in ihren Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Analysis: Du analysierst HR-Daten und bereitest sie adressatengerecht z.B. in Form von Präsentationen auf * Support: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie HR COEs z.B. in der Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen * (Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
Knowledge: Du baust und pflegst unsere interne HR BP-Wissensdatenbank * Collaboration: Du unterstützt die HR Business Partner:innen in ihren Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Analysis: Du analysierst HR-Daten und bereitest sie adressatengerecht z.B. in Form von Präsentationen auf * Support: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie HR COEs z.B. in der Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen * (Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
NEU
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(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt
(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt
Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. * Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. * Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! * HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. * Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt! * Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.
Als Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! * HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. * Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt! * Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien. HR (25%)
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien. HR (25%)
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Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil * Freude an Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil * Freude an Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
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Regionalleiter Außendienst / Area Sales Manager Mitte (m/w/d)
Regionalleiter Außendienst / Area Sales Manager Mitte (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Würzburg, Kassel, Frankfurt am Main, Marburg, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Impulsgeber für interne Schnittstellen (KAM, HR, IT, Logistik) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
Impulsgeber für interne Schnittstellen (KAM, HR, IT, Logistik) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
NEU
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Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR‑Prozessen - Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) * Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie z. B. Erarbeitung und Umsetzung neuer HR-Prozesse.
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR‑Prozessen - Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) * Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie z. B. Erarbeitung und Umsetzung neuer HR-Prozesse.
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * Eigenständige Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Güteverhandlungen und enge Abstimmung mit unser internen Rechtsabteilung * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * Eigenständige Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Güteverhandlungen und enge Abstimmung mit unser internen Rechtsabteilung * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf ...
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Praktikum (all genders) im Bereich Diversity, Inclusion and People Care bei BNP Paribas Group HR
Praktikum (all genders) im Bereich Diversity, Inclusion and People Care bei BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
NEU
Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. * Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. * Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen. * Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics. * Einblicke in spannende HR-Projekte: Du begleitest unser Team bei Projekten und bei lokalen Reporting-Initiativen.
Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. * Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. * Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen. * Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics. * Einblicke in spannende HR-Projekte: Du begleitest unser Team bei Projekten und bei lokalen Reporting-Initiativen.
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HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Marketing bei der C24 Bank! * Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Marketing * Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Marketing bei der C24 Bank! * Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Marketing * Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit
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Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten) * Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. HR-Kennzahlen) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * Interesse an HR-Themen und erste theoretische Kenntnisse wünschenswert
Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten) * Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. HR-Kennzahlen) * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * Interesse an HR-Themen und erste theoretische Kenntnisse wünschenswert
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Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Terminplanung und Koordination von Meetings und internen Veranstaltungen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen * Teilnahme an internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Terminplanung und Koordination von Meetings und internen Veranstaltungen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen * Teilnahme an internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Außerdem begleitest Du beispielsweise die Gehalts- und Bonusrunde, den jährlichen Performancemanagementprozess oder unsere jährliche „Equal Pay for Equal Work“-Analyse, erstellst Vergütungsreports und unterstützt interne sowie externe Prüfungen. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Außerdem begleitest Du beispielsweise die Gehalts- und Bonusrunde, den jährlichen Performancemanagementprozess oder unsere jährliche „Equal Pay for Equal Work“-Analyse, erstellst Vergütungsreports und unterstützt interne sowie externe Prüfungen. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
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Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Professional HR Processes & Quality (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre. Als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer HR‑Prozesse aktiv mit – und trägst so durch Qualitätssicherung, Digitalisierung und strukturiertes Arbeiten zu einer nachhaltigen und modernen People Experience von morgen bei. * Auditvorbereitung - & durchführung: Du bereitest interne und externe Audits vor und begleitest sie, überwachst die Einhaltung von Qualitäts‑ und Compliance‑Standards und entwickelst Maßnahmen zur Prozessverbesserung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste ...
Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre. Als Professional HR Processes & Quality (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unserer HR‑Prozesse aktiv mit – und trägst so durch Qualitätssicherung, Digitalisierung und strukturiertes Arbeiten zu einer nachhaltigen und modernen People Experience von morgen bei. * Auditvorbereitung - & durchführung: Du bereitest interne und externe Audits vor und begleitest sie, überwachst die Einhaltung von Qualitäts‑ und Compliance‑Standards und entwickelst Maßnahmen zur Prozessverbesserung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise erste ...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d) * Sie übernehmen organisatorische Aufgaben bei internen Veranstaltungen wie z. B. Schulungen und Workshops. * Auch am Empfang sind Sie gefragt: Als freundliche und kompetente Anlaufstelle empfangen Sie unsere Mieter:innen und Geschäftspartner:innen, sind der telefonische Erstkontakt, bearbeiten Post und übernehmen die Raumbuchungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen für interne und externe Termine und Veranstaltungen (in Vertretung).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d) * Sie übernehmen organisatorische Aufgaben bei internen Veranstaltungen wie z. B. Schulungen und Workshops. * Auch am Empfang sind Sie gefragt: Als freundliche und kompetente Anlaufstelle empfangen Sie unsere Mieter:innen und Geschäftspartner:innen, sind der telefonische Erstkontakt, bearbeiten Post und übernehmen die Raumbuchungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen für interne und externe Termine und Veranstaltungen (in Vertretung).
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HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
gotoitcareer GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Übergabe geeigneter Kandidat:innen an interne Vermittlungs- und Partnerprozesse * Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
Übergabe geeigneter Kandidat:innen an interne Vermittlungs- und Partnerprozesse * Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
NEU
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
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Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche. * Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche. * Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse.
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Anschreiben nicht erforderlich
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
NEU
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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