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In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
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Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
FERRERO MSC GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie als Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d) * Mitarbeit im Employer Branding sowie bei übergreifenden HR-Projekten * erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im HR-Umfeld * ausgeprägte Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen
Wir suchen Sie als Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d) * Mitarbeit im Employer Branding sowie bei übergreifenden HR-Projekten * erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im HR-Umfeld * ausgeprägte Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Linklaters LLP
Frankfurt am Main
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
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Praktikant (m/w/d) Human Resources
Praktikant (m/w/d) Human Resources
AirPlus International GmbH
Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein Gespür für Menschen und Lust, HR ganzheitlich kennenzulernen? Lerne bei uns die HR-Arbeit in einem internationalen Unternehmen kennen und erhalte einen umfassenden Überblick des gesamten Employee-Lifecycles. Unterstütze uns dabei, Mitarbeitende zu gewinnen und zu betreuen sowie HR-Prozesse zu verbessern und neu einzuführen. * Administrative Unterstützung bei der Mitarbeitendenbetreuung inkl. der Pflege von HR-IT-Systemen * Mitarbeit in HR-Projekten
Du hast ein Gespür für Menschen und Lust, HR ganzheitlich kennenzulernen? Lerne bei uns die HR-Arbeit in einem internationalen Unternehmen kennen und erhalte einen umfassenden Überblick des gesamten Employee-Lifecycles. Unterstütze uns dabei, Mitarbeitende zu gewinnen und zu betreuen sowie HR-Prozesse zu verbessern und neu einzuführen. * Administrative Unterstützung bei der Mitarbeitendenbetreuung inkl. der Pflege von HR-IT-Systemen * Mitarbeit in HR-Projekten
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Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Praktikant (m/w/d) im Personalwesen / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Starttermin: 15.07.2026 oder 01.08.2026 für einen Zeitraum von 5 Monaten mit Verlängerungsoption. Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen uns sehr auf Deine ...
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Bei uns profitierst Du von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Starttermin: 15.07.2026 oder 01.08.2026 für einen Zeitraum von 5 Monaten mit Verlängerungsoption. Haben wir Dein Interesse geweckt und Du möchtest mehr über das Praktikum bei uns erfahren, dann freuen uns sehr auf Deine ...
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Wichtiger ist uns, dass du Leidenschaft für HR bzw. Human Resources hast sowie Lust zu lernen und persönlich zu wachsen – und, dass du ein echter Teamplayer bist.
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Wichtiger ist uns, dass du Leidenschaft für HR bzw. Human Resources hast sowie Lust zu lernen und persönlich zu wachsen – und, dass du ein echter Teamplayer bist.
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Schnelle Bewerbung
Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten ...
Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten ...
NEU
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald) bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung - o Organisation und Koordination ausgewählter Termine der Geschäftsführung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Geschäftsleitungs- und Beiratsterminen, Protokollführung (auch in englischer Sprache) sowie Nachhalten von vereinbarten Maßnahmen, Unterstützung bei Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und interner Kommunikation
Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung - o Organisation und Koordination ausgewählter Termine der Geschäftsführung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Geschäftsleitungs- und Beiratsterminen, Protokollführung (auch in englischer Sprache) sowie Nachhalten von vereinbarten Maßnahmen, Unterstützung bei Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und interner Kommunikation
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Schnelle Bewerbung
Wir bieten dir selbst viel Gestaltungsspielraum für interne und externe HR-Maßnahmen sowie das dafür notwendige Budget * Intern bist du die Stimme des Teams: Du führst Gespräche, optimierst Prozesse und Strukturen mit KI-Tools und sorgst somit dafür, dass wir ein noch besserer Arbeitgeber werden * Aufgrund unserer aktuellen Größe wird dein Aufgabenfeld im HR-Bereich sehr abwechslungsreich sein
Wir bieten dir selbst viel Gestaltungsspielraum für interne und externe HR-Maßnahmen sowie das dafür notwendige Budget * Intern bist du die Stimme des Teams: Du führst Gespräche, optimierst Prozesse und Strukturen mit KI-Tools und sorgst somit dafür, dass wir ein noch besserer Arbeitgeber werden * Aufgrund unserer aktuellen Größe wird dein Aufgabenfeld im HR-Bereich sehr abwechslungsreich sein
Noch nichts dabei? Es gibt 2335 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammen und verstehen uns als kompetente interne Dienstleister, die Prozesse nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (20h/W) als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammen und verstehen uns als kompetente interne Dienstleister, die Prozesse nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (20h/W) als Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie moderne HR und Payroll Prozesse in einem internationalen Umfeld! Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen und gleichzeitig Teil eines professionellen HR Teams sein? Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort im Raum Frankfurt. Sie arbeiten in einem global aufgestellten Industrieunternehmen, das für nachhaltige Technologien, moderne HR Strukturen und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur steht. • Begleitung von Prüfungen (z. B. Steuer , Sozialversicherungs oder interne Audits) • Aktive Mitwirkung an der Optimierung digitaler HR Prozesse • Hohe IT Affinität sowie Offenheit für digitale HR Systeme
Gestalten Sie moderne HR und Payroll Prozesse in einem internationalen Umfeld! Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen und gleichzeitig Teil eines professionellen HR Teams sein? Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort im Raum Frankfurt. Sie arbeiten in einem global aufgestellten Industrieunternehmen, das für nachhaltige Technologien, moderne HR Strukturen und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur steht. • Begleitung von Prüfungen (z. B. Steuer , Sozialversicherungs oder interne Audits) • Aktive Mitwirkung an der Optimierung digitaler HR Prozesse • Hohe IT Affinität sowie Offenheit für digitale HR Systeme
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
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Innerhalb der Commerzbank HR-Organisation sind wir eine große Produkteinheit, die auch großartige Themen bewegt: von Vergütungskonzepten, innovativen Arbeitszeitmodellen über People Development-Programme bis hin zu attraktiven Benefit- und Altersversorgungsangeboten. * Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
Innerhalb der Commerzbank HR-Organisation sind wir eine große Produkteinheit, die auch großartige Themen bewegt: von Vergütungskonzepten, innovativen Arbeitszeitmodellen über People Development-Programme bis hin zu attraktiven Benefit- und Altersversorgungsangeboten. * Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere auf Vorstands- und Managementebene
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
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Erste Ansprechperson für in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen * Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit * Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen * Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen * Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
Erste Ansprechperson für in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen * Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit * Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen * Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen * Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
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Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. Wir, das VESI DACH IT Services Team, begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. Wir, das VESI DACH IT Services Team, begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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Assistenz der Geschäftsführung/ Finance & HR Manager (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung/ Finance & HR Manager (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Pflege von HR-relevanten Übersichten, Kontaktlisten und internen Richtlinien - Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit eine ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG/ FINANCE & HR MANAGER (M/W/D) o Eigenständige Abstimmung zwischen Finance, HR, Office und externen Partnern - o Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Meetings * HR-Administration & People Operations - o Verantwortung der administrativen HR-Prozesse (u.a. Vertragserstellung, Onboarding, Offboarding, Dokumentation) o Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von administrativen, HR- und financebezogenen Prozessen - o Erstellung und Pflege von Richtlinien (z. B. Kreditkarten, Zugänge) Checklisten & Laufzetteln (Onboarding/Offboarding) und internen Leitlinien & Jahresend-Checklisten - o Souveräne Korrespondenz mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern.
Pflege von HR-relevanten Übersichten, Kontaktlisten und internen Richtlinien - Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit eine ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG/ FINANCE & HR MANAGER (M/W/D) o Eigenständige Abstimmung zwischen Finance, HR, Office und externen Partnern - o Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Meetings * HR-Administration & People Operations - o Verantwortung der administrativen HR-Prozesse (u.a. Vertragserstellung, Onboarding, Offboarding, Dokumentation) o Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von administrativen, HR- und financebezogenen Prozessen - o Erstellung und Pflege von Richtlinien (z. B. Kreditkarten, Zugänge) Checklisten & Laufzetteln (Onboarding/Offboarding) und internen Leitlinien & Jahresend-Checklisten - o Souveräne Korrespondenz mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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HR Manager in Teilzeit (m/w/d) – befristet auf 16 Monate (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager in Teilzeit (m/w/d) – befristet auf 16 Monate (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
FINVIA Holding GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Manager bist Du für alle Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles zuständig. • Du hältst Kontakt mit unseren externen Providern im Bereich Benefits und sorgst als Champion für unser internes Wiki für aktuelle Informationen. • Du hast bereits 2 – 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und verfügst über solide Arbeitsrechtskenntnisse.
HR Manager bist Du für alle Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles zuständig. • Du hältst Kontakt mit unseren externen Providern im Bereich Benefits und sorgst als Champion für unser internes Wiki für aktuelle Informationen. • Du hast bereits 2 – 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und verfügst über solide Arbeitsrechtskenntnisse.
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HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter
HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter
abresa GmbH
Schwalbach am Taunus
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
abresa GmbH * Schwalbach am Taunus * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM-System spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen. Ihre Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. * Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen. * Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und ...
abresa GmbH * Schwalbach am Taunus * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM-System spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen. Ihre Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. * Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen. * Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und ...
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Werkstudent Interne Kommunikation & Personalmarketing (m/w/d)
Werkstudent Interne Kommunikation & Personalmarketing (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. * Dein Fokus liegt auf der internen Kommunikation: Hierfür erstellst und verantwortest du Content (Text, Bild, Video) auf unseren digitalen Kanälen (Blog, Newsletter, Social Media und Intranet)
Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. * Dein Fokus liegt auf der internen Kommunikation: Hierfür erstellst und verantwortest du Content (Text, Bild, Video) auf unseren digitalen Kanälen (Blog, Newsletter, Social Media und Intranet)
NEU
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Intern (all genders) Leveraged Finance Germany bei Corporate & Institutional Banking
Intern (all genders) Leveraged Finance Germany bei Corporate & Institutional Banking
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
In Frankfurt we are looking for you to join us in august in a full-time or part-time, non-permanent position as Intern (all genders) Leveraged Finance Germany bei Corporate & Institutional Banking
In Frankfurt we are looking for you to join us in august in a full-time or part-time, non-permanent position as Intern (all genders) Leveraged Finance Germany bei Corporate & Institutional Banking
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