If you have a background in risk management,changemanagement and governance acquired through experience in the financial services industry, this presents a fantastic opportunity to advance your career with a leading global bank in the industry. * ChangeManagement: supporting and oversight of projects impacting GSBE Ops horizontal. Define and provide supervisory oversight for comprehensive project documentation in support of strategic initiatives and changemanagement including business/functional requirement documents, process flow diagrams and comprehensive data analysis. * Experience in changemanagement, having previously worked on projects. We aim to implement strategies, assess change feasibility, create project plans, drive analysis and implementation, and manage communication across Operations governance.
If you have a background in risk management,changemanagement and governance acquired through experience in the financial services industry, this presents a fantastic opportunity to advance your career with a leading global bank in the industry. * ChangeManagement: supporting and oversight of projects impacting GSBE Ops horizontal. Define and provide supervisory oversight for comprehensive project documentation in support of strategic initiatives and changemanagement including business/functional requirement documents, process flow diagrams and comprehensive data analysis. * Experience in changemanagement, having previously worked on projects. We aim to implement strategies, assess change feasibility, create project plans, drive analysis and implementation, and manage communication across Operations governance.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ChangeManagement Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze ChangeManagement Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * ChangeManagement Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ChangeManagement Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ChangeManagement Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze ChangeManagement Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * ChangeManagement Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ChangeManagement Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Durchführung des operativen SAP Solution Managements inkl. technischem Monitoring und übergreifender Integration von Incident- und Changemanagement Prozessen in IBM Maximo und SAP Solution Manager (SAP ChaRM – Change Request Management) * Konzeption, Installation und Implementierung von Solution Management Komponenten u.a. der Firma SAP * Second Level Betreuung der Nutzerbereiche im Umfeld Solution Management
Durchführung des operativen SAP Solution Managements inkl. technischem Monitoring und übergreifender Integration von Incident- und Changemanagement Prozessen in IBM Maximo und SAP Solution Manager (SAP ChaRM – Change Request Management) * Konzeption, Installation und Implementierung von Solution Management Komponenten u.a. der Firma SAP * Second Level Betreuung der Nutzerbereiche im Umfeld Solution Management
Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. * Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen. * Methoden- & Beratungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der strategischen IT-Beratung, der Projektsteuerung auf Management-Ebene sowie der End-to-End-Prozessverantwortung. * Top-Management-Schnittstelle: Sie bewegen sich im Zentrum von Finance, IT und Business Transformation und agieren als geschätzter Sparringspartner für Top-Experten und das Management.
Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen. * Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen. * Methoden- & Beratungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der strategischen IT-Beratung, der Projektsteuerung auf Management-Ebene sowie der End-to-End-Prozessverantwortung. * Top-Management-Schnittstelle: Sie bewegen sich im Zentrum von Finance, IT und Business Transformation und agieren als geschätzter Sparringspartner für Top-Experten und das Management.
Sie koordinieren und führen Patches teils eigenständig auf Windows-/Linux-/Client-Systemen durch, stimmen Patch-Fenster mit Change-Management und Fachbereichen ab und unterstützen Notfall-Patching, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung. * Sie entwickeln unser Vulnerability-Management (Tenable) für Server, Clients, Netzwerk- und Cloud-Komponenten weiter und planen, führen und werten regelmäßige Schwachstellenscans aus. * Sie arbeiten sicher mit Vulnerability-Management-Tools (z. B. Tenable, Qualys) sowie Patch-Management-Lösungen und setzen diese zielgerichtet ein.
Sie koordinieren und führen Patches teils eigenständig auf Windows-/Linux-/Client-Systemen durch, stimmen Patch-Fenster mit Change-Management und Fachbereichen ab und unterstützen Notfall-Patching, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung. * Sie entwickeln unser Vulnerability-Management (Tenable) für Server, Clients, Netzwerk- und Cloud-Komponenten weiter und planen, führen und werten regelmäßige Schwachstellenscans aus. * Sie arbeiten sicher mit Vulnerability-Management-Tools (z. B. Tenable, Qualys) sowie Patch-Management-Lösungen und setzen diese zielgerichtet ein.
Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / ChangeManagement. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner und das auch auf Top-Management- und Geschäftsführer-Ebene. * Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung / ChangeManagement. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager* * Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs- / Transformationsprozessen mit deiner Change-Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change-Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte. * Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, ChangeManagement und HR-Digitalisierung mit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen
Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, ChangeManagement und HR-Digitalisierung mit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
(Governance, Service‑Performance sowie Change- und Erwartungsmanagement) * Weiterentwicklung, Etablierung und Anwendung moderner Methoden und Prozesse im Service Management * Fundierte fachliche Expertise im Service Management, erworben durch mehrjährige Praxis in komplexen Kunden- und Serviceumgebungen
(Governance, Service‑Performance sowie Change- und Erwartungsmanagement) * Weiterentwicklung, Etablierung und Anwendung moderner Methoden und Prozesse im Service Management * Fundierte fachliche Expertise im Service Management, erworben durch mehrjährige Praxis in komplexen Kunden- und Serviceumgebungen
ChangeManagement - Advanced * Innovation: We don't just keep pace with change - we help shape the future. * Degree in Engineering, Project Management, or a related field. * 5+ years of experience in service operations, service program management, or technical project management. * Strong project management, stakeholder management, and problem-solving skills. Risk Management - Advanced
ChangeManagement - Advanced * Innovation: We don't just keep pace with change - we help shape the future. * Degree in Engineering, Project Management, or a related field. * 5+ years of experience in service operations, service program management, or technical project management. * Strong project management, stakeholder management, and problem-solving skills. Risk Management - Advanced
Mindestens 7–10 Jahre relevante Erfahrung in einem dynamischen Multi-Site-Umfeld - sei es in der Systemgastronomie, im Einzelhandel oder in serviceorientierten Filialstrukturen - idealerweise kombiniert aus den Bereichen Operational Excellence, Kostencontrolling mit P&L-Einfluss, Commercial Analytics oder operativer Führung mit Fokus auf Personaleinsatz und ChangeManagement. * Personalplanung & -einsatz (75% Zeitanteil): Du überwachst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit Operations, HR und Workforce Management (WFM), nutzt WFM-Tools zur Identifikation von Effizienzpotenzialen und unterstützt Manager mit pragmatischen Aktionsplänen. * Performance Management & KPI-Steuerung: Du definierst und pflegst das DACH OPEX KPI-System (Umsatz, Produktivität, Personalkosten, Instandhaltung etc.), etablierst wöchentliche und monatliche Performance-Routinen mit Operations und Finance ...
Mindestens 7–10 Jahre relevante Erfahrung in einem dynamischen Multi-Site-Umfeld - sei es in der Systemgastronomie, im Einzelhandel oder in serviceorientierten Filialstrukturen - idealerweise kombiniert aus den Bereichen Operational Excellence, Kostencontrolling mit P&L-Einfluss, Commercial Analytics oder operativer Führung mit Fokus auf Personaleinsatz und ChangeManagement. * Personalplanung & -einsatz (75% Zeitanteil): Du überwachst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit Operations, HR und Workforce Management (WFM), nutzt WFM-Tools zur Identifikation von Effizienzpotenzialen und unterstützt Manager mit pragmatischen Aktionsplänen. * Performance Management & KPI-Steuerung: Du definierst und pflegst das DACH OPEX KPI-System (Umsatz, Produktivität, Personalkosten, Instandhaltung etc.), etablierst wöchentliche und monatliche Performance-Routinen mit Operations und Finance ...
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Kenntnisse im Bereich Releasemanagement,Konfigurationsmanagement und ChangeManagement vervollständigen dein Profil - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Zu deinen Aufgaben gehört die Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und des Qualitätsmanagements * Koordiniere und steuere Testaktivitäten im Testprozess und übernehme das Management der identifizierten Abweichungen * Dein Profil besticht durch mehrjährige Erfahrung im Test und Testmanagement * Ein fundiertes Wissen in den Bereichen Testkonzeption und -strategie, Testprozessverbesserung, Fehlermanagement,Testdatenmanagement und Testfallerstellung sowie Automatisierung * Du bist sehr sicher im Umgang mit HP ALM oder vergleichbaren Testmanagement Werkzeugen
Deine Kenntnisse im Bereich Releasemanagement,Konfigurationsmanagement und ChangeManagement vervollständigen dein Profil - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Zu deinen Aufgaben gehört die Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und des Qualitätsmanagements * Koordiniere und steuere Testaktivitäten im Testprozess und übernehme das Management der identifizierten Abweichungen * Dein Profil besticht durch mehrjährige Erfahrung im Test und Testmanagement * Ein fundiertes Wissen in den Bereichen Testkonzeption und -strategie, Testprozessverbesserung, Fehlermanagement,Testdatenmanagement und Testfallerstellung sowie Automatisierung * Du bist sehr sicher im Umgang mit HP ALM oder vergleichbaren Testmanagement Werkzeugen
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams * Ihr Schwerpunkt: Sie treiben die Migration von ERP- und Hausverwaltungssystemen (z. B. Wodis, iX-Haus, Domus) voran und harmonisieren Geschäftsprozesse wie WEG-Abrechnung, Mietbuchhaltung und Betriebskostenmanagement
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams * Ihr Schwerpunkt: Sie treiben die Migration von ERP- und Hausverwaltungssystemen (z. B. Wodis, iX-Haus, Domus) voran und harmonisieren Geschäftsprozesse wie WEG-Abrechnung, Mietbuchhaltung und Betriebskostenmanagement
Verantwortung für das ChangeManagement in enger Zusammenarbeit mit dem Operating-Team zur Einhaltung technischer und organisatorischer Standards - Wir zählen zu den führenden Mobilitätsdienstleistern in Europa und ermöglichen unseren Kunden, in 40 Ländern zu tanken, ihre E-Fahrzeuge zu laden, Mauten abzuwickeln, Werkstatt- und Fahrzeugservices in Anspruch zu nehmen und weitere innovative, digitale Lösungen rund um das Flottenmanagement zu nutzen. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Management komplexer IT-Projekte und Systeme
Verantwortung für das ChangeManagement in enger Zusammenarbeit mit dem Operating-Team zur Einhaltung technischer und organisatorischer Standards - Wir zählen zu den führenden Mobilitätsdienstleistern in Europa und ermöglichen unseren Kunden, in 40 Ländern zu tanken, ihre E-Fahrzeuge zu laden, Mauten abzuwickeln, Werkstatt- und Fahrzeugservices in Anspruch zu nehmen und weitere innovative, digitale Lösungen rund um das Flottenmanagement zu nutzen. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Management komplexer IT-Projekte und Systeme
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung im Change-Management * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Soziale Arbeit oder vergleichbar)
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung im Change-Management * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Soziale Arbeit oder vergleichbar)
Kempten, Frankfurt Am Main, Hamburg, Schönefeld, Unterschleißheim
Teilweise Home-Office
Zertifizierte Kenntnisse im agilen oder klassischen Projektmanagement oder Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Business Moderation, ChangeManagement oder Kommunikationsmanagement. * Sie setzen moderne Projektmanagementmethoden ein und pflegen alle projektbezogenen Informationen in den entsprechenden Tools (z. B. Clarity, JIRA). * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Consultant HR Management HO
Zertifizierte Kenntnisse im agilen oder klassischen Projektmanagement oder Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Business Moderation, ChangeManagement oder Kommunikationsmanagement. * Sie setzen moderne Projektmanagementmethoden ein und pflegen alle projektbezogenen Informationen in den entsprechenden Tools (z. B. Clarity, JIRA). * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement Consultant HR Management HO
Steuerung von Transformationsprojekten durch die Übernahme des Projektmanagements bzw. des PMO, einschließlich z.B. Planung, Reporting und Stakeholder-Management * Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, inklusive der Konzeption und Moderation von Workshops * Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Senior-Management-Ebene
Steuerung von Transformationsprojekten durch die Übernahme des Projektmanagements bzw. des PMO, einschließlich z.B. Planung, Reporting und Stakeholder-Management * Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, inklusive der Konzeption und Moderation von Workshops * Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Senior-Management-Ebene
(agile und klassische Methoden) und bringst Einblicke in Strategieberatung, Business Analyse, Business Development sowie Change-Management mit. * Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement
(agile und klassische Methoden) und bringst Einblicke in Strategieberatung, Business Analyse, Business Development sowie Change-Management mit. * Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement
Du unterstützt die Umsetzung der Unternehmensvision durch klare Entscheidungen, strategisches Denken und aktives ChangeManagement * Du treibst Prozessverbesserungen voran, indem du moderne Qualitätsmethoden, Auditprogramme, CAPA-Systeme sowie effektive Feedback- und Beschwerdeprozesse nutzt und digitale Lösungen einsetzt, die die Zukunft des Qualitätsmanagements unterstützen * Du besitzt ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Stakeholdermanagement- und Veränderungskompetenzen sowie die Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
Du unterstützt die Umsetzung der Unternehmensvision durch klare Entscheidungen, strategisches Denken und aktives ChangeManagement * Du treibst Prozessverbesserungen voran, indem du moderne Qualitätsmethoden, Auditprogramme, CAPA-Systeme sowie effektive Feedback- und Beschwerdeprozesse nutzt und digitale Lösungen einsetzt, die die Zukunft des Qualitätsmanagements unterstützen * Du besitzt ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Stakeholdermanagement- und Veränderungskompetenzen sowie die Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, ChangeManagement oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Center of Commercial Management die Geschäftsbereiche bei allen Fragestellungen rund um Preisstrategien, ...
Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, ChangeManagement oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Center of Commercial Management die Geschäftsbereiche bei allen Fragestellungen rund um Preisstrategien, ...
Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Change-Management sowie Zertifizierungen wie PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, SAFe oder ITIL sind von Vorteil * Außerdem übernimmst du die Identifikation und das Management von Risiken, Abhängigkeiten und Projektabweichungen inklusive Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. * Bei der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards im IT-Umfeld setzen wir auf dein Können. * Gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, zum Beispiel Scrum, Kanban oder hybride Vorgehensmodelle * Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Projektmanagement-Tools, zum Beispiel Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, SAP, Excel und PowerPoint
Grundkenntnisse in Datenschutz, Informationssicherheit und Change-Management sowie Zertifizierungen wie PRINCE2, IPMA, PMI, Scrum, SAFe oder ITIL sind von Vorteil * Außerdem übernimmst du die Identifikation und das Management von Risiken, Abhängigkeiten und Projektabweichungen inklusive Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen. * Bei der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards im IT-Umfeld setzen wir auf dein Können. * Gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, zum Beispiel Scrum, Kanban oder hybride Vorgehensmodelle * Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Projektmanagement-Tools, zum Beispiel Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps, SAP, Excel und PowerPoint
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Offenbach?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Offenbach liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Offenbach liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Offenbach?
Aktuell gibt es auf StepStone 3.637 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Offenbach.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Offenbach einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Offenbach einen Change Management Job suchen: Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Offenbach suchen?