Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte von der Planung bis zum Go-Live und begleitest den Change-Management-Prozess bei unseren Kunden vor Ort. * Du berätst unsere Kunden strategisch und operativ bei der Optimierung ihrer Application-Lifecycle-Management-Prozesse, vorrangig mit dem 7.2. * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte von der Planung bis zum Go-Live und begleitest den Change-Management-Prozess bei unseren Kunden vor Ort. * Du berätst unsere Kunden strategisch und operativ bei der Optimierung ihrer Application-Lifecycle-Management-Prozesse, vorrangig mit dem 7.2. * Du bringst Erfahrung im Application Lifecycle Management, bestenfalls im SAP Solution Manager 7.2 (m/w/d) mit
Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / ChangeManagement. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / ChangeManagement. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Interesse an Kultur-Themen, ChangeManagement und systemischer Beratung * Du begleitest unsere Berater:innen bei Transformations- und Change-Prozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatungen und Personalentwicklungsmaßnahmen an unseren Standorten in Deutschland * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an Kultur-Themen, ChangeManagement und systemischer Beratung * Du begleitest unsere Berater:innen bei Transformations- und Change-Prozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatungen und Personalentwicklungsmaßnahmen an unseren Standorten in Deutschland * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang
Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Change-Management sowie Zertifizierungen wie PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, SAFe oder ITIL sind von Vorteil * Außerdem übernimmst du die Identifikation und das Management von Risiken, Abhängigkeiten und Projektabweichungen inklusive Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. * Bei der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards im IT-Umfeld setzen wir auf dein Können. * Gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, zum Beispiel Scrum, Kanban oder hybride Vorgehensmodelle * Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Projektmanagement-Tools, zum Beispiel Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, SAP, Excel und PowerPoint
Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Change-Management sowie Zertifizierungen wie PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, SAFe oder ITIL sind von Vorteil * Außerdem übernimmst du die Identifikation und das Management von Risiken, Abhängigkeiten und Projektabweichungen inklusive Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. * Bei der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards im IT-Umfeld setzen wir auf dein Können. * Gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, zum Beispiel Scrum, Kanban oder hybride Vorgehensmodelle * Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Projektmanagement-Tools, zum Beispiel Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, SAP, Excel und PowerPoint
Mit Ihrer Expertise im Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder im Sozialmanagement mit ausgewiesener betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft. * Gesundheitsförderung – Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive Sportförderung und medizinischer Prävention, stehen zur Verfügung.
Mit Ihrer Expertise im Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder im Sozialmanagement mit ausgewiesener betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft. * Gesundheitsförderung – Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive Sportförderung und medizinischer Prävention, stehen zur Verfügung.
Idealerweise hast du eine hohe Affinität zu IT-Themen und bringst technisches Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenflüsse, Change-Management und Kenntnisse in Projekttools (Jira, Testing) mit. o Ressourcenmanagement: Planung von Budget, Personal (intern/extern) und technischer Ausstattung. o Risikomanagement: Identifikation von Risiken und proaktives Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen. o Dienstleistermanagement -> Zusammenarbeit mit * Du verfügst über fundierte IT-Projektmanagementerfahrung und Prozessverständnis im Bereich Intralogistik sowie im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, gerne mit Bezug zum (Lebensmittel-) Handel. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Idealerweise hast du eine hohe Affinität zu IT-Themen und bringst technisches Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenflüsse, Change-Management und Kenntnisse in Projekttools (Jira, Testing) mit. o Ressourcenmanagement: Planung von Budget, Personal (intern/extern) und technischer Ausstattung. o Risikomanagement: Identifikation von Risiken und proaktives Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen. o Dienstleistermanagement -> Zusammenarbeit mit * Du verfügst über fundierte IT-Projektmanagementerfahrung und Prozessverständnis im Bereich Intralogistik sowie im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, gerne mit Bezug zum (Lebensmittel-) Handel. * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Change-ManagementAnforderungsmanagementRisikomanagement o Expertise in Microsoft Entra ID (ehem. Azure AD), hybridem Identitätsmanagement, AD DS, Gruppenrichtlinien (GPO) sowie Entra Connect/Cloud Sync. o Monitoring, Fehleranalyse, Incident-/Problem-Management, Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte, ITIL-Prozesse - o Application Lifecycle Management
Change-ManagementAnforderungsmanagementRisikomanagement o Expertise in Microsoft Entra ID (ehem. Azure AD), hybridem Identitätsmanagement, AD DS, Gruppenrichtlinien (GPO) sowie Entra Connect/Cloud Sync. o Monitoring, Fehleranalyse, Incident-/Problem-Management, Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte, ITIL-Prozesse - o Application Lifecycle Management
Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen sowie der Anwendung von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL). Anforderungsmanagement und technische Beratung * Kapazitätsmanagement sowie Anpassung der Backup-Zeitpläne an Lastspitzen - Incident- und StörungsmanagementDienstleistermanagement * Kommunikation und Eskalationsmanagement mit Lieferanten und Herstellern von Speicher- und Backup-Systemen. * Steuerung und Leistungsüberwachung von Dienstleistern sowie Incident- und Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit . * Kenntnisse im Patch-, Firmware- und Lifecycle-Management von Storage- und Backup-Systemen.
Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen sowie der Anwendung von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL). Anforderungsmanagement und technische Beratung * Kapazitätsmanagement sowie Anpassung der Backup-Zeitpläne an Lastspitzen - Incident- und StörungsmanagementDienstleistermanagement * Kommunikation und Eskalationsmanagement mit Lieferanten und Herstellern von Speicher- und Backup-Systemen. * Steuerung und Leistungsüberwachung von Dienstleistern sowie Incident- und Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit . * Kenntnisse im Patch-, Firmware- und Lifecycle-Management von Storage- und Backup-Systemen.
Erfahrung in der Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen sowie im Incident-, Problem- und Change-Management Anforderungs-Management und technische Beratung - Computer-Lifecycle-Management * Incident- und Störungsmanagement, 2nd-Level-Support für technische Probleme, Ursachenanalyse bei wiederholten Computer-Problemen und Führung eines Störungsprotokolls - Update- und Patch-Management * Dienstleistermanagement * Steuerung und Leistungsüberwachung von Dienstleistern sowie Incident- und Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit * Gute Kenntnisse im Client Lifecycle Management einschließlich Betriebssystembereitstellung, Softwareverteilung und Patchmanagement * Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen (z. B. Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (MECM/SCCM) oder vergleichbare Systeme) * Kenntnisse im Mobile Device Management (MDM) und Mobile Application Management (MAM)
Erfahrung in der Analyse und Behebung von Hard- und Softwarestörungen sowie im Incident-, Problem- und Change-Management Anforderungs-Management und technische Beratung - Computer-Lifecycle-Management * Incident- und Störungsmanagement, 2nd-Level-Support für technische Probleme, Ursachenanalyse bei wiederholten Computer-Problemen und Führung eines Störungsprotokolls - Update- und Patch-Management * Dienstleistermanagement * Steuerung und Leistungsüberwachung von Dienstleistern sowie Incident- und Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit * Gute Kenntnisse im Client Lifecycle Management einschließlich Betriebssystembereitstellung, Softwareverteilung und Patchmanagement * Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen (z. B. Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (MECM/SCCM) oder vergleichbare Systeme) * Kenntnisse im Mobile Device Management (MDM) und Mobile Application Management (MAM)
Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Regulatory Advisory unsere Mandant:innen aus der Finanzindustrie bei der Weiterentwicklung von Risikomodellierungsansätzen und Risikomanagement, Auseinandersetzung mit regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Themen sowie bei Transformationen der Rechnungslegung und Unternehmenssteuerung. * Risikomanagement: Du betreust Mandant:innen im Risikomanagement in Bezug auf Zins-, Währungs- und Rohstoffpreisrisiken, einschließlich Risikoidentifikation, Risikomodellierung und Risikosteuerung. * Bilanzierung: Du analysierst originäre und derivative Finanzinstrumente sowie Verträge im Rohstoff- und Energiemanagement hinsichtlich ihrer bilanziellen Abbildung nach IFRS und HGB. * Spezifische Interessen: Du interessierst Dich für energiewirtschaftliche Prozesse, Energie- und Rohstoffhandel sowie das Risikomanagement bei ...
Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Regulatory Advisory unsere Mandant:innen aus der Finanzindustrie bei der Weiterentwicklung von Risikomodellierungsansätzen und Risikomanagement, Auseinandersetzung mit regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Themen sowie bei Transformationen der Rechnungslegung und Unternehmenssteuerung. * Risikomanagement: Du betreust Mandant:innen im Risikomanagement in Bezug auf Zins-, Währungs- und Rohstoffpreisrisiken, einschließlich Risikoidentifikation, Risikomodellierung und Risikosteuerung. * Bilanzierung: Du analysierst originäre und derivative Finanzinstrumente sowie Verträge im Rohstoff- und Energiemanagement hinsichtlich ihrer bilanziellen Abbildung nach IFRS und HGB. * Spezifische Interessen: Du interessierst Dich für energiewirtschaftliche Prozesse, Energie- und Rohstoffhandel sowie das Risikomanagement bei ...
Ebenfalls analysierst du auch kritische Projektsituationen, bewahrst einen „kühlen Kopf“ und ermittelst geeigneten Maßnahmen im ChangeManagement Du arbeitest gerne übergreifend und hast Spaß an Projektmanagement und -leitung im SAP S/4HANA Kontext? * Du analysierst bestehende Abläufe im SAP Projektmanagement, strukturierst diese neu und entwickelst kontinuierlich interne Methoden weiter, um die entsprechenden SAP Projekte noch effektiver zu gestalten * Idealerweise verfügst du über eine Projektmanagement-Zertifizierung (PMI, IPMA, PRINCE2 oder SAP Activate)
Ebenfalls analysierst du auch kritische Projektsituationen, bewahrst einen „kühlen Kopf“ und ermittelst geeigneten Maßnahmen im ChangeManagement Du arbeitest gerne übergreifend und hast Spaß an Projektmanagement und -leitung im SAP S/4HANA Kontext? * Du analysierst bestehende Abläufe im SAP Projektmanagement, strukturierst diese neu und entwickelst kontinuierlich interne Methoden weiter, um die entsprechenden SAP Projekte noch effektiver zu gestalten * Idealerweise verfügst du über eine Projektmanagement-Zertifizierung (PMI, IPMA, PRINCE2 oder SAP Activate)
Du baust Release- und Deployment-Prozesse auf und entwickelst sie weiter (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM) * Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build * Du steuerst und gestaltest das Releasemanagement über die Systemlandschaften in komplexen SAP-Umgebungen
Du baust Release- und Deployment-Prozesse auf und entwickelst sie weiter (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM) * Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build * Du steuerst und gestaltest das Releasemanagement über die Systemlandschaften in komplexen SAP-Umgebungen
Darüber hinaus bieten wir umfassende Beratungsleistungen im Bereich Test- Incident & ChangeManagement an. In Deutschland konzentrieren wir uns auf die Hauptbereiche: SAP ERP Consulting & S/4HANA Migration, Digital Experience & Cloud Innovations, System Integration sowie das Application Lifecycle Management.
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Erstellung und Bearbeitung von SOPs betreffend Change Control sowie Lieferantenmanagement * Schnittstellenkoordination mit den Abteilungen Herstellung, Qualitätskontrolle, Einkauf, Zulassung und Medizinprodukte bei Fragestellungen zu Change Control und Lieferantenmanagement * Unterstützung im Bereich Lieferantenmanagement (Lieferantenqualifizierung und -überwachung) * Initiierung, Überwachung, Steuerung und Nachhalten von Änderungen (Change Control) gemäß EU-GMP
Erstellung und Bearbeitung von SOPs betreffend Change Control sowie Lieferantenmanagement * Schnittstellenkoordination mit den Abteilungen Herstellung, Qualitätskontrolle, Einkauf, Zulassung und Medizinprodukte bei Fragestellungen zu Change Control und Lieferantenmanagement * Unterstützung im Bereich Lieferantenmanagement (Lieferantenqualifizierung und -überwachung) * Initiierung, Überwachung, Steuerung und Nachhalten von Änderungen (Change Control) gemäß EU-GMP
Als Werkstudent/in HR-Kommunikation & Change (m/w/d) sind Sie Teil unseres Kommunikation & Change-Teams und unterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen für unsere HR-Themen und Produkte. * Erste Erfahrungen mit verschiedenen Kommunikationstools oder Content Management Systemen runden Ihr Profil ab.
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Verantwortung für die globalen HR-Kernprozesse in SAP SuccessFactors Employee Central (u. a. Personalstammdaten, Organisationsmanagement und Job-Architektur) * Sicherstellung eines konsistenten und skalierbaren HR-Datenmodells sowie einer hohen Datenqualität Bewertung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests mit Blick auf Prozessstandardisierung, Datenintegrität und Integrationsfähigkeit * Ausgeprägte Kenntnisse in Prozessmanagement, Governance und Stakeholder-Management * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten auf Fach- und Managementebene
Verantwortung für die globalen HR-Kernprozesse in SAP SuccessFactors Employee Central (u. a. Personalstammdaten, Organisationsmanagement und Job-Architektur) * Sicherstellung eines konsistenten und skalierbaren HR-Datenmodells sowie einer hohen Datenqualität Bewertung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests mit Blick auf Prozessstandardisierung, Datenintegrität und Integrationsfähigkeit * Ausgeprägte Kenntnisse in Prozessmanagement, Governance und Stakeholder-Management * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten auf Fach- und Managementebene
Als Werkstudent im Projekt STEP unterstützen Sie aktiv die SAP S/4HANA-Transformation und tragen dazu bei, Change- und Trainingsmaßnahmen wirksam umzusetzen sowie innovative Prozesse im Unternehmen mitzugestalten. * Sie unterstützen das Team Change und Training bei der Umsetzung der SAP S/4HANA Transformation * Sie übernehmen das Einladungsmanagement sowie Moderationsaufgaben im Rahmen von Veranstaltungen * Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Transformations- oder IT-Projekten
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Portfolio-Steuerung: Du steuerst Transformationsinitiativen auf Portfolio-Ebene und etablierst Lean Portfolio Management zur priorisierten Umsetzung von Business- und AI-Use Cases. * Enablement & Change: Du befähigst Führungskräfte und Teams durch Workshops, Trainings und Coaching und sorgst für die nachhaltige Verankerung von Transformation in der Organisation.
Portfolio-Steuerung: Du steuerst Transformationsinitiativen auf Portfolio-Ebene und etablierst Lean Portfolio Management zur priorisierten Umsetzung von Business- und AI-Use Cases. * Enablement & Change: Du befähigst Führungskräfte und Teams durch Workshops, Trainings und Coaching und sorgst für die nachhaltige Verankerung von Transformation in der Organisation.
Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management * Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management * Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Bensheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Bensheim liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Bensheim liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Bensheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 1.091 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Bensheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bensheim einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bensheim einen Change Management Job suchen: Frankfurt am Main, Mannheim, Wiesbaden.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Bensheim suchen?